Санич, ви мабуть трохи форумом помилились.

на що ви надієтесь написавши своє повідомлення в такому тоні? вам не подобається моя аватарка? у вас не краща. Ви ж державний службовець, думка ваша правильна, але саме повідомлення  

Через повторне порушення правил форуму (пункти 2.2, 2.4.) користувач Сан Саныч заблокований на 1 день

8000 гривень має бути середня зарплата українця!

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/virobnicha-politika-ta-kolektivno-dogovirne-regulyuvannya/5639-8000-griven-mae-buti-serednya-zarplata-ukrajintsya-2

уже кидал ссылку на эту петицию, хотя в сегодняшних реалиях эту ссылку надо бы размещать в разделе "Гумор"

...это точно.... ))

Колеги випадково натрапив на поки-що не перевірену але позитивну інформацію.

Кабінет міністрів України, у рамках реформи державного апарату і удосконалення системи соціального захисту, має намір провести скорочення державних службовців на 3% з одночасною індексацією зарплат працюючим чиновникам на показник інфляції. Про це йдеться в оновленому Меморандумі між Україною і ключовим кредитором країни - Міжнародним валютним фондом. «У 2015 році ми маємо намір розморозити зарплати чиновникам і індексувати їх на відсоток очікуваної інфляції, одночасно скорочуючи загальну чисельність управлінців на 3%. Водночас загальний обсяг зарплат держслужбовців становитиме 10,2% ВВП», - зазначається у Меморандумі.
Взято тут

Позитивну в тому плані, що скорочення заплановане лише для 3% держслужбовців. Певним "позитивом" є і підвищення наших зарплат на індекс інфляції. Розумію, що це далеко не ті цифри, що планувалися в новій редакції ЗУ "Про ДС", але реальність введення його в дію була вкрай низька.

цікаво, який показник зараз: "... Водночас загальний обсяг зарплат держслужбовців становитиме 10,2% ВВП"

Знайшов підтвердження на сайті МВФ, на 12 сторінці.

18. ... After a freeze in 2014, we plan to index public sector wages to expected inflation, while reducing the number of employees in the budgetary sector by 3 percent to limit the wage bill to 10.2 percent of GDP...

Тепер ще залишилося дочекатися 15 вересня і глянути чи передбачив це Уряд у проекті бюджету на 2025 2015 рік.

до 2025 можу не дожити

Хі-хі. Поправив.

Мені здається, що правильніше все-таки 2025  , а той краще 3025 - рік коли підвищать з/п

Уряд знову намагається «залізти» до кишені людини праці

Як стало відомо в кулуарах Уряду обговорюються чергові спроби продовжити утиск соціально-економічних прав людини праці. Зокрема серед таких «соціальних ініціатив» пропонується розроблений Мінфіном проект Закону України «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні», яким передбачається:

- змінення порядку індексації, зокрема підставою для індексації пропонується вважати ситуацію, коли величина індексу споживчих цін перевищила не 101 відсотка, а 103;

- включення до складу Державного бюджету України коштів цільових страхових фондів;

- звуження прав громадян на пенсійне забезпечення шляхом підвищення страхового стажу, зниження розміру пенсій, збільшення стажу для призначення пенсій за вислугу років тощо;

- виключення статті 44 із Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»;

- звуження норми про стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, зокрема скасування компенсації роботодавцю,що виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів Державного бюджету України для забезпечення молоді, яка здобула професійно-технічну або вищу освіту, першим робочим місцем за отриманою професією (спеціальністю);

- встановлення ручного регулювання Кабміном питання виплати у бюджетній сфері надбавок, допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків та інших виплат.

- відтермінування введення в дію нового Закону України «Про державну службу» до 1 січня 2017 року;

- скасування гарантій фінансового забезпечення галузі освіти та встановлення педагогічним і науково-педагогічним працівникам рівня посадових окладів (ставок заробітної плати) і умов оплати праці спеціалістів закладів освіти, передбачених статтями 61 та 57 Закону України «Про освіту;

- збільшення норми навчального навантаження учителів та керівників гуртків з 18 до 20 – 22 годин на ставку впродовж 2015-2016 років, вихователів дошкільних навчальних закладів із 30 годин до 36 годин, впродовж 2015 – 2020 років;

- звуження права територіальних громад приймати рішення про реорганізацію та ліквідацію загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів.

Крім того, в пакеті зі змінами до законів, одним із пунктів пропонується нова редакція Закону України «Про вдосконалення системи соціального захисту населення та гарантії соціального захисту особам, які постраждали під час участі у мирних зібраннях», яка б повинна була б розглядатися окремо.

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5758-uryad-znovu-namagaetsya-zalizti-do-kisheni-lyudini-pratsi

.... у меня прям дежавю какое-то....))

Шикарно

їм уже набридло відтерміновувати на 1 рік, вирішили зразу на 3

Очікуваний розмір мінзарплати й посадового окладу в 2015 році

Мінфін презентував основні соціальні аспекти проекту Держбюджету на 2015 рік — повідомляє Федерація профспілок України за наслідками зустрічі в рамках постійно діючої тристоронньої робочої групи.

Мінфін пропонує:

- встановити у 2015 році прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2015 року – 1257 гривень, з 1 грудня – 1284 гривні, а мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 1257 гривень, з 1 грудня - 1284 гривні; у погодинному розмірі: з 1 січня - 7,53 гривні, з 1 грудня - 7,69 гривні.

- розмір базового тарифного розряду ЄТС з урахуванням збереження грошового розриву із мінімальною заробітною платою у сумі 366 грн;

- продовжити практику застосування показника «рівень забезпечення прожиткового мінімуму», що фактично нівелює значення прожиткового мінімуму як базового соціального стандарту, суперечить законодавству і протиправно обмежує рівень соціальної допомоги;

- здійснювати оплату праці вчителям, медикам, працівникам культури, державним службовцям, а також законодавчо гарантованих соціальних виплат, пенсіонерам, дітям війни, військовослужбовцям та іншим соціально незахищеним верствам населення (зокрема, чорнобильцям, ветеранам війни, жертвам нацистських переслідувань) – «у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування».

http://www.kadrovik01.com.ua/news/ochikuvanijj_rozmir_minzarplati_jj_posadovogo_okladu_v_2015_rotsi/

В дополнение к сообщению 17 ....

Чергові «економні» ініціативи Міністерства фінансів України, викладені в проекті Закону України «Про удосконалення норм законів з метою забезпечення фінансово-економічної стабілізації в Україні» (http://fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5758-uryad-znovu-namagaetsya-zalizti-do-kisheni-lyudini-pratsi), викликають обурення в профспілковій спільноті, оскільки мають антисоціальний характер, їх реалізація передбачає наступ на права працівників, вирішення державних проблем знову за рахунок звичайних працівників, переважно бюджетної сфери, та соціально вразливих категорій громадян.
Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Г.В. Осовий звернувся до Прем’єр-міністра України А.П. Яценюка не вносити цей законопроект до Верховної Ради України та не відкривати ще один фронт в Україні – фронт боротьби проти власного народу (копія звернення http://www.fpsu.org.ua/images/images/2014/September/050914/PMU_050914.doc).

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5778-oligarkhi-mozhut-ne-napryagatis-uryad-znovu-ekonomit-na-naselenni

...до речі на всім відомому нам сайті (http://www.tema.in.ua/article/7075.html) 05.09.2014 10:36 Макс написав: "...Вчера зарегистрирован законопроект про внесення змін до деяких законів України щодо розміру посадового окладу державних службовців http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=52120 текста пока нет..."

цього посилання тут я ще не бачив, перепрошую, якщо пропустив....

Ні, не пропустили - поки ніхто не вивішував. Ну і, звісно, (і це зовсім не підколка) очікуємо цієї та інших новин від Максима і на цьому форумі.

плохое предчувствие

А мене зараз більше бентежать цифри на зарплату, які сьогодні на Кабміні закладуть у проект держбюджету на 2015 рік.

Vlad пишет:

...до речі на всім відомому нам сайті (http://www.tema.in.ua/article/7075.html) 05.09.2014 10:36 Макс написав: "...Вчера зарегистрирован законопроект про внесення змін до деяких законів України щодо розміру посадового окладу державних службовців http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=52120 текста пока нет..."

З'явився текст законопроекту. Мова йде про обмеження максимального розміру посадового окладу на посаді державної служби підгрупи I-1 (яка передбачена новою редакцією ЗУ "Про ДС", що тепер хочуть відтермінувати до 2017р.), шістьма мінімальними заробітними платами.

LEXXX пишет:

А мене зараз більше бентежать цифри на зарплату, які сьогодні на Кабміні закладуть у проект держбюджету на 2015 рік.

поступят как обычно возьмут цифры этого года, и это еще лучший сценарий

При цьому, головне, щоб за базу взяли ті цифри, що були на початок 2014 року, а не після двох секвестрів.

Профспілки наполягають на реальному вирішенні питання оплати праці держслужбовців

В рамках соціального діалогу на погодження до СПО об’єднань профспілок надійшов проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу», який передбачає:

- відтермінування введення в дію Закону України «Про державну службу» (реєстр. № 4050-VI від 17 листопада 2011 року), яким було передбачено підвищення рівня матеріального забезпечення службовців, і введення в дію в повному обсязі з 01.01.2015;

- внесення Кабміном змін у власні нормативно-правові акти з метою підвищення розмірів посадових окладів, визначення відповідних умов оплати праці державних службовців державних органів та їх апарату, однак жодних розрахунків щодо такого підвищення не надається.



Профспілки не погодили зазначений законопроект, як такий, що не сприяє реальному вирішенню критичної ситуації з оплатою праці державних службовців, посадові оклади яких впродовж останніх шести років не переглядалися.

Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/5792-profspilki-napolyagayut-na-realnomu-virishenni-pitannya-oplati-pratsi-derzhsluzhbovtsiv

ожидаемо

Порошенко хочет дать высоким чиновникам заоблачные зарплаты

Администрация Президента отрабатывает модель, согласно которой на государственную службу будут привлекать представителей бизнеса с возможностью повышения их зарплаты до рыночного уровня.

Об этом сообщил сегодня заместитель главы АП Дмитрий Шимкив на брифинге. "Такая инициатива уже существует в Канаде, Великобритании и Австралии", - сказал он.

Напомним, после избрания Президентом Украины олигарх Петр Порошенко привлек на высокие должности целый ряд своих бизнес-партнеров и топ-менеджеров.

Так, главой АП назначен экс-владелец ЧАО "Украинский медиа-холдинг" Борис Ложкин, совладелец ЧАО "Мироновский хлебопродукт" Юрий Косюк стал первым замглавы АП, глава правления автомобильной корпорации "Богдан" Олег Свинарчук стал главой комиссии по военно-техническому сотрудничеству и т.д.

Зарплата либо приравненные к ней доходы у таких руководителей в бизнес-структурах находятся в пределах от нескольких сот тысяч до нескольких миллионов гривен в месяц. Сейчас официальная зарплата высокопоставленного госслужащего на уровне министра находится в пределах 20-30 тыс. грн. в месяц.

http://minprom.ua/news/163982.html

Потрапила під руки інформація, яка, якщо я не помиляюся, має зацікавити більшість держслужбовців.

Розмір ЄСВ із зарплат, що перевищують 2 мінімальні (на сьогодні це – приблизно 2,5 тис. грн.), буде скорочено майже утричі. Ми усвідомлюємо, що отримаємо значне скорочення надходжень від ЄСВ. Втім, керуємося принципом: українці гідні не тільки світових цін, а й світового рівня оплати праці. Зрештою, сподіваємося на ефект від детінізації зарплат та на створені нами мотивації до їхнього зростання», - заявив Ігор Білоус, коментуючи заплановані реформи податкової системи України, під час брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі 9 вересня 2014 року.

За великим рахунком, переважна частина держслужбовців отримує менше 2,5 тис. грн. Однак, є декілька моментів, які викликають у мене сумніви:
- чи заплановано поширити таке зменшення і на зарплати держслужбовців (наскільки я пам'ятаю, то у держслужбовців інші відсотки по цьому внеску)?
- чи призведе зменшення ЄСВ, до збільшення зарплати, що отримуватимуть держслужбовці "на руки" (хто оплачує ЄСВ: роботодавець чи держслужбовець)?

Може хтось із форумчан, розбирається у цих аспектах і пояснить?

Из зарплаты (начисленной) госслужащего удерживается 6%, простого работника - 3.
Из работодателя - 36 и 8 соответственно.  Десятые я не помню.

т.е. 2110 это начислено работникам, а 2120 - с предприятия.

Кабмин планирует в 2015 г. увеличить соцстандарты на 6%, - Яценюк

Кабинет министров Украины планирует в 2015 г. увеличить социальные стандарты на 6%. Об этом заявил премьер-министр Украины Арсений Яценюк сегодня во время заседания Кабинета министров Украины, передает корреспондент РБК Украина.

Премьер отметил, что правительство в этом году, не смотря на тяжелую экономическую ситуацию, не уменьшило социальные стандарты: "Мы оставили их на стабильном уровне".

"На 2015 г., если мы принимаем пакет реформы, будет небольшое, но увеличение. Это до 6%. Пойдет дело лучше, остановится война, пойдут инвестиции - поменяем бюджет", - заявил он.

"Правительство исповедует принципы честности и реализма", - подчеркнул Яценюк.

http://www.rbc.ua/rus/news/economic/kabmin-planiruet-v-2015-g-uvelichit-sotsstandarty-na-6---yatsenyuk-15092014160500

... я так понимаю индексацию оставят...

Про внесення змін у додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести у додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632; 2008 р., № 71, ст. 2382, № 86, ст. 2878; 2009 р., № 35, ст. 1202; 2010 р., № 19, ст. 832) зміни, що додаються.

Прем'єр-міністр України

Інд. 26








ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 10 вересня 2014 р. № 425


ЗМІНИ,
що вносяться у додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

1. Позицію

“Директор департаменту, бюро, начальник управління, начальник управління у складі департаменту, бюро Секретаріату 2333”

замінити такою позицією:

“Директор департаменту, бюро, Урядового офісу; начальник управління, начальник управління у складі департаменту, бюро, Урядового офісу
2333”.

2. Позицію

“Завідуючий відділом у складі департаменту, бюро, управління, керівник апарату Постійного Представника у Конституційному Суді України, керівник апарату Урядового уповноваженого з питань антикорупційної політики, завідуючий відділом в Апараті Прем’єр-міністра 2156”

замінити такою позицією:

“Завідуючий відділом у складі департаменту, бюро, управління, керівник апарату Постійного Представника у Конституційному Суді України, керівник апарату Урядового уповноваженого, завідуючий відділом в Апараті Прем’єр-міністра 2156


Хто конкретно підпадає під це діло?

уж точно не мы

це має відношення лиш до посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Секретаріату Кабінету Міністрів
Додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF/paran85#n85

Мда-с,ну ми поки що не в Кабміні)

По словам замглавы АП, зарплата госслужащих местных администраций более чем в два раза меньше средней столичной зарплаты
Качество работы украинских чиновников ухудшается из-за низкого материально-финансового обеспечения. Об этом заявил заместитель главы Администрации президента Дмитрий Шимкив, пишет "Интерфакс-Украина". "В любой организации система поощрений и мотиваций должна работать - если ее не будет, то сложно ожидать качественный результат. Мы не просто недоплачиваем госслужащим, мы их презираем - своим отношением, законами, постановлениями", - заявил Шимкив
По его словам, с 2006 г. средняя зарплата украинца выросла почти в 4 раза, в то время как зарплату госслужащим повысили всего на 45%. Так, средняя зарплата чиновника центрального органа исполнительной власти составляет всего 61,3% от средней столичной зарплаты, а у чиновников вестных администраций показатели еще ниже – всего 46,9%. Замглавы АП отметил, что в рамках реформы госслужбы власти ожидают от нового парламента принятия закона о государственной службе и сокращению количества госслужащих и даже госорганизаций. В то же время Шимкив предостерег новую Раду от массового увольнения нынешних чиновников, поскольку среди них есть квалифицированные люди.

Moder пишет:

...
Мы не просто недоплачиваем госслужащим, мы их презираем - своим отношением, законами, постановлениями", - заявил Шимкив

Золоті слова...

Коли ж, "блін", розуміння вже багатьох керівників про нашу зарплату перетвориться в її реальне підвищення?

Адміністрація президента ініціює тимчасове залучення на державну службу фахівців із бізнесу.

Про це на прес-конференції заявив заступник голови Адміністрації президента Дмитро Шимків, повідомляють "Українські новини".

"Ми в Адміністрації працюємо над законопроектом, який передбачає тимчасове працевлаштування на державну службу експертів із бізнесу", – сказав він.

При цьому Шимків зазначив, що передбачається створити окремий фонд для компенсації зниження рівня заробітної плати з переходом на держслужбу. Цей фонд буде фінансуватися із коштів приватних українських і міжнародних донорів.

На думку Шимківа, прийняття цього закону дозволить у короткий термін мобілізувати значну кількість професійних кадрів для проведення реформ в Україні.

Крім того він додав, що на сьогодні значна кількість представників бізнесу згодні працювати в державних структурах на волонтерних засадах, однак лише у вільний від своєї основної роботи час, що, з його слів, не дозволяє повною мірою використовувати потенціал цих кадрів.

Як відомо, сам Шимків до приходу на держслужбу очолював український підрозділ компанії Microsoft.

Дозволю собі привернути увагу Дмитра Шимківа (впевнений, що його досвід роботи на попередньому місті роботи дасть можливість цей текст відстежити).

По-перше, зі сторони, скажу м'яко, дуже негарно виглядає, що колишній ТОП (і через півроку-рік знову) хоче, використовуючи свою відповідальну посаду, потурбуватися про матеріальні статки своїх "колег" бізнесменів, яких планують завести у владу. Цим самим у пересічних громадян і, насамперед, держслужбовців складається враження, що турбуються про й так не бідних людей. Як мінімум, це призведе до саботажу таких держслужбоців-"временщиков". І пропонована несправедливість у оплаті праці лише піділлє масла у вогонь.

По-друге. Зверніть увагу на основоположний принцип державної служби, що розміщено у шапці нашого форуму та у статті 1 ЗУ "Про ДС" - Державна служба  в  Україні  - це професійна діяльність осіб, які ... одержують заробітну плату за рахунок державних коштів.

По-трете. Виникає резонна пропозиція, якщо і створювати такий фонд, то паралельно з неодноразово анонсованим підвищенням зарплат з держбюджету тим держслужбовцям, що залишаться після люстрації/очищення/оновлення/скорочення влади.


Хоча ради справедливості, відзначу, що в інших повідомленнях Дмитра є багато розумних позицій, ну хоча б ця.

Геращенко выступает за значительное повышение зарплат госслужащим, отвечающим за вопросы финансов

Советник главы МВД Антон Геращенко выступает за значительное повышение зарплат госслужащим, которые отвечают за вопросы финансов.
"Нужно ставить вопрос о значительном повышении роста зарплат государственным служащим, которые отвечают за вопросы финансов, за вопросы принятия их решения, которые касаются материальных средств или у которых высока коррупционная составляющая. Без этого мы никуда не уйдем", - отметил Геращенко.

Нацгосслужба хочет удвоить минимальную зарплату чиновников

Нацгосслужба предлагает законодательную норму о закреплении ставки госслужащих на уровне двух минимальных зарплат. Об этом сооющает FINANCE.UA со ссылкой на заявление председателя Национального агентство по вопросам государственной службы Константина Ващенко.“Формула, которая предлагается в законе (новом законе о госслужбе), предусматривает, что размер минимального должностного оклада на государственной службе будет составлять две минимальных заработных платы. То есть 1 тыс. 218 грн превращаются сразу же в 2,5 тыс. грн”, – сказал он на пресс-конференции.

“Вопрос заработной платы – один из ключевых, который, к сожалению, сегодня формирует непрестижность и непривлекательность государственной службы, в том числе для молодых людей. На районном уровне сегодня государственный служащий получает зарплату на уровне минимальной”, – добавил К.Ващенко.

Как отметил Сергей Сорока, координатор проектной группы “Реформа государственной службы Украины”, государственные служащие переходят на общую систему пенсионного обеспечения.“Сейчас такая система (на госслужбе), очень низкие, небольшие должностные оклады, но большие премиальные. Система оплаты труда сейчас такова, что 30% оплаты труда составляют должностные оклады и около 70% – это всевозможные надбавки, что по нашему мнению не стимулирует”, – сообщил С.Сорока.Он добавил, что в новом законопроекте о госслужбе эксперты предлагают изменить эту систему таким образом, чтобы 70% доходов чиновников приходились именно на должностной оклад, а 30% – на премии.

ubr.ua

У Порошенка придумали, як підвищити зарплату чиновникам

Для доплати українським державним службовцям можуть створити спеціальний фонд.

Про це заявив заступник глави Адміністрації Президента України Дмитро Шимків на брифінгу у вівторок в Києві, передає кореспондент Укрінформу.

"Ми повинні значно більше підняти заробітну плату, ніж зараз розглядається у законі. Є ідея про створення спеціального фонду, який міг би доплачувати представникам з бізнесу, які посядуть керівні посади в державних інституціях", - сказав Шимків.

Він також висловив сподівання, що завдяки скороченню кількості самих держслужбовців їх зарплату на першому етапі можна буде підвищити.

ukrinform.ua

Бросить наживку. Выходцев из бизнеса переманят в госсектор с помощью бонусов

В соответствующем законопроекте АП предложила создать специальные уполномоченные фонды, которые будут отбирать кандидатов на вакансии менеджеров среднего звена в госорганах и оплачивать труд нанятых в итоге сотрудников в дополнение к установленной государством зарплате. Когда какой‑либо госорган будет открывать вакансию на подобную должность, фонд будет подбирать ему подходящих кандидатов, из перечня которых госорган выберет необходимого. После того как отобранный сотрудник уволится со старого места работы, фонд и госорган заключат с ним трехсторонний контракт. В этом документе будут прописаны задачи работника, ключевые показатели эффективности для его должности и сумма, которую фонд будет доплачивать работнику вдобавок в зарплате, установленной для его должности.
Таким способом фонды будут подбирать начальников департаментов для большинства органов, кроме специфических — прокуратуры, МВД, судов, налоговых и таможенных органов, уточнил Шимкив.
Бонусная система
Подобный механизм позволит привлекать в госсектор сотрудников на зарплату, которая государству не по карману. По данным Национального агентства по вопросам госслужбы, сегодня должностной оклад начальника отдела центрального органа исполнительной власти (ЦОИВ) составляет 1712 грн. С учетом того, что на оклад приходится всего 30 % зарплаты, а остальные 70 % обеспечивают различные надбавки, в итоге такой руководитель получает 5706 грн.
94 тыс. грн максимум составит доплата к зарплате для госслужащего, пришедшего из бизнеса
Эта сумма должна вырасти после того, как будет проведена реформа госслужбы, законопроект по которой Верховная Рада, как надеются в АП, примет до конца текущего года. Но даже после реформы оклад будет составлять всего семь минимальных заработных плат (МЗП), или 8799 грн., если исходить из нынешней МЗП. При этом еще до 30 % от этой суммы, согласно проекту реформы, будут составлять премии. То есть начальник отдела в ЦОИВ сможет в итоге получать не более 11 439 грн. в месяц.
Но ни нынешняя зарплата руководителей отделов, ни максимально возможная после реформы госслужбы не смогут конкурировать с рыночными зарплатами в частном секторе. Текущая зарплата руководителя отдела госоргана сравнима со средней зарплатой рядового специалиста, а не начальника департамента в частной компании, согласно октябрьским данным кадрового портала HeadHunter Украина. Поэтому АП предлагает, чтобы фонды компенсировали разницу между установленной зарплатой госслужащего и рыночной зарплатой для аналогичной должности в частной компании. Уровень доплаты, согласно законопроекту, может достигать в месяц 75 минимальных заработных плат, то есть до 94 тыс. грн.
За чужой счет
«Это — своеобразная подушка безопасности для госслужбы, пока будет длиться перезагрузка всей системы госуправления», — объяснил Шимкив. По словам директора PwC Украина Андрея Пронченко, который был одним из авторов законопроекта о временном привлечении специалистов из бизнеса на госслужбу, подобный механизм рассчитан на два года, то есть сотрудник, совершивший переход в госсектор, не сможет получать доплату дольше двух лет. В идеале фонды должны работать параллельно с запуском реформы госслужбы. А значит, парламент должен утвердить законопроект, как и реформу госслужбы, до конца текущего месяца. «Но не будет ничего критичного, если законодатели захотят принять его раньше реформы», — полагает Пронченко.
Учреждать фонды будут международные и украинские организации, а финансироваться они будут за счет донорской помощи и благотворительных взносов от физических и юридических лиц. При этом доноры необязательно будут учредителями фонда. «Важно, чтобы донор не мог влиять на использование денег фондом, то есть не мог продвигать своих людей через фонды», — отмечает Пронченко.
Правда, открытым остается вопрос, что будет через два года, когда механизм доплаты перестанет работать.
«Задача закона о доплате — закрыть брешь в оплате труда для выходцев из бизнеса сейчас и в ближайшие два года. А затем закон о госслужбе может и измениться», — полагает Пронченко. Кроме того, по его словам, к тому моменту на первый план для перешедших госслужащих уже могут выйти не только зарплаты, но и другие ценности, например карьерные перспективы.
capital.ua

Цитата :

Уровень доплаты, согласно законопроекту, может достигать в месяц 75 минимальных заработных плат, то есть до 94 тыс. грн.

это точно про Украину?
за такую сумму я б и ночевал на работе
З.ы. оклад начальника отдела в составе управления (департамента) ЦОВВ не 1712 грн., а где-то 2400 (в министерствах чуть выше), но даже такой оклад до 5706 грн. разгонят тучей премий и надбавок разве что в каком нибудь министерстве

головне щоб ми разом з вами не скидувались ще на ці їхні зп.

неужели покращення наконец-то настанет

з.ы. только откуда бабосы возьмут не ясно