Внесено зміни до Інструкції про службові відрядження

***
2. Урегульовано питання оплати часу службового відрядження держслужбовців. Цій категорії працівників зарплата за весь період відрядження виплачується відповідно до Закону України «Про державну службу».
***
Правильно я зрозумів – тепер це буде оплата, як за звичайний робочий день, а не середній розрахунок одного робочого дня? чи ні?

https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-sprava/uneseno-zmini-do-instruktsiyi-pro-sluzhbovi-vidryadzhennya/?utm_source=%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0%20%D0%A4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80&utm_campaign=f0fcd08d0b-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email

Тут дійсно підзаконний акт Мінфіну привели у відповідність до частини п'ятої ст. 42 Закону України «Про державну службу» в якій забули (ще один ляп, або диверсія) слово "середня" і вийшло, що "за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата. Те саме з оплатою за час професійного навчання та стажування. Знаю, що багато де, майже з самого початку набуття чинності Закону, побачили відсутність цього слова і платили не середньомісячну зарплату не зважаючи на застарілу Інструкцію.

А ось оплата за час відсторонення, відпустки та виплата вихідна допомога виплачується виходячи з розміру середньої заробітної плати.

Тобто я правильно зрозумів - дні відрядження, дні учбової відпустки - оплачуються так, ніби я на роботі? Без всякого вичленування таких днів у місячному розрахунковому листочку по зарплаті?
П.С. А про оплату професійного навчання де написано?

Про перше точно не скажу.
А про навчання у ст. 48.

LEXXX пишет:

** і вийшло, що "за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата. ***

А чому диверсія? Хіба середня зарплата не менша за зарплату?

LEXXX пишет:

Про перше точно не скажу.
А про навчання у ст. 48.

Так ст.48, пункт7, 8 та ст.42, пункт5 - аналогічні.

Сатурн пишет:

LEXXX пишет:

** і вийшло, що "за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата. ***

А чому диверсія? Хіба середня зарплата не менша за зарплату?

Як коли. Середня ж рахується за два місяці і, якщо давали гарну премію (як правило у кінці кварталу/року), то середня більша. В тому ж січні та на початку літа краще було б отримувати по середній. А в грудні - краще, як за новим законом. Але тут не вгадаєш.

Хіба середня зарплата рахується не за 12 місяців? За два місяці рахується середня зарплата для нарахування мат.допомоги та на соціально-побутові. Можу помилятися. Якщо премій не виплачують, то зарплата повинна дорівнювати середній зарплаті. Правильно?

Чому відпускні менше зарплати? Яка формула підрахунку оплати днів відпустки?

"Формула" тут.. Вам ймовірно не провели коригування за місяці (з 12) до часупідвищення окладів(січня).