Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями

Станом на 20 сiчня 2016


1. Ранги присвоюються державним службовцям в індивідуальному порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації з урахуванням оцінювання результатів службової діяльності.

2. Ранги присвоюються державним службовцям одночасно з призначенням на посаду державної служби, а у разі встановлення випробування - після закінчення його строку.

Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі повернення на державну службу, крім випадків призначення на посаду більш високої категорії, державному службовцю зберігається раніше присвоєний йому ранг.

3. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється ранг у межах відповідної підгрупи, до якої належить посада, з урахуванням раніше присвоєного рангу і відпрацьованого часу на займаній посаді.

У разі належності посади державної служби до підгрупи, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 1 ранг в межах посад  категорії «А»  згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг.

Державним службовцям, яким присвоєно 2 ранг в межах посад категорії «А» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, яким присвоєно 3 ранг в межах посад категорії «А» та «Б» згідно із Законом, зберігається присвоєний ранг або присвоюється черговий ранг з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді.

Державним службовцям, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» відповідно до Закону присвоюється ранг у межах відповідної категорії, до якої належить посада.
4. Президент України присвоює 1 ранг державного службовця як вище спеціальне звання.

Інші ранги державним службовцям присвоюються суб’єктом призначення, крім випадків, передбачених законом.

5. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться на розгляд Президентові України щодо державних службовців, які займають категорію «А» посад державної служби (вищий корпус державної служби).

6. Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця вносяться Прем’єр-міністрові України.

Пропозиції щодо присвоєння 1 рангу державного службовця подаються у формі подання, в якому зазначається:

у разі присвоєння державному службовцю чергового рангу в межах відповідної категорії посад  державної служби - дата присвоєння попереднього рангу, номер указу, постанови, розпорядження або наказу та дата їх прийняття;

у разі присвоєння державному службовцю достроково чергового рангу у межах відповідної категорії посад державної служби за особливі досягнення або за виконання особливо відповідальних завдань - завдання, виконані державним службовцем, що мають суттєво важливе значення для розвитку держави або регіону.

До подання додаються такі документи:

біографічна довідка;

копія документа про призначення на посаду;

копія акта щодо присвоєння попереднього рангу;

копія першої сторінки та сторінки трудової книжки із записом про присвоєння попереднього рангу.

7. Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки роботи з урахуванням оцінювання результатів його службової діяльності.

У разі настання строку присвоєння чергового рангу державному службовцю, який не проходив оцінювання результатів службової діяльності у відповідному державному органі, враховується інформація про оцінювання результатів його службової діяльності з попереднього місця роботи, яка надається на запит служби персоналу.

У разі повернення державного службовця на державну службу черговий ранг державного службовця присвоюється йому через три роки з дня призначення на відповідну посаду державної служби.

Державним службовцям, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, черговий ранг присвоюється через три роки після повернення на посаду державної служби.

8. Протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання державним службовцем негативної оцінки результатів службової діяльності черговий ранг державному службовцю не присвоюється. Такі періоди не зараховуються до строку, зазначеного в абзаці першому пункту 7 цього Порядку.

9. За особливі досягнення в роботі або за виконання особливо відповідальних завдань державному службовцю один раз протягом служби може бути достроково присвоєно черговий ранг. Дострокове присвоєння чергового рангу може здійснюватися не раніше ніж через один рік після присвоєння попереднього рангу.

10. Підставою для прийняття рішення про присвоєння чергового рангу, у тому числі достроково, є подання (клопотання) керівника, якому державний службовець підпорядкований безпосередньо, суб’єктові призначення.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і має ранг у межах такої категорії, може бути залишено попередній або присвоєно наступний ранг у межах відповідної категорії посад.

У разі залишення попереднього рангу наступний ранг державному службовцю присвоюється з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу.

11. Державний службовець може бути позбавлений рангу лише за рішенням суду.

12. В особовій справі та трудовій книжці державного службовця службою персоналу робиться запис про присвоєння, зміну та позбавлення рангу державного службовця.

13. Надбавка за ранг встановлюється з дня його присвоєння.

Державному службовцю, який працює неповний робочий день (тиждень), надбавка за ранг виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Особа, що призначена на посаду державної служби з випробуванням і має ранг, присвоєний за попереднім місцем роботи, надбавка за ранг у період випробування провадиться відповідно до такого рангу.

Зверніть увагу на 3 пункт, що стосується майбутніх рангів для сьогоднішніх держслужбовців.

Якщо хтось з державних службовців в свій час дослужився до високого (4-9) рангу з другої, третьої, четвертої категорії, але з травня 2016 року займана ним посада віднесена до категорій посад «Б» та «В», то попередній високий ранг за ним не зберігається. Така "пільга" поширюється лише на тих, хто раніше заробив 1-3 ранг. І для них не важлива їх нинішня посада. Працюй, хоч "спеціалістом другої категорії". Твій ранг залишиться з тобою.

І ще обов'язково поставатиме питання щодо "з урахуванням відпрацьованого часу на займаній посаді".

Хто не пам'ятає, нагадаю невигадану історію про одного головного спеціаліста, якому більше шести років не підвищували ранг. Цей головспец працював в одному й тому ж ОДВ в одному кабінеті, виконував одні й ті ж обов'язки. Але раз на рік-півтора відбувалися зміни у структурі і структурний підрозділ в якому він працював міняв одне слово в назві: сектор..., відділ..., управління..., сектор... і т.д. Про, що були відповідні записи у трудовій книжці. А тому час роботи на займаній посаді в нього кожний раз після реорганізації "обнулявся".

А тепер від історії до практики. В мене після присвоєння останнього (граничного для категорії) рангу пройшло вже 6 років. Але за цей час я вже змінив 4 посади (які відносилися до однієї категорії). На останній "займаній посаді" я працюю 1,5 роки, хоча не виключаю, що перед травнем у нас, як з рештою і в багатьох інших ОДВ перед травнем буде остання реорганізація "з розстановки кадрів".

Я щось взагалі не розумію як будуть співвідноситись старі і нові ранги? Приміром у мене зараз 10 ранг, який буде з 1 травня?

Для початку, гляньте у новому законі, які ранги будуть у посади, яку ви зараз обіймаєте. А потім, ураховуйте разом з кадровиком (якось) раніше присвоєний ранг і відпрацьовани час на займаній посад.

З"явився суттєво доопрацьований (в частині "перепризначення" рангів держслужбовцям з нинішніми рангами) Порядок присвоєння рангів державним службовцям (станом на 19 лютого 2016 р.). На вскидку - майже всі питання, що виникли б із застосуванням попереднього проекту, розвязано.

Если все прочитать и разобраться, то мой ранг по соотношению соответствует капитану. Сразу бы дали звания всем держслужбовцям и не мучали цифрами.
Кстати никогда не нравилось, что в каждой категории есть ранги которые повторяются в разных категориях. Зачем это нужно. В каждой категории сделали бы по три ранга да и все.

Максим пишет:

...
Кстати никогда не нравилось, что в каждой категории есть ранги которые повторяются в разных категориях. Зачем это нужно. В каждой категории сделали бы по три ранга да и все.

Спочатку, у законопроекті воно так і було, але оскільки кількість категорій та рангів зменшилась, а кар'єрні щаблі у три ранга у своїй категорії можна пройти на одному диханні, то збільшили інтервали між присвоєнням рангів і відновили ранги-дублери. Таким чином заклали тривалішу мотивацію до кар'єрного зростання. Але така мотивація може спрацьовувати, якщо надбавка за ранг та крок між рангами буде суттєво вищими ніж зараз. Так що чекаємо оприлюднення відповідного проекту постанови КМУ.

Цей нормативний акт (про ранги) вже опублікований чи ні?

Мені поки не траплялася його публікація і інформація про його розгляд на Засіданні Уряду.
Нацдержслужба, станом на 14.04.2016р., пише: Листом від 08.04.2016 № 1767/13-10 надіслано на розгляд КМУ.

LEXXX пишет:

Мені поки не траплялася його публікація і інформація про його розгляд на Засіданні Уряду.
Нацдержслужба, станом на 14.04.2016р., пише: Листом від 08.04.2016 № 1767/13-10 надіслано на розгляд КМУ.

Планується розгляд на засіданні Уряду 20.04.2016. На новому сайті, станом на 20.04.2016 - http://nads.gov.ua/page/plan-z-pidgotovky-proektiv-normatyvno-pravovyh-aktiv-dlya-realizaciyi-zakonu-ukrayiny-pro

Ну нарешті guds на нормальний піддомен nads переїжджає) Підібрали такі паролі до старого сайту)
П.С. А по суті - чекаємо опублікування.

Утвердили
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 20 квітня 2016 р. № 306

Київ

Питання присвоєння рангів державних службовців та
співвідношення між рангами державних службовців
і рангами посадових осіб місцевого самоврядування,
військовими званнями, дипломатичними рангами
та іншими спеціальними званнями

ПАостанова 306


Вопросов стало больше еще больше

так какие ранги сейчас (с 04.05.2016) присваивать ???
минимальные всем???

п.10 Порядка
10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді.

это как.
включает весь предыдущий период??? или с момента присвоения предыдущего ранга???

ksusha1978 пишет:

так какие ранги сейчас (с 04.05.2016) присваивать ???
минимальные всем???

п.10 Порядка
10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді.

это как.
включает весь предыдущий период??? или с момента присвоения предыдущего ранга???

Ну на сколько я понял, то сейчас нужно присваивать низшие ранги в определенной категории. А в дальнейшем, для присвоения очередного ранга ранее преобретенный стаж засчитывается.

9 ранг всем = по 200 грн., хм, так и деньги на введение закона найдут

з.ы. что за идиоты писали эти постановы, тут к каждой нужно разъяснение

Важко щось написати з цього приводу не порушивши Правила етичної поведінки. Це, блін, просто "кідалово". Люди відтрубили на державу, здобули ранг, а тепер все по-новому - з мінімального рангу на сьогоднішній посаді. Був ти директором департаменту міністерства, дослужився за 6 років (якщо не вигнали) до 3 рангу, а при черговій зміні міністра "перейшли" тебе на главспеца. Отримай по заслугам - найменший ранг.

Вибачайте, зразу не дочитав 2 абзац пункту 10 Порядку:

У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із зазначеним Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Ця постанова зазнала найбільших кардинальних змін від часу її розробки. Причому кінцева редакція значно гірша від доопрацьваного проекту.

Дозволю собі повторитися. Що таке "попередній період роботи державного службовця на займаній посаді"?

Хто не пам'ятає, нагадаю невигадану історію про одного головного спеціаліста, якому більше шести років не підвищували ранг. Цей головспец працював в одному й тому ж ОДВ в одному кабінеті, виконував одні й ті ж обов'язки. Але раз на рік-півтора відбувалися зміни у структурі і структурний підрозділ в якому він працював міняв одне слово в назві: сектор..., відділ..., управління..., сектор... і т.д. Про, що були відповідні записи у трудовій книжці. А тому час роботи на займаній посаді в нього кожний раз після реорганізації "обнулявся".

А тепер від історії до практики. В мене після присвоєння останнього (граничного для категорії) рангу пройшло вже 6 років. Але за цей час я вже змінив 4 посади (які відносилися до однієї категорії). На останній "займаній посаді" я працюю 1,5 роки. Тому черговий ранг в мене буде ще через 1,5 роки. І це якщо за цей час в мене не зміниться назва структурного підрозділу.

З такими підходами до максимального рангу в категорії не доростеш ніколи - посада і назва підрозділу має бути не змінною впродовж 9 років!!!

Якщо, хтось забув, то відповідно до частини третьої статті 39 ЗУ "Про ДС" присвоюються такі ранги:

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "А", - 1, 2, 3 ранг;

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг;

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "В", - 6, 7, 8, 9 ранг.


І спрощено посади зі статті 6 ЗУ "Про ДС":

категорія "А" - керівники державних органів;

категорія "Б" - заступники керівників державних органів та керівники і заступники всіх структурних підрозділів;

категорія "В" - всі спеціалісти.

Я так розумію у всіх установах не вистачає ФОП. Тому почалися танці з бубнами - на чому можна, на тому і будуть економити. Так як проект про ранги ще не був на засіданні уряду проголосований, то в авральному порядку змінили. Яценюк вже мабуть знав, що не залишиться, от наостанок бали в очах держслужбовців і заробляв))

Щось мені здається, що для повноти "ощущений" вони ще й із доплатою за вислугу намутять. І вийде ніякого підвищення. І фонду не доведеться добавляти.

Не зможуть, надбавка за вислугу (3% - за рік стажу, але не більше 50%) прописана в законі. Здається у 52 статті.

Знаю, але ж з рангами зробили. Це тепер якщо у мене ранг останній раз присвоювався в грудні 2015, то зараз мені установлять 9, а у грудні 2018 можу розраховувати на присвоєння наступного? І це якщо не скоротять мою посаду головного спеціаліста і не введуть посаду звичайного спеціаліста.

Lera пишет:

Знаю, але ж з рангами зробили. Це тепер якщо у мене ранг останній раз присвоювався в грудні 2015, то зараз мені установлять 9, а у грудні 2018 можу розраховувати на присвоєння наступного? І це якщо не скоротять мою посаду головного спеціаліста і не введуть посаду звичайного спеціаліста.

Ну тоді отримаєте 8 на півроку пізніше((

Колеги, ми вчора на емоціях не дочитали 2 абзац пункту 10 Порядку:

У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із зазначеним Законом (від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII), за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Розумію, що це не вирішує всіх проблем (та й купа питань залишається), але це формулювання дозволяє втратити менше волосся

Було б із-за чого волосся втрачати) Якби різниця в оплаті між рангами була б 1000 грн, тоді - да, а так 100 грн. Зараз на мене накинуться працівники РДА))

Розьясніть мені, бо я не розумію.
Ось беру себе: я працюю головним спеціалістом 5 категорії маю ранг 9, що присвоєно було в листопаді 2010 року.

Тоб-то 4 травня мені присвоять знову 9 ранг, а 8 ранг коли?

Якщо за час від присвоєння "старого" 9 рангу у Вас не змінювалася посада та/чи назва структурного підрозділу/держвного органу, то Вам потрібно би було з 4 травня присвоїти 8 ранг.

Але 1-й абзац пункту 10 Порядку, якось занадто категорично пише "присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби". Тобто - 9. А вже потім, теоретично, з 5 травня можна присвоїти черговий ранг.

Сатурн пишет:

Було б із-за чого волосся втрачати) Якби різниця в оплаті між рангами була б 1000 грн, тоді - да, а так 100 грн. Зараз на мене накинуться працівники РДА))

Так накинемося, для нас і 100 грн. гроші)))

Це якісь законодавчі перекоси. Наприклад ІІІ категорія (по старому закону), а по новому "Б", всі мають 5 ранг (по старому закону): керівник, заступник керівника управління, завідуючий відділом. Але керівник проробив на посаді, наприклад, один рік, заступник керівника - 4 роки, а заввідділом - 9 років. Що маємо з рангами: керівник - 5 ранг, заступник - 4 ранг, заввіділом - 3 ранг. Чи я помиляюсь?

Ніби все правильно.

Керівник відділу в РДА, який проробив на посаді 9 років, отримує 3 ранг. А керівник несамостійного управління (відділу) АП, ВР, КМУ, який проробив на посаді півроку отримує 6 ранг? Мені здається, ми щось не знаємо про НПА з приводу рангів)
Ты суслика видишь? Нет. А он там есть)))
Якась перекошена державна ієрархія)

С этими рангами бред какой то получается. Я имею 10 ранг и 10 лет стажа. А по новому закону возьмут и назначат минимальный ранг в категории "В", который получают новоприбывшие на госслужбу. Как все "чудесно"...

Сатурн пишет:

Керівник відділу в РДА, який проробив на посаді 9 років, отримує 3 ранг. А керівник несамостійного управління (відділу) АП, ВР, КМУ, який проробив на посаді півроку отримує 6 ранг? Мені здається, ми щось не знаємо про НПА з приводу рангів)
Ты суслика видишь? Нет. А он там есть)))
Якась перекошена державна ієрархія)

Звідки ви взяли 3 ранг? Ви помиляєтесь.

Ось тут взяв: "державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг" (ЗУ про ДС новий).

А що стаж роботи впливає на призначення рангу по новому закону? Ранг згідно вищезазначеного Порядку присвоюється найнижчій в категорії посад. А вже надалі при призначенні чергового рангу має значення раніше набутий стаж. Чи не так...

Максим пишет:

А що стаж роботи впливає на призначення рангу по новому закону? Ранг згідно вищезазначеного Порядку присвоюється найнижчій в категорії посад. А вже надалі при призначенні чергового рангу має значення раніше набутий стаж. Чи не так...

10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді. (нова постанова про ранги)

П.С. Здається, що потрібні додаткові роз'яснення)

Максим пишет:

А що стаж роботи впливає на призначення рангу по новому закону? Ранг згідно вищезазначеного Порядку присвоюється найнижчій в категорії посад. А вже надалі при призначенні чергового рангу має значення раніше набутий стаж. Чи не так...

Максиме, можливо Ви пропустили, але у 26-27 пості ми почали обговорювати схоже питання.

Не зовсім пропустив, заплутався. Роз'яснення дійсно потрібні. Тому що з наступного тижня як почнеться робота по присвоєннях цих нових рангів. то буде купа помилок. І взагалі потрібно було їм зробити співвідношення старих і нових рангів напряму, а не через підводні камні.

Якщо "строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді" має на увазі останню посаду, то це вибачте маразм, тому що кожен рік міняються назви держорганів, відділв, секторів, посад... і якщо в загальному я пропрацював на своїй посаді 3 роки, але через реорганізації і зміни назв структурних підрозділів, я зараз працюю півроку на займаній посаді. А значить отримаю найнижчій ранг, при 10 літньому стажі держслужби.

Що тут скажеш - сам в аналогічні ситуації. В мене так 2 ранги пропало. А без другого абзацу 10 пункту пропало б всі три. В цьому плані доопрацьваний проект був кращим. Заробив відповідно до попереднього Закону максимальний у категорії ранг - отримай максимальний ранг і у категорії за новим Законом.

Сатурн пишет:

Ось тут взяв: "державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг" (ЗУ про ДС новий).

Я це знаю, але чого Ви рішили, що керівники відділів в РДА - це Б категорія? Поки не внесені зміни в Закон, А - голова, Б - заступники, В - всі інші.

Добре а якщо (пищу по собі) мені було присвоєно 9 ранг (найвищий в моїй категорії) у 2010 році. Назва відділу не змінювалася, посада теж. То який ранг повинні присвоїти мені як головному спеціалісту з урахуванням попереднього стажу на посаді.

9 як найнижчий, чи 7 - у звьязку з тим що попередній ранг присвоєно 6 років тому?

Cepiyc пишет:

Сатурн пишет:

Ось тут взяв: "державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг" (ЗУ про ДС новий).

Я це знаю, але чого Ви рішили, що керівники відділів в РДА - це Б категорія? Поки не внесені зміни в Закон, А - голова, Б - заступники, В - всі інші.

Слухайте, Ви відкрили мені очі. Бо признаюсь чесно, мене більше хвилюють питання центрального рівня. Дійсно на місцевому рівні в категорії Б керівники та заступники структурних підрозділів територіальних органів державних органів. А з МДА тільки - заступники голів місцевих державних адміністрацій.

Велике дякую!

Значить я був не правий) А все чому - бо ще не читав закон про ДС))

LEXXX пишет:

Cepiyc пишет:

Сатурн пишет:

Ось тут взяв: "державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг" (ЗУ про ДС новий).

Я це знаю, але чого Ви рішили, що керівники відділів в РДА - це Б категорія? Поки не внесені зміни в Закон, А - голова, Б - заступники, В - всі інші.

Слухайте, Ви відкрили мені очі. Бо признаюсь чесно, мене більше хвилюють питання центрального рівня. Дійсно на місцевому рівні в категорії Б керівники та заступники структурних підрозділів територіальних органів державних органів. А з МДА тільки - заступники голів місцевих державних адміністрацій.

Велике дякую!

Завжди будь ласка! Це питання має виправити новий законопроект - http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=58644
Згідно нього голова, заступники, керівники РДА - Б, спеціалісти РДА - В.

Тему потрібно вже називати так: "присвоєння категорій та рангів...")
Цитата із закону:
*** 2) категорія "Б" - посади:
керівників структурних підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України та їх заступників;
керівників структурних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, їх заступників, керівників територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, їх заступників;***
Питання знатокам:
чи попадають в цю категорію підрозділи у складі самостійних структурних підрозділів ЦОВВ та інших державних органах? (тобто, наприклад управління у складі департаментів чи відділи/сектори у складі управлінь)
Чому у мене з'явилися сумніви - бо у законопроекті про внесення змін до закону про ДС (посилання у пості вище) є таке уточнення з приводу МДА:
2) категорія "Б" - посади:
***
голів районних державних адміністрацій, заступників голів місцевих державних адміністрацій, керівників апаратів місцевих державних адміністрацій;
керівників та заступників керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, а також керівників і заступників керівників структурних підрозділів у їх складі;***

А з приводу ЦОВВ та інших державних органів такого уточнення не має.

Знатоків не знайшлося?
Тоді спрощу запитання: чи являються підрозділи у складі самостійних підрозділів - структурними підрозділами? Юристи, відгукніться!

Будь який сектор, відділ, управління у складі органу держоргану є його структурним підрозділом. Але самостійним є тільки той структурний підрозділ, який не є у складі іншого підрозділу, тобто підпорядковується напряму керівництву держоргану.
Наприклад:
Головне управління - управління (самостійний) - відділ (несамостійний).
Головне управління - відділ (самостійний).

Тоді розшифруйте цю фразу із законопроекту:
"керівників та заступників керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, а також керівників і заступників керівників структурних підрозділів у їх складі"

Для чого тоді тут фраза: "у їх складі"?

Коментувати закони, а тим паче законопроекти, в яких часто пишуть коряво, дуже складно. Не знаю для чого фраза "у їх складі", але напевно для конкретизації - структурні підрозділи у структурних підрозділах місцевої адміністрації.

Сатурн пишет:

Тоді розшифруйте цю фразу із законопроекту:
"керівників та заступників керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, а також керівників і заступників керівників структурних підрозділів у їх складі"

Для чого тоді тут фраза: "у їх складі"?

Можливо мається на увазі структурні підрозділи (в першому, або другому згадуванні), які є самостійними структурними підрозділами - юридичними особами. Наприклад, фінуправління, управління соцзахисту, відділ освіти і т.п. Так мені написали у дискусії на одному ресурсі.