Тут фокус такий. Багато де кадровики в першу чергу керуються частиною восьмою статті 26 ЗУ "Про ДС". А в ній зазначено, що " Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посади державний службовець повинен успішно відпрацювати на займаній посаді два роки.
Чув про випадки коли головний спеціаліст не змінюючи напряму і місця (в буквальному сенсі) роботи не отримував черговий ранг впродовж 6-ти років, бо раз на рік- півтора відбувалася реорганізація, в результаті якої його посада формально переводилася до з одного відділу/управління до іншого, але з трішечки іншою назвою.