Первое сообщение в теме :

Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями

Станом на 20 сiчня 2016


1. Ранги присвоюються державним службовцям в індивідуальному порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації з урахуванням оцінювання результатів службової діяльності.

2. Ранги присвоюються державним службовцям одночасно з призначенням на посаду державної служби, а у разі встановлення випробування - після закінчення його строку.

Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі повернення на державну службу, крім випадків призначення на посаду більш високої категорії, державному службовцю зберігається раніше присвоєний йому ранг.

3. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється ранг у межах відповідної підгрупи, до якої належить посада, з урахуванням раніше присвоєного рангу і відпрацьованого часу на займаній посаді.

У разі належності посади державної служби до підгрупи, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 1 ранг в межах посад  категорії «А»  згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 2 ранг в межах посад категорії «А» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, яким присвоєно 3 ранг в межах посад категорії «А» та «Б» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» відповідно до Закону присвоюється ранг у межах відповідної категорії, до якої належить посада.
4. Президент України присвоює 1 ранг державного службовця як вище спеціальне звання.

Інші ранги державним службовцям присвоюються суб’єктом призначення, крім випадків, передбачених законом.

5. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться на розгляд Президентові України щодо державних службовців, які займають категорію «А» посад державної служби (вищий корпус державної служби).

6. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться Прем’єр-міністрові України.

Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця подаються у формі подання, в якому зазначається:

у разі присвоєння державному службовцю чергового рангу в межах відповідної категорії посад  державної служби - дата присвоєння попереднього рангу, номер указу, постанови, розпорядження або наказу та дата їх прийняття;

у разі присвоєння державному службовцю достроково чергового рангу у межах відповідної категорії посад державної служби за особливі досягнення або за виконання особливо відповідальних завдань - завдання, виконані державним службовцем, що мають суттєво важливе значення для розвитку держави або регіону.

До подання додаються такі документи:

біографічна довідка;

копія документа про призначення на посаду;

копія акта щодо присвоєння попереднього рангу;

копія першої сторінки та сторінки трудової книжки із записом про присвоєння попереднього рангу.

7. Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки роботи з урахуванням оцінювання результатів його службової діяльності.

У разі настання строку присвоєння чергового рангу державному службовцю, який не проходив оцінювання результатів службової діяльності у відповідному державному органі, враховується інформація про оцінювання результатів його службової діяльності з попереднього місця роботи, яка надається на запит служби персоналу.

У разі повернення державного службовця на державну службу черговий ранг державного службовця присвоюється йому через три роки з дня призначення на відповідну посаду державної служби.

Державним службовцям, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, черговий ранг присвоюється через три роки після повернення на посаду державної служби.

8. Протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання державним службовцем негативної оцінки результатів службової діяльності черговий ранг державному службовцю не присвоюється. Такі періоди не зараховуються до строку, зазначеного в абзаці першому пункту 7 цього Порядку.

9. За особливі досягнення в роботі або за виконання особливо відповідальних завдань державному службовцю один раз протягом служби може бути достроково присвоєно черговий ранг. Дострокове присвоєння чергового рангу може здійснюватися не раніше ніж через один рік після присвоєння попереднього рангу.

10. Підставою для прийняття рішення про присвоєння чергового рангу, у тому числі достроково, є подання (клопотання) керівника, якому державний службовець підпорядкований безпосередньо, суб’єктові призначення.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і має ранг у межах такої категорії, може бути залишено попередній або присвоєно наступний ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі залишення попереднього рангу наступний ранг державному службовцю присвоюється з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу.

11. Державний службовець може бути позбавлений рангу лише за рішенням суду.

12. В особовій справі та трудовій книжці державного службовця службою персоналу робиться запис про присвоєння, зміну та позбавлення рангу державного службовця.

13. Надбавка за ранг встановлюється з дня його присвоєння.

Державному службовцю, який працює неповний робочий день (тиждень), надбавка за ранг виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Особа, що призначена на посаду державної служби з випробуванням і має ранг, присвоєний за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробування провадиться відповідно до такого рангу.

Я думаю у зв'язку із введенням нового закону про ДС та супутніх НПА ні один держслужбовець 1-3 рангу не постраждає))

Нічого ці роз"яснення не роз"яснюють... Впринципі як завжди. Запитань залишається безліч. У категорії В зрівняли всіх начальників відділів, секторів, головних спеціалістів які років 10 "ЗРОСТАЛИ У КАР"ЄРІ" і дійшли до максимального рангу у межах відповідної катерогії посад, та осіб, які щойно призначені на ДС...

Якою датою присвоювати ранг? Наказ 04.05.206 а присвоїти з 01 травня?????Чи все ж таки з 04.05.???7

нам прийшов лист що голові рда присвоїти категорію А і третій ранг

Клариса пишет:

Якою датою присвоювати ранг? Наказ 04.05.206 а присвоїти з 01 травня?????Чи все ж таки з 04.05.???7

Якщо Ви керуєтесь цими роз"ясненнями Нацдержслужби, то дата наказу буде лише після дати затвердження штатного розпису (яке зможе відбутися після дати, якою НАДС затвердить/надішле Ваш Перелік). Але в самому наказі про присвоєння пишете, що наказ набуває чинності з 1 травня, або "присвоїти з 1 травня"

Наказ не може набрати чинності заднім числом, раніше прийняття. Краще писати "присвоїти з 1 травня".

bayan1986 пишет:

нам прийшов лист що голові рда присвоїти категорію А і третій ранг

Нічого дивного, бо відповідно до чинної редакції ЗУ "Про ДС" всі Голови МДА (ОДА та РДА) входять до категорії "А". А який ранг і час роботі на займаній посаді був до цього у Вашого Голови?

LEXXX пишет:

bayan1986 пишет:

нам прийшов лист що голові рда присвоїти категорію А і третій ранг

Нічого дивного, бо відповідно до чинної редакції ЗУ "Про ДС"  всі Голови МДА (ОДА та РДА) входять до категорії "А". А який ранг і час роботі на займаній посаді був до цього у Вашого Голови?

був 10 ранг, потім з лютого призначили на посаду голови РДА

Тьфу ти... щось почав вираховувати. Але все ж правильно в категорії "А" мінімальний - 3 ранг.

LEXXX пишет:

Тьфу ти... щось почав вираховувати. Але все ж правильно в категорії "А" мінімальний - 3 ранг.

я ж не кадровик, я по айті, що прийшло те й написав

Та ні. Я на себе (а не на Вас) сварився.

Допоможіть, заплуталась, не можу зрозуміти. Начальник відділу райдержадміністрації працює на посаді 2 роки 10 місяців станом на 01.05.2016. Присвоюємо 6 ранг, нижчий.Але через 2 місяці буду присвоювати 5 черговий? Чи наступний 5 вже через 3 роки????Тобто 01.05.2019?

По логіці присвоювати черговий 5 повинні через два місяці, по досягненні трьох років стажу на займаній посаді

На жаль в цій ситуації логіка суперечить Закону. Якщо йти за Законом, то зовсім не факт, що у начальника відділу РДА категорія "Б". Хоча, повторюсь, на мою суб'єктивну думку, скоріш за все, це ляп закону. А якщо йти за, хоч і логічними, але усними розповідями окремих працівників терорганів НАДС (зверніть увагу, що письмових роз'яснень НАДС з цього приводу не має), то це 6 ранг категорії "Б". В любому випадку, через два місяці присвоюєте наступний ранг (8 або 5).

Якщо йти за Законом, то зовсім не факт, що у начальника відділу РДА категорія "Б". Хоча, повторюсь, на мою суб'єктивну думку, скоріш за все, це ляп закону. пишет:

У таких випадках потрібно застосовувати аналогію права та закону.

uryst пишет:

Якщо йти за Законом, то зовсім не факт, що у начальника відділу РДА категорія "Б". Хоча, повторюсь, на мою суб'єктивну думку, скоріш за все, це ляп закону. пишет:

У таких випадках потрібно застосовувати аналогію права та закону.

Яку саме в данному випадку?

uryst пишет:

У таких випадках потрібно застосовувати аналогію права та закону.

В теорії права це просто. Але, яка посадова особа чи орган державної влади  уповноважена/ий (і яким НПА) застосовувати аналогію права? І не забудьте про частину другу статті 19 Конституції України.

Чисто теоретично, можна було б говорити про аналогію права, у випадку, якби у Законі замість слів:
"категорія "В" - інші посади державної служби, не віднесені до категорій "А" і "Б".", були слова:
"категорія "В" -  посади спеціалістів усіх державних органів".

Поясніть, будь-ласка, у мене така ситуація: раніше працював заступником начальника відділу, отримав 9 ранг по старому закону. З грудня 2015 року у звязку з скороченням призначили головним спеціалістом. Який ранг по новому закону про ДС мені мають присвоїти?

Думаю, що - мінімальний у групі, до якої відноситься посада головспеца. Тобто 9 ранг.

LEXXX пишет:

Думаю, що - мінімальний у групі, до якої відноситься посада головспеца. Тобто 9 ранг.

Колега наразі працює на посаді в категорії посад нижчій, аніж присвоєний йому ранг, то чому б в даному випадку не керуватись роз'ясненням Нацдержслужби?

"У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно Законом України від 16 грудня 1993 року
№ 3723-XII «Про державну службу», за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Тобто у разі якщо державний службовець категорії «В» має 5 ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу», який є поза межами категорій займаної ним посади, йому зберігається 5 ранг. У такому випадку попередній період роботи на посаді не враховується у строк для присвоєння чергового рангу."

o.khodakivskiy пишет:

LEXXX пишет:

Думаю, що - мінімальний у групі, до якої відноситься посада головспеца. Тобто 9 ранг.

Колега наразі працює на посаді в категорії посад нижчій, аніж присвоєний йому ранг, то чому б в даному випадку не керуватись роз'ясненням Нацдержслужби?

...

Якщо ми говоримо про того ж колегу, то він має той же 9 ранг (а не вищий) відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу». Тому мені не зовсім зрозуміло, який Ви хочете пристроїти ранг, керуючись роз'ясненням Нацдержслужби.

Я мав на увазі, що головні спеціалісти наприклад в обласному управлінні, могли отримати відповідно до Закону 1993 року максимум 11 ранг (6 категорія посад), а колега отримав 9 ранг як заступник начальника (5 категорія посад). Потім його скоротили і він працював знову в рамках 6 категорії посад, однак ранг залишавсь 9, тобто той який відповідає 5 категорії.

Працюючі на даний момент заступники начальників відділів в обласному управлінні відповідно до Закону 1993 року мали теж 9 ранг, однак наразі отримують 6 ранг в рамках нового Закону (категорія посад Б), а колега, незважаючи на те, що в свій час отримав ранг вище категорії посад головного спеціаліста, всеодно матиме мінімальний та початковий для держслужби в цілому - 9 ранг, тільки тому що зараз знову працює головним?

Я повністю згідний що порядок присвоєння рангів несправедливий по відношенню до старих кадрів ДС. Але по суті питання так воно і є, що який би в ДС не був стаж, ранг та посади які він займав раніше, наразі будуть присвоювати ранги відповідно до зайнятої посади сьогодні. Жити по новому... Закону.

o.khodakivskiy пишет:

Я мав на увазі, що головні спеціалісти наприклад в обласному управлінні, могли отримати відповідно до Закону 1993 року максимум 11 ранг (6 категорія посад), а колега отримав 9 ранг як заступник начальника (5 категорія посад). Потім його скоротили і він працював знову в рамках 6 категорії посад, однак ранг залишавсь 9, тобто той який відповідає 5 категорії.

Працюючі на даний момент заступники начальників відділів в обласному управлінні відповідно до Закону 1993 року мали теж 9 ранг, однак наразі отримують 6 ранг в рамках нового Закону (категорія посад Б), а колега, незважаючи на те, що в свій час отримав ранг вище категорії посад головного спеціаліста, всеодно матиме мінімальний та початковий для держслужби в цілому - 9 ранг, тільки тому що зараз знову працює головним?

Те, що ви пишите було враховано в другій редакції проекту Порядку присвоєння рангів (десь раніше я його вивішував у цій темі). Однак в остаточній редакції ці норми пропали. На жаль. Сам таким чином втратив можливий 3 ранг.

Дивно, що це стосується виключно держслужбовців. Органи місцевого самоврядування, поліція та інші ніби як не обділені. Виходить, що залишається тільки гуртуватись та вирішувати в судовій площині.

Для судової площини.

Постанова КМУ від 20 квітня 2016 р. № 306 суперечить Закону "Про ДС". Ніхто ж, не буде сперечатися, що ЗАКОН є НПА вищої юридичної сили?

Так ось, частина 6 ст. 39 Закону "Про ДС" не прив'язує трирічний термін роботи держслужбовця до "займаної посади". Є лише прив'язка до "результатів оцінювання службової діяльності" держслужбовця.

Те ж саме стосується присвоєння найнижчого рангу в категорії. Частина 5 ст.39 Закону "Про ДС" встановлює, що найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю, який ВПЕРШЕ призначається на посаду державної служби.

Думаю, що цей перелік суперечностей не повний...

LEXXX пишет:

Те ж саме стосується присвоєння найнижчого рангу в категорії. Частина 5 ст.39 Закону "Про ДС" встановлює, що найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю, який ВПЕРШЕ призначається на посаду державної служби.

А я думаю що вони просто не хотіли напрягатись, і виконувати норму закону таким чином, щоб створити співвідношення старих-нових рангів з урахуванням стажу ДС. Просто прив'язали всіх під одну гребенку, а точніше три (А,Б,В). Вони виконують норму закону по-своєму, і те що там написано "який ВПЕРШЕ призначається на посаду" трактується авторами постанови як переведення старих кадрів на нові посади, що і є в їх розумінні "вперше", а стара ДС це взагалі була не ДС. Але гірше те що всім призначать мінімальні ранги, навіть тим що мають по 10-20 років, але працюють простими спеціалістами на даний момент, і ніхто не буде нікому нічого доказувати, тим більше в суді. Хоча може будуть і винятки.

Доброго дня!
Можливо, хтось вже стикався з процедурою присвоєння рангу державного службовця за новим Законом діючому державному службовцю, якому присвоєно військове звання?
Тобто - спочатку присвоюється найнижчий ранг в межах категорії (А, Б чи В), а вже після відповідно до співвідношення за постановою 306, чи одразу по співвідношенню?

Булава пишет:

Доброго дня!
Можливо, хтось вже стикався з процедурою присвоєння рангу державного службовця за новим Законом діючому державному службовцю, якому присвоєно військове звання?
Тобто - спочатку присвоюється найнижчий ранг в межах категорії (А, Б чи В), а вже після відповідно до співвідношення за постановою 306, чи одразу по співвідношенню?

ми мобісту нашому присвоїли одразу 8 ранг, в нього стажу військового 7 років

bayan1986 пишет:

Булава пишет:

Доброго дня!
Можливо, хтось вже стикався з процедурою присвоєння рангу державного службовця за новим Законом діючому державному службовцю, якому присвоєно військове звання?
Тобто - спочатку присвоюється найнижчий ранг в межах категорії (А, Б чи В), а вже після відповідно до співвідношення за постановою 306, чи одразу по співвідношенню?

ми мобісту нашому присвоїли одразу 8 ранг, в нього стажу військового 7 років

А яке у нього військове звання?
Справа в тому, що у нас в управлінні декільком державним службовцям присвоєно військове звання молодший лейтенант запасу одразу після закінчення військової кафедри: стажу військової служби як такого взагалі немає, але по співвідношенню це звання відповідає новому 8 рангу.

Зараз же у першого 11, у другого 10, а у третього взагалі 7 ранг державного службовця по Закону 1993 року.
Їхні посади належать до категорії В - отже, всім трьом одразу присвоювати не 9, а 8 ранг по новому Закону?

А до чого війське звання до рангу держслужбовця. Одразу присвоюється мінімальний, а потім відповідно до стажу на посаді.

Максим пишет:

А до чого війське звання до рангу держслужбовця. Одразу присвоюється мінімальний, а потім відповідно до стажу на посаді.

Як це до чого - враховуючи третій абзац пункту 10 Порядку:
10. .................................................................
У разі коли державному службовцю, який має відповідне військове звання, дипломатичний ранг чи інше спеціальне звання, присвоєно ранг відповідно до зазначеного Закону (1993), що є нижчим, ніж передбачено співвідношенням, йому присвоюється ранг на рівні рангу виходячи із співвідношення.

Звідси питання - кадри присвоюють нові ранги одразу по співвідношенню з 01.05.2016, чи спочатку мінімальний в категорії, а вже потім по співвідношенню.

Булава пишет:

bayan1986 пишет:

Булава пишет:

Доброго дня!
Можливо, хтось вже стикався з процедурою присвоєння рангу державного службовця за новим Законом діючому державному службовцю, якому присвоєно військове звання?
Тобто - спочатку присвоюється найнижчий ранг в межах категорії (А, Б чи В), а вже після відповідно до співвідношення за постановою 306, чи одразу по співвідношенню?

ми мобісту нашому присвоїли одразу 8 ранг, в нього стажу військового 7 років

А яке у нього військове звання?
Справа в тому, що у нас в управлінні декільком державним службовцям присвоєно військове звання молодший лейтенант запасу одразу після закінчення військової кафедри: стажу військової служби як такого взагалі немає, але по співвідношенню це звання відповідає новому 8 рангу.

Зараз же у першого 11, у другого 10, а у третього взагалі 7 ранг державного службовця по Закону 1993 року.
Їхні посади належать до категорії В - отже, всім трьом одразу присвоювати не 9, а 8 ранг по новому Закону?

ось проект розпорядження

1. Призначити _______ на посаду головного спеціаліста з питань мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації 01 червня 2016 року з посадовим окладом згідно із штатним розписом, за результатами конкурсу.
2. Відповідно до статі 29 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями», присвоїти _______ 8 ранг державного службовця категорії «В».
3. Відповідно до статей 46, 52 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби», встановити _________ надбавку в розмірі 21 відсоток посадового окладу, що відповідає стажу державної служби на дату призначення 7 років 2 місяці 25 днів.
Підстава:
Заява _________2016р.
Лист – погодження __________ облдержадміністрації від 25.04.2016р. № 01.01-69/2724.
Лист – погодження Управління Служби безпеки України у ___________ області від 25.05.2016р. № 53/26/41-491.

Сатурн пишет:

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Ні не являються

kati пишет:

Сатурн пишет:

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Ні не являються

Довести можете?

Сатурн пишет:

kati пишет:

Сатурн пишет:

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Ні не являються

Довести можете?

це мабуть структурні підрозділи у складі департаменту

bayan1986 пишет:

Булава пишет:

bayan1986 пишет:

Булава пишет:

Доброго дня!
Можливо, хтось вже стикався з процедурою присвоєння рангу державного службовця за новим Законом діючому державному службовцю, якому присвоєно військове звання?
Тобто - спочатку присвоюється найнижчий ранг в межах категорії (А, Б чи В), а вже після відповідно до співвідношення за постановою 306, чи одразу по співвідношенню?

ми мобісту нашому присвоїли одразу 8 ранг, в нього стажу військового 7 років

А яке у нього військове звання?
Справа в тому, що у нас в управлінні декільком державним службовцям присвоєно військове звання молодший лейтенант запасу одразу після закінчення військової кафедри: стажу військової служби як такого взагалі немає, але по співвідношенню це звання відповідає новому 8 рангу.

Зараз же у першого 11, у другого 10, а у третього взагалі 7 ранг державного службовця по Закону 1993 року.
Їхні посади належать до категорії В - отже, всім трьом одразу присвоювати не 9, а 8 ранг по новому Закону?

ось проект розпорядження

1. Призначити _______ на посаду головного спеціаліста з питань мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації 01 червня 2016 року з посадовим окладом згідно із штатним розписом, за результатами конкурсу.
2. Відповідно до статі 29 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями», присвоїти _______ 8 ранг державного службовця категорії «В».
3. Відповідно до статей 46, 52 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229 «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби», встановити _________ надбавку в розмірі 21 відсоток посадового окладу, що відповідає стажу державної служби на дату призначення 7 років 2 місяці 25 днів.
Підстава:
Заява _________2016р.
Лист – погодження __________ облдержадміністрації від 25.04.2016р.                   № 01.01-69/2724.
Лист – погодження Управління Служби безпеки України у ___________ області від 25.05.2016р. № 53/26/41-491.

Ну так надбавка за стаж та присвоєння рангу різні речі: а тут, якщо ця особа призначається вперше на посаду спеціаліста за конкурсом по новому закону, то їй або присвоюють 9 ранг, бо за співвідношенням: наприклад, той же 8 ранг, якщо присвоєно військове звання молодшого/старшого лейтенанта або лейтенанта.
Принаймні, я так зрозумів)

bayan1986 пишет:

Сатурн пишет:

kati пишет:

Сатурн пишет:

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Ні не являються

Довести можете?

це мабуть структурні підрозділи у складі департаменту

Структурний підрозділ, утворений як юридична особа публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах казначейства, печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуаннням, власні бланки.

А де це написано? Посилання на нормативний документ можна побачить?

Сатурн пишет:

А де це написано? Посилання на нормативний документ можна побачить?

Наприклад: пункт 15 Типового положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації, затвердженого постановю КМУ від 26 вересня 2012 р. № 887

kati пишет:

Сатурн пишет:

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Ні не являються

Являються однозначно. Більше того, по логіці Нацдержслужби, відповідно до якої керівників структурних підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів відносимо до категорії"Б", вони являються "державними органами"!
Про те, що вони є "структурними підрозділами" прямо сказано в 179 постанові КМУ.

Дякую Leokot, нарешті побачив посилання на НПА, який регламентує це питання: структурний/неструктурний.

Доброго дня! Допоможіть розібратися з ситуацією, в зв'язку з введенням нового закону про ДС! У нас затвердилась нова структура управління і відбулось злиття 2 відділів і один з начальників віддулу став гол.економістом, у нього був ранг 11 по старому закону ДС! Який ми маємо встановити зараз йому ранг??? Допоможіть будь-ласка!

У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із зазначеним Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Ранг був 11, як у нач. відділу, а за новим законом ставлять 8, яка відповідає новій посаді посаді! Чи можливо треба було ставити 6 ранг без перегляду???

Думаю, що треба ставити 6. А коли затвердили нову структуру, вже після того як Закон вступив у силу? Якщо так то з логіки взагалі 9 ранг мав би бути, а не 8. Постанова КМУ 306 від 20.04.2016 п.10 абзац 2 ранг має зберегтися.

Структуру затвердили 30-го травня! Ранг поставили 8 в зв'язку з вислугою більше 20 років. Чи 8 потрібно було встановити наступним наказом, як черговий??? Чи встановлювати 6 з категорії начальницького складу???

вислуга не впливає на встановлення рангу, впливає час на займаній посаді. Я вважаю, що треба одразу 6 встановлювати. Можливо я і не права.

По постанові 306 дійсно не впливає - лише час роботи на займаній посаді станом на 1 травня.

До речі - якщо держслужбовець працював на посаді головного спеціаліста у відділі в складі управління апарату МДА з 2012 року, і на початку 2016 року відділ перейменовано (про що зроблено запис у трудову книжку) - час роботи на займаній посаді рахується з дати призначення на посаду (2012 рік) чи з часу перейменування відділу?

Дякую за підказку! Буду ще десь дзвонити запитувати!