Первое сообщение в теме :

Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями

Станом на 20 сiчня 2016


1. Ранги присвоюються державним службовцям в індивідуальному порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації з урахуванням оцінювання результатів службової діяльності.

2. Ранги присвоюються державним службовцям одночасно з призначенням на посаду державної служби, а у разі встановлення випробування - після закінчення його строку.

Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі повернення на державну службу, крім випадків призначення на посаду більш високої категорії, державному службовцю зберігається раніше присвоєний йому ранг.

3. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється ранг у межах відповідної підгрупи, до якої належить посада, з урахуванням раніше присвоєного рангу і відпрацьованого часу на займаній посаді.

У разі належності посади державної служби до підгрупи, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 1 ранг в межах посад  категорії «А»  згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 2 ранг в межах посад категорії «А» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, яким присвоєно 3 ранг в межах посад категорії «А» та «Б» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» відповідно до Закону присвоюється ранг у межах відповідної категорії, до якої належить посада.
4. Президент України присвоює 1 ранг державного службовця як вище спеціальне звання.

Інші ранги державним службовцям присвоюються суб’єктом призначення, крім випадків, передбачених законом.

5. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться на розгляд Президентові України щодо державних службовців, які займають категорію «А» посад державної служби (вищий корпус державної служби).

6. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться Прем’єр-міністрові України.

Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця подаються у формі подання, в якому зазначається:

у разі присвоєння державному службовцю чергового рангу в межах відповідної категорії посад  державної служби - дата присвоєння попереднього рангу, номер указу, постанови, розпорядження або наказу та дата їх прийняття;

у разі присвоєння державному службовцю достроково чергового рангу у межах відповідної категорії посад державної служби за особливі досягнення або за виконання особливо відповідальних завдань - завдання, виконані державним службовцем, що мають суттєво важливе значення для розвитку держави або регіону.

До подання додаються такі документи:

біографічна довідка;

копія документа про призначення на посаду;

копія акта щодо присвоєння попереднього рангу;

копія першої сторінки та сторінки трудової книжки із записом про присвоєння попереднього рангу.

7. Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки роботи з урахуванням оцінювання результатів його службової діяльності.

У разі настання строку присвоєння чергового рангу державному службовцю, який не проходив оцінювання результатів службової діяльності у відповідному державному органі, враховується інформація про оцінювання результатів його службової діяльності з попереднього місця роботи, яка надається на запит служби персоналу.

У разі повернення державного службовця на державну службу черговий ранг державного службовця присвоюється йому через три роки з дня призначення на відповідну посаду державної служби.

Державним службовцям, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, черговий ранг присвоюється через три роки після повернення на посаду державної служби.

8. Протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання державним службовцем негативної оцінки результатів службової діяльності черговий ранг державному службовцю не присвоюється. Такі періоди не зараховуються до строку, зазначеного в абзаці першому пункту 7 цього Порядку.

9. За особливі досягнення в роботі або за виконання особливо відповідальних завдань державному службовцю один раз протягом служби може бути достроково присвоєно черговий ранг. Дострокове присвоєння чергового рангу може здійснюватися не раніше ніж через один рік після присвоєння попереднього рангу.

10. Підставою для прийняття рішення про присвоєння чергового рангу, у тому числі достроково, є подання (клопотання) керівника, якому державний службовець підпорядкований безпосередньо, суб’єктові призначення.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і має ранг у межах такої категорії, може бути залишено попередній або присвоєно наступний ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі залишення попереднього рангу наступний ранг державному службовцю присвоюється з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу.

11. Державний службовець може бути позбавлений рангу лише за рішенням суду.

12. В особовій справі та трудовій книжці державного службовця службою персоналу робиться запис про присвоєння, зміну та позбавлення рангу державного службовця.

13. Надбавка за ранг встановлюється з дня його присвоєння.

Державному службовцю, який працює неповний робочий день (тиждень), надбавка за ранг виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Особа, що призначена на посаду державної служби з випробуванням і має ранг, присвоєний за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробування провадиться відповідно до такого рангу.

Сатурн пишет:

Підстава - це НПА, а не роз'яснення. А лист - це "подстава", а не підстава)

Якщо дивитись роз'яснення "Щодо строку відпрацювання для присвоєння чергового рангу на займаній посаді..." від 17 серпня 2016 року № 17-р/з, то в першому абзаці є посилання на пункт 3 частини третьої статті 13 Закону України "Про державну службу", в якій прямо зазначено, що "центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби:.... 13) видає у випадках, встановлених законом, нормативно-правові акти з питань державної служби, надає роз'яснення з питань застосування цього Закону та інших нормативно-правових актів у сфері державної служби".

Таким чином, ВРУ наділила НАДС правом надавати офіційні роз'яснення щодо застосування положень ЗУ "Про ДС" (як, в принципі, і інших НПА у сфері державної служби, включаючи постанови КМУ) які обов'язкові для виконання.
Принаймні, якщо НАДС прямо у конкретному листі посилається на зазначений пункт 3 частини третьої статті 13 Закону України "Про державну службу".

А я чекаю коли виповниться три роки як я працюю на своїй посаді (це буде у липні 2017). За цей час ні назва посади, ні структурного підрозділу, ні органу не змінювалася. А потім піду до кадровика і буду дізнаватися чи будуть мені присвоювати черговий ранг чи відлік трьох років почався 1 травня 2016 року. Якщо скаже - зась, викладу йому на стіл всі роз'яснення НАДСу з цього питання, хай читає)

Сатурн пишет:

А я чекаю коли виповниться три роки як я працюю на своїй посаді (це буде у липні 2017). За цей час ні назва посади, ні структурного підрозділу, ні органу не змінювалася. А потім піду до кадровика і буду дізнаватися чи будуть мені присвоювати черговий ранг чи відлік трьох років почався 1 травня 2016 року. Якщо скаже - зась, викладу йому на стіл всі роз'яснення НАДСу з цього питання, хай читає)

Якщо кадри відмовлять - пишіть у регіональне управління НАДС. Практика показує. що є позитивний результат.

А де можна почитати цю практику?

LEXXX пишет:

Ту є одне але.

Відповідно до усталеної практики, листи та роз’яснення міністерств, інших центральних органів виконавчої влади не є нормативно-правовими актами, вони мають роз’яснювальний, інформаційний характер і не повинні містити нових правових норм, які зачіпають права, свободи та законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер. 

В своїх перших Роз'ясненнях НАДС писало таке речення наприкінці більшості Роз'яснень, але потім заднім числом переробило їх і обновлені (іноді неодноразово) версії тепер висять на сайті.

Згоден, що така усталена практика існує щодо листів та роз'яснень ЦОВВ - але, у зазначеному конкретному випадку, у роз'ясненні міститься посилання на норму ЗУ "Про ДС", відповідно до якої саме НАДС уповноважена надавати роз'яснення з питань застосування ЗУ "Про ДС" та інших нормативно-правових актів у сфері державної служби.
Таким чином, якщо законодавець прямо уповноважив визначений ЦОВВ надавати роз'яснення, то я все ж таки вважаю, що ці роз'яснення, хоча по суті і мають інформаційний характер, але не містять нових правових норм, обов'язкові для застосування.

Чи на Вашу думку роз'яснення НАДС все ж таки підпадають під усталену практику?

Спеціально не вивчав, але схожа проблема щодо уповноваженого давати Роз'яснення ЦОВВ була З ДПА (зараз ДФС). Навіть було Розпорядження КМУ, що зобов'язувало скасувати "незаконні" Роз'яснення ДПА. Після того нібито внесли уточнення у Податковий кодекс, які дозволяють давати податкові Роз'яснення лише індивідуального характеру. "Загальновживані" обов'язкові до виконання всіма документи ЦОВВ мають юстуватися (тобто перевірятися Мін'юстом на предмет дотримання законів). Згадайте скільки разів переприймалося РІШЕННЯ (а не якесь Роз'яснення) НАЗК щодо затвердження Порядку перевірки е-декларацій.

Ну і повторюсь. Тексти деяких Роз'яснень НАДС "тихенько" (без зазначення дати та підстави змін) змінювалися на сайті. Тобто під одним і тим же номером і датою викладався новий, а часом і протилежний за змістом текст. Десь на Форумі ми це обговорювали. І яким тоді  керуватися?

Ну і є ще одне правило - обов'язкові для застосування документи публікуються в
офіційних видання.

LEXXX пишет:

Спеціально не вивчав, але схожа проблема щодо уповноваженого давати Роз'яснення ЦОВВ була З ДПА (зараз ДФС). Навіть було Розпорядження КМУ, що зобов'язувало скасувати "незаконні" Роз'яснення ДПА. Після того нібито внесли уточнення у Податковий кодекс, які дозволяють давати податкові Роз'яснення лише індивідуального характеру. "Загальновживані" обов'язкові до виконання всіма документи ЦОВВ мають юстуватися (тобто перевірятися Мін'юстом на предмет дотримання законів). Згадайте скільки разів переприймалося РІШЕННЯ (а не якесь Роз'яснення) НАЗК щодо затвердження Порядку перевірки е-декларацій.

Ну і повторюсь. Тексти деяких Роз'яснень НАДС "тихенько" (без зазначення дати та підстави змін) змінювалися на сайті. Тобто під одним і тим же номером і датою викладався новий, а часом і протилежний за змістом текст. Десь на Форумі ми це обговорювали. І яким тоді  керуватися?

Ну і є ще одне правило - обов'язкові для застосування документи публікуються в
офіційних видання.

Чесно кажучи, я також не вивчав цю тему, особливо щодо цих роз'яснень ДФС, однак одразу виникає питання, на підставі чого ДФС їх видавало - якщо прямої норми якогось Закону, який прямо їх на це уповноважив, тема потребує глибшого вивчення.
Щодо підміни роз'яснень НАДС на сайті абсолютно погоджуюсь, однак має місце пряме уповноваження в Законі - тому,я вважаю, що це випадок, який потребує додаткового вивчення.
У частині офіційного опублікування не можу не погодитись - водночас, публікація на офіційному сайті відповідного органу влади також питання дискусійне, яке потребує правового врегулювання.

Підскажіть будь ласка чи встановлений в ваших установах  головам РДА 3 ранг категорії посад А та чи виплачується  надбавка за ранг. Адже відповідно до п.4 ст.39 ЗУ "Про державну службу" ранги державним службовцям присвоює суб’єкт призначення. На сайті Президента я знайшла лише 1 указ за 2016 рік "Про встановлення рангів" і то, лише 9 головам ОДА. Що стосовно інших? Крім рекомендацій більше нічого не має??????????

mio20 пишет:

Підскажіть будь ласка чи встановлений в ваших установах  головам РДА 3 ранг категорії посад А та чи виплачується  надбавка за ранг. Адже відповідно до п.4 ст.39 ЗУ "Про державну службу" ранги державним службовцям присвоює суб’єкт призначення. На сайті Президента я знайшла лише 1 указ за 2016 рік "Про встановлення рангів" і то, лише 9 головам ОДА. Що стосовно інших? Крім рекомендацій більше нічого не має??????????

Присвоєння рангів головам МДА саме після набрання чинності новим ЗУ "Про державну службу" було лише одного разу, в листопаді 2016 року (Указ № 508) - а саме, присвоєно 3 ранг головам 6 обласних державних адміністрацій.
Інших Указів, принаймні на сайті, немає.
Тому, на мою думку, головам РДА виплачується зараз надбавка за раніше присвоєні ранги. Хоча мали б присвоїти 3 ранг (чи навіть 2, якщо голова РДА станом на 01.05.2016 відпрацював на займаній посаді більше трьох років).
Але для цього необхідно виконати процедуру, передбачену Порядком присвоєння рангів державних службовців, затвердженим постановою КМУ від 20.04.2016 № 306:

4. Підставою для прийняття суб’єктом призначення рішення про присвоєння чергового рангу державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “А”, є подання, підготовлене службою управління персоналом державного органу, в якому працює державний службовець, що вноситься:
.............
заступниками голів місцевих державних адміністрацій - щодо голів місцевих державних адміністрацій;

Лист-подання на присвоєння рангу був надісланий ще в червні 2016 року, а відповіді ще не має. І я так розумію, що це не тільки в нас така ситуація.

mio20 пишет:

Лист-подання на присвоєння рангу був надісланий ще в червні 2016 року, а відповіді ще не має. І я так розумію, що це не тільки в нас така ситуація.
 

Правильно розумієте - суб'єктом призначення є Президент, саме його Указами мають присвоюватись ранги, зокрема головам РДА.

Булава пишет:

mio20 пишет:

Лист-подання на присвоєння рангу був надісланий ще в червні 2016 року, а відповіді ще не має. І я так розумію, що це не тільки в нас така ситуація.
 

Правильно розумієте - суб'єктом призначення є Президент, саме його Указами мають присвоюватись ранги, зокрема головам РДА.

А так як Президент не втрачає надію перекинути голів РДА із групи А в групу Б, то без нових рангів вони ще довго будуть сидіти)

Сатурн пишет:

Булава пишет:

mio20 пишет:

Лист-подання на присвоєння рангу був надісланий ще в червні 2016 року, а відповіді ще не має. І я так розумію, що це не тільки в нас така ситуація.
 

Правильно розумієте - суб'єктом призначення є Президент, саме його Указами мають присвоюватись ранги, зокрема головам РДА.

А так як Президент не втрачає надію перекинути голів РДА із групи А в групу Б, то без нових рангів вони ще довго будуть сидіти)

І тоді виникає питання, надбавки за які ранги їм виплачують зараз - невже за "збережені" ранги, присвоєні ще по старому ЗУ "Про ДС"?

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

Клариса пишет:

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

Щодо питання присвоєння рангів по "перехідному" пункту 10 Порядку у НАДС є окреме роз'яснення:
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-stroku-vidpracyuvannya-dlya-prysvoyennya-chergovogo-rangu-na-zaymaniy-posadi

Враховуючи, що у даному роз'ясненні зокрема зазначено, що "у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу враховується період роботи на останній займаній посаді", то, на мою думку, в іншому державному органі для присвоєння чергового рангу настає та є сама дата.

Клариса пишет:

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

З цими черговими рангами одні питання. У нас у листопаді 2016 року були переведення працівників на рівнозначні посади, при цьому серед них були такі, яким теж присвоїли 01.05.2016 найнижчі ранги, бо не було 3-х років на останній посаді. Ми звернулися до нашого Міжрегіонального управління з питань державної служби з письмовим запитом щодо дати присвоєння чергового рангу цим особам. Отримали відповідь, що відправною точкою для відрахування 3-х років для переведених у листопаді осіб є 01.05.2016, тобто черговий ранг їм треба буде присвоювати 01.05.2019.

Щоб отримати вищий ранг легше пройти конкурс на начальника відділу (завідувача сектору) і отримати одразу 6 ранг, ніж чекати багато років для присвоєння чергового рангу.

СВН пишет:

Клариса пишет:

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

З цими черговими рангами одні питання. У нас у листопаді 2016 року були переведення працівників на рівнозначні посади, при цьому серед них були такі, яким теж присвоїли 01.05.2016 найнижчі ранги, бо не було 3-х років на останній посаді. Ми звернулися до нашого Міжрегіонального управління з питань державної служби з письмовим запитом щодо дати присвоєння чергового рангу цим особам. Отримали відповідь, що відправною точкою для відрахування 3-х років для переведених у листопаді осіб є 01.05.2016, тобто черговий ранг їм треба буде присвоювати 01.05.2019.

А можете скинути їх відповідь?

Цитую їхню відповідь

"За результатами розгляду повідомляємо наступне.
Згідно роз’яснення Національного агентства України з питань державної служби від 04 травня 2016 року № 4-р/з, ранги державним службовцям присвоюються відповідно до ст. 39 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII (далі – Закон) та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів україни від 20 квітня 2016 року № 306 (далі – Порядок).
Згідно п.10 Порядку державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року ь№ 3723-ХІІ, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді.
Однак, включення у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу попереднього періоду роботи державного службовця на займаній посаді Порядком передбачено лише тоді, коли державному службовцю присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад.
Згідно з інформацією, викладеної у запиті, державному службовцю з 01 травня 2016 року присвоєно найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби (6 ранг в категорії «Б»), у зв’язку із тим, що призначення на посаду начальника відділу відбулось 25 листопада 2014 року. З 16 листопада 2016 року цього державного службовця перевели за його згодою на іншу рівнозначну посаду.
Дотримуючись приписів ч. 6 ст. 39 Закону: «Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності»
Таким чином, черговий 5 ранг державного службовця може бути присвоєно особі щодо якої зроблено запит, з 01 травня 2019 року з урахуванням результатів оцінювання її службової діяльності."

Булава пишет:

Клариса пишет:

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

Щодо питання присвоєння рангів по "перехідному" пункту 10 Порядку у НАДС є окреме роз'яснення:
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-stroku-vidpracyuvannya-dlya-prysvoyennya-chergovogo-rangu-na-zaymaniy-posadi

Враховуючи, що у даному роз'ясненні зокрема зазначено, що "у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу враховується період роботи на останній займаній посаді", то, на мою думку, в іншому державному органі для присвоєння чергового рангу настає та є сама дата.

Це роз'яснення стосується переходного періоду зі старого закону на новий та застосовується станом на 01.05.2016. Слова розяснення:"У разі якщо вказаний строк дорівнює або перевищує три роки. державним службовцям має бути присвоєно відразу черговий ранг" В якому це випадку надалі в проходженні служби можна 3 та більше років не присвоювати черговий ранг?Це роз'яснення для встановлення рангу станом на 01.05.2016
В постанові КМУ від 20.04.2016 №306 присвоєння чергового рангу ніде не привязано до займаної посади, а наголошено в межах категорії та повязано з оцінюванням діяльності....( крім пункту 10, що розяснює присвоєння рангу при переході на новий закон)На мою думку, черговий ранг присвоюється надалі без привязки до займаної посади, головне в межах тієї ж самої категорії  плюсуємо всі безперервні періоди державної служби до трьох років.

Клариса пишет:

Булава пишет:

Клариса пишет:

Допоможіть з питанням про ранг. Призначаємо державного службовця в порядку переведення з іншого органу державної влади категорії "В".Там йому присвоєний 01.05.2016 року 9 ранг.Але на момент присвоєння рангу стаж на посаді був 1, 5 року. Тобто 01.11.2017 був би присвоєний черговий 8 ранг. ПИТАННЯ: При призначенні в порядку переведення в іншому державному органі (теж категорії "В")для чергового рангу настає таж сама дата 01.11.2017?

Щодо питання присвоєння рангів по "перехідному" пункту 10 Порядку у НАДС є окреме роз'яснення:
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-stroku-vidpracyuvannya-dlya-prysvoyennya-chergovogo-rangu-na-zaymaniy-posadi

Враховуючи, що у даному роз'ясненні зокрема зазначено, що "у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу враховується період роботи на останній займаній посаді", то, на мою думку, в іншому державному органі для присвоєння чергового рангу настає та є сама дата.

Це роз'яснення стосується переходного періоду зі старого закону на новий та застосовується станом на 01.05.2016. Слова розяснення:"У разі якщо вказаний строк дорівнює або перевищує три роки. державним службовцям має бути присвоєно відразу черговий ранг" В якому це випадку надалі в проходженні служби можна 3 та більше років не присвоювати черговий ранг?Це роз'яснення для встановлення рангу станом на 01.05.2016
В постанові КМУ від 20.04.2016 №306 присвоєння чергового рангу ніде не привязано до займаної посади, а наголошено в межах категорії та повязано з оцінюванням діяльності....( крім пункту 10, що розяснює присвоєння рангу при переході на новий закон)На мою думку, черговий ранг присвоюється надалі без привязки до займаної посади, головне в межах тієї ж самої категорії  плюсуємо всі безперервні періоди державної служби до трьох років.

Фактично, я мав на увазі, що при переході на іншу посаду строк відпрацювання не обнуляється, а враховується.

Ребята, помогите решить проблему, проработал на гос службе 4 года. Ранг у меня 9. Полагается ли мне повышение ранга по новому закону (так как проработал больше 3 лет)? А то в отделе кадров говорят что отсчет идет с даты подписания нового закону про гос службу?

bgarmashow пишет:

Ребята, помогите решить проблему, проработал на гос службе 4 года. Ранг у меня 9. Полагается ли мне повышение ранга по новому закону (так как проработал больше 3 лет)? А то в отделе кадров говорят что отсчет идет с даты подписания нового закону про гос службу?

Не с даты подписания, а с даты вступления в силу. Если у Вас за время службы не менялась должность, то должны присвоить, а если 3 года на одной должности не работали, то надо ждать 01.05.2019.

Доброго дня! Допоможіть!!! 15 серпня 2013 року призначено на посаду головного спеціаліста служби. 01 травня 2016 року мені присвоїли 9 ранг.При перевірці кадрів районною адміністрацією зясовано, що начальник не призначив мені вчасно 8 ранг. На це вказано у довідці як порушення. Тобто, майже рік я повинна мати 8 ранг. Начальник пояснив що виправить помилку і наказом призначить з 01 серпня 2017 року наступний ранг. Чи є це правомірним? Як бути з втраченим роком? Дякую за відповідь!

Чи присвоюється на разі черговий ранг без результатів оцінювання службовоі діяльності? Який порядок оцінювання?

1. Залежить від юридичної "просунотості" служби персоналу конкретного ОДВ (мені, наприклад, присвоять у наступному місяці).
2. Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців лише сьогодні оприлюднили. Але перше оцінювання відбудеться у жовтні — грудні 2018 року.

Так результатів оцінювання службової діяльності ж не має) Як же можна присвоїти ранг - буде виконано тільки першу частину пункту 6, статті 39 ЗУ про ДС - про три роки?
П.С. Мабуть четвертий?)

Натомість абзац другий частини шостої ст.39 ЗУ «Про ДС» встановлю лише два випадки коли присвоєння чергового рангу відстрочується:
 - застосування дисциплінарного стягнення;
 - отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання.
В обох випадках йдеться про застосування «каральної санкції» за «погану» діяльність (провину) держслужбовця. Але жоден держслужбовець не винен у тому, що його діяльність не можуть оцінити з причин не вчасного затвердження Порядку оцінювання службової діяльності держслужбовців.

Трішки погугліть на сайтах ОДВ і Ви побачите, що практика присвоєння чергових рангів (тобто не вперше призначеним) держслужбовцям має місце не тільки на вищому рівні, але й на рівні МДА ( приклад 1, Приклад 2 (див. стор.3)). Тобто там де випадки збереження попередніх (високих) рангів були виключенням. І ці ранги присвоєні, як Ви розумієте, без результатів оцінювання. Таких прикладів достатньо. Переконаний, що найближчим часом додавлять НАДС кількістю звернень від несміливих кадровиків і ті видадуть загальне Роз'яснення. Щоправда ранг доведеться встановлювати заднім числом та робити перерахунок зарплати.

Та да, на жаль лише четвертий

Ну чому ж на жаль? Ще є куди рости) До третього, як мінімум чи максимум) Від вас залежить.

Між іншим, в майбутньому Роз'ясненні НАДС могли би подумати над "врахуванням результатів минулих щорічних оцінок" (певний аналог нового оцінювання). Для "старих/нових" держслужбовців. На перехідний період звичайно.

Я тут ось, що подумав. Дивіться, черговий ранг присвоюється державному службовцю з урахуванням результатів оцінювання. А як ці результати ураховувати? Єдиний варіант урахування, що передбачений абзацом другим частини шостої ст.39 ЗУ «Про ДС», це навныість/відсутність негативної оцінки. І лише при наявності негативної оцінки присвоєння чергового рагу відтерміновується, але не довше ніж на шість місяців. Інших варіантів з урахуванням результатів оцінювання я не бачу. Але можете мене поправити.

Виходячи із цього, доходжу до висновку: при присвоєнні чергового рангу слід ураховувати відсутність негативної оцінки. Не має негативної оцінки - отримай зароблений ранг.

Тому, у кого буде негативна оцінка, вже про ранги думати буде пізно))

Ще один свіжий приклад присвоєння чергового рангу держслужбовця без оцінювання. Попередній 3 ранг, цьому держслужбовцю присвоїли щеу 2008 році. Упереджу застереження, що у назві і тексті цього Розпорядження немає слів "чергового". 2 ранг в категорії "А" не може бути найменшим в межах категорії та присвоюватися при призначенні на посаду вперше.

Шановні колеги!

Виникло доволі гостре запитання щодо присвоєння чергового рангу державного службовця: у червні головного спеціаліста призвали на військову службу за призовом осіб офіцерського складу на 18 місяців: звичайно, із збереженням посади, місця роботи та виплатою середньої заробітної плати.
Однак, в управлінні персоналом виникли дискусії щодо присвоєння чергового рангу державного службовця - з одного боку, абзацем третім пункту 9 Порядку встановлено, що "державному службовцю, увільненому від виконання обов’язків на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період, період проходження такої військової служби зараховується до стажу роботи для присвоєння чергового рангу, але, з іншого боку, питання існування зараз в країні особливого періоду також суперечливе.
Особисто я вважаю, що час призову та час можливого контракту (якщо підпише, наприклад, до кінця особливого періоду) треба зараховувати для стажу роботи для присвоєння чергового рангу, але питання оцінювання залишається відкритим.
Які ваші думки з цього приводу?

Моя думка, що якщо працівник перебуває в трудових відносинах, не звільнений, то стаж йому зараховується. Те саме стосується і державної служби..

Максим пишет:

Моя думка, що якщо працівник перебуває в трудових відносинах, не звільнений, то стаж йому зараховується. Те саме стосується і державної служби..

В трудових відносинах працівник залишається і під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку - і цей період зараховується до стажу державної служби.
Проте цей період не зараховується для присвоєння чергового рангу державного службовця.

Добрий день, колеги! Перечитала весь розділ, але сумніви залишись щодо періоду відпрацювання для присвоєння чергового рангу.
Чи впливає зміна назви відділу без зміни посадових обов’язків на присвоєння чергового рангу через три роки в умовах неперехідного періоду дії закону?.., адже пункт 6 статті 39 ЗУ "Про державну службу" говорить: "Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності". Якщо ж межі категорії посади (головний спеціаліст) "В", посадові обов’язки не змінилися, як діяти? Можливо хтось звертався за роз’ясненнями до НАДС або їх терорганів, що вони говорять?
Зрозуміла, що є практика присвоєння чергових рангів без проведення оцінки результатів службової діяльност.

Алиана пишет:

      Добрий день, колеги! Перечитала весь розділ, але сумніви залишись щодо періоду відпрацювання для присвоєння чергового рангу.
      Чи впливає зміна назви відділу без зміни посадових обов’язків на присвоєння чергового рангу через три роки в умовах неперехідного періоду дії закону?.., адже пункт 6 статті 39 ЗУ "Про державну службу" говорить: "Черговий ранг у межах відповідної категорії посад  присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності". Якщо ж межі категорії посади (головний спеціаліст) "В", посадові обов’язки не змінилися, як діяти? Можливо хтось звертався за роз’ясненнями до НАДС або їх терорганів, що вони говорять?
    Зрозуміла, що є практика присвоєння чергових рангів без проведення оцінки результатів службової діяльност.

Практика присвоєння чергових рангів без проведення оцінки результатів службової діяльності, звичайно, є - і це природньо, враховуючи вимоги постанови КМУ від 23 серпня 2017 р. № 640 "Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців", якою установлено, що оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік проводиться у такі строки:
визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості - у грудні 2017 року;
оціночна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання - у жовтні - грудні 2018 року.
До жовтня-грудня 2018 року чергові ранги присвоюються без оцінювання.
Щодо Вашого питання про найменування посади... Як я зрозумів численні роз'яснення, після перехідного періоду будь-які перейменування, як і зміна посади шляхом конкурсу, переведення тощо не впливає на обчислення періоду для присвоєння чергового рангу.
Принаймні, зазначене роз'яснення НАДС стосується лише перехідного періоду, а в самому ЗУ "Про державну службу" не встановлено вимог щодо присвоєння чергового рангу лише у разі роботи на одній посаді без зміни назви посади та/або функціональних обов'язків зазначеної посади:
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-stroku-vidpracyuvannya-dlya-prysvoyennya-chergovogo-rangu-na-zaymaniy-posadi

Дякую, Булава! Моя думка співпадає з Вашою, але ж ні в п. 10 постанови № 306, ні в роз’ясненні http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-stroku-vidpracyuvannya-dlya-prysvoyennya-chergovogo-rangu-na-zaymaniy-posadi, немає жодного слова про дію такої норми саме в перехідний період. Коли прийде перевірка, вони запитають "Де ви прочитали про перехідний період?".
Колеги, як ви дієте в таких умовах?

На мою думку, так званий перехідний період закінчиться, коли всім державним службовцям, які працювали на посадах державної служби станом на 1.05.2016 і не мали трьох років вислуги на посаді (без змін в найменуванні цієї посади) буде присвоєно черговий ранг державного службовця (як правило, 5-й та 8-й відповідно) - тобто, до 29.04.2019.

Я працювала з 12.11.2014 року на посаді начальника управління райдержадміністрації, 01.05.2016 року мені присвоюють 6 ранг державного службовця (за новим ЗУ "Про державну службу"), а 15.06.2016 року мене переводять на посаду начальника відділу цієї ж РДА. Коли мені повинні присвоїти черговий 5 ранг держслужбовця???????? Допоможіть!!!!!!!

ira.fedon пишет:

Я працювала з 12.11.2014 року на посаді начальника управління райдержадміністрації, 01.05.2016 року мені присвоюють 6 ранг державного службовця (за новим ЗУ "Про державну службу"), а 15.06.2016 року мене переводять на посаду начальника відділу цієї ж РДА. Коли мені повинні присвоїти черговий 5 ранг держслужбовця???????? Допоможіть!!!!!!!

На мою думку, 5-й ранг Вам мають присвоїти як раз 12.11.2017 року, враховуючи п. 10 Порядку № 306: "...строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді." та вищезазначене роз'яснення НАДС щодо присвоєння рангів державних службовців.