Дякую!

Формально кадровик правий і, якщо зайняв таку позицію, то щось змінити майже не реально. Хіба що Ви зможете доказати (можливо у суді), що Вас перевели під натиском. Водночас з досвіду знаю, що не всі кадровики в аналогічних ситуаціях діють так само. Але це так, лірика і реально справі не допоможе. Міг би Вам порадити не дуже перейматися (наскільки це можливо) цим, оскільки через два три з половиною місяці чинні зараз ранги "знеціняться". І все буде по-іншому. Але, як конкретно не зовсім зрозуміло.


Пізніше перенесу ці пости у відповідну тему.

В когось є інформація про те, як будуть прирівняні теперішні ранги до нових?

если будут доплачивать как сейчас, то вообще не интересно

Я надіюсь, що буде хоча б той рівень, який був закладений по рангам у Законі про держслужбу 2011 року.

Привіт форумчани! Цікавить таке питання: чи має підвищитися ранг державного службовця після закінчення ним НАДУ? як і коли, а також чим регламентується? Дякую.

Класифікація посад та ранги державних службовців

та наша 268 постанова, де прописані суми доплат відповідно до рангу...

Torika пишет:

Привіт форумчани! Цікавить таке питання: чи має підвищитися ранг державного службовця після закінчення ним НАДУ? як і коли, а також чим регламентується? Дякую.

Ні, закінчення НАДУ не дає права для підвищення рангу, ранг підвищується, або в межах категорії, після успішного відпрацювання на посаді 2-х років, або при призначенні (переведенні) на вищу посаду

З 1 травня по новому Закону черговий ранг через 3 роки.

Cepiyc пишет:

З 1 травня по новому Закону черговий ранг через 3 роки.

так, але ж він ще не набрав чинності на сьогодні (а випусники НАДУ вже сьогодні повернулися на свої робочі місця), та й невідомо чи набере, а може повторить долю попереднього закону, до якого, до речі, теж були прийняті підзаконні НПА.

skromnay пишет:

Cepiyc пишет:

З 1 травня по новому Закону черговий ранг через 3 роки.

так, але ж він ще не набрав чинності на сьогодні (а випусники НАДУ вже сьогодні повернулися на свої робочі місця), та й невідомо чи набере, а може повторить долю попереднього закону, до якого, до речі, теж були прийняті підзаконні НПА.

Тут я згодний, але я написав не в критику Вашого попереднього повідомлення, яке до речі є досить змістовним, а виходячи з ситуації з моєю колегою. В неї наприкінці травня мав бути черговий ранг, а якщо вступить в дію новий Закон, то в травні наступного року.

Cepiyc пишет:

... виходячи з ситуації з моєю колегою. В неї наприкінці травня мав бути черговий ранг, а якщо вступить в дію новий Закон, то в травні наступного року.

так, це сумно... така ж ситуація у багатьох держлужбовців, і не тільки з рангами, а ще з відпустками, стажем держслужби і т.д.... багато нюансів, які б мали ввійти в перехідні положення, але не знайшли свого відображення, на жаль...

Будь ласка, підкажить!!!!! В 2013 році по переводу із податкової служби з 6 рангом - "радник податкової служби III рангу" перейшла на посаду провідного спеціаліста РДА. Який ранг мені повинні були встановити при прийомі на роботу. Заздалегідь дякую!

Nadya пишет:

Будь ласка, підкажить!!!!! В 2013 році по переводу із податкової  служби з 6 рангом - "радник податкової служби III рангу"  перейшла на посаду провідного спеціаліста РДА. Який ранг мені повинні були встановити при прийомі на роботу. Заздалегідь дякую!

15. Таблиці співвідношень тоді не існувало.

Дякую! А в межах нового Закону, буде враховуватися для присвоення рангу робота в податковій?

Nadya пишет:

Дякую! А в межах нового Закону, буде враховуватися для присвоення рангу робота в податковій?

Служба в податковій це та сама держслужба. І якщо у вас у трудовій написано про присвоєння 6 рангу держслужбовця, то він у вас повинен залишитися і зараз, навіть якщо ви провідний спеціаліст РДА.

Максим пишет:

Nadya пишет:

Дякую! А в межах нового Закону, буде враховуватися для присвоення рангу робота в податковій?

Служба в податковій це та сама держслужба. І якщо у вас у трудовій написано про присвоєння 6 рангу держслужбовця, то він у вас повинен залишитися і зараз, навіть якщо ви провідний спеціаліст РДА.

В податковій своя схема посадових окладів і рангів із ЗНАЧНО більшими виплатами за ранг. З нашими не прирівнювалася.
Щодо питання по рангу за новим законодавством, то ми людині, яка прийшла до нас з податкової у квітні, встановили 13 ранг (він у неї був раніше), а по новому законодавству думаємо встановлювати по співвідношенню, здається, 7, відповідно до п. 10 постанови про ранги.

Щиро дякую!!!!

Будь ласка, дайте відповідь ще на одне питання. Провідний спеціаліст РДА із стажем 20 років у квітні 2016 переведений на посаду головного спеціаліста. У рамках нового Закону який ранг повинен бути. Дякую!

Nadya пишет:

Будь ласка, дайте відповідь ще на одне питання. Провідний спеціаліст РДА із стажем 20 років у квітні 2016 переведений на посаду головного спеціаліста. У рамках нового Закону який ранг повинен бути. Дякую!

Йому присвоюється дев'ятий ранг згідно нового Закону.

Увага! Роз"яснення щодо віднесення посад працівників місцевих державних адміністрації до відповідних категорій посад державної служби
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-pracivnykiv-miscevyh-derzhavnyh-administraciyi-do-vidpovidnyh

kati пишет:

Увага! Роз"яснення щодо віднесення посад працівників місцевих державних адміністрації до відповідних категорій посад державної служби
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-pracivnykiv-miscevyh-derzhavnyh-administraciyi-do-vidpovidnyh

я вже зовсім запуталась... Відповідно до цього роз'яснення - посади заступників голови місцевої державної адміністрації, керівників структурних підрозділів як самостійних, так і у складі самостійних структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, їх заступників та керівників структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б».

Посада керівника апарату місцевої державної адміністрації наразі не передбачена у переліку посад державної служби категорії «Б». Відповідно він відноситься до категорії - В, а .....керівники структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б»......

Будь ласка допоможіть

kati пишет:

kati пишет:

Увага! Роз"яснення щодо віднесення посад працівників місцевих державних адміністрації до відповідних категорій посад державної служби
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-pracivnykiv-miscevyh-derzhavnyh-administraciyi-do-vidpovidnyh

я вже зовсім запуталась...  Відповідно до цього роз'яснення - посади заступників голови місцевої державної адміністрації, керівників структурних підрозділів як самостійних, так і у складі самостійних структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, їх заступників та керівників структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б».

Посада керівника апарату місцевої державної адміністрації наразі не передбачена у переліку посад державної служби категорії «Б». Відповідно він відноситься  до категорії - В, а .....керівники структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б»......

Будь ласка допоможіть

Щодо керівника апарату МДА прочитайте ось це:

busk пишет:

Нюанси застосування постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 „Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (лист-роз'яснення мінсоцполітики щодо віднесення до груп керівника апарату РДА, його заступника, керівників структурних підрозділів, фінуправління, ін.)
http://s014.radikal.ru/i327/1606/32/dec26b502795.jpg
http://s010.radikal.ru/i312/1606/fd/b23bc31234ea.jpg

uryst пишет:

kati пишет:

kati пишет:

Увага! Роз"яснення щодо віднесення посад працівників місцевих державних адміністрації до відповідних категорій посад державної служби
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-pracivnykiv-miscevyh-derzhavnyh-administraciyi-do-vidpovidnyh

я вже зовсім запуталась...  Відповідно до цього роз'яснення - посади заступників голови місцевої державної адміністрації, керівників структурних підрозділів як самостійних, так і у складі самостійних структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, їх заступників та керівників структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б».

Посада керівника апарату місцевої державної адміністрації наразі не передбачена у переліку посад державної служби категорії «Б». Відповідно він відноситься  до категорії - В, а .....керівники структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б»......

Будь ласка допоможіть

Щодо керівника апарату МДА прочитайте ось це:

busk пишет:

Нюанси застосування постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 „Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (лист-роз'яснення мінсоцполітики щодо віднесення до груп керівника апарату РДА, його заступника, керівників структурних підрозділів, фінуправління, ін.)
http://s014.radikal.ru/i327/1606/32/dec26b502795.jpg
http://s010.radikal.ru/i312/1606/fd/b23bc31234ea.jpg

Читала, в 5.45 ронку сьогодні це була найкраща новина

http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-pracivnykiv-miscevyh-derzhavnyh-administraciyi-do-vidpovidnyh цього вже на сайті нема, але є нове, більш лаконічне. Особливо цікаве останнє речення для працівників апарату.

@Nadya пишет:
Будь ласка, підкажить!!!!! В 2013 році по переводу із податкової служби з 6 рангом - "радник податкової служби III рангу" перейшла на посаду провідного спеціаліста РДА. Який ранг мені повинні були встановити при прийомі на роботу. Заздалегідь дякую!

15. Таблиці співвідношень тоді не існувало.

А Постанова №680 від 25.07.2012???

Вітаю! Прийняли мене на посаду державного службовця 01.04.2016 року. Попереднє місце роботи МВС звання капітан. В червні місяці МВС надало копію послужного списку та мені відповідно до нього присвоїли 7 ранг. Зараз виникло питання в бухгалтерів чи це правильно? Дайте будь ласка роз'яснення!

Вітаємо на форумі!
Питання насправді неоднозначне. Про це свідчить попередня дискусія у цій темі. Кожен кадровик/бухгалтер/керівник трактує норми Порядку присвоєння рангів по своєму. Тому, найкраще звернутися до НАДС за роз'ясненням. Щочетверга у них працює "гаряча лінія".

Готуємо подання на черговий ранг, біографічну довідку та копії сторінок трудової книжки. ПИТАННЯ:Чому потрібне фото на біографічній довідці? В бланку затвердженому немає фото...

Клариса пишет:

Готуємо подання на черговий ранг, біографічну довідку та копії сторінок трудової книжки. ПИТАННЯ:Чому потрібне фото на біографічній довідці? В бланку затвердженому немає фото...

Ми готуємо біографічну довідку без фото. Хоча зустрічаються НПА, де передбачена біографічна довідка з кольоровим фото http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/298-2012-%D0%BF/paran10#n10 (у пункті 9 Порядку).

Питання щодо присвоєння чергового рангу державного службовця.
Право на присвоєння чергового 8 рангу у державного службовця (посада категорії "В") повинно було настати у грудні 2016 року. Але у жовтні 2016 року цього державного службовця перевели на іншу рівнозначну посаду. Чи вплине це переведення на дату присвоєння чергового 8 рангу?

СВН пишет:

Питання щодо присвоєння чергового рангу державного службовця.
Право на присвоєння чергового 8 рангу у державного службовця (посада категорії "В")  повинно було настати у грудні 2016 року. Але у жовтні 2016 року цього державного службовця перевели на іншу рівнозначну посаду. Чи вплине це переведення на дату присвоєння чергового 8 рангу?

Ні.Нам Нацдержслуба розяснила, що переведення чи призначення на посаду в межах категорії після 01.05.2016 не змінює дату присвоєння чергового рангу, якщо станом на 01.05.2016 був присвоєний найнижчий  ранг вже зі стажем на посаді. В Вашому випадку ранг черговий грудень 2016 залишається.

Клариса пишет:

СВН пишет:

Питання щодо присвоєння чергового рангу державного службовця.
Право на присвоєння чергового 8 рангу у державного службовця (посада категорії "В")  повинно було настати у грудні 2016 року. Але у жовтні 2016 року цього державного службовця перевели на іншу рівнозначну посаду. Чи вплине це переведення на дату присвоєння чергового 8 рангу?

Ні.Нам Нацдержслуба розяснила, що переведення чи призначення на посаду в межах категорії після 01.05.2016 не змінює дату присвоєння чергового рангу, якщо станом на 01.05.2016 був присвоєний найнижчий  ранг вже зі стажем на посаді. В Вашому випадку ранг черговий грудень 2016 залишається.

Спасибі!

в звязку зі зміною в структурі управління головного спеціаліста переведено на посаду провідного спеціаліста структурного підрозділу РДА з 01.05.2016 та присвоєно 9 ранг при цьому, що вона мала за "старим законом" 13 ранг. Чи правильно присвоєно ранг?

Тамила пишет:

Чи правильно присвоєно ранг?

Правильно

Призначаємо особу за результатами конкурсу на посаду категорії "В" із встановленням строку випробування. Вона має 10 ранг державного службовця за "старим" ЗУ "Про державну службу". У постанові КМУ від 20.04.2016 № 306 встановлено, що "особі, яка призначена на посаду державної служби з випробуванням і якій був присвоєний ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, надбавка за ранг у період випробування виплачується відповідно до найнижчого рангу у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби". Підкажіть, будь-ласка, як правильно зазначити в наказі про призначення стосовно рангу державного службовця.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, коли присвоїти черговий ранг державному службовцю, який працює в управління з 28.10.2011 року на посаді головного спеціаліста сектору персоналу. 25 квітня 2015 року назва сектору змінилася на сектор персоналу та інформаційної роботи. Спеціаліста було призначено на посаду головного спеціаліста сектору персоналу та інформаційної роботи, увільнивши з посади головного спеціаліста сектору персоналу. (функціональні обов'язки працівника не помінялися).  Тільки додатково ще добавилася заміна спеціаліста з інформаційної роботи на період його відпустки. З 01.05.2016 року присвоєно 9 ранг.
Дякую.

Вітаємо на форумі!
Якщо не переповідати всі наші попередні обговорення аналогічних ситуацій (детальніше можна почитати починаючи з цього посту), то черговий ранг маєте присвоїти з 25 квітня 2018 року

Після прийтяття нового закону про Держслужбу в 2016 році, коли можуть присвоїти черговий ранг, якщо держслужбовець пропрацював 2 роки до прийтяття закону  та один рік після прийтяття на одній посаді?

Аллочка пишет:

Після прийтяття нового закону про Держслужбу в 2016 році, коли можуть присвоїти черговий ранг, якщо держслужбовець пропрацював 2 роки до прийтяття закону  та один рік після прийтяття на одній посаді?

Пункт 10 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 306 2016 року:
"10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді."

Таким чином, якщо йде мова про держслужбовця, посада якого належить до категорії "В", то з набранням чинності Закону "Про ДС" у 2016-му році йому присвоїили 9-й ранг.
Якщо станом, наприклад, на 10.08.2017 року буде 3 роки з дня призначення на посаду (найменування якої не змінювалось), то такому держслужбовцю мають присвоїти 8-й ранг.

Булава пишет:

Аллочка пишет:

Після прийтяття нового закону про Держслужбу в 2016 році, коли можуть присвоїти черговий ранг, якщо держслужбовець пропрацював 2 роки до прийтяття закону  та один рік після прийтяття на одній посаді?

Пункт 10 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 306 2016 року:
"10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді."

Таким чином, якщо йде мова про держслужбовця, посада якого належить до категорії "В", то з набранням чинності Закону "Про ДС" у 2016-му році йому присвоїили 9-й ранг.
Якщо станом, наприклад, на 10.08.2017 року буде 3 роки з дня призначення на посаду (найменування якої не змінювалось), то такому держслужбовцю мають присвоїти 8-й ранг.

А якщо був 8-й ранг, то 7-й присвоять чи ні?

Цікаве питання...

Цікаве, старе, але до цих пір актуальне) Воно вже підіймалося в іншій гілці. Але так як нова людина вступила в обговорення - тому повторно і запитав.

Сатурн пишет:

Булава пишет:

Аллочка пишет:

Після прийтяття нового закону про Держслужбу в 2016 році, коли можуть присвоїти черговий ранг, якщо держслужбовець пропрацював 2 роки до прийтяття закону  та один рік після прийтяття на одній посаді?

Пункт 10 Порядку, затвердженого постановою КМУ № 306 2016 року:
"10. Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді."

Таким чином, якщо йде мова про держслужбовця, посада якого належить до категорії "В", то з набранням чинності Закону "Про ДС" у 2016-му році йому присвоїили 9-й ранг.
Якщо станом, наприклад, на 10.08.2017 року буде 3 роки з дня призначення на посаду (найменування якої не змінювалось), то такому держслужбовцю мають присвоїти 8-й ранг.

А якщо був 8-й ранг, то 7-й присвоять чи ні?

Мають присвоїти не раніше 01.05.2019 року - наскільки розумію, у випадку збереження рангів (якщо був 8 чи 5 відповідно за Законом 1993 року), черговий ранг присвоюють через 3 роки без урахування вислуги на посаді чи дати присвоєння попереднього рангу.
Принаймні, так пояснили кадровики знайомому головному спеціалісту ЦОВВ - йому зберегли 7 ранг, і сказали, що 6-й буде присвоєний 01.05.2019 року.

Кадровики можуть і помилятися. Треба на Нацагенстовзпитаньдержслужби написати листа. Нехай пояснять на конкретному прикладі.

Дійсно сумнівне твердження, що штучно "висмоктано" з одного із Роз'яснень НАДС. В чому полягає відмінність правового статусу між держслужбовцем, якому присвоєно найнижчий ранг (наприклад:9 чи 6) і, якому збережено, заслужений працею, раніше присвоєний вищий ранг (8 чи 5)? Знову виходить приховане покарання для тих держслужбовців, що більше часу присвятили службовій кар'єрі. Звичайно, якщо до держслужбовців з 8 чи 5 рангом не застосовано дисциплінарного стягнення чи/та не отримано негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності. Інших підстав для відтермінування присвоєння чергового рангу частина 6 ст. 39 ЗУ "Про ДС" чи Порядок присвоєння рангів державних службовців не містять.

P.S. Припускаю, що аргументом не присвоєння чергового рангу тим, кому "зберігається раніше присвоєний ранг" є слова "При цьому...", які нібито прив'язують це речення лише до попереднього речення і слів "присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад" (абзац перший пункту 10 Порядку) і не поширюються на весь цей пункт.
В такому разі висловлюю ще один свій контраргумент. У абзаці другому пункту 8 цього ж Порядку є такі слова "У разі залишення попереднього рангу черговий ранг присвоюється державним службовцям з урахуванням часу присвоєння попереднього рангу." Але відсутні слова "При цьому...". Чи означає це, що абзац другий пункту 8 цього ж Порядку поширюється на всі випадки? Чи все ж таки на випадки, коли державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і має ранг у межах такої категорії, може бути залишено попередній ранг?

Для тих, хто вміє і любить цікаві задачки щодо присвоєння рангів держслужбовцям...

Дано:

Держслужбовець, якому(го):
- 12 березня 2008 р. (тобто за старим ЗУ "про ДС") присвоєно 3 ранг держслужбовця (Розпорядження КМУ № 427-р);

- 16 грудня 2015 року Розпорядженням Кабінету Міністрів України №1359-р призначено на посаду, яка з 01.05.2016 р. відноситься до категорії А (1,2,3 ранг); Очевидно, що  з 01.05.2016 р. йому залишено попередній ранг і він збігається з найнижчим у категорії.
- 18 серпня 2017 р. присвоєно 2 ранг держслужбовця (Розпорядження КМУ № 545-р).

Питання:

- яка саме підстава з пункту 10 Порядку присвоєння рангів державних службовців застосована для присвоєння чергового рангу використана у цьому випадку?
- який період роботи державного службовця на займаній посаді?
- а як же окремі усні та письмові Роз'яснення НАДС щодо присвоєння рангів?
- чи узгоджувало НАДС Розпорядження КМУ від 18 серпня 2017 р. № 545-р ?

P.S. до конкретного держслужбовця (як і до інших) ставлюся без упередження. Задачка носить чисто теоретичний інтерес.

Добридень, шановні форумчани! Підкажіть будьласка, може в когось вже були подібні ситуації.
Якщо у приймаємого співробітника є 11 ранг держслужбовця та спеціальне звання "Інспектор податкової та митної справи I рангу", (що присвоєно пізніше ніж ранг) його прийнято з випробувальним терміном у 2 місяці, який ранг йому повинні присвоїти і коли? З моменту видання акту про прийняття на роботу(Постанова КабМіну від 20 квітня 2016 р. № 306) , або ж з моменту закінчення випробувального терміну (Закон України "Про державну службу" ст. 39 п. 5)

AnnaZEM пишет:

Добридень, шановні форумчани! Підкажіть будьласка, може в когось вже були подібні ситуації.
Якщо у приймаємого співробітника є 11 ранг держслужбовця та спеціальне звання "Інспектор податкової та митної справи I рангу", (що присвоєно пізніше ніж ранг) його прийнято з випробувальним терміном у 2 місяці, який ранг йому повинні присвоїти і коли? З моменту видання акту про прийняття на роботу(Постанова КабМіну від 20 квітня 2016 р. № 306) , або ж з моменту закінчення випробувального терміну (Закон України "Про державну службу" ст. 39 п. 5)

У постанові КМУ від 20.04.2016 № 306 зазначено, що "особі, яка призначена на посаду державної служби з випробуванням і якій був присвоєний ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, надбавка за ранг у період випробування виплачується відповідно до найнижчого рангу у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. У разі належності посади до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із зазначеним Законом, надбавка за ранг виплачується відповідно до раніше присвоєного рангу".

Якщо приймаєте цього працівника на посаду державної служби категорії "В", то протягом строку випробування виплачуєте йому надбавку відповідно до 9 рангу державного службовця. А після закінчення строку випробування присвоюєте 7 ранг відповідно до співвідношення між рангами державних службовців і спеціальними званнями працівників посадових осіб органів доходів і зборів (додаток 6 до Порядку).

СВН, дуже Вам вдячна за відповідь!!!