Ситуація така: я знаходжусь у відпусці по догляду за дитиною до 3х років, сьгодні дізналась що, мене невідомим чином перевели на іншу посаду - з начальника відділу апарату РДА на головного спеціаліста цього ж відділу.
За час моєї відпустки відділ, де я була начальником, перейменували: був відділ організаційної роботи та звязків з громадськістю апарату РДА, а зараз став відділ організаційної роботи, звязків з громадськістю та контролю апарату РДА.
Посада, яку я займала до виходу у відпустку, теж змінилась із начальника відділу до начальника відділу-заступника керівника апарату РДА. Наразі на цій посаді знаходиться жінка, яку взяли на моє декретне місце.

Із усіма вищезазначеними змінами мене ніхто не ознайомлював і не повідомляв, згоди моєї на переведення ніхто не питав.

Я не погоджуюсь із таким переведенням.
Допоможіть, з чого починати, щоб відстояти свої права? на які статті законів варто звернути увагу?

Розпорядження має бути про переведення і Вам мали вручити для ознайомлення попередження за 2 місяці. На попередженні має бути Ваш підпис і підкреслено - згодні на переведення чи ні. Якщо Ви такого не підписували, то його або немає, або підроблене. Можна звертатися в правоохоронні органи, це серйозне порушення. Щоб підписати такий документ Вас мали відкликати з відпустки.