Первое сообщение в теме :

Якщо хтось вже проходив тестування, будь ласка, поділіться як можна скласти пробне тестування?

Андрюха пишет:

А для категорї В?

ПОРЯДОК
проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 25 березня 2016 р. № 246

Умови проведення конкурсу
***
6. Конкурс проводиться поетапно:
***
6) розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (крім категорії “В”);

Для категорії В, для тих, хто пройшов тестування проводиться співбесіда. Мене цікавить, які питання на ній ставлять ??

Андрюха пишет:

Для категорії В, для тих, хто пройшов тестування проводиться співбесіда. Мене цікавить, які питання на ній ставлять ??

написали ж, відповідно до профілю посади

Андрюха пишет:

Для категорії В, для тих, хто пройшов тестування проводиться співбесіда. Мене цікавить, які питання на ній ставлять ??

Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби пишет:

49. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

50. Перелік вимог, відповідно до яких повинно бути проведено співбесіду, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.

На практиці комісія задає питання як загального спрямування - де працювали, чим займались, яка освіта, ваше відношення до держслужби, ваше відношення до корупції, так і професійного спрямування - питання безпосередньо повязані із майбутньою роботою/посадою.

Комісія: ваше відношення до корупції?
Конкурсант: готовий очолити, досвід є)))

Сатурн пишет:

Комісія: ваше відношення до корупції?
Конкурсант: готовий очолити, досвід є)))

Все уже украдено до нас

Скажіть, будь ласка, чим займається відділ оперативного реагування управління протидії митним правопорушенням?

Андрюха пишет:

Скажіть, будь ласка, чим займається відділ оперативного реагування управління протидії митним правопорушенням?

Оперативно реагує на митні правопорушення. Це ж просто)

Андрюха пишет:

Скажіть, будь ласка, чим займається відділ оперативного реагування управління протидії митним правопорушенням?

Оперативно реагує з метою протидії митним правопорушенням.

Андрюха пишет:

Скажіть, будь ласка, чим займається відділ оперативного реагування управління протидії митним правопорушенням?

Думаю питання "ваше відношення до корупції?" вам зададуть...

Я можу прочитати, як називається посада) я хочу знати, що саме робить наприклад інспектор цього відділу. Чи це робота в кабінеті, чи це суто на кордоні, чи це якісь виїзди на окремі випадки??

Андрюха пишет:

Я можу прочитати, як називається посада) я хочу знати, що саме робить наприклад інспектор цього відділу. Чи це робота в кабінеті, чи це суто на кордоні, чи це якісь виїзди на окремі випадки??

Думаю, такі посадовці-інспектора не відвідують цей форум. Бо у них ну дууууже багато цікавої роботи на митниці))

Андрюха пишет:

Я можу прочитати, як називається посада) я хочу знати, що саме робить наприклад інспектор цього відділу. Чи це робота в кабінеті, чи це суто на кордоні, чи це якісь виїзди на окремі випадки??

У нас в області кордону немає, але митники є. І доволі непогані у них автівки, як для держслужбовців

Андрюха пишет:

Я можу прочитати, як називається посада) я хочу знати, що саме робить наприклад інспектор цього відділу. Чи це робота в кабінеті, чи це суто на кордоні, чи це якісь виїзди на окремі випадки??

А чого ви чекаєте від відвідувачів цього форуму? Звідки ми знаємо які конкретні обов'язки у відділі куди ви збираєтесь йти... Може спробуєте спитати в кадрах про посадові обов'язки перед подачею документів на участь у конкурсі?

Дякую за таку слушну пораду. Тільки от в посадових обов'язках перелік всього, чим займається відділ в загальному, ніякої конкретики ніхто не дає. Якщо ви не знаєте, то не значить, що хтось інший не може бути в курсі.для того це і є форум

Зважайте ще на таку штуку. Майже в кожній посадовій інструкції держслужбовця є такий пункт - виконує інші доручення керівника. По факту це означає, що перелік того, чим Ви можете займатися більшість робочого часу зростає в геометричній прогресії. І на 95% це залежить від волі конкретного керівництва.

tomwest пишет:

Пробні тести робив тут.

Не вдається увійти, там написано, що наче якісь регламентні роботи.
З мобільного вдалось пройти тут: https://gudsweb.org/
Порадувало, те, що можна за 25 грн. вибрати якийсь один з чотирох розділів (100 питань приблизно), і що пробне тестування можна проходити багато разів без обмежень.
Тести не проблема, якби так легко можна було підготуватись і до співбесід і ситуаційних завдань

testds пишет:

Доброго дня!
Пропоную відвідати демонстраційний сайт ...
На ньому можна переглянути правильні відповіді і пройти тестування
по першому розділу на перевірку знання Конституції України.
Отримати доступ до всіх відповідей та пройти тестування по всіх розділах
на телефоні чи планшеті можна придбавши мобільний додаток для Android
який знаходить за адресою ...
Бажаю успіхів!

Шановний, Ви мабуть сплутали Форум державних службовців із дошкою для оголошень. Розміщуйте свою рекламу десь в іншому місці.

а хтось купував програму для проходження тестування?

57. Що не належить до повноважень місцевих державних адміністрацій? помогите!!!

kravika пишет:

57. Що не належить до повноважень місцевих державних адміністрацій? помогите!!!

Ходити по магазинах у робочий час

kravika пишет:

57. Що не належить до повноважень місцевих державних адміністрацій? помогите!!!

Займатися корупцією)

Згадався анекдот:
Василий Иванович: Петька, приборы
Петька: 80
Василий Иванович: что 80?
Петька: а что приборы?)

SvetlanaD пишет:

а хтось купував програму для проходження тестування?

было дело , и билеты тоже (не те, что тут выкладывали, а нормальные - с 4 вариантами ответами и галочкой возле правильного)

dava пишет:

SvetlanaD пишет:

а хтось купував програму для проходження тестування?

было дело , и билеты тоже (не те, что тут выкладывали, а нормальные - с 4 вариантами ответами и галочкой возле правильного)

Я знайшов безкоштовно на сайті https://test.gudsweb.org/ але, найголовніше вивчити. Пробте тестування річ хороша, якби ж воно ще й навчилось самостійно аналізувати на яких питаннях допускаю помилки і час від часу повторно їх пропонувало, бо забувається. Спочатку думав, що зможу вивчити все й відразу, але помилився, потрібно поступово, крок за кроком, і обов’язково повторювати вивчене, бо забувається. Чи то матеріал складний, чи голова вже не та...

Ничего не учил, только проходил тестирование. После неверного ответа, смотрел в билетах какой ответ был верным. Итог: 37 баллов, а если бы не попался дебильный вопрос про кандилата в президенты ...

скільки балів потрібно набрати щоб пройти?

SvetlanaD пишет:

скільки балів потрібно набрати щоб пройти?

24 бали

Хто вже проходив тестування на вільне володіння державною мовою, будь ласка, поділіться досвідом. Ось ТУТ натрапив на безкоштовний онлайн тест. Підкажіть, питання і відповіді на іспиті будуть такими ж?

Здравствуйте! Подскажите где пройти онлайн тестирование бесплатно?

temalinux пишет:

Здравствуйте! Подскажите где пройти онлайн тестирование бесплатно?

яке саме тестування? на укр мову чи тести по законодавству:?

ви бачили нові тести? більше 800 питань-жах

А в чому жах?

Дорогие коллеги! Читаю Ваши диалоги.. хм.. в общем расскажу Вам свою историю. Весьма скоро, после введения нового порядка тестирования, я намылился поучаствовать в конкурсе на высокую посаду в органе, который выше органа, в котором я работаю. Специфика работы в том органе вполне удачно подходила под мои навыки и наклонности. Требования по стажу и образованиям там всяким высшим покрывались с лихвой (их у меня навалом разных в гос вузах). Конкурент был один. В его послужном списке ну вообще и близко нечего не было конкурентного со мной (по реальным занимаемым ранее должностям и стажу работы). Просто детский сад в прямом и переносном смысле. В общем проходим мы электронное тестирование. Набираем какие то там баллы в системе. Далее ситуативные задания. Я сижу и на основе опыта работы строчку эти задания посмеиваясь (в ручную ручкой) так, что бумаги не хватает выданное со штампиками, это вся чепуха, которую я щелкаю (пишу) годами не глядя не читая, а рядом, смотрю, конкурент еле еле царапает какие то слова… бросает ручку время от времени… далее собеседования… 8-10 человек комиссия…. Сидит вряд перед мной… ну все, как описывают в статьях про стресс-собеседования в коммерческих учреждениях.. дошло дело до вопросов о первом рабочем дне, чем я займусь.. всего минут 30 наверное говорили. Кажется я был в ударе, был сильно вдохновлен начавшимися, как казалось, демократическими переменами в сфере госслужбы, и удачным попаданием их потребностей в мои возможности, ни один вопрос не поставил меня в тупик, руководитель был (мне казался) прогрессивным новым и совсем не из старых тех кадров гадких противных попрэдныкив, яки гальмують розвыток. Посада была мне вполне по плечам по сложности деятельности и способностям. Это было проверенно раньше на других посадах. В какой то момент собеседования почувствовал симпатии проводивших его. Вышел я, а мой конкурент пробыл на собеседовании ну может 5 минут а может и меньше. В итоге читаю результаты конкурса: на ситуативных заданиях конкурент набрал типа на 0,5% больше баллов ну и на собеседовании немножко лучше себя показал (в баллах), так что на грамульку совсем но набрал больше баллов. И успешно перескочил через несколько ступенек госслужбы прямиком наверх. Так что смотрите, и оценивайте. Какая посада. Если она хоть чем то в силу каких либо причин интересна, то все будет решаться корректировкой баллов во время собеседования, которое будут проводить…. самые приближённые к начальнику посадови особы… ну там кадровик, заместители нач, юрист, глав.бух, кто то, кто есть головой профспилки, - в общем все те, кому начальник может доверить сказать, кому поставить 3,72 балла, а кому 3,76.

Евгений_, ничего удивительного, если вакансия работяги, то конкурс честный, а если вакансия важного "нащальника", то тут "правильного" человека выберут.

Отже надія Альонки Шкрум на чесні та відкриті конкурси державної служби провалилася. Потрібно щось нове придумувати) Але з нашим корупційним менталітетом що не придумуй, все одно на виході отримуємо кулемет))
Історія Евгения, нажаль, типова. І це сумно((

Евгений_ пишет:

Дорогие коллеги! Читаю Ваши диалоги..   хм.. в общем расскажу Вам свою историю. Весьма скоро, после введения нового порядка тестирования, я намылился поучаствовать в конкурсе на высокую посаду в органе, который выше органа, в котором я работаю. Специфика работы в том органе вполне удачно подходила под мои навыки и наклонности. Требования по стажу и образованиям там всяким высшим покрывались с лихвой (их у меня навалом разных в гос вузах). Конкурент был один. В его послужном списке ну вообще и близко нечего не было конкурентного со мной (по реальным занимаемым ранее должностям и стажу работы). Просто детский сад в прямом и переносном смысле. В общем проходим мы электронное тестирование. Набираем какие то там баллы в системе. Далее ситуативные задания. Я сижу и на основе опыта работы строчку эти задания посмеиваясь (в ручную ручкой) так, что бумаги не хватает выданное со штампиками, это вся чепуха, которую я щелкаю (пишу) годами не глядя не читая, а рядом, смотрю, конкурент еле еле царапает какие то слова… бросает ручку время от времени…  далее собеседования…  8-10 человек комиссия….   Сидит вряд перед мной…    ну все, как описывают в статьях про стресс-собеседования в коммерческих учреждениях.. дошло дело до вопросов о первом рабочем дне, чем я займусь.. всего минут 30 наверное говорили. Кажется я был в ударе, был сильно вдохновлен начавшимися, как казалось, демократическими переменами в сфере госслужбы, и удачным попаданием их потребностей в мои возможности, ни один вопрос не поставил меня в тупик, руководитель был (мне казался) прогрессивным новым и совсем не из старых тех кадров гадких противных попрэдныкив, яки гальмують розвыток. Посада была мне вполне по плечам по сложности деятельности и способностям. Это было проверенно раньше на других посадах. В какой то момент собеседования почувствовал симпатии проводивших его. Вышел я, а мой конкурент пробыл на собеседовании ну может 5 минут а может и меньше. В итоге читаю результаты конкурса: на ситуативных заданиях конкурент набрал типа на 0,5% больше баллов ну и на собеседовании немножко лучше себя показал (в баллах), так что на грамульку совсем но набрал больше баллов. И успешно перескочил через несколько ступенек госслужбы прямиком наверх. Так что смотрите, и оценивайте. Какая посада. Если она хоть чем то в силу каких либо причин интересна, то все будет решаться корректировкой баллов во время собеседования, которое будут проводить….  самые приближённые к начальнику посадови особы…  ну там кадровик, заместители нач, юрист, глав.бух, кто то, кто есть головой профспилки,    - в общем все те, кому начальник может доверить сказать, кому поставить 3,72 балла, а кому 3,76.

хм...в чому проблема, протягом 10 днів подаєте скаргу в Нацдерслужбу і без питань результати конкурсу скасовують

Вы и правду не понимаете, или так... игривое настроение для потролить..  Как Вам видится текст скарги? Перепишут-допишут любые протоколы и сделают нужные материалы собеседования и решения ситуативных задач. Тем более и организация можно сказать вышестоящая. да и кстати почитайте что то на тему: "В МВД заявили, что назначили заместителем Авакова 24-летнюю Дееву без конкурса, но это не противоречит закону". Тоже самое и на местах.

Нечему удивляться, если даже независимая комиссия по вопросам высшего корпуса госслужбы выбирает кого надо...

да вот хотя бы нашумевший в свое время конкурс: http://www.pravda.com.ua/news/2016/10/21/7124393/

А які ситуаційні питання можуть бути на посаду головний спеціаліст на контроль документів ? І що мені почитати про контроль? Досвіду не маю і хвилююся

ksiusha8961 пишет:

А які ситуаційні питання можуть бути на посаду головний спеціаліст на контроль документів ? І що мені почитати про контроль? Досвіду не маю і хвилююся

На посаду головного спеціаліста ситуаційні питання (завдання) не передбачені.
Ситуаційні завдання тільки для категорії "Б" (начальник управління, відділу, завідувач сектору).
Для спеціаліста тільки тести та співбесіда. Про контроль - почитайте Інструкцію з діловодства та літературу щодо контролю виконання документів.

підкажіть, будь ласка, співбесіда одразу після тестування чи через деякий час проводитимуть

якщо на попередній роботі проводили спецперевірку та є довідка, що я ії пройшла будуть проводити вдруге чи ні

sofima пишет:

підкажіть, будь ласка, співбесіда одразу після тестування чи через деякий час проводитимуть

Не відразу, через кілька днів.

sofima пишет:

підкажіть, будь ласка, співбесіда одразу після тестування чи через деякий час проводитимуть

Взагалі співбесіда може бути проведена і у день тестування. В оприлюднених умовах зазначають дату проведення конкурсу. Наприклад, 05 липня 2017 року (тести і співбесіда проводяться в один день), або з 05 по 06 липня 2017 року (тестування - 05.07, а співбесіда - 06.07).

sofima пишет:

підкажіть, будь ласка, співбесіда одразу після тестування чи через деякий час проводитимуть

Вирішує конкурсна комісія. Може бути і в той же день, може і на наступний. Залежить від кількості конкурсантів.

sofima пишет:

якщо на попередній роботі проводили спецперевірку та є довідка, що я ії пройшла будуть проводити вдруге чи ні

Якщо вже проходили спецперевірку, то в разі перемоги в конкурсі пишете заяву, що ви проходили спецперевірку. На новому місцю роботи зобов'язані надіслати запит і отримати завірену копію довідки про результати спецперевірки.

sofima пишет:

якщо на попередній роботі проводили спецперевірку та є довідка, що я ії пройшла будуть проводити вдруге чи ні

Якщо Вас призначатимуть на посаду у порядку переведення з державної служби на державну службу, то згідно п.4 Порядку 171

"Претенденти на посади, стосовно яких спеціальна перевірка вже проводилася, під час призначення в порядку переведення на посаду до іншого державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування письмово повідомляють про це відповідному органу із зазначенням найменування органу, яким організовано проведення такої перевірки.

Керівник (заступник керівника) державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцевого самоврядування або їх апарату, на зайняття посади в якому претендує особа, не пізніше наступного робочого дня після одержання повідомлення від претендента на посаду надсилає запит про надання копії довідки про результати спеціальної перевірки до органу, де проводилася така перевірка.

Копія зазначеної довідки надається відповідним державним органом, органом влади Автономної Республіки Крим, органом місцевого самоврядування протягом п’яти робочих днів з дня одержання запиту.

Питання про призначення претендента на посаду розглядається після отримання копії такої довідки."

Якщо Ви кандидат на посаду категорії В, то спецперевірка не проводиться.

Вже сьогодні склала тести 33 відповіді вірні тепер чекаю на співбесіду, підкажіть кто може як вона зазвичай проходе, на цю посаду тести склали 4 людини в мене третій результат як вівважаете в мене є ще шанси чи шукати іншу вакансію

sofima пишет:

Вже сьогодні склала тести 33 відповіді  вірні тепер чекаю на співбесіду, підкажіть кто може як вона зазвичай проходе, на цю посаду тести склали 4 людини в мене третій результат як вівважаете в мене є ще шанси чи шукати іншу вакансію

Шанси завжди є і треба пройти процедуру до кінця. Але майте на увазі, що рішення може бути будь-яке, в тому числі і не об'єктивне.
Тиждень тому проходив співбесіду на категорію "В" без блату. Маю 2 роки стажу держслужби до 2015 року. Питань було багато від всіх членів комісії на протязі хвилин 20 і про нормативні акти і варіації ситуаційних завдань, тільки усних. Мені здалось, що питань забагато як для главспеца, до кваліфікації якого закон не висуває майже ніяких вимог. Рішення комісії- прийняти з випробувальним терміном 3 місяці! І це при тому, що інших претендентів не було. Думаю відмовитись від такої високої честі. Працювати за ставку 3 місяці не бачу ніякого смислу.
Отже нічого хорошого в нашій держслужбі не відбулось, скоріше стало гірше.
Автору раджу не боятись і пройти всю процедуру, тут як в лотерею-може пощастить.

Але ж без випробувального узяти не можуть. А спецперевірку вже проходили?