Держслужбовець - це особа, яка здійснює професійну діяльність, займаючи посади в державних органах та їх апараті, і отримує заробітну плату за рахунок державних коштів.
 
ФорумКалендарьЧаВоПоискПользователиГруппыРегистрацияВход

Поделиться
 

 райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
АвторСообщение
matros97

Почетный гость
Почетный гость


Сообщения : 7
Репутація : 11
Карма : 0
Дата регистрации : 2018-10-30

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Окт 30, 2018 8:05 pm

Привет, работаю я в райдержадміністрацій, главным специалистом с информационных технологий,
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] и что то переживаю что могут сократить, или это бред ? кто что слышал
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
bayan1986
bayan1986

Эксперт
Эксперт


Мужчина Близнецы Сообщения : 204
Репутація : 226
Карма : 18
Дата регистрации : 2015-04-28
Возраст : 32

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyСр Окт 31, 2018 11:33 am

можуть, буде видно з січня
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
matros97

Почетный гость
Почетный гость


Сообщения : 7
Репутація : 11
Карма : 0
Дата регистрации : 2018-10-30

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyСр Окт 31, 2018 5:47 pm

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
можуть, буде видно з січня
То есть до НГ я по любому до работую ?
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
sann

Эксперт
Эксперт


Мужчина Сообщения : 538
Репутація : 589
Карма : 50
Дата регистрации : 2015-10-03

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyЧт Ноя 01, 2018 8:16 am

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
можуть, буде видно з січня
То есть до НГ я по любому до работую ?
До середины весны, потому что предупреждают за 2 месяца перед увольнением. Сразу область утвердит штатную численность, потом район утвердит должности, которые входят в эту численность. Раньше 1 февраля это все не произойдет.
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Клариса

Местный
Местный


Женщина Сообщения : 73
Репутація : 82
Карма : 5
Дата регистрации : 2015-12-18

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВс Янв 27, 2019 5:28 pm

Доброго дня, в райдержадміністрації скорочення на 15%, прийшов лист з ОДА. До сьогодні немає штатного розпису, ФОП на обов'язкові виплати не буде вистачати навіть при 30% скороченні.І ще, потрібна Ваша допомога.Керівник не надає щорічні відпустки навіть за графіком, не хоче навіть реєструвати заяви працівників і не ставить на заяві ніякої резолюції.За 2 тиждня письмово повідомили, а тепер керівник не підписує.ПИТАННЯ: Чи є підставою ненадання щорічної відпустки за графіком з причини недостатнього фінансування? Я запропонувала надавати відпустки тільки за графіком та зазначати 2 пунктом:"Виплати здійснити в межах фонду оплати праці".Керівник проти, люди обурені...ДОПОМОЖІТЬ .
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
sann

Эксперт
Эксперт


Мужчина Сообщения : 538
Репутація : 589
Карма : 50
Дата регистрации : 2015-10-03

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВс Янв 27, 2019 5:40 pm

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
Доброго дня, в райдержадміністрації скорочення на 15%, прийшов лист з ОДА. До сьогодні немає штатного розпису, ФОП на обов'язкові виплати не буде вистачати навіть при 30% скороченні.І ще, потрібна Ваша допомога.Керівник не надає щорічні відпустки навіть за графіком, не хоче навіть реєструвати заяви працівників і не ставить на заяві ніякої резолюції.За 2 тиждня письмово повідомили, а тепер керівник не підписує.ПИТАННЯ: Чи є підставою ненадання щорічної відпустки за графіком з причини недостатнього фінансування? Я запропонувала надавати відпустки тільки за графіком та зазначати 2 пунктом:"Виплати здійснити в межах фонду оплати праці".Керівник проти, люди обурені...ДОПОМОЖІТЬ .
Вас в Чернігівській області вже скорочували в минулому році. Що там за жесть відбувається?
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Слуга народа

Читатель
Читатель


Сообщения : 23
Репутація : 30
Карма : 7
Дата регистрации : 2019-02-04

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Фев 12, 2019 11:12 am

[quote="Клариса"]Доброго дня, в райдержадміністрації скорочення на 15%, прийшов лист з ОДА. До сьогодні немає штатного розпису, ФОП на обов'язкові виплати не буде вистачати навіть при 30% скороченні.І ще, потрібна Ваша допомога.Керівник не надає щорічні відпустки навіть за графіком, не хоче навіть реєструвати заяви працівників і не ставить на заяві ніякої резолюції.За 2 тиждня письмово повідомили, а тепер керівник не підписує.ПИТАННЯ: Чи є підставою ненадання щорічної відпустки за графіком з причини недостатнього фінансування? Я запропонувала надавати відпустки тільки за графіком та зазначати 2 пунктом:"Виплати здійснити в межах фонду оплати праці".Керівник проти, люди обурені...ДОПОМОЖІТЬ .[/quote


Керівник так робить тому, що не хоче, щоб по бухгалтерії не було кредитної заборгованості....а то їх за неї по голові не погладять
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Слуга народа

Читатель
Читатель


Сообщения : 23
Репутація : 30
Карма : 7
Дата регистрации : 2019-02-04

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Фев 12, 2019 11:14 am

не хоче щоб по бухгалтерії була кредитна заборгованість, яку прийдеться показувати у звітах
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Слуга народа

Читатель
Читатель


Сообщения : 23
Репутація : 30
Карма : 7
Дата регистрации : 2019-02-04

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Фев 12, 2019 11:20 am

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
Доброго дня, в райдержадміністрації скорочення на 15%, прийшов лист з ОДА. До сьогодні немає штатного розпису, ФОП на обов'язкові виплати не буде вистачати навіть при 30% скороченні.І ще, потрібна Ваша допомога.Керівник не надає щорічні відпустки навіть за графіком, не хоче навіть реєструвати заяви працівників і не ставить на заяві ніякої резолюції.За 2 тиждня письмово повідомили, а тепер керівник не підписує.ПИТАННЯ: Чи є підставою ненадання щорічної відпустки за графіком з причини недостатнього фінансування? Я запропонувала надавати відпустки тільки за графіком та зазначати 2 пунктом:"Виплати здійснити в межах фонду оплати праці".Керівник проти, люди обурені...ДОПОМОЖІТЬ .

Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?
А що на практиці?

За згодою сторін щорічну відпустку можна перенести на інший період. Ініціатором перенесення при цьому може бути як працівник, так і роботодавець.

На прохання працівника відпустка має бути обов'язково перенесена лише у двох випадках: якщо працівник за два тижні до встановленого графіком терміну не отримав письмового повідомлення про відпустку або йому не були виплачені відпусткові за три дні до початку відпустки (частина 1 статті 11 Закону про відпустки).

В інших випадках власник самостійно вирішує, задовольняти чи не задовольняти прохання працівника про перенесення відпустки.

Власник може бути ініціатором перенесення лише у виняткових випадках, коли надання щорічної відпустки працівникові у раніше обумовлений період може несприятливо вплинути на нормальну роботу підприємства, та за умови, що частину відпустки тривалістю не менше 24 к. д. буде надано у поточному робочому році.

При цьому таке перенесення можливе лише за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Перенесення відпустки можливе не лише за бажанням однієї зі сторін, а й в обов'язковому порядку (див. відповідь на наступне запитання).

09.
В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?
А що на практиці?

Відповідно до ст. 11 Закону про відпустки, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, в разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;

3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;

4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.

Зверніть увагу: за наявності наведених вище причин відпустка працівника продовжується (тобто дні, наприклад, лікарняного чи сесії не враховуються як дні відпустки, і термін відпустки пролонгується) або переноситься на інший термін (тобто ці дні надаватимуться як інша відпустка).

Наприклад, якщо працівник захворів під час відпустки, то після закінчення лікарняного його щорічна відпустка автоматично продовжується на відповідну кількість днів. У цьому разі (якщо працівник хоче продовжити відпустку) наказ про продовження відпустки, як правило, не складається.

Бухгалтерія підприємства в цьому випадку на підставі лікарняного чи наказу про надання навчальної відпустки робить відповідні донарахування лікарняних.

Згідно із ст. 11 Закону про відпустки, в разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Тож якщо працівник не хоче продовжувати відпустку, на практиці він має звернутися до адміністрації із заявою щодо перенесення її на інший період. У такій заяві слід або зазначити новий термін відпустки, або просто висловити бажання перенести відпустку на інший період (у цьому разі термін її надання узгоджуватиметься в окремій заяві або при складанні нового наказу чи розпорядження про надання відпустки). При цьому згідно зі ст. 12 названого Закону невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Бухгалтерія підприємства в такому випадку на підставі наказу про перенесення відпустки робить відповідні перерахунки.

Приклад

Менеджер відділу збуту Іванов І. І. відповідно до наказу по підприємству з 1 до 24 липня перебував у відпустці. За цей період йому нараховано відпускні в сумі 5400 грн., включені до платіжної відомості за червень.

Працівником надано листок непрацездатності за загальним захворюванням за період з 13 до 17 липня (5 к. д.). Відповідно строк відпустки продовжено на 5 к. д. — з 25 до 29 липня.

Оскільки ситуація виникла в межах одного місяця, бухгалтерією підприємства в цьому разі відпускні за період з 13 до 17 липня в сумі 1125 грн. не сторнуються, а за період з 25 до 29 липня — не нараховуються. Додатково нараховуються лікарняні за робочі дні, що припадають на період з 13 до 17 липня.

10.
Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?
А що на практиці?

Згідно з частиною 2 статті 11 Закону про відпустки, щорічна відпустка переноситься у разі:

тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;

настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;

збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.

Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період. У разі перенесення невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівникові, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

При перенесенні відпустки її новий строк встановлюється за домовленістю між працівником та роботодавцем. Перенесення здійснюється на підставі відповідної заяви працівника, де зазначаються дата бажаного відпочинку та період.
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Клариса

Местный
Местный


Женщина Сообщения : 73
Репутація : 82
Карма : 5
Дата регистрации : 2015-12-18

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Фев 12, 2019 1:19 pm

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
не хоче щоб по бухгалтерії була кредитна заборгованість, яку прийдеться показувати у звітах
Це основне, Вже 6 відпустку переносять...за заявою працівника...ФОП не хватає навіть на обовязкові виплати,  а що буде коли оклади встановлять нові... Surprised


Последний раз редактировалось: Клариса (Ср Фев 13, 2019 8:49 am), всего редактировалось 1 раз(а)
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Слуга народа

Читатель
Читатель


Сообщения : 23
Репутація : 30
Карма : 7
Дата регистрации : 2019-02-04

райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% EmptyВт Фев 12, 2019 3:01 pm

[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку] пишет:
не хоче щоб по бухгалтерії була кредитна заборгованість, яку прийдеться показувати у звітах
Це основне, Вже 6 відпустку переносять...за заявою працівника...ФОП не хватає навіть на обовязкові виплати,  а що буде коли оклади встановлять нові... Surprised

Чесно кажучи, у нас теж не вистачає коштів на обов`язкові виплати по заробітній платі навіть без підвищення окладів. І я дивуюсь, як в інших областях щей надбавки по 50% отримують. В когось пусто, а в когось густо Evil or Very Mad
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
Спонсируемый контент





райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty
СообщениеТема: Re: райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%   райдержадміністрацій  скорочення чисельності на 30% Empty

Вернуться к началу Перейти вниз
 

райдержадміністрацій скорочення чисельності на 30%

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 
Страница 1 из 1

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Форум державних службовців України :: Про головне :: Скорочення/Люстрація/Атестація-
Рейтинг@Mail.ruЯндекс.Метрика