ЗУ Про державну службу
Стаття 56. Робочий час і час відпочинку державного службовця
***
4. Для виконання невідкладних або непередбачуваних завдань державні службовці, для яких законом не передбачено обмежень щодо роботи, на підставі наказу (розпорядження) керівника державної служби, про який повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності), зобов’язані з’явитися на службу і працювати понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
***
Хто підкаже – цей підпункт ст.56 (норма про відгул протягом місяця) розповсюджується на випадок: від'зд у відрядження у вихідний день? Чи можна брати відгул і не протягом місяця?

Сатурн пишет:

Хто підкаже – цей підпункт ст.56 (норма про відгул протягом місяця) розповсюджується на випадок: від'зд у відрядження у вихідний день? Чи можна брати відгул і не протягом місяця?

Це залежить тільки від одного фактору - лояльність керівництва. Якщо керівництво дозволяє, то можна і місяць вдома сидіти у відгулах, не маючи жодного відгулу. А буває, що можна працювати цілодобово на роботі, знаходячись у відпустці за свій рахунок

Лояльність лояльністю. Але є нормативка, яку можна керівнику привести - і нормальний керівник може дослухатися.
З приводу відряджень є ще така стаття ЗУ Про державну службу:
Стаття 42. Службове відрядження
***
4. Державному службовцю відшкодовуються витрати та надаються інші компенсації у зв’язку з направленням у відрядження в порядку і розмірах, визначених Кабінетом Міністрів України.
***

Хтось щось знає про такий порядок КМУ?

Взагалі, при наданні днів відпочинку треба дотримуватися статті 70 КЗпПУ: Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години.