Первое сообщение в теме :

Я державний службовець. Стаж моєї роботи складає близько 3 років. На сьогодні на руки я отримую 1400 грн, з яких 1000 грн., йде на оплату комунальних послуг та кредитів. Скажіть будь ласка, як на сьогодні прожити на таку зарплату. Іншої роботи в місті немає, окрім того як йти батрачити на якогось "дядьку" десь на полі. Але ж навіщо я отримував вищу освіту...? Сумно.
До влади прийшли нові люди. Але ж чи зміниться щось? Напевно, що ні... Що робити далі? Сидіти на місці чи звільнятись? Але ж в країні таке коїться що просто страшно. ЩО РОБИТИ...

Македонский пишет:

... Ну ну посмотрим...

Я не дуже розбираюся у цих питаннях, але у  пояснювальній записки сказано:

Проект постанови Кабінету Міністрів України „Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів” підготовлено з метою упорядкування структури заробітної плати працівників бюджетної сфери, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органів за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, а також забезпечення єдиного підходу до проведення індексації у разі підвищення грошових доходів громадян.
Враховуючи великі обсяги сум індексації, які складаються внаслідок довготривалого не підвищення доходу, відбувається викривлення структури доходу працівника, коли сума індексації перевищує розмір мінімальної заробітної плати або є різною в залежності від початку нарахування індексації (різні періоди працевлаштування, підвищення заробітної плати). Наприклад, для державних службовців, заробітна плата яких не підвищувалась з лютого 2008 року, сума індексації у листопаді 2015 року становить 2206,18 грн (1378 х 160,1 %). Для працівників, яких прийнято на роботу у січні 2015 року – 494,70 грн (1378 х 35,9 %).
З метою виправлення структури заробітної плати працівників та збільшення в ній питомої ваги постійних складових є доцільним та необхідним здійснити перегляд посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) з урахуванням сум індексації, які склалися на даний час. До того ж, в умовах обмежених фінансових ресурсів немає можливості забезпечувати у повному обсязі виплату сум індексації, яка зростає великими обсягами.  
У зв’язку з цим виникає потреба в удосконаленні механізму проведення  індексації доходів громадян, у тому числі з урахуванням періодів підвищення заробітної плати працівників.

...

Пропонується у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах:
...
органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органів за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, підвищити посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців на 25 відсотків (з урахуванням значних сум індексації, що склалась з 2008 року).

Крім того, пропонується внести зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, які передбачають:
- здійснення обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації не індивідуально для кожного працівника в залежності від прийняття його на роботу та зростання його доплат та надбавок, а від моменту останнього перегляду тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник. Отже, змінюється механізм визначення індексації у разі підвищення заробітної плати, при цьому вилучається застосування терміну „базовий місяць”;
- зменшення розміру індексації заробітної плати у разі підвищення тарифних ставок (окладів), якщо розмір їх підвищення не перевищує величину індексації (чинний механізм передбачає зменшення  індексації не тільки при підвищенні тарифних ставок (окладів), а і у разі збільшення доплат та надбавок, що призводить до нарахування різних сум індексації для працівників, які займають однакові посади;
- визначення механізму перегляду тарифних ставок (окладів), що забезпечить недопущення значних сум індексації. Зокрема, передбачається, що Кабінетом Міністрів України має прийматись рішення про перегляд тарифних ставок (окладів) працівникам бюджетної сфери, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, прокуратури та інших органів у разі, коли індекс споживчих цін для проведення індексації, розрахований наростаючим підсумком, перевищить 10 відсотків. Таке положення узгоджується з нормою статті 8 чинного Закону України „Про індексацію грошових доходів населення” відповідно до якої передбачено, що має здійснюватись перегляд державних соціальних гарантій та гарантій оплати праці відповідно до умов визначених зазначеним Законом, зокрема, коли індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, встановлений у розмірі 101 відсоток;
- врахування норми статті 5 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення”, якою передбачено здійснення  індексації у межах бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування;
-  уточнення складових пенсії, які підлягають індексації;
- не зменшувати розмір стипендії на суму індексації у випадку зростання стипендії за результатами відмінного навчання та надання підвищених (іменних) стипендій;
- уточнення прикладів розрахунку індексації, у разі підвищення грошового доходу.  
Також вносяться зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії” стосовно вилучення з цієї постанови положень щодо перегляду пенсій у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям .

В общем получается так, что денег на индексацию не хватает, значит нужно поднять оклады и не платить индексацию...

все будет понятно, лишь когда увидим асигнования на 2016 год...

Незнаю як кого, а мене ці зміни задовольняють. Я маю більше 5 років безперервного стажу держслужби, а індексацію отримую близько 200гр. Такий збіг обставин... змінювався ранг, тільки починала рости індексація, змінювався стаж, потім знову ранг... Отже маю 1700гр. чистими разом з усіма доплатами, при тому що виконую обов'язки (без доплат) відсутнього працівника протягом двох років, а моя співробітниця
при меншому навантаженні, отримує індексацію 2000. Думки про звільнення відвідують мене щодня.

Діючий принцип нарахування, це якась жахлива дискримінація. Давно це зрозуміла

В мене веселыше - в фонді оплати праці на грудень не те що коштів на премію "передноворічну", навіть на індексацію коштів немає. Отримаємо всією адміністрацією по тисячі під ялинку(((((((

У нас також новорічної премії не буде

Повний текст постанови та супровідні матеріали можна скачати тут.

Тобто на сайті ВРУ проекту ще не має?

bova пишет:

Тобто на сайті ВРУ проекту ще не має?

это проект постановление кабмина, откуда же ему взяться сайте вру.

Уже поняла.

Український уряд планує ухвалити стратегію реформування держслужби, яка включатиме часткове фінансування зарплатні держслужбовців за кошти Євросоюзу.
Про це він заявив прем’єр-міністр Арсеній Яценюк на брифінгу після засідання Ради асоціації, повідомляє з Брюсселя кореспондент "Європейської правди".
"Ми очікуємо, що український парламент прийме в цілому закон про державну службу і та стратегія, яка буде розроблена, дасть нам можливість звернутися до наших європейських партнерів, щоби забезпечити спецфонд для підвищення заробітних план державних службовців", - заявив він.
Прем’єр також погодився з вимогою ЄС про те, що фінансування має надаватися після узгодження плану реформи, яка включатиме не лише підвищення зарплатні, але також глибокий перегляд системи організації держслужби.
"Я абсолютно поділяю позицію комісара Хана про те, що фінансування реформи публічної адміністрації має іти виключно разом з презентацією нової політики державного управлінні і сектору публічної адміністрації", - зазначив Яценюк.
Як відомо, раніше в інтерв'ю "Європейській правді" комісар Ган жорстко розкритикував політику уряду, зазначивши, що не надаватиме грошей на реформу держслужби доти, доки Україна не сформує чіткий план реформи.
"Ми не будемо фінансувати доти, доки не буде концепції реформи. Українська влада має нарешті зрозуміти це! Доки в Києві це не зрозуміють, ми не досягнемо мети. Нам потрібна конкретика, якої зараз бракує", - наголошував єврокомісар.

Профспілки очікувано не погодили, пропоноване Мінсоцполітики, "підвищення" зарплат, у т.ч. держслужбовцям, шляхом збільшення окладів на 25% за рахунок фактичного скасування раніше "зароблених" сум індексації.
Повний текст зауважень СПО Профспілки тут. Тепер хід Уряду...

З'явилися цифри по фінансуванню ЦОВВ та МДА на 2016 рік. Скачуйте та дивіться скільки грошей має перепасти саме вашому ОДВ у додатку 3. По моїй конторі фінансування з дуже невеличким плюсом у порівнянні з бюджетом 2015.

А откуда качать?

Так, дав же посилання на картку законопроекту. В ній, або вже і тут клікаєте на слова Додаток (додатки 1-11) 11.12.2015. Скачуєте, розархівовуєте, відкриваєте додаток №3, знаходите свій рядок і порівнюєте з цифрами (які викачуєте клікнувши на слово тут ) за 2015 рік.

Думав, що це очевидні речі

Расслабился просто) про карточку закона не подумал, все ждал, что в посте ввложат) Сорри и спасибо)

Власне, як я і прогнозував, прийнято постанову КМУ від 9 грудня 2015 р. № 1013 (хоча у порядку денному засідання Уряду її не було). Серед іншого, ця постанова ЗБІЛЬШУЄ НА 25% ПОСАДОВІ ОКЛАДИ майже всіх державних службовців (оклади яких передбачені додатками 1—37, 43-1, 43-2, 48—55 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268). Ця постанова застосовується з 1 грудня 2015 року(!!!).

Якщо я правильно зрозумів, при застосуванні цієї постанови, індексації у грудні 2015 (скоріш за все) та січні 2016 (точно) не буде.

Даже если поднять оклад указанный в постанове 268 на 25%, все равно он не будет больше минзарплаты. Соответственно останется все как было. Но вот будет ли индексация теперь это большой вопрос....

За ідеєю, сума індексації якщо і зменшиться, то лише на ту різницю, на яку зросте оклад (для більшості спеціалістів - у межах 150 грн.). Дане підвищення ж не перекриє рівень інфляції, що накопився з 2008 року. Ну, це я так вважаю, а як воно насправді буде... Час від часу в державних фінансах натрапляю на таке, що логічно пояснити не можу)

Тобто, якщо я правильно зрозуміла (я не фінансист і не бухгалтер) якщо у мене, як у завідувача сектору райдержадміністрації, відповідно до додатку 49 Постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268, посадовий оклад 624 гр. , то мій оклад підвищиться на 156 гр, і стоновитиме 780 гр. ТО ДЕ У ЦЬОМУ ПІДВИЩЕННЯ. Можливо я у чомусь помиляюсь, то поправте...

Кому потрібно то саму постанову можна зберегти за посиланням
Постанова 1013 від 09,12,2015

bova, Ви забули, що Ваш посадовій оклад ще до цього підвищення з 2008 року підвищено на 45%. І в штатному розписі у Вас зараз оклад мав би бути- 904,8 грн. Тепер додайте ще 25% і вийде 1131 грн. Саме така цифра мала б стояти у штатному розписі. Однак з вересня він у Вас встановлений у розмірі мінімальної заробітної плати - 1378 грн.

Тому, згоден з Максимом, Ваш оклад з 1 грудня 2015 року залишиться незмінним. На жаль...

А если оклад, указанный в 268 с учетом повышения в 2008 и этой постановой (на 70%, как я понимаю?) выше мин зарплаты, то может измениться размер получаемой зп?
Вопрос с индексацией, конечно, открыт... нам ее худо-бедно, но платили...

Розмір саме заробітної плати у грудні навряд чи зміниться (хіба що відкладали на якусь премію). Кошти Вашої індексації "перетечуть" у оклад. Якщо цих грошей буде замало, то знизять розмір негарантованих законом надбавок чи/та премії. У січні індексації не буде взагалі.

Надбавка за стаж рахується від окладу+ранг, тому в кого оклад виросте над мінімалкою, в того і надбавка за стаж виросте.

До речі, колеги, є хтось, як і я, з першого рядка додатка 34 постанови 268 (начальник структурного підрозділу РДА)? Який в нас оклад? Моя бухгалтерія пише, що в мене до сьогодні був 1385. Як цю суму вирахували?

"Европейский Союз может выделить финансовую помощь Украине на реформу госслужбы после разработки сопроводительной стратегии и плана действий реализации закона о государственной службе, заявил посол ЕС в Украине Ян Томбинский.

"Это возможно, что будет финансовая помощь, но нельзя ее предоставить, поскольку нам не известно, как будет проходить реформирование. Нужно создать этот закон, нужно еще (разработать - ред.) стратегию его реализации с переходными сроками, чтобы построить эту новую администрацию",- рассказал Томбинский.

Посол рассказал, что ЕС должен понимать, кто будет ответственным за воплощением в жизнь реформы.

"Кто за это будет отвечать, кто это будет воплощать в жизнь и за какие сроки... нужно отработать все эти шаги, как прийти к новой государственной службы",-добавил он.

Вместе с тем, Томбинский отказался назвать конкретную сумму финансовой помощи.

"Это очень серьезная сумма",- подчеркнул посол."

Вітчизняні можновладці "виживають" за рахунок надбавок та премій до зарплати.

Про це йдеться у сюжеті "ТСН.Тиждень".


Їхні зарплати - це не таємниця, однак оклад — це тільки видима вершина айсберга.

Саме цих надбавок і премій «Під водою» майже 90 відсотків.

Відтак із таких пазлів складається ціла картина, що й складає в кінцевому результаті заробітну плату.

Крім того, частина українських чиновників отримує зарплатню не із держбюджету, а із закордонних фондів.

Cepiyc пишет:

Надбавка за стаж рахується від окладу+ранг, тому в кого оклад виросте над мінімалкою, в того і надбавка за стаж виросте.

До речі, колеги, є хтось, як і я, з першого рядка додатка 34 постанови 268 (начальник структурного підрозділу РДА)? Який в нас оклад? Моя бухгалтерія пише, що в мене до сьогодні був 1385. Як цю суму вирахували?

У тебя по 268 был оклад 955 грн.
Потом добавилось 45% и стало 1385.

Дякую. То тепер 25% рахуються від 955 чи від 1385?

Те саме питання

+ 25% до окладу по постанові 268 зі змінами станом на 1 грудня

Серіус, bova! Ну не може друге підвищення скасовувати перше. Це не тільки не логічно (але для багатьох це не аргумент), але й неконституційно. Частина третя статті 22 Конституції встановлює, що "При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод." З цього приводу є також декілька рішень КСУ. Майже впевнений, що аналогічні норми є і в КЗпП. Цей підхід також застосований і у прийнятому ЗУ "Про ДС", щодо не зменшення: зарплат для тих хто втратить статус держслужбовця; 15 денних додаткових відпусток за вислугу; пенсії держслужбовця для тих хто її вже заслужив (10 та 20 років).

До-речі, я вже десь це писав, зараз на розгляді КСУ є ще одне конституційне подання ВСУ з цього приводу.

ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, КОЛЛЕГИ!!! ...

"...Усім держслужбовцям підвищать зарплату на 25%. Підвищення посадових окладів із 1 грудня 2015 року на 25% відбувається по всій сітці державних службовців.

Крім того, враховуючи підвищення мінімальних соціальних стандартів з 1 вересня 2015 року, підвищення окладів для працівників бюджетної сфери також становитиме цьогоріч 25%, повідомляє Департамент інформації та комунікацій із громадськістю Кабінету Міністрів України, - пише Укрінформ.

"Зазначеною постановою передбачено підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, зокрема, лікарів та вчителів, в середньому на 10%, що загалом, враховуючи підвищення мінімальних соціальних стандартів з 1 вересня 2015 року, становитиме близько 25%", - йдеться у повідомленні...."

Вы радуетесь???

...или вот еще....

"...Уряд підвищив оклади бюджетникам, всім держслужбовцям у тому числі президенту. детальніше..."

... и только попробуйте кому-нибудь сказать, что это не так

ось сама постанова ТИК

Тобто до 1378 грн. + 25%???

Цитата :

+ 25% до окладу по постанові 268 зі змінами станом на 1 грудня

Ну в постанові, як ми вияснили у мене 955. Та постанова, що про 45%, в тіло 268 не вписана. Тому у мене виникло питання який варіант вірний:
1-ий 955+0,45*955+0,25*955
чи
2-ий 955+0,45*955+0,25*(955+0,45*955)?
Хтось знає відповідь? Бо згідно тексту постанови я схиляюсь більш до першого варіанту.
А якщо ж все таки другий варіант і правий LEXXX у 283 повідомлені, то можлива ситуація, наведена у 287 повідомлені. Адже була постанова уряду Тимошенко, що у разі, коли оклад менший мінімалки, то платиться мінімалка, а отже оклади, наприклад у більшості моїх колег по РДА, становлять на сьогодні 1378. То що 25% треба накидати на мінімалку? Я думаю що ні.
Надіюсь, що відповість наш "казначей" Македонский

До-речі, краще б підняли на 250%!

У мене також оклад підтягнутий до мінімалки, проте бухгалтерія каже що нараховуватиме 25% до окладу по постанові а не до теперішнього окладу 1378. І підвищення окладу буде лише у голови РДА та заступників. ЯК ТАК???? Навіщо тоді ця вся "показуха". А якже гарантії Конституції

які гарантії... Ви про що? )

Ситуація, наведена у 287 повідомлені, навряд чи можлива, оскільки на 25% підвищуються саме "посадові оклади ..., розміри яких затверджено: ... додатками 1—37, 431, 432, 48—55 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268", а не посадові оклади, визначені у штатному розписі вашого ОДВ. Саме таку "формулу" застосували у підпункті 1) Постанови № 1013 до тих, хто отримує окладі відповідно до Єдиної тарифної сітки. А у базовій постанові їхні цифри у грн. також менші.

Все це називається регулюванням у ручному режимі, або "наперсточниство".

Ті хто отримував більшу заробітню плату, ті отримують ще й підвищення, а ті що отримували мінімалку, так з мінімалкою і залишаться. Невже там "наверху" цього не розуміють???
Скільки можна знущатись з людей. Яка це боротьба з корупцією при такій оплаті праці

приходят бухгалтера - у кого 12 разряд - бульше 2ух тыс. у некоторых даже больше 3х; сидишь на минималку, радуешься... классно...

bova пишет:

У мене також оклад підтягнутий до мінімалки, проте бухгалтерія каже що нараховуватиме 25% до окладу по постанові а не до теперішнього окладу 1378. І підвищення окладу буде лише у голови РДА та заступників. ЯК ТАК???? Навіщо тоді ця вся "показуха". А якже гарантії Конституції

bova пишет:

Ті хто отримував більшу заробітню плату, ті отримують ще й підвищення, а ті що отримували мінімалку, так з мінімалкою і залишаться. Невже там "наверху" цього не розуміють???
Скільки можна знущатись з людей. Яка це боротьба з корупцією при такій оплаті праці

Ваши рассуждения и в первом посте и во втором абсолютно верные.
Именно так и будет произведен расчет.
Во всяком случае по информации на сегодня

Cepiyc пишет:

Цитата :

+ 25% до окладу по постанові 268 зі змінами станом на 1 грудня

Ну в постанові, як ми вияснили у мене 955. Та постанова, що про 45%, в тіло 268 не вписана. Тому у мене виникло питання який варіант вірний:
1-ий 955+0,45*955+0,25*955
чи
2-ий 955+0,45*955+0,25*(955+0,45*955)?
Хтось знає відповідь? Бо згідно тексту постанови я схиляюсь більш до першого варіанту.
А якщо ж все таки другий варіант і правий LEXXX у 283 повідомлені, то можлива ситуація, наведена у 287 повідомлені. Адже була постанова уряду Тимошенко, що у разі, коли оклад менший мінімалки, то платиться мінімалка, а отже оклади, наприклад у більшості моїх колег по РДА, становлять на сьогодні 1378. То що 25% треба накидати на мінімалку? Я думаю що ні.
Надіюсь, що відповість наш "казначей" Македонский

До-речі, краще б підняли на 250%!

Правильный второй вариант.

Запутался. Я главспец в облтероргане. Сейчас оклад 1378 грн. (минзарплата).
По постанове 268 у меня оклад даже не знаю сколько, где-то 600-800 грн.
Так вот, +25% к окладу по 268 постанове или к минзарплате???

к окладу коллега... к окладу..((

+25% к окладу
Узнайте свой оклад, который стал после 45% увеличения в 2008 году.

А, які в кого думки щодо індексації. Як можна її обнулити, якщо розмір так званого підвищення за рахунок надбавок та премій не перевищить індексацію. Та й премія не може бути підставою для зменшення індексації. А, що робити тим у кого не має фонду для виплат індексації??

А ну я так и говорил что +25% к окладу по постанове 268. Вы меня своими формулами запутали.
Проблема в том что на сайте 268 постанова висит без учета изменений 34 постановой, ну и соответственно без последних изменений. Но так или иначе оклад не будет больше чем минзарплата это факт. Ну и плюс индексация будет меньше на уровень увеличения оклада.

Скоро настоящую цену будут иметь только еда и патроны