где они такие оклады взяли? начотдела ЦОВВ - 1712. У меня вот отдел в составе управления и 2406, а в министерствах вообще 2500+

з.ы. кто что слышал насчет очередного сокращения?

Ярема не доволен теперешней заработной платой

Кроме того, Генпрокурор отметил, что вскоре его зарплата увеличится до 50 тысяч гривен. А сейчас он получает 6500 грн.

«Получаю 6500 гривен. На самом деле у меня зарплата около 17000 гривен, но я попал под постановление Кабмина, согласно которому сократили зарплату. И когда два раза в месяц я получаю по 3 тысячи, это немного, честно говоря, обидно. Потому что Генпрокурор не должен получать такую заработную плату. Но исходя из ситуации в стране ... Не хочу попасть под такую критику, как Мустафа Найем (улыбается)», - заявил Генеральный прокурор Украины Виталий Ярема.

источник

хоть кому то хорошо будет, там еще такое есть:

Цитата :

И одна из норм закона "О прокуратуре", который будет действовать с апреля, это предусматривает. Прокурор после вступления закона в силу будет получать зарплату 13 000 гривен и выше», - сказал Ярема.

В ВРУ зарегистрирован Проект Постанови про розмір прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у 2015 році.

Цитата :

Кабінету Міністрів України через девальвацію національної валюти внести на розгляд Верховної Ради України проект Державного бюджету України на 2015 рік із збільшенням розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення на суму не менше розміру прогнозних показників рівня інфляції на 2014-15 рр.

Из пояснюючої записки:

Цитата :

Зростання цін на товари першої необхідності та житлово-комунальні послуги на протязі 2014 року, поставило більшість населення України на межу виживання.
Мінімальний прожитковий мінімум, встановлений державою для незахищених верств населення, на сьогодні не забезпечує не тільки мінімальні соціальні і культурні потреби мільйонів людей, а й навіть не здатний забезпечити здоров'я та нормальне функціонування організму людини.
Окрім суттєвого збільшення цін на ліки та продукти харчування на протязі 2014 року, слід додати майже 100% девальвацію національної валюти та збільшення в середньому на 50% тарифів на житлово-комунальні послуги.  
Динаміка стрімкого зростання цін на товари та послуги свідчить про те, що на кінець 2014 різниця між фактичним прожитковим мінімумом та прожитковим мінімумом, встановленим законодавством, досягла критичного значення і з кожним місяцем суттєво збільшується.
Встановлена державним бюджетом на 2014 рік мінімальна пенсія, яка є основою для розрахунку пенсій практично всіх категорій громадян, на сьогодні становить лише 949 гривень. У таких умовах пенсіонери опинились не тільки за межею бідності, але й навіть фізичного і морального виживання.
Таким чином, держава порушує гарантоване статтею 48 Конституції України право громадян на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї.
Прогнозний рівень інфляції, за офіційними даними МФВ та Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, на кінець 2014 року складе 19-20%, а на 2015 рік – 10%. Тому підвищення у 2015 році мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму хоча би в такому сумарному розмірі не тільки полегшить життя мільйонів українців, в особливості пенсіонерів, а й слугуватиме чинником довіри населення до влади.

Dava тут викладав посилання на скани пропозицій Мінфіну, але саме цікаве для нас там випало (8-13 пункт). Там (стор.6) є цікавинки і по скасуванню підвищення зарплати держслужбовців. А я, не побачивши тоді відсутності декількох пунктів у відповідному розділі, зрадів, що держслужбовців таки не збираються "ображати". Наївний.

Що тепер скажуть люди, які мають політичну волю щодо реформи державної служби?

LEXXX пишет:

Що тепер скажуть люди, які мають політичну волю щодо реформи державної служби?

Да скажут к примеру то что говорят всегда - реформы нужны, мы будем их проводить... Денег на повышение зарплат нету... Экономия бюджета... Витрати на АТО... И т.п.
Вариант либо дальше работать на ГС или искать другую работу. Третьего не вижу.

один вихід для нас це скорочення, бо поки ж "копняка" не дадуть то самі не підемо і кращої роботи шукати не будемо

Ну с работой сейчас еще проблемней стало: вакансий меньше, уровень предлагаемых зарплат тоже снизился

Остаточну позицію Уряду щодо рівня (про підвищення вже навіть боюсь писати) зарплат держслужбовців дізнаємося прочитавши прикінцеві положення до ЗУ "Про держбюджет на 2015" та/чи додаток 3 до нього. Що саме смішне такий законопроект вчора виявляється був внесений Урядом до Парламенту. І номер є. Дуже-дуже не хотів проводити ніяких паралелей із діями попередньої "злочинної" влади, але нинішній Уряд зробив аналогічно із Урядом Азарова - однією рукою вніс проект держбюджету, а другою - відкликав. Про те, що текст і цифри внесеного законопроекту, напевно, виключно із технічних проблем (ми ж знаємо як це важко - прикріпити пару електронних файлів. Привіт  електронному врядуванню та прозорій владі), не містяться у картці законопроекту годі і говорити.

Конкретні цифри по всім ОДВ, завдяки нашому модератору (Vlad), можна подивитися у 3 додатку тут. Свої думки щодо цифр висловлюємо у тій же темі.

Міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавичус вважає заробітну плату чиновників низькою і виступає за її підвищення.
Про це він повідомив в інтерв'ю телепрограмі "Перша Шпальта", повідомляють "Українські новини".
"Це ненормально, такі от зарплати. Я б хотів, щоб уряд почав реформу зі скорочення штату і одночасно з підняття заробітних плат (чиновників). Не можуть люди, які мають справу з великими фінансовими ресурсами, отримувати 300 доларів", – сказав міністр.
"Якщо ми прагнемо до Європи, то давайте платити чиновникам після нашого очищення зарплати ближче до приватного сектору. Якщо у держслужбовців мають бути зарплати нижче приватного сектора, то в держкомпаніях деякі політики хочуть зарплати опустити до рівня чиновників. Рівень зарплати в компаніях залежить від обсягу, обороту, активів компанії тощо, і не повинен залежати від форми власності", – додав Абромавичус.

Правда, ми такі пасажі чуємо/читаємо регулярно. А по факту роблять лише скорочення.

це він про нинішню зарплату депутатів? бо у держслужбовців-посіпак зп близько 100-120$

звертаюся до вас за допомогою-порадою. Проягом року голова рда вимагає написання мною заяви на звільнення, а в грудні і січні він позбавив мене премії безпідставно. 50 осіб премію отримують в повному обсязі. Я - 0. У нас є положення про преміювання, де чітко прописані причини і підстави надання або ненадання премії. Але я під жодну із причин недання не підлягаю. Що робити і до кого звернутися? Бо в поданні, яке подає мій безпосередній керівник про моє преміювання, моє прівище просто голова рда викреслює.

ТІ пишет:

... Що робити і до кого звернутися? Бо в поданні, яке подає мій безпосередній керівник про моє преміювання, моє прівище просто голова рда викреслює.

Щодо вимагання написання заяви - потрібна доказова база (документи, свідки і т.д.), яка в таких випадках навряд чи є.

Щодо преміювання - можна поскаржитися керівнику вищого рівня або в Нацдержслужбу. Однак не впевнений чи це допоможе, оскільки підпункт 2 пункту 2  Постанови КМУ від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" надає ПРАВО керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці: здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат ... у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

Майже впевнений, що у вашому Положенні про преміювання також виписано саме "ПРАВО", а не "ОБОВ'ЯЗОК" керівника виплачувати премію. Якщо ні, то можна спробувати поскаржитися, але потурбуйтесь, щоб у Вас на руках була завірена, наприклад печаткою кадровиків, копія цього положення і особливо листок де написано слово "обов'язок". У іншому разі ця сторінка за помахом руки перетвориться на сторінку з потрібним текстом.

Але ж в положенні чітко написано:
2.6. Повне або часткове позбавлення премії проводиться за той розрахунковий період, в якому мало місце упущення в роботі чи здійснення проступку. У разі зменшення відсотка преміювання в клопотанні має бути зазначена причина, що призвела до зміни запропонованого відсотка преміювання по кожному працівникові окремо.

3.4. Заступники голови та керівник апарату райдержадміністрації щомісяця до 25 числа вносять голові райдержадміністрації подання на преміювання.
У поданні зазначаються працівники, яким пропонується виплатити премію в загальному розрахунковому розмірі, та окремо працівники, яким зменшується або збільшується розмір премії у відсотках до загального із зазначенням конкретних підстав.

хіба може бути премія всім працівникам, а одному -безпідставно її не давати? Тим більше, що керівник апарату в клопотанні вказує в загальному розмірі, як у всіх.

ТІ пишет:

... хіба може бути премія всім працівникам, а одному -безпідставно її не давати? Тим більше, що керівник апарату в клопотанні вказує в загальному розмірі, як у всіх.

Може я не коректно написав, але я Вас не відмовляю скаржитися, а просто звернув увагу на потенційні аргументи протилежної сторони. Ситуація не проста, але якщо Вам немає, що втрачати (а судячи із Ваших постів так і є) то пишіть в усі можливі інстанції (ОДА, Нацдержслужба, Прокуратура, Мінсоцполітики, нардепу по Вашому округу, відповідним комітетам ВРУ і т.д.). І добре було б мати, хоч копію, подання про преміювання, де Ваше прізвище викреслює голова рда.


P.S. Проглянув Ваш профіль. Думаю, що в такому разі у Вас не виникне проблем з копіями потрібних документів.

ТІ пишет:

звертаюся до вас за допомогою-порадою. Проягом року голова рда  вимагає написання мною заяви на звільнення, а в грудні і січні він позбавив мене премії безпідставно. 50 осіб премію отримують в повному обсязі. Я - 0. У нас є положення про преміювання, де чітко прописані причини і підстави надання або ненадання премії. Але я під жодну із причин недання не підлягаю. Що робити і до кого звернутися? Бо в поданні, яке подає мій безпосередній керівник про моє преміювання, моє прівище просто голова рда викреслює.

Якщо голова Вам не виплачує премію, то мабуть він має якісь підстави: 
- або особистого характеру (наприклад конфлікт, сварка);
- або професійного характеру (невиконання або не своєчасне виконання завдань).
Ви пробували порозмовляти особисто з головою з цього питання. Я знаю приклади коли не видавали пермії якщо працівник відмовлявся виконувати задачі, які по посадовій за ним не закріплені. Але після розмови з головою, працівнику вдалось переконати його, що задачі які перед ним ставлять повинен виконувати зовчім інший відділ. Щодо написання заяв на звільнення - голова Вас особисто визивав і казав, що хоче щоб Ви звільнились? Чи Вам здається що він так хоче?

В мене особистий конфлікт з керівником. Важко боротися і доводити щось... Така, на жаль, у нас система...Дякую за поради і підтримку

Національна рада реформ на засіданні 17 лютого, окрім іншого, торкнулася і наших питань.

Голова Дорадчої міжнародної ради реформ Михайло Саакашвілі вважає популістськими заяви, що не треба платити державним посадовцям високі зарплати, оскільки в Україні складна економічна ситуація. «Люди живуть погано доти, доки держслужбовці у них крадуть», – наголосив він. За його словами, щоб прибрати корупцію та зловживання, необхідно скоротити державний апарат і платити високі зарплати держслужбовцям.

джерело

І більш розширений варіант із Укрінформу

Українським чиновникам потрібно підвищити заробітні плати, оскільки сьогоднішня платня змушує їх вдаватися до корупційних діянь.

Про це заявив Голова Міжнародної ради реформ при Президентові України Михаїл Саакашвілі на брифінгу в АП за результатами засідання Нацради з реформ передає кореспондент Укрінформу.

"Дуже добре популістично говорити: "Давайте не платити держчиновникам платню, тому що нині людям важко". Сьогодні по цих заробітних платах, які я бачу у ваших чиновників, то вони або дійсно святі, або практично всі крадуть. Третього немає. Аби вони не крали, їх треба або поміняти, або дати їм серйозні заробітні плати", - сказав Саакашвілі.

При цьому, на його переконання, заробітна плата чиновника має залежати від користі, яку він приніс державі. Таким шляхом свого часу йшла Грузія.

"У нас були чиновники, які заробляли кілька тисяч доларів в місяць, або могли отримати п'ятнадцять тисяч доларів, якщо вони, наприклад, принесли країні мільйон. У нас була чітка система, як з’ясувати, який чиновник і яку користь приніс державі. Тобто якщо ти заробляєш для країни, то твій банківський рахунок теж повинен збільшуватись", - констатував радник Порошенка.

При цьому Саакашвілі розкритикував нещодавно ухвалений у парламенті закон щодо встановлення верхньої межі заробітної плати. "Верхня межа заробітної плати означає необмежена корупція", - додав він.

Одарич: До теми зарплат чиновників

Уявіть собі, що ви власник великого підприємства (наприклад, Криворіжсталь або Азот).

Ваше підприємство в кризі, по суті - банкрут.

Ви вирішуєте залучити менеджмент, який врятує підприємство - гендиректора, комерційного та фінансового директорів, головного інженера тощо.

І повідомляєте їм: "Оскільки на підприємстві криза, то ви рятуйте його, але зарплата у вас буде нижча, ніж у робітників."

Вгадайте з першого разу, кого ви зможете найняти на таких умовах і яка буде доля заводу під їхнім керівництвом?

Слід нарешті збагнути, що Держава такий же учасник конкурентного ринку праці, як і Бізнес.

Якщо Держава пропонує винагороду, яка в РАЗИ нижча за аналогічну в приватному секторі, то вона може найняти або невдах, або злодіів.

Грамотні і чесні просто не зможуть прогодувати власні родини.

Особливо страшно стає, коли політику найму невдах та злодіїв проводить Прем'єр.

П.С. Перше, що зробила Грузія - підняла зарплати держслужбовців у десятки разів. І отримала цілу армію молодих, амбітних, досвідчених, часто - із західною освітою, чиновників-менеджерів. Тому у неї вийшло створити чудо.

Сергій Одарич, міський голова Черкас

* допис зі сторінки з "Фейсбуку"

Цитата :

Особливо страшно стає, коли політику найму невдах та злодіїв проводить Прем'єр.

Ну так выгодно наверное нанимать таких работников. Умные никому не нужны - ими трудно руководить!

пора создать тему в которой делится советами по выживанию на гроши, которые нам платят

dava пишет:

пора создать тему в которой делится советами по выживанию на гроши, которые нам платят

... +1

Vlad пишет:

dava пишет:

пора создать тему в которой делится советами по выживанию на гроши, которые нам платят

...   +1

+ 1 = создал тему

https://ne-rabu.forum2x2.ru/t139-topic

Максим пишет:

Vlad пишет:

dava пишет:

пора создать тему в которой делится советами по выживанию на гроши, которые нам платят

...   +1

+ 1 = создал тему

Максиме, не хочу засмучувати, але порушену тему було створено раніше "Учбовий посібник. Або як вижити на зарплату держслужбовця"

Admin пишет:

Максим пишет:

Vlad пишет:

dava пишет:

пора создать тему в которой делится советами по выживанию на гроши, которые нам платят

...   +1

+ 1 = создал тему

Максиме, не хочу засмучувати, але порушену тему було створено раніше "Учбовий посібник. Або як вижити на зарплату держслужбовця"

Ничего страшного, уже удалил свою тему.

это называется реформы

Вот мы и дождались покращення от Яценюка. Газ по 7,188 грн. за куб. Итого зимой придется отдавать ВСЮ зарплату только за газ! Дожились товарищи. Будем дальше верить в поднятие зарплат и другую чушь?!

У Верховній Раді України 03.03.2015 зареєстровано законопроект № 2293 «Про внесення зміни до Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» щодо поетапного підвищення розміру мінімальної заробітної плати».

Законотворці констатують, що штучне замороження мінімальної заробітної плати в розмірі 1218 грн. (на рівні грудня 2013 року) на тлі зростання цін на товари і послуги, підвищення комунальних тарифів, девальвації гривні є порушенням Конституції України в частині недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод громадян, зокрема права на достатній життєвий рівень.

На сьогодні державна соціальна гарантія — мінімальна заробітна плата на 400 грн. є меншою за фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб (1611,48 грн.), розрахований Міністерством соціальної політики України, і становить майже 40 євро в місяць, що в 7 разів нижче ніж в Естонії, Словаччині, Угорщині, Чеській Республіці, в 15–30 разів — менше ніж в Австрії, Люксембурзі, Німеччині, Франції. Українська мінімальна зарплата втричі нижче визначеного ООН рівня злиденності — 5 доларів США на день.

Законопроектом передбачається доручити Кабінету Міністрів України до 15 травня 2015 року внести на розгляд Верховної Ради України пропозиції змін до Державного бюджету України на 2015 рік щодо поетапного підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 липня, 1 жовтня та 1 грудня 2015 року з урахуванням індексу споживчих цін за 2014 та 2015 роки.

Депутатам повысили зарплату до 17,5 тыс грн

С 1 апреля повысили не только тарифы для населения, но и зарплату для чиновников, сообщает экс-парламентарий

Бывший нардеп Андрей Павловский отмечает повышение зарплат для чиновников с 1 апреля.

Об этом он написал на своей странице в Facebook.

"Хорошая новость для Мустафы ... Повысили!! С первого апреля повысили не только тарифы для населения, но и зарплату для чиновников и депутатов в 17 500 гривен", – написал экс-нардеп.

Напомним, с 1 апреля в Украине выросли тарифы на газ (с 1,09 до 3,6—7,2 грн за куб. м, в зависимости от потребления — чем больше, тем дороже), свет (с 6 до 21 коп. за кВт-ч, в зависимости от потребления), отопление (на 72%, или на 6—10 грн за кв. м, в зависимости от региона), горячую воду (55—57%, или до 40 грн и более за куб. м).

А вот работающие пенсионеры обеднели: с 1 апреля работающие пенсионеры с пенсией выше 1,5 минимальных (1453,5 грн) будут платить 15% налога с суммы, которая превышает те самые 1453,5 грн. Работающие научные работники-пенсионеры также получат не научную, а обычную пенсию — которая примерно вдвое меньше научной. А пенсионеры-госслужащие, судьи, прокуроры и депутаты (кроме инвалидов и участников боевых действий) вообще пенсию не получат, пока не уволятся с должности. Норма эта действует до конца 2015 г.

При этом ограничения зарплат для чиновников — не пенсионеров отменили: теперь они могут получать более 7 минзарплат, или 8526 грн "грязными", а при сокращении до 30% численности сотрудников предприятия — более 10 минзарплат, или 12 180 грн "грязными" (в январе их зарплаты ограничили 7 минимальными ЗП).

segodnya.ua

также видел эту информацию, даже интересно стало о чем это Павловский?

ну это уже топ новость, но почему то на многих каналах она звучит так: "забирают пенсии у работающих пенсионеров и повышают зарплату ворам чиновникам". И только кое где подают верную информацию о том, что депутатам и чиновникам вернули зарплаты (у них уже видимо ато закончилась).

Председатель Верховной Рады Украины Владимир Гройсман опроверг информацию о том, что зарплата депутатов выросла в три раза. Об этом он написал в Facebook.

Гройсман заверил, что не подпишет "никакого решения о повышении зарплаты депутатам в тех условиях, в которых сейчас живет страна".

Роз’яснення Прес-служби Апарату Верховної Ради України щодо розміру заробітної плати народних депутатів України


У зв’язку із численними зверненнями засобів масової інформації щодо розміру заробітної плати народних депутатів України інформуємо про таке.

Відповідно до частини 1 статті 20 Закону України «Про статус народного депутата України» гарантії трудових прав, у тому числі, щодо оплати праці народного депутата України, встановлюються Конституцією України, цим Законом, Кодексом законів по працю України, іншими законами України.

Питання оплати праці народних депутатів регулюються статтею 33 Закону України «Про статус народного депутата України» та Постановою Кабінету Міністрів України від 30.06.2005 р. № 510 «Про оплату праці керівних працівників державних органів».

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2015 р. № 43 «Питання оплати праці членів Кабінету Міністрів України, керівників центральних органів виконавчої влади та інших державних органів у 2015 році» встановлено, що у 2015 році місячна заробітна плата народних депутатів України нараховується у розмірі посадового окладу членів Кабінету Міністрів України, що становить на сьогоднішній день 6109 гривень.

Нині відповідно до урядової Постанови № 43 «Питання оплати праці членів Кабінету Міністрів України, керівників центральних органів виконавчої влади та інших державних органів у 2015 році» готується проект Розпорядження Голови Верховної Ради України про оплату праці народних депутатів України, яким заробітна плата народних депутатів буде встановлена саме на цьому рівні.

Голова Верховної Ради України Володимир Гройсман підтвердив, що жодного рішення, яке б підвищувало заробітну плату народних депутатів, не готується.
__________
Все, майже, як завжди - ЗМІ знайшли свіжу сенсацію і голосно прокукурікали про підвищення зарплат нардепам, хоча насправді норма про скасування обмежень була проголосована ще з місяць назад, а тепер вже не важливо, що "ложечки нашлись". Щось не віриться, що сьогодні всі ці ЗМІ напишуть про спростування своїх вчорашніх сенсацій.

Холоднюк сказав, коли підвищать зарплату працівникам апарату судів

За рахунок коштів спеціального фонду державного бюджету ДСАУ планує збільшувати асигнування, зокрема й на оплату праці у 2015 році, з урахуванням фактичних обсягів надходжень від сплати судового збору, а також залишку відкритих асигнувань за спецфондом державного бюджету станом на кінець 2014 року.

Про це в інтерв’ю “Закон і Бізнес” розповів голова Державної судової адміністрації України Зеновій Холоднюк.

“ДСАУ матиме можливість здійснювати додаткові призначення щодо фонду оплати праці, поступово збільшуючи стимулюючі виплати працівникам апарату судів.

Обсяг коштів, які можуть бути спрямовані на підвищення розміру заробітної плати працівників апарату

судів, прямо залежатиме від обсягу понадпланових надходжень від сплати судового збору” - зазначив З.Холоднюк.

Окрім того, відповідно до змін, передбачених Законом про прокуратуру та Законом про справедливий суд, ДСАУ в березні 2015 року направила до Міністерства соціальної політики проект постанови Уряду стосовно внесення змін до постанови КМ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 9.03.2006 №268 у частині встановлення нових посадових окладів працівників апарату судів.

Нагадаємо, Законом «Про прокуратуру» внесено зміни до ч.1 ст.144 закону «Про судоустрій і статус суддів» шляхом її доповнення абз.2 щодо встановлення розмірів посадових окладів працівників апарату судів.

Нещодавно прийнятий Верхов­ною Радою закон «Про забезпечення права на справедливий суд», яким затверджено нову редакцію закону «Про судоустрій і статус суддів», також визначив, що розмір посадового окладу

працівника апарату суду, посада якого віднесена до 6-ї категорії посад державних службовців, установлюється в розмірі 30% посадового окладу судді місцевого суду. Оклади працівників апарату суду, посади яких віднесені до кожної наступної категорії посад державних службовців, установлюються з коефіцієнтом 1,3 пропорційно посадовим окладам працівників апарату суду, посади яких віднесені до попередньої категорії посад державних службовців.

джерело

Уряд має намір підвищити зарплати держслужбовцям в Україні за кошти ЄС

Заступник глави адміністрації президента Дмитро Шимків заявив, що Національна рада з питань реформ має намір заснувати фонд фінансування державної служби, який буде використано для підвищення рівня оплати праці держслужбовців. Фонд планують створити через 6-8 місяців за підтримки Євросоюзу.

Про це заступник глави АП повідомив на брифінгу за результатами засідання Нацради, пише УНІАН.

«Співвідношення рівня оплати праці на держслужбі є, я так думаю, найгіршим в Україні. Необхідно створити фонд, який міг би підтримати команди реформаторів відповідним фінансуванням», - сказав він.

За словами Шимківа, на засіданні Нацради було прийнято рішення про неможливість фінансування такого фонду як з боку бюджету у вигляді обмеженості коштів, так і з боку бізнесу через можливий лобізм.

«Вже зараз йде обговорення із залученням Європейського Союзу про фінансування такого фонду, або такий фонд може бути створений Європейським Союзом, але платежі повинні відбуватися безпосередньо до спеціального фонду державного бюджету», - підкреслив заступник глави АП.

Шимків уточнив, що оплата праці з фонду фінансування держслужби не стосуватиметься працівників державних підприємств.

«Ми говоримо про фінансування реформаторських команд лише на державній службі, а не на державних підприємствах, тому що формально державні підприємства повинні заробляти, щоб платити гідні зарплати», - зазначив він.

Раніше повідомлялося, що підвищення зарплат держслужбовцям в два рази у 2015 році хочуть скасувати.

zaxid.net

Не зміг до кінця розібратися про чиї конкретно зарплати говорив Д.Шимків. Про всіх держслужбовців, чи про "команди реформаторів, які прийшли сьогодні з бізнесу у різні міністерства та відомства і ..., які перебувають виключно на державній службі"?
Про останніх говорилося уже не раз. Але збиває з толку останнє речення з приведеної нижче інформації з сайту Президента України.

Дмитро Шимків на засіданні презентував концепцію Фонду фінансування державної служби. «Для того, щоб підтримати ті команди реформаторів, які прийшли сьогодні з бізнесу у різні міністерства та відомства, необхідно створити фонд, який би міг їх забезпечити відповідним фінансуванням», – зазначив він. Зважаючи на ситуацію в країні, надійшла пропозиція щодо фінансування фонду за рахунок міжнародної допомоги. «Фонд має фінансуватися за допомогою міжнародних коштів, можливо із залученням діаспори чи Світового конгресу українців. Або він може бути створений ЄС, і кошти надходитимуть до спеціального фонду державного бюджету, що дозволятиме використовувати ці ресурси за цільовим призначенням», – сказав він.

При цьому Дмитро Шимків зауважив, що йдеться лише про фінансування осіб, які перебувають виключно на державній службі, а не працюють на державних підприємствах. За його словами, Президент поставив завдання вже найближчим часом подати пропозиції на розгляд Національної ради реформ щодо фінансування державної служби.

у шимкива пока хорошо получается только интервью давать

вони прекрасно розуміють що ця тяганина з законом про державну службу та оплату праці держлужбовців затягнеться на довго, тому вирішили для себе створити окремий фонд оплати праці, що в подальшому дасть змогу відчитатись що вони повисили зарплату держслужбовцям, правда не всім а тільки сотні, але то вже інша історія

Трохи не в тему, але спитаю - про підвищення мінімальної з/п раніше грудня цього року нічого не чути?

Cepiyc пишет:

Трохи не в тему, але спитаю - про підвищення мінімальної з/п раніше грудня цього року нічого не чути?

нажаль ні

Голова Антикорупційного пообіцяв детективам зарплату 30 тис. грн.

30 тисяч гривень. Такою буде зарплата детектива Антикорупційного бюро. Про це в ефірі телеканалу "Інтер" розповів новопризначений голова відомства Артем Ситник.

На його думку, така платня дозволить співробітникам плідно виконувати роботу. Працівників Антикорупційного бюро, а їх буде 700, обиратимуть за процедурою відкритого конкурсу. Лише 4 своїх заступників призначає директор.

Взяти участь у конкурсі може будь-який українець, який відповідатиме спеціальним вимогам. Їх оприлюднять на сайті Антикорупційного бюро, який незабаром почне роботу.

Процедуру конкурсу транслюватимуть в режимі он-лайн, пообіцяв голова Бюро.

"Розмір ЗП чітко прописаний в законі і як приклад ЗП рядового детектива - старший детектив і детективи - ЗП детектива десь буде складати більш ніж 30 тисяч гривень.

Ця зарплатня достойна, тим більше за нинішніх часів. І я думаю, що вона дозволить людям сконцентруватися на роботі і займатися вирішенням тих завдань, які стоять перед бюро", - пояснив глава Антикорупційного бюро Артем Ситник.

podrobnosti.ua

***

На счет достойной зарплаты при нынешнем времени не совсем понятно что имелось ввиду. Если учитывать в общем, то конечно 30 тис. это не 2 тис. и не 5 тис. Но про нынешнее время немного перегнули, т.к. если бы доллар был по 8 грн. (как год назад), то было бы 3750 дол. зарплата, что более-менее нормально. Сейчас же получается в три раза меньше, чуть больше 1300 дол. Если учитывать какими криминальными делами должно заниматься НАБ, то зарплата не такая уж большая.

Ну так давайте їм зарплату по 1 000 000 грн зробимо. Не вірю я у чесність майбутніх працівників цього бюро. Менталітет не той. А от змінити законодавсто у частині відповідальності за хабар працівників бюро - оце саме то. 15 років з конфіскацією майна, тоді думаю кількість бажаючих взяти участь у конкурсах різко зменшилася б.

dimam пишет:

Ну так давайте їм зарплату по 1 000 000 грн зробимо. Не вірю я у чесність майбутніх працівників цього бюро. Менталітет не той. А от змінити законодавсто у частині відповідальності за хабар працівників бюро - оце саме то. 15 років з конфіскацією майна, тоді думаю кількість бажаючих взяти участь у конкурсах різко зменшилася б.

Все ссылаются на менталитет... Ну так нужно ломать этот менталитет, а не прикрываться им. В первую очередь человек идет на работу/службу ради заработка, т.к. питается не святым духом. Поэтому какая зарплата такая и работа. Мелкая (бытовая) коррупция существует в первую очередь из-за недостаточной (малой) оплаты труда. А крупная (схемы) коррупция существует независимо от зарплаты. Поэтому что касается ответственности тут я согласен на все 100. И кстати вопрос не в менталитете, а в системе. Если этого бы не было, или было по минимуму, то взятки брали бы единицы. А так как с верху до низу все хотят нажиться, все кто приходят новые в систему тоже берут "на  лапу". Не берут только те кому не дают, либо реальные идеалисты. Вот идеализм и нужно распространять.

Оплата праці в установах соцзахисту населення
Додано 20.04.2015

Міністерство соціальної політики України в листі від 12.12.2014 № 1613/13/84-14 роз’яснило умови підвищення посадових окладів працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення.

Мінсоцполітики нагадало, що Умови та розміри оплати праці працівників установ соціального захисту населення визначаються наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови).

Умовами для окремих категорій працівників терцентрів, враховуючи особливий характер та особливі умови їх праці з обслуговування та надання соціальної допомоги пенсіонерам, одиноким непрацездатним громадянам, особам із значно зниженою руховою активністю, ліжковим хворим, з порушенням психіки тощо, передбачено підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці (підпункт 2.4.5 Умов).

Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджено додатком 3 до Умов.

При цьому робочі місця працівників, які мають право на зазначене підвищення посадових окладів (тарифних ставок), не потребують проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Згідно з пунктом 2.6 додатка 3 до Умов посадові оклади лікарів, інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп'ютерах фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, фахівців із соціальної роботи (соціальної допомоги вдома), соціальних працівників, молодших медичних сестер, сестер-господарок та соціальних робітників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) підвищуються на 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.

Мінсоцполітики зазначає, що при включенні до переліку посад (професій) працівників, які мають право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затвердженого додатком 3 до Умов, були враховані функціональні обов'язки працівників, які передбачають виконання роботи в особливих умовах, відмінних від нормальних. Для кожної категорії працівників ці особливі умови праці є різними.

Завдання і обов'язки соціального працівника і соціального робітника визначені у випуску 80 «Соціальні послуги» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 14.10.2005 № 324; сестер медичних (з масажу, з лікувальної фізкультури та інших найменувань), молодших медичних сестер - випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117.

Крім підвищення посадових окладів (тарифних ставок) на 15 відсотків відповідно до пункту 2.6 додатка 3 Умов, працівники, які безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою руховою активністю та ліжкових хворих, мають ще право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) на 20 відсотків на підставі підпункту 8 підпункту 2.4.5 зазначених Умов.

Абсолютний розмір кожного підвищення установлюється окремо одне від одного до схемного посадового окладу (тарифної ставки).

Обслуговування хворих передбачає роботу, виконання якої здійснюється в умовах безпосереднього контакту працівника і пацієнта: виконання діагностичних і лікувальних процедур, заходів по догляду за хворими, створення відповідного лікувально-оздоровчого режиму, зокрема проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їх транспортування, санітарна обробка.

До таких працівників в територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг) відносяться, зокрема, соціальні працівники (якщо їх робота пов'язана з безпосереднім контактом з хворими), соціальні робітники, сестри медичні, в тому числі з масажу, фізіотерапії, з лікувальної фізкультури тощо, молодші медичні сестри.

Право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) на 20 відсотків за підпунктом 8 підпункту 2.4.5 Умов має також перукар, який виконує послуги з миття голови, прості, класичні чоловічі, жіночі, дитячі стрижки тощо.

Відповідно до підпункту 12 підпункту 2.4.5 Умов конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом у залежності від функціональних обов'язків та обсягу роботи в цих умовах, зокрема для працівників, посади яких передбачені переліком посад (професій), зазначених у додатку 3 до Умов, встановлення такого підвищення є обов'язковим.

джерело

Средняя зарплата в Украине выросла на 13,1%

В Украине (без учета временно оккупированной территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя) средняя заработная плата в марте 2015 года составила 3 тыс. 863 грн., что на 6,3% (или 230 грн.) больше по сравнению с 3 тыс. 633 грн. в феврале 2015 года. Об этом сообщает Государственная служба статистики.

По сравнению с мартом 2014 года средняя зарплата выросла на 13,1%.

Количество наемных работников в марте 2015 года по сравнению с февралем выросло на 0,1% и составило 8 млн 131,9 тыс. человек.

В среднем на одного штатного работника в марте по сравнению с февралем отработано на 5,6% больше времени - 143 часа.

Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована у работников авиационной отрасли - в среднем 18 тыс. 669 грн. на одного работника. На втором месте идут финансисты и страховые агенты - 8 тыс. 008 грн.

Работники информационной и телекоммуникационной отраслей получили в среднем 6 тыс. 923 грн. У транспортников средняя зарплата составила 4 тыс. 226 грн., у технарей и ученых - 6 тыс. 508 грн.

Самая низкая оплата труда у работников почты - 2 тыс. 078 грн., а также у работников здравоохранения и в сфере социальной помощи - 2 тыс. 473 грн. Средняя зарплата в сельском хозяйстве составляет 2 тыс. 925 грн.

По регионам самая большая средняя зарплата традиционно в Киеве - 6 тыс. 316 грн., на втором месте Донецкая область - 4 тыс. 462 грн. Самая низкая средняя зарплата в Херсонской и Черновицкой областях - 2 тыс. 749 грн. и 2 тыс. 741 грн. соответственно.

Реальная зарплата в марте снизилась почти на 25%

За март в сравнении с февралем показатель сократился на 4,1%

Реальная зарплата в Украине в марте 2015 года снизилась на 24,6% по сравнению мартом 2014 года, к февралю 2015 года - на 4,1%, сообщила Государственная служба статистики в понедельник.

Снижение заработной платы в марте 2015 года по сравнению с мартом 2014 года наблюдалось в Луганской (на 37,4%), Черниговской (на 28,5%), Киевской (на 27,7%), Ривненской (на 27,3%), Харьковской (на 26,6%), Херсонской (на 26,2%), Житомирской (на 26%), Ивано-Франковской (на 25,8%), Львовской, Николаевской и Сумской (по 24,8%), Кировоградской и Черновицкой (по 24,5%), Тернопольской (на 24,2%), Закарпатской и Хмельницкой (по 24,1%), Волынской, Донецкой и Черкасской (по 23,9%), Запорожской (на 23,2%), Полтавской (на 23%), Винницкой (на 22,2%), Одесской (22,1%), Днепропетровской (на 18,4%) областях и в Киеве (на 21,7%)

Как отмечает Госстат, средняя заработная плата штатных работников в стране в марте 2015 года выросла на 6,3% по сравнению с февралем 2015 года, по сравнению с мартом 2014 года - на 13,1% и ставила 3,863 тыс. грн.

Как ранее сообщалось со ссылкой на Госстат, средняя зарплата штатных работников в Украине в феврале 2015 года составила 3,633 тыс. грн, в январе – 3,455 тыс. грн, в декабре 2014 года – 4,290 тыс. грн.

Самый высокий уровень зарплат зафиксирован в Киеве, где этот показатель в марте-2015 составил 6,316 тыс. грн, самый низкий - в Тернопольской области – 2,694 тыс. грн.

В марте 2015 года по сравнению с аналогичным месяцем 2014 года заработная плата возросла в сфере информации и телекоммуникаций (на 41,7%), в профессиональной, научной и технической деятельности (на 26,4%), на предприятиях сельского, лесного и рыбного хозяйства (на 23,2%), в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов (на 24,5%), в операциях с недвижимым имуществом (на 21,7%), по временному размещению и организации питания (на 18,6%), в промышленности (на 17,1%), транспортном, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности (на 10,1%), строительстве (на 16,8%), искусстве, спорте, развлечениях и отдыхе, финансовой и страховой деятельности (по 9,1%), образовании (на 5,0%), здравоохранении и предоставлении социальной помощи (на 4,6%), госуправлении и обороне, обязательном соцстраховании (на 3,0%).

Працівникам, які працюють в організаціях на території населеного пункту, що має статус гірського, посадовий оклад підвищено на 25%

Міністерство соціальної політики України у листі від 12.01.2015 № 4/13/84-15 визначило, що працівникам, які постійно працюють в організаціях на території населеного пункту, що має статус гірського, посадовий оклад підвищено на 25%.

Постановою Кабінету Міністрів України «Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах» від 11.08.1995 № 648 (далі — Постанова № 648) в організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішеннями Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25%.

Працівникам, які постійно працюють у закладах, розташованих на території населеного пункту, що має статус гірського, незалежно від того, проживають вони в цьому населеному пункті чи ні, посадові оклади підвищуються на 25% (пп. 7 пп. 2.4.6 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 № 308/519).

Крім того, на працівників, які працюють у філіях, представництвах, відділеннях, інших відокремлених підрозділах і на робочих місцях в населеному пункті, що має статус гірського, також поширюється дія Постанови № 648 щодо підвищення посадового окладу (тарифних ставок).

джерело

Пенсии украинцам хотят платить по-новому

Сегодня Минсоцполитики презентует на заседании Кабмина модель новой пенсионной системы

Как рассказал Розенко изданию «Сегодня», два основных новшества таковы.

Первое – введение с 1 января 2017 г. 2-го и 3-го уровня пенсстрахования. То есть, дополнительно к солидарной системе (принцип «общего котла») появятся личные накопительные пенссчета (2-й уровень), на которые пойдет часть денег, перечисляемых сейчас работодателем в «общий котел» Пенсфонда (ПФ) и личные накопительные счета в негосударственных пенсфондах, куда работник добровольно ежемесячно перечислит часть заработка, дабы потом пожизненно получать прибавку к солидарной пенсии.

Второе новшество – отказ от спецпенсий для народных депутатов, чиновников, судей, прокуроров), у которых пенсии при равном стаже и одинаковых заработках в 1,5-2 раза выше, чем у непривилегированных граждан.

«Эти категории переведут на общий порядок расчета пенсий, но при выходе на пенсию им выплатят единоразово от 10 до 20 минзарплат (сейчас 12180-24360 грн) в зависимости от стажа госслужбы, – разъяснил нам Розенко. – Для военнослужащих и силовиков ничего не изменится. Для представителей вредных профессий – списки №1 и №2, и других, имеющих право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет – водители троллейбусов, тракторов, авиаторы, доярки, врачи, учителя и т. д. – предлагаем, чтобы их пенсия состояла из двух частей. Основная часть – как у всех, дополнительная – «профессиональная пенсиональная» под эгидой ПФ, куда работодатель станет переводить часть денег, начисляемых на их заработки».

Чтобы не началось массового увольнения госслужащих, для которых неплохие пенсии являются стимулом отработать 10-15 лет за не очень высокую зарплату, Розенко предлагает минимум вдвое увеличить им зарплату. Тогда они в старости они получат примерно такую же пенсию, как сейчас при действующей системе начисления.

comments.ua