Первое сообщение в теме :

Остап Семерак: За два місяці скорочено 25 тисяч чиновників

23.05.2014 | 11:16
ПРЕС-СЛУЖБА МІНІСТРА КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ

Уряд України за два місяці своєї роботи скоротив приблизно 25 тис. чиновників по всій Україні.
Про це сказав Міністр Кабінету Міністрів України Остап Семерак в інтерв’ю виданню «Тиждень», №21, від 23 травня.
«Це лише 10 відсотків тих, хто працює загалом в органах державної влади», – зазначив урядовець.
Остап Семерак пояснив, що рішення скоротити того чи іншого працівника приймали керівники в кожному конкретному випадку.
«Скажімо, у Секретаріаті Кабміну людей звільняли на підставі рішення начальників підрозділів. Є ті, хто працював гірше, частина пішла з політичних мотивів. Кілька моїх підлеглих написали заяви про звільнення у зв’язку з політичним поглядами. Вочевидь, вони стали почуватися тут некомфортно», – розповів Міністр Кабінету Міністрів.

Схоже, що є доручення Уряду про подачу Міністерствами та іншими ЦОВВ до Мінфіну конкретних цифр по скороченню для підготовки загальної постанови/розпорядження КМУ.

І - 20% зовсім не догма :

"На Міністерство фінансів України подано необхідний пакет документів з обґрунтуванням необхідності скорочення Міністерства на 50%. Нині тривають співбесіди з директорами департаментів щодо умов їхньої подальшої діяльності в оновленому органі державної влади", -  [Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] міністр економіки Айварас Абромавічус.

Абромавічус зазначив, що прагне зробити з очолюваної ним установи мобільний, оптимальний за чисельністю орган державного управління відповідно до потреб сьогоднішнього дня і для найбільш ефективного виконання покладених на нього функцій.

В рамках оптимизации и реорганизации Министерство юстиции сократит в два раза количество департаментов, 20% работников центрального аппарата и 10% сотрудников территориальных органов.

Об этом сообщила первый заместитель министра юстиции Наталия Севостьянова на брифинге в пятницу, передает корреспондент Укринформа.

“Сокращается количество департаментов, структурных подразделений Министерства юстиции в два раза. Мы сокращаем 20% сотрудников центрального аппарата, также мы сокращаем 10% сотрудников территориальных органов юстиции - это около 2,5 тысяч лиц по всей Украине”, - сказала она.

Севостьянова подчеркнула, что планируется уменьшить количество руководителей и убрать проблему двойного подчинения, поскольку по результатам аудита министерство обнаружило, что на 9 работников приходится один руководитель.

В то же время она напомнила, что в прошлом году в Минюсте уже было сокращено 10% сотрудников.

Кроме того, Минюст решил ликвидировать государственные исполнительную и регистрационную службы, потому что, по словам Севостьяновой, они были выведены из подчинения министерства "под конкретных лиц".

Заместитель министра также рассказала, что при ведомстве будет создан мониторинговый центр, который вместе с компанией Ernst| & Young будет проверять работников на причастность к коррупционным правонарушениям. В дальнейшем, по ее словам, центр будет заниматься опросом граждан относительно качества предоставленных услуг.
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Перший орган скоротили. [Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] Указ щодо чисельності та структури Апарату Ради національної безпеки і оборони України підписано 27 січня 2015 року. Що саме цікаве, мова йде лише про - 2 штатні одиниці. З іншої сторони, під час іноземної агресії скорочувати чисельність цього органу, як мінімум, не логічно.

Прем’єр-міністр України Яценюк А. П. відклав ініціативу Міністерства фінансів України щодо чергового скорочення чисельності державних службовців.

Обговорюючи питання щодо чисельності працівників центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій та інших бюджетних установ Арсеній Петрович Яценюк доручив передусім провести моніторинг функцій, завдань і повноважень міністерств і відомств.

Питання здійснення організаційно-методичного забезпечення зазначеного моніторингу покладено на Нацдержслужбу.

Як зазначив Голова Національного агентства України з питань державної служби Костянтин Ващенко: «ми завжди висловлювалися проти механічного скорочення чисельності державних службовців. Саме тому вважаю, що першим кроком на шляху оптимізації системи центральних органів виконавчої влади та ефективного державного управління є функціональний аудит».

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Та когда же уже эта трахомудия по сокращению закончится. Какая группа? а год чем занимались???

Спікер ВР Володимир Гройсман на своїй сторінці у соцмережі facebook повідомив про те, що він розпорядився скоротити чисельність апарату парламенту, передає [Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку].

"Сьогодні я підписав розпорядження, яким скоротив чисельність Апарату Верховної Ради на 12% що становить 80 чоловік.
Це також не останнє рішення в цьому напрямку. Реформа Апарату буде продовжена. Я чекаю від керівників структурних підрозділів Апарату пропозицій по оптимізації цих підрозділів", - написав спікер.

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Голови Комітету з питань науки і освіти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Міністра освіти і науки України з приводу недопущення реалізації незаконного завдання, засвідченого в протоколі селекторної наради Прем’єр-міністра України від 14 січня 2015 р. № 913/0/1-15, яким зобов’язано голів обласних та Київської міської держадміністрацій вжити заходів для скорочення на 3 % працівників бюджетних установ. (додатки 1, 2, 3).

Відповідно до законодавства в галузі освіти фінансово-господарська діяльність загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про позашкільну освіту», «Про місцеве самоврядування в Україні», Бюджетного кодексу України та інших нормативно-правових актів.

Протокол селекторної наради не є нормативно-правовим актом.

Тому Профспілка вважає передбачене в ньому завдання про вжиття державними адміністраціями заходів для скорочення на 3% працівників бюджетних установ протизаконним та таким, що призведе до порушення трудових прав працівників навчальних закладів та установ освіти.
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] між Україною та МВФ.

"Очікується і вже анонсоване скорочення державних службовців на 20% (зараз їх 430 тис.). Скорочення працівників бюджетної сфери буде значно менш значним у відносному вираженні — на 3% (2013-го їх у нашій країні налічувалося близько 3,5 млн)."


Навіть не віриться, що окрім передбаченого чинним бюджетом на 2015 рік скорочення на 20% не з'явилися нові збільшені цифри.

LEXXX пишет:

... Навіть не віриться, що окрім передбаченого чинним бюджетом на 2015 рік скорочення на 20% не з'явилися нові збільшені цифри.

Натрапив на "офіційне" підтвердження мого припущення.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] України планує в цьому році скоротити кількість чиновників на 20%. Про це повідомив Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк в інтерв’ю програмі «ТСН. Тиждень» на каналі «1+1» у неділю, 15 лютого.
Глава Уряду нагадав, що минулого року було скорочено 25 тисяч чиновників.
Цьогоріч, за його словами, Уряд також планує суттєве скорочення чисельності державної служби: «Мова йде про двадцятивідсоткове скорочення - це близько 50 тисяч осіб».
«Ідея полягає в тому, щоб скоротити кількість, але підвищити якість", - наголосив він.
Арсеній Яценюк наголосив, що при скороченні кількості чиновників фонд оплати праці залишиться незмінним: «Той, хто добре працює, вміє працювати - буде отримувати більше».

ЦВК провела 20% скорочення працівників Секретаріату та Служби розпорядника Державного реєстру виборців.




[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Є інформація (але йще не перевірена), що в РДА почали розсилати листи про корочення 20% працівників

wikt_www пишет:

Є інформація (але йще не перевірена), що в РДА почали розсилати листи про корочення 20% працівників

... цікаво

Куди подіти тисячі звільнених держслужбовців?

Однією з умов надання Україні кредитної лінії МВФ є оптимізація державного апарату.
Простими словами, оптимізація – це звільнення тисяч держслужбовців по всій країні. Сам факт збільшення ефективності бюрократичної системи є безумовно позитивним кроком на шляху реформ, але дуже важливо не забувати про негативні наслідки від раптової появи десятків тисяч безробітних. А що як вони почнуть (а вони на 100% почнуть) мітингувати і протестувати? Я звичайно не проти протестів як форми волевиявлення, але ми не Греція чи Франція де можна мітингувати з приводу й без приводу, ми країна проти якої ведеться війна. Гібридна війна. По всій лінії кордону стоять російські військові з’єднання, які готові у будь-яку хвилину перейти кордон і стати за спинами мітингуючих.
Як уникнути негативної реакції звільнених? Як почути народу і не тільки знівелювати протестний рух, а навіть направити його у продуктивне для країни русло?

Що треба зробити?

Два простих кроки:

Дати всім звільненим податкові канікули для бізнесу на кілька років. Люди почнуть займатись підприємництвом, і через рік-два будемо мати тисячі нових платників податків.
Дати всім звільненим можливість навчатись у будь-якому ВНЗ країни на заочному відділені безкоштовно.
Люди будуть вчитись і займатись бізнесом, а не протестувати і привертати увагу кремля.
Також, щоб мати успіх на 99%, ці кроки потрібно робити під супровід роз’яснювальної пропаганди:

– потреби для країни в оптимізації держсектору
– пояснення нових можливостей в житті після звільнення

Два простих кроки+роз’яснення потреби в змінах. Це хіба важко?
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Цитата :

Дати всім звільненим податкові канікули для бізнесу на кілька років. Люди почнуть займатись підприємництвом, і через рік-два будемо мати тисячі нових платників податків.

Очень сомнительно, не все держслужбовці хотят/умеют заниматься бизнесом, да и самое главное - нужны колоссальные финансы чтобы открыть свой бизнес.

Цитата :

Дати всім звільненим можливість навчатись у будь-якому ВНЗ країни на заочному відділені безкоштовно.

Очень интересно конечно, но что даст мне еще одно (уже третье) образование если не будет работы... Семью кормить новым образованием?

Moder пишет:

Дати всім звільненим податкові канікули для бізнесу на кілька років. Люди почнуть займатись підприємництвом, і через рік-два будемо мати тисячі нових платників податків.

неужели мало в стране торгашей? и так пол страны на рынках да в киосках сидит

Міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус 26 лютого підписав наказ про скорочення штату міністерства на 30% і планує скоротити його ще на 20% восени.

ро це він заявив у програмі "ТСН" на телеканалі "1 + 1" у п'ятницю ввечері, передає "Інтерфакс-Україна".

"(Скорочення) будемо робити поетапно. Перший крок підписав вчора - 30% штату буде скорочуватися, восени - ще 20%", - сказав він.

Абромавічус підтвердив, що як і раніше вважає можливим ліквідацію свого міністерства в майбутньому.

"Я не одружений на цьому міністерстві", - сказав міністр на репліку ведучої про те, що він рубає сук, на якому сидить. "У багатьох країнах цього міністерства не існує. Бачення президента і прем'єра, що функції міністерства повинні бути передані іншим органам влади", - сказав Абромавічус.

Згідно з постановою Кабміну від 5 квітня 2014 року, гранична чисельність співробітників МЕРТ становить 1243 людини, у тому числі 1230 держслужбовців, Держстату - 485 в центральному апараті та 9935 в територіальних органах, з яких держслужбовців - відповідно 466 і 8942.

А ось мені цікаво на якій підставі підписано такий наказ про скорочення. Міністр самостійно не визначає чисельності свого міністерства. А на скільки я відслідковую, ще не було змін до постанови КМУ від 5 квітня 2014 р. № 85, якою встановлена гранична чисельності державних службовців та працівників апарату всіх міністерств та інших ЦОВВ.

Генеральный прокурор Украины Виктор Шокин заявил о начале работы по формированию новой прокуратуры, сообщает "РБК-Украина".

"С сегодняшнего дня, с этой минуты началась работа по формированию новой прокуратуры", - заявил Шокин. По его словам, концепция реформирования прокуратуры разработана с учетом европейского и американского опыта.
"Главное без чего не сможем обойтись - без новых кадров. Новых по возрасту и новых по подходу к органам прокуратуры и общества в целом. Именно новые кадры должны стать движущей силой реформирования органов прокуратуры", - отметил глава ГПУ.
Шокин отметил, что в рамках реформирования ведомства пройдет оптимизация штата.
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Штат Министерства экономического развития и торговли Украины в течение двух месяцев будет сокращен на 30%. Об этом сегодня заявил глава МЭРТ Айварас Абромавичус в Верховной Раде на часе правительства, передает корреспондент РБК-Украина.

"Буквально несколько дней назад новый штат подписан и через 2 месяца в министерстве будет на 30% меньше сотрудников. Осенью будет еще одно сокращение на 20%", - сказал Абромавичус.

Напомним, в конце января глава Минэкономразвития распорядился о сокращении штата Минэкономразвития на 50%.

Ранее Абромавичус прогнозировал увольнение своих заместителей.

Кроме того, глава Минэкономразвития инициировал сокращение департаментов министерства с 24 до 15. "Соответственно, будет сокращение количества персонала. Это будет не 10-20%, это будет существенно больше", - отмечал Абромавичус во время выступления в Верховной Раде 25 декабря.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Количество чиновников в 2015 году будет сокращено на 20%. Об этом заявила министр финансов Украины Наталия Яресько на брифинге.

"Мы закроем чрезмерное количество контролирующих органов, сокращаем количество госслужащих примерно на 20% в этом году. В прошлом году, вы знаете, было сокращение примерно на 10%, в этом году 20%", - сказала она.

Напомним, по словам премьер-министра Украины Арсения Яценюка, количество государственных служащих в 2015 году будет сокращено еще на 10%.
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Яценюк відклав скороченя держслужбовців

Профспілка працівників державних установ України не одноразово зверталась до Президента України та Уряду України з вимогою припинити механічне, необґрунтоване скорочення державних службовців.
Сьогодні, 19 березня, Прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк відклав ініціативу Міністерства фінансів України про чергове скорочення чисельності державних службовців. Про це повідомила прес-служба Національного агентства України з питань державної служби. "Обговорюючи питання про чисельність працівників центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій та інших бюджетних установ, Арсеній Петрович Яценюк доручив передусім провести моніторинг функцій, завдань і повноважень міністерств і відомств", - йдеться в повідомленні. Наголошується, що питання здійснення організаційно-методичного забезпечення зазначеного моніторингу покладено на Нацдержслужбу.

6 лютого Центральний Комітет профспілки звернувся до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини звернутися до Конституційного Суду України щодо визнання неконституційним Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 року № 76-VIII.
Зокрема, цей закон надає право керівникам органів виконавчої влади та інших державних органів «…з метою забезпечення раціонального використання бюджетних коштів вжити заходів щодо скорочення чисельності працівників (державних службовців) на 20 відсотків, надання відпусток без збереження заробітної плати, встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах, переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт, послуг».
Профспілка пояснює, що це право надає керівникам зазначених органів без згоди та попередження працівників про встановлення для них режиму роботи на умовах неповного робочого часу та надання відпустки без збереження заробітної плати на визначений керівниками термін!!!
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Насилу перед скороченням чисельності додумались провести "моніторинг функцій, завдань і повноважень міністерств і відомств", а то я, вже переживши два скорочення чисельності в моїй установі, іноді жалкую,що в добі не більше 24 години,бо іноді працюю не 8 ,а 12 годин,щоб встигнути в затверджені терміни виконати роботу.

Президент України Петро Порошенко заявив, що скорочувати службовців і витрати необхідно на всіх рівнях державного сектора. «Скорочення чисельності службовців і витрат повинно торкнутися всіх рівнів державного сектора. Тільки так ми збалансуємо економіку і відновимо зростання», - написав глава держави в Twitter.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Количество госслужащих в Украине до конца года уменьшится на 20%. Об этом сообщил председатель Нацгосслужбы Константин Ващенко на брифинге в Кабинете Министров, передает Укринформ.

"В Государственном бюджете на 2015 год уже заложены двадцатипроцентный сокращения собственно государственных служащих. Кроме того, тридцать тысяч работников вспомогательных структурных подразделений министерств и ведомств потеряют статус госслужбы", - сказал Ващенко.

Он напомнил, что на сегодня в Украине насчитывается 300 тысяч государственных служащих и 100 тысяч должностных лиц органов местного самоуправления. Но это соотношение будет меняться, ведь, например, в Польше наоборот - две трети чиновников работают на местном уровне и одна треть - на высшем. "Мы к этому также придем", - отметил председатель Нацгосслужбы.

"С учетом всего этого до конца года у нас будет около 220 тысяч собственно государственных служащих", - подытожил он.

Напомним, в октябре 2014 года Национальное агентство по вопросам государственной службы констатировало сокращение количества госслужащих на 27 тысяч человек.

Как сообщал Корреспондент.net, еще в сентябре 2014 указом президента Петра Порошенко были ликвидированы ряд вспомогательных госорганов и служб.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

***на сегодня в Украине насчитывается 300 тысяч государственных служащих,
***Количество госслужащих в Украине до конца года уменьшится на 20%
***до конца года у нас будет около 220 тысяч собственно государственных служащих

У Ващенка плохо с математикой?

Є інформація що посад державної служби на 2016 рік хочуть залишити всього 60 тис. чоловік. Хтось щось про таке чув?

Почему количество чиновников в Украине за год сократилось на 0,4%

Обещания правительства радикально сократить число госслужащих остались только на бумаге. Юлия Шибалкина выделила четыре причины, мешающие это сделать

Количество чиновников в Украине гораздо больше, чем страна может себе позволить. Что в этом плохого? Скудный бюджет приходится делить на слишком многих, из-за чего зарплаты чиновников выходят мизерные, да и успешно управлять такой многочисленной "армией" сложно. Более того, раздутый госаппарат ассоциируется с расточительством и говорит о чрезмерном вмешательстве государства в экономику. Несмотря на это, наши лидеры за год не сделали практически ничего, чтобы эту проблему решить (хотя рапортовали о 25 000-ном сокращении в прошлом году и обещали сократить 20% в 2015-м очень многие).
20 апреля Госслужба статистики опубликовала бюллетень "Количество госслужащих и должностных лиц местного самоуправления на 31 декабря 2014 года". Согласно этой публикации, количество чиновников за 2014 год сократилось всего лишь на 0,4%, если не учитывать эффекта от аннексии Крыма и оккупации частей Донецкой и Луганской областей. Более того, в ряде областей и Киеве имел место небольшой рост (см. карту). На начало 2015 года в Украине было 380 000 чиновников, или девять госслужащих на каждую тысячу украинцев.

[img][Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть это изображение][/img]

Почему сокращение госаппарата происходит только на словах? Я считаю, что есть четыре ключевые причины: слабая политическая воля руководителей страны, сохранение коррупционных схем в государственном секторе, неокрепшие институции, а также отсутствие анализа и планирования.

Слабая политическая воля

Самым большим препятствием на пути сокращения количества чиновников (что, впрочем, касается всех реформ) является отсутствие политической воли у руководства нашей страны. Ощутимо сократить размер госаппарата без активной поддержки ключевых лиц невозможно. Именно они должны осуществлять информационную поддержку, оказывать давление в случае необходимости, а также, что очень важно, нести персонифицированную ответственность за конечный результат.

Существуют методы мотивации руководителей страны. Один из них - активное участие международных доноров в проведении реформы. Так, в 2014 году ЕС подписал с Украиной так называемый Контракт на развитие государства и пообещал нам безвозвратно 355 млн евро в обмен на реформу госуправления. Первый транш (250 млн евро) пришел в Украину в июне 2014 года авансом, а второй транш уже зависит от наших успехов. Максимум мы можем получить 105 млн евро, но каждая невыполненная реформа буде означать уменьшение этой суммы (например, реформа госслужбы "стоит" 21 млн евро).

Второй метод - это давление со стороны общества (журналистов, экспертов, общественных активистов и т.д.). Естественно, как бы ни старались сегодня и доноры, и общественные представители, они не в состоянии самостоятельно сократить количество чиновников, а могут только вынудить политиков сделать это.

Необходимо учитывать, что наиболее благоприятное время для сокращения - непосредственно после выборов. Тогда у политиков есть максимальная поддержка, а также достаточно времени до следующих выборов. С этой точки зрения, к сожалению, самое лучшее время украинские политики уже упустили.

Сохранение коррупционных схем

Как это ни минорно, но сокращение количества чиновников может не только не интересовать ключевых лиц, а и прямо противоречить их интересам. Дело в том, что по крайней мере для отдельных украинских политиков госаппарат - это механизм для обогащения и утверждения власти руками чиновников в обмен на должности и премии для последних (существующие в Украине системы приема на работу и оплаты труда чиновников этому только потворствуют).

То есть сохранение возможностей для различных видов коррупции - это еще одна существенная причина, почему сокращение размера госаппарата не происходит. А в том, что они сохранились, практически ни у кого нет сомнений. Так, согласно недавнему исследованию Transparency International Украина, ПриватБанка, PwC Украина и GfK Ukraine, 57,2% опрошенных руководителей предприятий считают, что ситуация с коррупцией в Украине за последние полгода не изменилась, 27,7% - что ухудшилась, и только 15,1% - что улучшилась.

Неокрепшие институции

На пути сокращения количества чиновников также стоят непрофессионализм и бездеятельность украинских госорганов. В большинстве случаев в госорганах не хватает компетентных и ярких лидеров, не используются лучшие HR-практики, правонарушителей так никогда и не постигает наказание и т.п.

Не только госорганы не готовы к сокращениям, а и, временами, украинская общественность. Многие воспринимают госслужбу как некую форму "социальной помощи" занятым на ней и выступают против сокращений, из-за которых тысячи людей "окажутся на улице". Не все понимают, что раздутый госаппарат существует за счет уплаченных ими же налогов и часто им же и вредит.

Слабость институций - и государственных, и общественных - значительно усложняет задачу сокращения чиновников, так как требуются одновременные значительные вмешательства во многих других сферах. Международные доноры могут много в чем помочь, что они и делают, но мы, со своей стороны, должны быть больше заинтересованы в изучении лучших практик и их адаптации к украинским реалиям.

Отсутствие анализа и планирования

Недостаток информации не позволяет украинскому правительству детально проанализировать существующие проблемы, выработать план действий и воплотить их в жизнь. Например, общее количество чиновников (казалось бы, очень простой показатель) подсчитывается Госслужбой статистики только раз в год, через четыре месяца после окончания отчетного периода, что делает невозможным какой-либо текущий контроль.

Более того, частично из-за недостатка информации, частично по другим причинам, описанным выше, отсутствует какая-либо концепция сокращения количества чиновников в Украине. Ключевые лица постоянно путаются в своих отчетах и обещаниях, говоря о сокращениях; малопонятно, каких именно чиновников сокращают; нет ответственных лиц и дедлайнов и т.д.

Ситуацию с сокращением количества чиновников можно описать присказкой: "Есть две новости: хорошая и плохая. Хорошая новость - все зависит от нас (политиков, чиновников, экспертов, журналистов, общественных активистов и всех остальных). Плохая новость - все зависит от нас". Чем быстрее это станет понятно, тем быстрее в Украине начнутся ощутимые перемены.

У украинцев появился новый шанс удержаться на работе

Украинцам предоставили дополнительную возможность удержаться на рабочем месте и не попасть под сокращения штата. Рассматривая дело №6-40цс15, Верховный суд постановил, что при увольнениях работодатели должны предлагать людям альтернативу.

«То есть прежде, чем сокращать человека, предприятие должно ему предложить все имеющиеся у него аналогичные по квалификации и специализации вакансии вплоть до момента увольнения. То есть попытаться трудоустроить работника в другом подразделении, и только если никаких подходящих предложений не найдет, его сокращать. Вывод из решения ВСУ простой: если выяснится, что компания, сокращая одних специалистов, параллельно набирает других — аналогичной специальности, и не предлагает места, увольняемым людям, то можно будет оспорить эти действия в суде. Человек сможет по суду восстановиться на работе, и потребовать возмещения ущерба — выплатить зарплату за все время тяжбы, пока человек отстаивал свои права», — объяснил «Вестям» ситуацию старший партнер адвокатской компании «Кравец и Партнеры» Ростислав Кравец.

В этом году трудовых споров становится все больше, потому юристы считают решение Верховного суда очень актуальным. «Например, если судить по клиентам нашей фирмы, то количество таких тяжб выросло где-то на 30%. Работодатель практически во всех случаях старается сделать так, чтобы не предлагать работнику никаких других вакансий. Мотивация проста — экономия денежных средств. Это, по сути, и является основной целью общей оптимизации кадров», — отметил в разговоре с «Вестями» управляющий партнер адвокатской коллегии «STATUS» Артем Пепа.

Тенденцию подтверждают и кадровые специалисты. Согласно одному из последних исследований портала hh.ua, каждый третий работодатель в Украине намерен сокращать персонал в 2015 г. И большинство из них уволит до 30% сотрудников.

«Трудовые споры становятся все более распространенным явлением, и их количество будет увеличиваться. В связи с ухудшением экономической ситуации в Украине, бизнес-активности работодателей, сокращением в связи с этим количества рабочих мест и сложностью с поисками новой работы», — прокомментировал «Вестям» ситуацию партнер ЮФ «КПД Консалтинг» Кирилл Казак.

Правоведы сталкиваются с разными ситуациями в компаниях: где-то людей увольняют именно из-за аховой экономической ситуации, а где-то просто пользуются ситуацией. «Работодатели часто не могут предложить альтернативную должность увольняемому сотруднику, так как сокращения происходят больше чем на половину численности всего штата. Но, несмотря на это, многие работодатели хотят просто «обновить» коллектив или таким образом увольняют неугодных сотрудников, прикрывая увольнение основанием, которое, по их мнению, будет с трудом оспорено в суде», — заверил «Вести» старший юрист ЮК Prove Group Антон Каганец.

Вторую версию подтвердила и юрист ЮФ «Астерс» Вольга Шейко, но даже в непростой ситуации посоветовала людям отстаивать свои права. «Есть ряд решений, которые демонстрируют, что зачастую, сокращая какие-либо отделы или целые подразделения, на самом деле их полномочия передаются таким же, аналогичным, в рамках одного предприятия или структуры. Если же данный факт будет установлен судом, то шанс восстановиться на работе все же существует. С другой стороны трудность состоит в том, что у работника нет доступа к документам, которые издаются на высоком уровне и далеко не всегда являются документами доступными для общего пользования. Поэтому узнать о действительном положении дел крайне сложно», — сказала она «Вестям». В подобных ситуациях можно попробовать попросить информационной помощи у коллег или у профсоюзов.

Можу поділитися досвідом скорочення держслужбовців у стилі "аля-камікадзе" або "куля в лоб". Так, 16.12.2014 р. Мінсоцполітики видає наказ №1043 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості" згідно з яким ціла Структура, а це близько 15 тис. працівників перестають рахуватися державними службовцями. А далі як по Фрейду - попередження, нові істотні умови праці, переведення і т. ін. Отже в нашій країні можна плювати на будь-які закони, якщо ти при владі, адже згідно діючого ЗУ "Про державну службу" Державна СЛУЖБА зайнятості підпадає під дію цього закону. Але одним наказом це можна нівелювати. Проте за цим стоять зарплати, відпустки, стаж тощо. Ось вам коротенько про те, як в любий момент об вас можуть обтерти ноги.

Порошенко збільшив штат Адміністрації президента і створив новий відділ
Кількість штатних працівників Адміністрації президента України збільшиться із нинішніх 423 осіб до 428-ми. П'ять нових працівників працевлаштують у новостворений відділ забезпечення діяльності Уповноваженого президента з прав людей з інвалідністю. Відповідні зміни до штатного розпису Адміністрації президента своїм указом вніс Петро Порошенко.


[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк підтримує ініціативу Міністерства економічного розвитку і торгівлі України стосовно скорочення кількості адміністративних послуг у шість разів: «Це зменшення навантаження на громадянина і бізнес», - наголосив Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк на засіданні колегії Мінекономрозвитку у вівторок, 23 червня.
Він назвав неприйнятним те, що в сфері адмінпослуг «держава робить бізнес на своїх громадянах».
«Скоротите їх в шість разів, із трьох тисяч залишитися 500 базових адміністративних послуг. Визначите конкретну ціну - і крапка», - підкреслив Глава Уряду.

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

Ну а після цього - суттєве, я так розумію, скорочення в ЦОВВ. Але це принаймні логічно: немає функції - не має виконавця. Головне, щоб функції скорочували з розумом , а не з "саблей на голо"

Штат МЭРТ в рамках оптимизации сокращен на треть, - Абромавичус

Министр добавил, что хотел бы, чтобы все госслужбы и предприятия последовали примеру его ведомства

Штат Министерства экономического развития и торговли Украины (МЭРТ) в рамках оптимизации сокращен почти на 30%. Об этом в ходе брифинга заявил глава ведомства Айварас Абромавичус.

"Мы сократили штат на 400 человек из 1200", - сказал Абромавичус.

При этом он добавил, что хотел бы, чтобы все государственные службы и предприятия последовали примеру МЭРТ. "Только таким путем можно добиться общественной поддержки и повышения зарплат для других сотрудников", - отметил Абромавичус.

Также он сообщил, что уволены 90% бывших глав департаментов МЭРТ.

"Около 90% бывших глав департаментов у нас уже больше не работают", - заявил министр.

В Днепропетровской ОГА сообщили о сокращении более 200 чиновников

В июне сокращено 203 работника Днепропетровской облгосадминистрации, это 20% всех работников ОГА. Об этом заявил глава госадминистрации Валентин Резниченко, сообщает пресс-служба ОГА.
"Мы проанализировали работу департаментов и сократили тех служащих, которые дублировали функции, работали не на полную, просто перекладывали бумаги. Это неприемлемо. Представлять интересы должны эффективные менеджеры, которые знают свое дело, стремятся работать и предоставлять качественные услуги", - заявил Резниченко.

В ОГА сообщили, что отныне делают акцент на проектном менеджменте и правильном перераспределении нагрузки.

До сокращения в ОГА работало 1013 сотрудников. Сейчас осталось 810 работников.

Ранее сообщалось, что штат Министерства экономического развития и торговли Украины (МЭРТ) в рамках оптимизации сокращен почти на 30%.

Тільки що глава Черкаської ОДА запропонував на засіданні Уряду скоротити апарат ОДА на 50% із залишенням фонду оплати праці. Прем'єр-міністр сказав, що категорично підтримує таку позицію. А до вересня дав доручення розробити нову типову структуру для всіх ОДА, яка корелюватиметься з новою структурою КМУ.

От нащо ця вся показуха? Якщо вони хочуть ОДА ліквідувати і створити префектури. Чи я чогось не розумію?)

Ось якою має бути виконавська дисципліна. Керівник ще повністю на дав доручення, а ти вже його виконав. Тиждень тому.

Голова Тернопільської облдержадміністрації Степан Барна розпорядився на 50% скоротити апарат ОДА. Про це він заявив сьогодні на брифінгу в Києві, передає кореспондент [Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку].

"Мною тиждень тому підписано розпорядження про проведення реорганізації Тернопільської обласної державної адміністрації, яке передбачає скорочення чисельного апарату приблизно на 50% з тим, щоб оптимізувати структуру управління в області через скорочення посад заступників. Скорочення посад, які вже віджили і є рудиментом комуністичного минулого і обкомів", - повідомив Барна.

За його словами, більше половини нових працівників ОДА мають вищу освіту.

"Сьогодні приблизно 60% складу нових фахівців, які прийшли працювати в органи державної влади (Тернопільської ОДА і РДА, - ред.) - це випускники тернопільських, а також львівських та івано-франківських вузів", - додав Барна.



А у них ще виявляється є 100 вакантних посад, і на їх заміщення оголошено конкурс.

LEXXX пишет:

А у них ще виявляється є 100 вакантних посад, і на їх заміщення оголошено конкурс.

Цікаво виходить

Сьогодні на Уряді будуть розглядати цікаве питання:

Про проведену роботу стосовно оптимізації кількості державних службовців відповідно до вимог МВФ

Доповідач:
Міністр фінансів

Співдоповідачі:
Міністр соціальної політики;
Голова Національного агентства з питань державної служби.

Але про результати ми, навряд, чи дізнаємося... Хоча, з огляду на вибори, ця інформація, напевно, буде широко висвітлюватися Прем'єром у ЗМІ.



Сьогодні (02.09.2015р.) знову розглядають

Задрали вони вже своєю оптимізацією і скороченням. Скоротили б раз ну максимально можливо, а то таке ...

В Государственной службе занятости будут уволены все начальники центрального аппарата, а также начальники областных управлений.

Об этом в среду, 16 сентября, заявил министр социальной политики Украины Павел Розенко.

"Объявил об увольнениях всех начальников Государственной службы занятости. Как центрального аппарата, так и начальников областных подразделений. Реформа - неизбежна", - написал чиновник на своей странице в Facebook. Розенко отметил, что его уже успели назвать "авторитарным министром" из-за такого решения.

Шановні, я працюю в райдержадміністрації і щодо скоорочення хочу сказати наступне: У НАС УЖЕ НЕМА ЧОГО ЧКОРОЧУВАТИ.... Якщо у ОДА у одному відділі працює 6,7 працівників, то у РДА на одного працівника припадає 2 обласних відділи. Таким чином я, працюючи одна у секторі, не маючи взагалі ніякого взаємозаміщення, виконую роботу ідентичну тій, що у області виконують 12-15 держслужбовців.
То де треба скорочувати...

Підтримую Вас. В бюджетному відділі 2 працівники, в департаменті фінансів 52. Половині з них потрібна якась інформація... Ну и разумеется в Министерстве 352....

Коллеги, никого не хочу обидеть.

Ну, я тоже на декілька департаментів звітую, але я ж не знаю всі їх повноваження, можливо крім нас і наших колег з інших районів в нашій області, вони мають і іншу роботу...

У обласній адміністрації скорочення 20%, у районній 10%. Вже є розпорядження. Скоро будуть попереджувати про звільнення

Уже всі підписали попередження.

Доброго дня! Працюю в РДА, з 10 листопада буду скорочена. Пропонують перевести до управління праці, в якому вводять 10 штатних одиниць. Проте ніякого розпорядження про введення додаткових штатів ще немає. Я так розумію, що перевести мене вже не встигнуть, так як потрібно проходити стажування чи конкурсний відбір на нову посаду? чи можливе переведення без проходження стажування?

А, що означає "пропонують перевести"?

Бо, якщо ця пропозиція була оформлена письмово у попередженні про вивільнені, яке ви підписали 10 вересня, то Вам пропонували існуючу (вакантну) посаду. І якщо вона рівнозначна тій посаді, яку ви зараз обіймаєте, то проблем взагалі немає. Якщо вищу - то пропонували пройти стажування, мінімальні терміни, якого у НПА не прописані. Хоча кадровики люблять щоб було не менше тижня. А, якщо усно, то ...

как можно перевести на доп ппосаду в УСЗН если нового штатного (про увеличение посад) никто не получал?

LEXXX пишет:

А, що означає "пропонують перевести"?

Бо, якщо ця пропозиція була оформлена письмово у попередженні про вивільнені, яке ви підписали 10 вересня, то Вам пропонували існуючу (вакантну) посаду. І якщо вона рівнозначна тій посаді, яку ви зараз обіймаєте, то проблем взагалі немає. Якщо вищу - то пропонували пройти стажування, мінімальні терміни, якого у НПА не прописані. Хоча кадровики люблять щоб було не менше тижня. А, якщо усно, то ...

Справа в тому, що це було поки що тільки на словах. Додаткові штатні одиниці ще не введено і зміни до штатного не погоджені. Якщо до 10 листопада введуть нові посади і управління праці письмово направлять , не знаю, як назвати правильно, лист до мого місця роботи з проханням про переведення, мене встигнуть перевести до 10 листопада? чи все ж таки скоротять і я в загальному порядку потім буду брати участь у конкурсі на вакантну посаду?

Vlad пишет:

как можно перевести на доп ппосаду в УСЗН если нового штатного (про увеличение посад) никто не получал?

Хотят ввести на следующей неделе 10 штатных единиц. Вот я и сомневаюсь, успеют ли меня перевести до 10 ноября, если необходимо проходить конкурс или стажировку