Трішки заглибився у тему і приходжу до такого висновку. Пам'ятаєте, у травні-вересні 2016 року в держорганах відбувся розподіл посад на посади держслужбовців та тих, хто виконує функції з обслуговування. (Хоча досі залишається багато питань до цього процесу. Ну, наприклад, з останнього - 9 серпня 2017 посадові оклади державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, підвищено на 20 відсотків. При цьому вже забули, що в більшості держорганів посади ІТ-шників вивели поза межі держслужби у травні-вересні 2016 році).
Так ось, після запровадження в держорганах посад "держслужбовців-реформаторів" постане необхідність запровадження посад держслужбовців, що виконуватимуть функції з обслуговування держслужбовців-реформаторів. Бо одним з основним завдань директоратів буде координація роботи інших структурних підрозділів апарату міністерства. Для зручності їх виокремлять в апарат/секретаріат.
Якщо Ви дивились прикріплені у 1 пості презентації, то можливо звернули увагу на таку фразу:
На даному етапі для працюючих державних службовців не передбачено:
скорочення;
попередження
вивільнення
Але там потрібно підкреслити слова "На даному етапі". Бо він триватиме лише 6 місяців. Після цього діючі департаменти/управління/відділи передають свої функції до директоратів, а держслужбовців (старих підрозділів) вивільнятимуть. Якщо поталанить, то запропонують вакантну посаду в якомусь "обслуговуючому" підрозділі, але не в директораті. Загалом зараз для створення директоратів мають додати штатну чисельність та/або забрати вакансії в діючих підрозділах, а через 6 місяців скоротити таку ж чисельність + ще мінус 5%. Як ви розумієте скорять не працівників директоратів.
Календарь