Первое сообщение в теме :

Постанова КМУ № 15 (із змінами) "Питання оплати праці працівників державних органів"





Проект Схеми на 2017 рік тут.

Відповідно до Закону України від 23.09.2010 р. N 2559-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Першою половиною місяця вважається 15 календарних днів.

Можливість вчинення порушень щодо строків виплати заробітної плати на підставі заяви працівника чинним законодавством не допускається.

Таким чином, роботодавець, який на підставі заяви працівника здійснює виплату заробітної плати один раз на місяць, вчиняє порушення, за яке згідно зі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-X передбачено адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1 700 грн (у разі повторного вчинення порушення — від 1 700 до 5 100 грн).

Крім того, абзацом шостим частини другої ст. 265 КЗпП передбачено штрафну санкцію у розмірі одної мінімальної заробітної плати (на сьогодні це 1 600 грн).

нам авансу не дали

Мабуть нікому не дали, в січні завжди раніше 20 січня авансу можна не чекати.

Нам дали. Так же, как в декабре...
Постанову про оклады 2017 вроде должны рассматривать в понедельник, завтра...

Цікаво-цікаво. Вже від другої людини чую саме про понеділок. Хоч цей Уряд по понеділкам не проводить "малий кабмін". Можливо має бути якась узгоджувальна зустріч високого рівня (вища ніж урядовий комітет)?

Я теж дивлюсь, що сьогодні Кабмін не розглядає нічого. Та і на вівторок нічого немає.
Можливо його просто принесуть на підпис, без засідання.

п.с. аванс в пятницю не давали, бо ще рано. Сьогодні сказали, що буде.

По логіці мають розглядати у вівторок 17.01., оскільки відбудеться засідання Урядового комітету з питань соціальної політики та гуманітарного розвитку. Автор нашої постанови Мінсоцполітики, тому чекаємо...

Хоча в порядку денному нашої постанови немає...

Приняли... Но документов еще нигде нет... Знаю по первой графе, главспецам утвердили на уровне 5900

Краще б сказали скільки на районі

AntonyMan пишет:

Краще б сказали скільки  на районі

Від знання числа легше не стане

Мене цікавить чи поміняли головний спец. 3085, а зав. сектору 3100. 15 грн різниця Між начальником і підлеглим

Дякую за інформацію

Є свіжі новини? шукав де тільки міг, нічого не знахожу. Так прийняли проект чи ні?

З неофіційних джерел - прийняли. Але ніхто нічого по цифрах не знає.

Постанова на сайті з'явилась, а ось додатки ще не опублікували....

а поділіться посиланням

Поділюся першим припущенням. Оскільки в кінцевій редакції Постанови зник пункт 3, який був у її проекті, то з Схеми прибрали "вилки" по завідувачам несамостійних секторів та головних спеціалістів ЦОВВ зникли.

я завідувач несамостійного сектору і що тепер?

Тепер розмір Вашого окладу не буде залежати від настрою керівника. Власне, як і було до цього.

Колеги, гляньте будь ласка, в кого є така можливість, може опублікували цю постанову в сьогоднішньому "Урядовому кур'єрі".

Немає. Останній документ за 16 січня.

Вже є, радійте
http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249668347

Здобули! Спасибі головним спеціалістам Мінсоцполітики, які готували цей чудовий проект НПА)

а можно закрепить эту тему, а не тему про оклады 2016?

Що таке Адміністратор на районі з окладом 3801 гривня група 7?? Який отримує більше чим начальник відділу група 6

AntonyMan пишет:

Що таке Адміністратор на районі з окладом 3801 гривня група 7?? Який отримує більше чим начальник відділу група 6

це адміністратори ЦНАПів

мда...я завідувач сектору управління персоналом і буду отримувати на 15 грн. більше чим спеціаліст

Знову облом????
5. Працівникам виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років в державних органах, управліннях у таких розмірах: понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків посадового окладу.


А ні. Не додивився. Що це для УМОВИ
оплати праці працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування, і працівників Управління
адміністративних будинків Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками Державного
управління справами, Управління адміністративними
будинками Управління справами Апарату
Верховної Ради України

Дарма надіялись, що схему підкоригують. Різниця у 15 гривень вражає. Оце тобі завідувач сектору... Керівник апарату отримує зарплату, за те, що гарно сидить у своєму кріслі, а всі завсектора та начвідділів у складі апарату, ішачать, і отримують МІЗЕР!!!

lestik пишет:

Знову облом????
5. Працівникам виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років в державних органах, управліннях у таких розмірах: понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків посадового окладу.


А ні. Не додивився. Що це для УМОВИ
оплати праці працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування, і працівників Управління
адміністративних будинків Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками Державного
управління справами, Управління адміністративними
будинками Управління справами Апарату
Верховної Ради України

Це оператори ПК, адміни і т.д.

bova пишет:

Дарма надіялись, що схему підкоригують. Різниця у 15 гривень вражає. Оце тобі завідувач сектору... Керівник апарату отримує зарплату, за те, що гарно сидить у своєму кріслі, а всі завсектора та начвідділів у складі апарату, ішачать, і отримують МІЗЕР!!!

це взагалі якийсь дібілізм, але про що я, у нас все так робиться через ...опу

Найбільше поталанило головспецам тих держорганів, де оклад має коефіцієнт 3. Вони отримають + 4776грн. І це лише на окладі .

Що за коефіцієнт 3?

LEXXX пишет:

Найбільше поталанило головспецам тих держорганів, де оклад має коефіцієнт 3. Вони отримають + 4776грн. І це лише на окладі .

Не зовсім зрозумів що це за коефіціент?

Тю, а я думав, що всі знають.... Подивіться останнє речення частини четвертої статті 23 тут.. Ой зовсім забув, додатково подивіться ще й перше речення наступної частини цієї ж статті.

Щось у них там доплат більше, ніж букв в алфавіті. А за вислугу років максимум 80% проти 50% у держслужбовців. Ну добре, попридумували агентств, тепер хоч є куди бюджетні гроші витрачати

Да, НАБУ та НАЗК в питанні оплати праці жирують. Борцюни з корупцією, однако))
Нічого, з такими результатами як зараз вони показують, думаю через рік-два громадянське суспільство їх звідти потихеньку почне виносити.

При виході на пенсію з посади держслужбовця, головний спеціаліст райдержадміністрації-жінка 58 років, чи виплатиться вихідна допомога у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати. Дякую!

Людмила10 пишет:

При виході на пенсію з посади держслужбовця, головний спеціаліст райдержадміністрації-жінка 58 років, чи виплатиться вихідна допомога у розмірі однієї середньомісячної заробітної плати. Дякую!

Таке тільки при скороченні наче.

В переліку посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці група 4: "керівники: територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій". Невже після стількох років обіцянок прирівняли? Боюсь, що, все-таки, помилка...

Це звичайно добре, та тоді ФОПу не вистачить навіть до початку літа

Да...... Все звичайно добре, чого нікого не кошмаре питання, що тех.працівник і гол.спеціаліст отримують рівну платню?Я поважаю праівника який робе прибирання. Я розумію , може на
рівні рівні області там і не так, але районний рівень так.
Для чого робити цей маразм* ? Заповняти Е-декларації вдома, бо на роботі не має доступа до інтернета, за що?
Як, казав, герой одного мулятька, "Не дофига ли Вы хотите?"
П.С.\ От доки Ви мовчатимете , отаке і буде

Не хочете, то не заповнюйте, особиста справа кожного, що робити, а що ні Мовчання тут ні до чого, всі звільняться, і наберуть нових, статистику збирати для суспільного ока багато умінь не треба мати, швидко навчаться. На будь-яку роботу знайдуться люди, в 90-х роками не платили зарплат взагалі і люди ходили на роботу.

Правильно, дурні, працюте за мінімалку, а то на Ваше місце 5 дурнів прийде...
За статистику - я не працюю в статистиці, я працюю в іншій структурі.
І поки так буде , не плачте, а то ....

Я зрозумів... Плач в пустелі)
Добре , всім обговорюйте різницю в 15 грн між гол.спецом і нач.сектором........

Виталий76, так не працюйте за мінімалку. Навіщо Ви працюєте?

От я і задався таким питанням сьогодні, прочитавши форум..

Риторичне питання. Те, що у держслужби немає майбутнього було зрозуміло ще задовго до всіх реформ. Зараз ще приймуть закон про місцеве самоврядування, де голі оклади будуть в 3 рази вищі за оклади держслужби і можна ставити жирну крапку на державному управлінні, залишаться одні прокуратури і воєнкомати