Первое сообщение в теме :

Я державний службовець. Стаж моєї роботи складає близько 3 років. На сьогодні на руки я отримую 1400 грн, з яких 1000 грн., йде на оплату комунальних послуг та кредитів. Скажіть будь ласка, як на сьогодні прожити на таку зарплату. Іншої роботи в місті немає, окрім того як йти батрачити на якогось "дядьку" десь на полі. Але ж навіщо я отримував вищу освіту...? Сумно.
До влади прийшли нові люди. Але ж чи зміниться щось? Напевно, що ні... Що робити далі? Сидіти на місці чи звільнятись? Але ж в країні таке коїться що просто страшно. ЩО РОБИТИ...

І я читав вчора цю новину. Що тут скажеш? Виявляється ми так мало отримували, бо не було двох добрих депутатів, які змогли написати законопроект з цифрою 4 тис. Давайте оголосимо соцзмагання серед депутатів - хто напише більшу мінімальну зарплату. От тоді всі заживимо. (2 Moder. Вийшло, як невеличке "алаверди"  )
А, якщо серйозно, то давно вже не звертаю увагу на такого плану законопроекти, зважаючи на їхню однозначну непрохідність через парламент. А для депутата це просто хороший інформаційний привід.

0.1 % зі ста, що даний законопроект буде прийнятий.

А якщо і приймуть, то думаю ціни, як мінімум ще вдвічі підскочуть.

dava пишет:

http://www.ppdu-ua.org/?type=news&new=515

Текст звернення красивый, но Яценюк скажет казна пуста. Да и просят они передбачити финансирование с 2015 года. А что сейчас делать? Цены уже нынче в 2 раза поднялись. Только увольняться. Грузчики больше зарабатывают, и никакой ответственности; или сторожем день через два - зарплата такая же как на госслужбе. Тогда какой прикол работать в госоргане?!

Кстати вспомнил, даже если не брать частный сектор, а госпредприятия типа водоканал, теплосеть, облэнерго, облгаз... так начальник отдела получает от 5 до 7 тис. грн. в месяц, и сравните с начальником отдела, управления державного органа.

а я и не надеюсь, это просто к информации о деятельности профсоюза. Они правда и януковичу много писали.
У нас вот в Киеве вся коммуналка сейчас дорожает (наверное как и везде) из-за подорожания на электроносители, а это потянет за собой цены на все. Плюс говорят с 01.07 проезд, и это я уже за месяц буду выкладывать за проезд до работы и назад около 400 грн.  

Та да, державні підприємства рулять) В мене там знайома юристом працює, отримує дето 3500 грн.

Еще смотря какие державні підприємства. Если есть прибыль, то соответственно и зарплаты нормальные. Хотя например они и кричат, что у них одни убытки и борги, зарплаты все равно неплохие. А для держслужбовцев один ответ - нету денег в бюджете. Это говорит только о том что мы не нужны, мы не вырабатываем продукцию, и надаем услуги, соответственно и зарплату нам платят чисто машинально. Так было всегда и так будет до тех пор пока руководство страны думает только про себя. Поточу что первый признак работы для страны это соответствующая государственная система. От нее уже и исходит все отрасли хозяйства и т.д. А пока имеем слабую госсистему, и как результат большая часть специалистов уходит туда где больше платят, на госслужбу приходят студенты для набирания стажа. Мало осталось спецов которые работают потому, что им нравится сама работа. И скажу еще один нюанс тем кто не работал вне госсистемы - люди проработавшие всю жизнь в госаппарате и выйдя на пенсию вспоминают о госслужбе как о страшном сне, и работая в других отраслях понимают, что на госслужбе они утратили полжизни.

У нас есть очень "удобный" ЗУ "Про держслужбу" которым большинство "прикрывается" в плане того, что нельзя участвовать в митингах и страйках. А КОГДА ЖЕ НАКОНЕЦ НАСТУПИТ ТА ТОЧКА КИПЕНИЯ, КОГДА НАШ БРАТ ГОС.СЛУЖАЩИЙ ПОЛОЖИТ БОЛЬШОЙ БОЛТ НА ЭТОТ законишку И ВЫЙДЕТ ТРЕБОВАТЬ ДОСТОЙНОЙ ЖИЗНИ????!!!!!! Очередной писк "карманных" профсоюзов это уже просто смешно. Вот дорогие коллеги, скажите, что делает местная профсоюзная организация у Вас в канторе, кроме дерибана денег к праздникам?

а нічого

Прем'єр-міністр Арсеній Яценюк за травень одержав заробітну плату в розмірі 18,27 тис. гривень.
Про це повідомили в Секретаріаті Кабміну, передають Українські новини.
При цьому розмір посадового окладу Яценюка становить 6,640 тис. гривень.
Яценюк задекларував 1 954 232 гривень доходів у 2013 році.
У свою чергу міністр фінансів Олександр Шлапак за травень торимав заробітну плату в розмірі 17,526 тис. гривень, повідомили в прес-службі Міністерства фінансів.
Розмір посадового окладу Шлапака становить 6,109 тис. гривень.
Шлапак задекларував 1,097 140 млн гривень доходів в 2013 році.
Міністр енергетики й вугільної промисловості Юрій Продан за травень одержав заробітну плату в розмірі 17,795 тис. гривень, повідомила прес-служба Міненерго.
Розмір посадового окладу Продана становить 6,109 тис. гривень.
Продан задекларував 214 629 гривень доходів в 2013 році.
Міністр економічного розвитку й торгівлі Павло Шеремета за травень отримав заробітну плату в сумі 16,076 тис. гривень.
Обсяг посадового окладу Шеремети становить 6,109 тис. гривень, повідомили в прес-службі Міністерства економічного розвитку й торгівлі.
Шеремета задекларував 1,8 млн гривень доходів в 2013 році.
Значно меншою є зарплата голови Державної фіскальної служби Ігор Білоус за травень одержав заробітну плату в розмірі 10,093 тис. гривень.
Розмір посадового окладу Білоуса становить 5,312 тис. гривень, повідомили в прес-службі Міністерства доходів і зборів, що реорганізується у Державну фіскальну службу.
Білоус задекларував 3,2 млн гривень доходів в 2013 році.

Якось малувато, 18 тисяч грн в місяць, міліціонери в Польщі і то більше отримують:

http://minfin.com.ua/[/mention] пишет:

Зарплата старшего офицера полиции — 3500 евро, коменданта воеводства — 2000 евро, участкового — 700 евро, патрульного — 500 евро.

новость на сайте профсоюза:

Цитата :

Питання щодо підвищення заробітної плати буде розглядатися у проекті Держбюджету України на 2015 рік

07.07.2014

У відповідь на звернення президії Центрального комітету профспілки працівників державних установ України щодо необхідності підвищення заробітної плати державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування Адміністрація Президента України повідомила, що «звернення щодо оплати праці державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування надіслано для розгляду згідно з компетенцією до Кабінету Міністрів України, який поінформує про результати».

У свою чергу Міністерство фінансів на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 24.06.2014 № 23261/1/1-14 розглянуло листа Професійної спілки працівників державних установ України стосовно передбачення у проекті Державного бюджету України на 2015 рік видатків для введення у дію Закону України «Про державну службу» і повідомляє: «питання щодо підвищення розмірів заробітної плати державним службовцям, а також працівникам органів місцевого самоврядування, буде розглядатися при завершенні складання проекту Державного бюджету України на 2015 рік».

Все як завжди, розглянуть, скажуть коштів немає і на цьому все...

Натрапив на таке повідомлення, хоча про, що конкретно йдеться не зрозуміло.

"Кабінет міністрів скасував надбавки чиновникам за сумлінну працю та безперервний стаж. Про це в ході брифінгу заявив міністр Кабміну Остап Семерак, передає РБК-Україна.

"Прийнято постанову Кабінету міністрів про позбавлення одноразових і систематичних виплат чиновникам за так звану сумлінну працю, безперервний стаж роботи. Ми позбавили величезну армію колишніх бюрократів надбавок, за рахунок яких їх пенсії сягали значно вищих показників, ніж у простих українців. Тепер цих надбавок немає", - заявив Семерак.

За словами міністра, постанова набуде чинності сьогодні, 9 липня." 

Виглядає так (якщо журналісти не перекрутили його слова), що цей міністр не розбирається у назвах надбавок та ієрархії НПА, які передбачають встановлення надбавок.
Якщо я правильно зрозумів, то йдеться про "одноразову" грошову винагороду за сумлінну безперервну працю в державних органах, зразкове виконання трудових обов'язків державним службовцям, що була передбачена ст.34 ЗУ "Про ДС" (припинена ще 01.03.14  і скасована  27.03.2014) та "систематичну" надбавку за вислугу років, що передбачена ст.33 ЗУ "Про ДС" і не може скасовуватися постановою КМУ.

Та да, щось не дуже зрозуміло, що він саме має на увазі)

Судячи з порядку денного сьогоднішнього засідання КМУ, то вже утретє скасували грошову винагороду за сумлінну безперервну працю в державних органах, зразкове виконання трудових обов'язків.

Молодці - так і надалі тримати! Тепер потрібно ще раз урізати пенсію до 70%, бо може хтось не розчув.

Уряд схвалив пакет антикорупційних заходів

Кабінет Міністрів України на засіданні 2 липня прийняв пакет антикорупційних заходів. Про це повідомив Міністр юстиції Павло Петренко на брифінгу в Будинку Уряду.

Зокрема, Кабінет Міністр схвалив законопроект щодо затвердження антикорупційної стратегії на наступні три роки. Цей проект буде спрямовано на розгляд Парламенту.

За його словами, законопроект розроблявся Міністерством юстиції спільно з громадськими організаціями. «Це системний документ, який передбачає законодавчі ініціативи і чіткі кроки у боротьбі з корупцією, які Парламент повинен затвердити і нести спільну політичну відповідальність з Урядом і з інститутом Президента, коли цей закон набуде чинності», - зазначив Павло Петренко.

Крім того, як поінформував Міністр, Уряд затвердив першочергові кроки боротьби з корупцією на наступні шість місяців: «Мова йде про 10 пріоритетів, які ми плануємо реалізувати протягом наступних півроку. Документ був розроблений з представниками громадянського суспільства, міжнародними організаціями, зокрема з експертами Ради Європи та організації GRECO», - зазначив Павло Петренко.

***

Цитата :

Другий блок передбачає функціонування «доброчесної публічної служби». Зокрема, будуть прийняті нові редакції законів про державну службу і про службу в органах місцевого самоврядування. «Ці законопроекти розробляються спільно з експертами Європейської комісії і міжнародної організації SIGMA», - сказав Міністр. Він наголосив, що крім іншого, вони передбачатимуть достойну оплату праці для службовців державного сектору. «Бо та ситуація, яка зараз є з оплатою праці держслужбовців і з мотивацією їхньої роботи, є неадекватною. Ненормально, коли відповідні службовці, які надають адміністративні послуги, отримують зарплати в розмірі 1 200 -1 500 грн. Тоді виникає побутова корупція і величезний дефіцит фахових кадрів, які готові працювати в цій сфері чесно», - підкреслив Павло Петренко. Він наголосив, що законопроект передбачатиме як реальні вимоги до держслужбовців, так і пропонуватиме систему мотивації, у тому числі матеріальну. «Також повинна піти в минуле практика мотивування і надбавок, коли фактична надбавка до зарплати службовця залежить не від його фахового рівня, а від лояльності керівництва», - додав Міністр юстиції. Він повідомив, що такі законодавчі актив повинні бути подані до Парламенту до 1 серпня поточного року.

Ну подивимося, як вони будуть подані до 1 серпня)

Ще тиждень назад це питання почали обговорювати тут 

LEXXX пишет:

Ще тиждень назад це питання почали обговорювати тут 

Хорошо что уже начали обсуждать... Тут тема про зарплату, там про реформування.

знову будемо чекати 3 років дежаву

свеженькие новости: Кабмин хочет устроить еще один секвестр в бюджета

В Минфине думают, как сильнее сократить расходы

"Как вариант предложено рассмотреть ликвидацию всех стимулирующих выплат для госслужащих — премий и надбавок, а также подумать, каким образом часть госаппарата отправить в отпуск за свой счет.

dava пишет:

свеженькие новости: Кабмин хочет устроить еще один секвестр в бюджета

В Минфине думают, как сильнее сократить расходы

"Как вариант предложено рассмотреть ликвидацию всех стимулирующих выплат для госслужащих — премий и надбавок, а также подумать, каким образом часть госаппарата отправить в отпуск за свой счет.

Кабмин не может самостоятельно урезать премии и надбавки, они регулируются законом!

ЗУ "Про державну службу", ч.2 ст.33 "Оплата праці":

Заробітна плата державних службовців складається з  посадових окладів,  премій,  доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

не, ну это то понятно, но пропихнуть изменения в действующий закон никто же вроде не мешает

вот собственно и сама новость: http://www.segodnya.ua/print/economics/enews/kabmin-hochet-ustroit-eshche-odin-sekvestr-v-byudzheta-536470.html

dava пишет:

не, ну это то понятно, но пропихнуть изменения в действующий закон никто же вроде не мешает

Согласен. Но думаю будет все намного проще. Примут новый закон про держслужбу, который уже разрабатывается, и в нем всё так пропишут, что не только про повышение зарплаты можно будет забыть, а и нынешнюю урежут до оклада, а оклад то минимальный. Вот и вся политика КМУ, ПУ и ВРУ! Настоящая "борьба" с коррупцией! После этого стоит не просто задуматься про уход из "рая" ДС, а бежать сломя ноги на любую работу где еще могут платить нормальную зарплату.

Взагалі страх втратили, творять, що хочуть...

заживем по-новому?

чи виживемо по новому?   

Із Проекту Закону про засади державної антикорупційної політики в Україні (Антикорупційна стратегія) на 2014 - 2017 роки

"Створення доброчесної публічної служби
...
6) реформувати систему оплати праці публічних службовців шляхом істотного підвищення рівня посадових окладів (з урахуванням рівня оплати праці на аналогічних посадах у приватному секторі), скасування або значного обмеження премій (додаткових виплат), які розподіляються на розсуд керівництва, скасування необґрунтованих пільг і переваг.

І, що прикметно  , реформувати систему оплати праці публічних службовців, на думку суб'єкта законодавчої ініціативи - Кабінету Міністрів України, слід без прив'язки до внесення змін до Закону України “Про державну службу”, ухваленого у 2011 році, (це окремий захід №1) по Створенню доброчесної публічної служби). Тобто одразу після схвалення парламентом цієї Антикорупційної стратегії можна приймати постанову КМУ "Про істотне підвищення рівня посадових окладів публічних службовців"

Може, хтось підкаже це профспілкам?  

КМУ - просто геній!   

LEXXX пишет:

Може, хтось підкаже це профспілкам?  

Ну профспілкам говорить смысла нету. Инициатива должна исходить от самого кабмина. Пока он сам не примет нормативный акт ничего не будет.

коллеги, ознакомьтесь http://business.vesti.ua/61337-minfin-sobiraetsja-urezat-ukraincam-socialnye-vyplaty

заседание перенесли на сегодня, в повестке дня есть вопрос:

Цитата :

ІІІ. Різне
Про пропозиції Мінфіну щодо можливого коригування показників державного бюджету на 2014 рік
Доповідач

ШЛАПАК Олександр Віталійович — Міністр фінансів

Дякую за посилання. Саме цікаве у цій статті "ховається" у посиланні на скан-копію листа Мінфіну. По-факту там пропозиції по секвестру додатку №3 до держбюджету. Кому цікаво скільки уріжуть саме Вам - шукайте свій орган держвлади з цифрами і порівнюйте з чинним фінансуванням.

Про повышение не идет. А про урезание особо не интересно, т.к. зарплата и так минимальная, куда уже меньше. Разве что снимут надбавки и премии, тогда уже нужно будет выходить на митинги!

Цікаво, що там сьогодні приймуть)

Максим пишет:

... Разве что снимут надбавки и премии...

Так там про це і написано: "керівникам центральних органів виконавчої влади та інших держорганів, а також керівникам бюджетних установ і організацій провести заходи щодо оптимізації штатної кількості працівників, надання їм відпусток без збереження зарплати, встановленню режиму неповного робочого дня, зменшенню або скасування стимулюючих виплат і підвищень посадових окладів, зменшенню надбавок і доплат ". Хоча, наприклад, по ОДВ в якому я працюю урізання не передбачається - вже урізали весною на 30%.

Сашок пишет:

Цікаво, що там сьогодні приймуть)

Судячи з мінімуму інформації по завершенню засідання Уряду, дізнаємося не раніше вівторка - першого пленарного дня на який скоріш за все буде винесено питання секвестру.

Сашок пишет:

Цікаво, що там сьогодні приймуть)

Сьогодні не прийняли, попробують прийняти щось ще раз завтра...

Натрапив на сьогоднішнє повідомлення про те, що Україна зобов'язалася перед Міжнародним валютним фондом (МВФ) здійснити в 2015 р. низку заходів, зокрема:

They have also committed to limiting wage and pension increases to the level of inflation in 2015, continuing reform-based reduction in public sector employment, and exercising tight control over discretionary spending.

Вони (Керівництво України) також взяло на себе зобов'язання обмежити в 2015 р. зростання заробітної плати і пенсій рівнем інфляції, продовжити передбачене реформами скорочення чисельності працюючих в державному секторі і здійснювати жорсткий контроль над дискреційними витратами

походу с коррупцией все же будут бороться без поднятия зарплат

В цьому то і вся справа. Скоріш за все меморандуми з МВФ пишуть одні члени Уряду, а антикорупційні стратегії - інші. А ще мені вчора потрапляли на очі заголовки з посиланням на АПУ, що війна - не привід не проводити реформи.

Якщо будуть боротися з корупцією без істотного збільшення заробітної плати, то шансів у них НЕМАЄ!

Как по мне, поднятие зарплаты госслужащего-специалиста хотя бы до уровня средней зарплаты по стране просто необходимо, и не стоит привязывать это к борьбе с коррупцией.
Судьям, к примеру, солидно подняли зарплату и уже давненько, а изменилось только то, что взятки стали больше (типа риск и т.д.).
P.s. У нас уже ходят вовсю ходят слухи, что оставят как минимум до конца года только оклад, ранг и выслугу. Прикинув сколько буду получать на должности начотдела в ЦОВВ без надбавки и той минимальной премии в 10%, отняв стоимость проезда (его вот-вот грозятся поднять), даже не знаю, что меня сможет подтолкнуть оставаться на этой работе.

Всі знають що треба, але є одна, але завжди актуальна і стабільна відмазка - державний бюджет пустий((

Сашок пишет:

Всі знають що треба, але є одна, але завжди актуальна і стабільна відмазка - державний бюджет пустий((

А когда державний бюджет был полный... При оплате коммунальных услуг и кредитов я тоже буду говорить что у меня бюджет пустой... 

ох и быстро работают: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=51734

dava пишет:

ох и быстро работают: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=51734

Прикінцеві положення:

6-4. Установити, що:
...
до працівників, які перебувають у відпустках без збереження заробітної плати відповідно до цього Закону, обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, встановлені статтею 7 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", не застосовуються;"

6-6. Керівникам центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, а також керівникам інших бюджетних установ та підприємств, установ і організацій, які отримують підтримку з бюджету,  з метою забезпечення скорочення видатків, передбаченого цим Законом, здійснити заходи щодо оптимізації штатної чисельності працівників, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення  або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах,  переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт, послуг.

6-7. Надати право керівникам бюджетних установ у межах бюджетних призначень без згоди та попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін.

Цікаві прикінцеві положення   

З висновку Головного науково-експертного управління ВРУ до проекту змін до Бюджету на 2014 рік

7. Викликають застереження запропоновані у проекті звуження гарантій права на працю у 2014 році - зняття обмежень на відправлення працівників у відпустки без збереження заробітної плати, скасування повідомлення не пізніше ніж за два місяці та погодження з працівником встановлення режиму роботи на умовах неповного робочого часу (статті 26 Закону України «Про відпустки» та статей 32, 56, та 84 Кодексу законів про працю України), встановлення на розсуд керівників державних органів, бюджетних установ та підприємств, установ і організацій, які отримують підтримку з бюджету, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати, встановлення для працівників режиму роботи на умовах неповного робочого часу, зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які  встановлені у граничних розмірах. Такі умови роботи несуть ризики зменшення надходжень до Пенсійного фонду України та інших  соціальних фондів, а також надходжень до бюджетів різних рівнів. Також не береться до уваги перспектива зростання суспільної напруги у зв’язку із зменшенням законодавчо передбачених розмірів доходів громадян та соціальних гарантій на тлі зупинення зростання їх мінімальних показників.

http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc34?id=&pf3511=51734&pf35401=308751