Первое сообщение в теме :

Я державний службовець. Стаж моєї роботи складає близько 3 років. На сьогодні на руки я отримую 1400 грн, з яких 1000 грн., йде на оплату комунальних послуг та кредитів. Скажіть будь ласка, як на сьогодні прожити на таку зарплату. Іншої роботи в місті немає, окрім того як йти батрачити на якогось "дядьку" десь на полі. Але ж навіщо я отримував вищу освіту...? Сумно.
До влади прийшли нові люди. Але ж чи зміниться щось? Напевно, що ні... Що робити далі? Сидіти на місці чи звільнятись? Але ж в країні таке коїться що просто страшно. ЩО РОБИТИ...

Важко однозначно сказати. Зараз складається така ситуація, що не знаєш чого дотримуватися: роз'яснень, які частково суперечать НПА, чи Постанов, які частково суперечать Закону. Для такого випадку є приказка "Не знаєш як чинити — чини за законом". Але що робити, якщо закон містить прогалини та колізії?

Мабуть змінювати закон...

Воно то так, але змінювати закон це тривалий (як правило) процес та ще й з негарантованим результатом його прийняття. Але зарплату потрібно виплачувати вже "вчора". Тому кожен держорган на свій розсуд і "страх и риск" вибирає, як поступити. А, як Ви розумієте, це відмінні від Нацдержслужбівських "кроки" щодо реалізації Закону.

Сьогодня на семінарі, який проводив юрист Нацдержслужби надали розяснення, що всім керівникам структурних підрозділів апарату РДА, всім самостійним структурним підрозділам та підрозділам в їх складі керівні посади- категорія Б. Категорія В - це тільки спеціалісти. На мій запит, чи дадут вони письмове підтвердження на мій запит, сказали що дадуть.Буде відповідь- відсканую.

ТОБТО начальники відділів та завідувачі секторів у складі апарату РДА отримуютт оклади згідно 5 а не 6 групи оплати праці. Можливо ви мали на увазі самостійні структурні підрозділи РДА?

bova пишет:

ТОБТО начальники відділів та завідувачі секторів у складі апарату РДА отримуютт оклади згідно 5 а не 6 групи оплати праці. Можливо ви мали на увазі самостійні структурні підрозділи РДА?

Я про статтю 6 ЗУ "Про державну службу", а не групи оплати праці. Якщо як розяснила Нацдержслужба, то категорії В- тільки спеціалісти, а до категорії Б- всі керівні посади і самостійних і несамостійних структурних підрозділів РДА .А це значить, починаємо з 6 рангів на керівні посади.

Да! Уровень зарплаты государственного служащего на данном этапе времени коренным образом не соответствует уровню его ответственности при выполнении должностных полномочий!

В четверг был выездной семинар в Красноармейске Донецкая область. Там представитель регионального отдленеия тоже подтвердила , что зав.секторами и начальники отделов в апарате РДА относятся к категории Б, она сказала, что надо смотреть требования для категорий, а В - это специалисты. Непонятным остается вопрос по рангам. Обяснение было таким - сначала нам всем присваивают 9 ранг, а позже у кого какая выслуга лет, черговый? Вот например, если в должности ты проработал 10 лет, то тебе присваивают очередной ранг, а не так как все думали 3+3+3 + 9 лет - 3 ранга сразу. Прехода на высший ранг в категории не будет.

Да-ну... Если категория Б, то должны стартовать с 6 ранга

Пункт 10 Порядку від 20 квітня 2016 р. № 306: Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби.

uryst пишет:

Пункт 10 Порядку від 20 квітня 2016 р. № 306: Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу”, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби.

При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді.
Якщо начальник відділу, категорія Б, працював на посаді(без зміни назви посади, відділу і т.п.) 4 роки, наприклад.Присвоюємо зразу, з 01.05.2016 5 ранг. І тільки через 3 роки , тобто 01.05.2019 буде 4 ранг.Так пояснили в Нацдержслужбі.

Підвищення зарплат держслужбовці не дочекалися, – Вельбівець

Державні службовці найбільше чекали від нового закону про держслужбу підвищення зарплат. Але цього, схоже, не відбулося. Цей факт під час сьогоднішньої координаційної наради в Черкаській облдержадміністрації констатував голова облради Олександр Вельбівець.

– Тобто, постійні скорочення штатників, всіх працівників... А навантаження на державних службовців не скорочували. Бо функції державних адміністрацій, територіальних органів влади ніхто не знає, якими будуть. Тому постає питання: на які проблеми державних службовців дав відповідь цей закон? – задав запитання, більше риторичне, голова облради.

Заступник начальника міжрегіонального управління Нацагентства України з питань держслужби в Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях Василь Олійник, який виступав із інформацією на координаційній нараді, у відповідь на слова пана Вельбівця став пояснювати, що система оплати праці держслужбовців змінюється, що зарплата складатиметься з 6 складових (основна частина – оклад плюс різні надбавки: на вчений ступінь, за знання іноземних мов тощо).

Перший заступник голови ОДА Віталій Коваль нагадав, що з 1 січня оклад держслужбовця найнижчого, 9-го рангу, становитиме не менше двох мінімальних зарплат. Але Олександр Вельбівець був невблаганний:

– Озвучте чітко, щоб люди почули, що їхні сподівання, незважаючи на всі скорочення і об’єднання структурних підрозділів і їх реорганізацію, по-суті не збулися. Основна мотивація проходження державної служби – це оплата праці. Питання порядку оплати праці не вирішено! Рівень відповідальності щоразу росте, але соціально держслужбовців не захищають, в тому числі в питанні оплати праці!.. Дві мінімальні зарплати – це все одно найнижчий рівень оплати праці. Давайте це визнаємо і будемо про це говорити чесно.

Нагадаємо, з 1 травня вступив у дію новий Закон України «Про державну службу». За словами першого заступника голови ОДА Віталія Коваля, одним із основних завдань цього закону було розмежувати політику та державну службу, і при цьому підвищити професіоналізм державних службовців.

Відтепер державний службовець не має права при виконанні службових обов’язків висловлювати свої політичні переконання, а вищі керівники – і бути депутатами місцевих рад

Як пояснив Василь Олійник, усіх державних службовців поділено на три категорії: А (керівники міністерств, голови ОДА), Б (керівники управлінь і відділів) і В (спеціалісти). Також замість 15 рангів держслужбовців запроваджено 9 рангів. При переході на нову систему кожен держслужбовець отримає найнижчий ранг, який передбачений для його категорії. Призначення на будь-які посади й навіть підвищення по службі відбуватиметься винятково через конкурс за допомогою спеціального комп’ютерного тестування.

Із числа державних службовців вилучено багатьох працівників адміністрацій: працівників патронатних служб (секретарів, помічників керівника тощо), комп’ютерників, завгоспів та ін.

Дисциплінарна відповідальність держслужбовців тепер передбачає 4 види: зауваження, догана, попередження про неповну службову відповідальність і звільнення. При чому керівник може застосувати лише зауваження, для решти скликають спеціальну дисциплінарну комісію, що діятиме в кожному державному органі. Притягнути до відповідальності голів адміністрацій, у тому числі районних, може тільки комісія з питань вищого корпусу державної служби (її поки що не сформовано).

– Але прийде час, коли ця комісія буде сформована. Тож не розслабляйтесь, – звернувся Віталій Коваль до керівників районів.

всі чекали на підвищення оплати праці держслужбовцям, а вийшло як у пісні "... радість із сльозами на очах". Напевно від розпачі ті сльози, і невідомо чого чекати. А роботу зараз змінити важко, скорочення та оптимізація перекрили дихання.

1000 гривен зарплаты, Карл!

Та сам Гройсман сказав, що 40% держслужбовців будуть отримувати мінімальну заробітню плату.
Воно так і виходе. Мені цей закон нагадує Робін Гуда: у спеціалістів забрали, щоб дати підвищену зарплату начальству.

По новому ЗУ Про держ службу за виконання обов'язків іншого працівника (при наявності наказа) іде доплата у розмірі 50 % від окладу того чиї обов'язки виконуєш, але бухгалтерія посилається на постанову Уряду, якою заборонено робити такі доплати.Хто в курсі?

ол1 пишет:

По новому ЗУ Про держ службу за виконання обов'язків іншого працівника (при наявності наказа) іде доплата у розмірі 50 % від окладу того чиї обов'язки виконуєш, але бухгалтерія посилається на постанову Уряду, якою заборонено робити такі доплати.Хто в курсі?

Всі в курсі, но дєнег нєт)

ол1 пишет:

По новому ЗУ Про держ службу за виконання обов'язків іншого працівника (при наявності наказа) іде доплата у розмірі 50 % від окладу того чиї обов'язки виконуєш, але бухгалтерія посилається на постанову Уряду, якою заборонено робити такі доплати.Хто в курсі?

А номера цієї постанови немає?

У мене немає,ось я і запитую.

Мабуть від 1 березня 2014 р. № 65 "Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету", п. 12. заходів:
Тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників (крім лікарів, фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою і професіоналів з вищою немедичною освітою та наукових працівників, що допущенні до медичної діяльності, молодших медичних сестер, соціальних робітників, вихователів, помічників вихователів, учителів, майстрів виробничого навчання, викладачів професійно-технічних та вищих навчальних закладів, а також працівників вищих навчальних закладів, переміщених з району проведення антитерористичної операції).
На сьогодні вона чинна.

Справа в тому, що в теорії, нормативно-правовий акт меншої юридичної сили (Постанова КМУ) не може скасовувати/призупиняти дію Закону. Та ще й заднім числом. І, якщо я не помиляюся, то раніше порядок встановлення і розмір такої доплати був передбачений Постановою №268, а не старим ЗУ "Про ДС" (у ст.33 була лише згадка про можливість (не обов'язок) її встановлення). Тому, посилання на хоч і чинну Постанову №65 для невиплати доплати визначеної новим Законом (ст.52 пише, що "виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби державному службовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі...), є, скажу дипломатично (бо при впровадженні нового ЗУ "Про ДС" говорити виключно юридично складно), сумнівним.

LEXXX пишет:

Справа в тому, що в теорії, нормативно-правовий акт меншої юридичної сили (Постанова КМУ) не може скасовувати/призупиняти дію Закону. Та ще й заднім числом. І, якщо я не помиляюся, то раніше порядок встановлення і розмір такої доплати був передбачений Постановою №268, а не старим ЗУ "Про ДС" (у ст.33 була лише згадка про можливість (не обов'язок) її встановлення). Тому, посилання на хоч і чинну Постанову №65 для невиплати доплати визначеної новим Законом (ст.52 пише, що "виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця встановлюється керівником державної служби державному службовцю за поданням його безпосереднього керівника у розмірі...), є, скажу дипломатично (бо при впровадженні нового ЗУ "Про ДС" говорити виключно юридично складно), сумнівним.

У даному випадку сумнівів не може бути, бо вищевказана норма Закону про ДС носить імперативний характер і викладена чітко та однозначно (на відміну від багатьох інших норм цього ж Закону).

Кабмін зняв обмеження на розмір зарплат чиновників і пом'якшив обмеження витрат на утримання держустанов.
Таку постанову прийняв уряд на засіданні в середу, передає УНІАН.
Про наслідки прийняття цієї постанови розповів міністр фінансів Олександр Данилюк.
"Проект постанови знімає обмеження на розмір заробітних плат, придбання меблів і побутового обладнання, проведення поточних ремонтів, придбання автотранспорту, крім легкових автомобілів, узгодження відпусток", - сказав він.
За його словами, зняття цих обмежень дозволить "державним установам в рамках коштів, передбачених на їх утримання, поліпшити матеріально-технічне забезпечення та мотивувати працівників підвищувати ефективність роботи".
П.С. Хто побачить цю постанову - дайте посилання.

Народ, хтось нараховує і виплачує грошову до відпустки? Ми почали це робити, нареєстрували кредиторку і тепер бачимо, що комусь все, а комусь нічого. Терміново треба стоп робити, а народ бунтує.

Не виплачують, ідуть без допомоги, надіються, що до кінця року грошей дадуть

у нас платят по старому и материалку к отпуску дают, но многие пока не берут, надеются, что после перерасчета получат побольше

Наскільки я зрозумів, більшість РДА отримує з/п по-старому! Напевно, в кожній області є якісь свої причини, бо в іншому випадку тут відчувається якийсь саботаж і затягування. Хотілося би почути причини невиплати по-новому у різних областях. На Черкащині, наприклад, лише один район платить по-новому.

Нараховують по-новому, а платять по-старому, бо не вистачає.

sanya13579 пишет:

Нараховують по-новому, а платять по-старому, бо не вистачає.

АНАЛОГІЧНО

sanya13579 пишет:

Нараховують по-новому, а платять по-старому, бо не вистачає.

Так і у нас. На різницю реєструють кредиторку у казначействі.

sanya13579 пишет:

Нараховують по-новому, а платять по-старому, бо не вистачає.

І в нас теж саме Ще і за власний рахунок планують відправити спеціалістів (звісно умовно, так як на роботу потрібно ходити...Як нам сказали - До обіду точно, а там вони подумають...) Капець і втікти намає куди.

serjar пишет:

sanya13579 пишет:

Нараховують по-новому, а платять по-старому, бо не вистачає.

І в нас теж саме Ще і за власний рахунок планують відправити спеціалістів (звісно умовно, так як на роботу потрібно ходити...Як нам сказали - До обіду точно, а там вони подумають...) Капець і втікти намає куди.

Відправляти за власний рахунок і вимагати ходити на роботу - це повний аут. АСТАНАВІТЕСЬ!!))
П.С. Тікайте в НАДУ на стаціонар)

В НАДУ вже здані екзамени. Чекають лише тексту прийнятої вчора постанови КМУ про держзамовлення, щоб визначити кількість вступивших. Тому вже запізно...

LEXXX пишет:

В НАДУ вже здані екзамени. Чекають лише тексту прийнятої вчора постанови КМУ про держзамовлення, щоб визначити кількість вступивших. Тому вже запізно...

То я жартував. А який номер згаданої вами постанови?

Поки не знаю...

А що робити коли фонд з/плати липневий використали, та ще й заборгованість залишилась? На аванс немає, на зар.плату тим більше.

А нас взагалі вже третій місяць годують перерахунками, яких немає.

Сатурн пишет:

LEXXX пишет:

В НАДУ вже здані екзамени. Чекають лише тексту прийнятої вчора постанови КМУ про держзамовлення, щоб визначити кількість вступивших. Тому вже запізно...

То я жартував. А який номер згаданої вами постанови?

То, який номер постанови?

Друзі, ну не оприлюднили ще цієї постанови. Але з озвученого учора на засіданні Уряду я можу припустити, що вона має з"явитися не пізніше 11 липня.

Колеги де ви працюєте що вас заставляють за свій рахунок йти і ходити на роботу,  це керівник таке сказав? а шо на це скаже так звана ПРОхСпілка ? ви усі в прохвспілках, точніше хуспілках, най захищають своїх членів!

Щиро вдячні

Не все так погано, нам вчора ввечері борг виплатили по зарплаті!)

serjar пишет:

Не все так погано, нам вчора ввечері борг виплатили по зарплаті!)

Ввечері? Круто. Це щоб громадяни не бачили, з якими великими сумками з грошима ви з роботи повертаєтесь?)))

сума не велика, трохи більше 2 тис. грн. Але як приємно нарешті борги роздати)

serjar пишет:

сума не велика, трохи більше 2 тис. грн. Але як приємно нарешті борги роздати)

Да може й я з боргами розрахуюсь.

у нас в рда начальники відділів тепер почали получати по 5 тисяч плюс-мінус, а просто спеціалісти по у 2 рази менше, а роботи робиться по суті та ж сама, ну де справедливість, хоча навряд чи на ці гроші будуть кошти, думаю рано чи пізно це все закінчиться.

Кабінет Міністрів встановив посадовий оклад президента в сумі 28 тис. грн, прем'єр-міністра - 20 тис. з 1 травня.

Про це "Українським новинам" розповів міністр соціальної політики Андрій Рева.

Відповідну постанову про внесення змін до іншої постанови уряду прийняли на засіданні Кабміну в середу.

Рева пояснив, що цими змінами встановлюється оклад президента, прем'єра, міністрів та їхніх заступників.

"Ми всім державним службовцям підняли посадові оклади. Але, що стосується тих осіб, хто не є держслужбовцями, їх посадові оклади були переглянуті. Тому ми зробили нові оклади для цих людей. Ієрархія тепер чітко прописана від президента", - сказав він.

Оклад першого віце-прем'єра буде становити 18 тис. грн, віце-прем'єра - 17 тис., міністрів - 16 тис., їхніх перших заступників - 15 тис., а заступників - 14 тис.

Також Кабмін визнав такою, що втратила чинність, постанову "Про заробітну плату президента України", згідно з якою його зарплата становить 140% зарплати прем'єра.

Рева наголосив, що зарплати міністрів не підвищаться, а лише збільшаться оклади.

"Мова не йде про підвищення зарплати, йдеться про встановлення окладу. Фонд оплати праці не збільшувався, тому більше одержувати не будуть, зменшаться надбавки", - додав він.

У нас в Главном управлении статистики уходить за свой счет предлагается на 5 дней.
Силой никого никуда уходить не заставляют; многие с удовольствием сразу сбежали на месяц.

Лично я с удовольствием сразу же воспользовался предложением

от і приїхали, отримали зп за липень тільки 51%, реформа