Первое сообщение в теме :

Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році

Про внесення змін у додатки 1 і 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292

Обговорюємо питання нових посадових окладів на посадах державної служби, надбавок, доплат та премій відповідно до нової редакції Закону України "Про державну службу" (стаття 51 та стаття 52).

Доброго дня. Підключусь і я до обговорень. Неодноразово чула, що відділи ведення Державних реєстрів, які створені в апараті виведуть в самостійні відділи. І що КМУ над цим працює. Можливо хтось що чув?

Оксана Дигтяр пишет:

Доброго дня. Підключусь і я до обговорень. Неодноразово чула, що відділи ведення Державних реєстрів, які створені в апараті виведуть в самостійні відділи. І що КМУ над цим працює. Можливо хтось що чув?

перший раз таке чую

Оксана Дигтяр пишет:

Доброго дня. Підключусь і я до обговорень. Неодноразово чула, що відділи ведення Державних реєстрів, які створені в апараті виведуть в самостійні відділи. І що КМУ над цим працює. Можливо хтось що чув?

А де ви таке чули?

До нас прийшов наказ про затвердження посадових окладів згідно додатку 1 постанови 292, де начальник обласного апарату отримує зарплату 6892 як "керівник департаменту, служби", а не "керівник державного органу" 10338 та відповідно оклади усіх працівниів нижче цієї суми (6892). Така сама ситуація для районного рівня начальник 4824 (взагалі як у начальника управління), а не 8615.

Можливо це зв'язано з приміткою
1. Посадові оклади працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділів, які є юридичними особами, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4 - 9 групами оплати праці.

І взагалі наскільки це правомірно начальника органу виконавчої влади (категорія 1) прирівнювати до категорії 4, якщо в додатку 3 конкретно  написано яка група оплати праці ???

AntonyMan пишет:

До нас прийшов наказ про затвердження посадових окладів згідно додатку 1 постанови 292, де начальник обласного апарату отримує зарплату 6892 як "керівник департаменту, служби", а не "керівник державного органу" 10338 та відповідно оклади усіх працівниів нижче цієї суми (6892). Така сама ситуація для районного рівня начальник 4824 (взагалі як у начальника управління), а не 8615.

Можливо це зв'язано з приміткою
1. Посадові оклади працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділів, які є юридичними особами, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4 - 9 групами оплати праці.

І взагалі наскільки це правомірно начальника органу виконавчої влади (категорія 1) прирівнювати до категорії 4, якщо в додатку 3 конкретно  написано яка група оплати праці ???

від кого прийшов? можна його якось побачити?

AntonyMan пишет:

До нас прийшов наказ про затвердження посадових окладів згідно додатку 1 постанови 292, де начальник обласного апарату отримує зарплату 6892 як "керівник департаменту, служби", а не "керівник державного органу" 10338 та відповідно оклади усіх працівниів нижче цієї суми (6892). Така сама ситуація для районного рівня начальник 4824 (взагалі як у начальника управління), а не 8615.

Можливо це зв'язано з приміткою
1. Посадові оклади працівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділів, які є юридичними особами, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4 - 9 групами оплати праці.

І взагалі наскільки це правомірно начальника органу виконавчої влади (категорія 1) прирівнювати до категорії 4, якщо в додатку 3 конкретно  написано яка група оплати праці ???

А що тут неправильно? Керівник апарату прирівнюється до начальника управління, у нас так зробили. Керівник апарату хіба має отримувати зарплату як голова?

sanya13579 пишет:

А що тут неправильно? Керівник апарату прирівнюється до начальника управління, у нас так зробили. Керівник апарату хіба має отримувати зарплату як голова?

Я неправильно висловився "керівникобласного апарату" малося наувазі "керівник установи обласного рівня" (Начальник) з своїм кодом (юридична особа) і т. д. Тобто це і є "голова"
І так само в районі.

to bayan1986
Ну я ж не можу скинути внутрішній наказ з підписами. Мусите повірити.
можу лише сказати що це податкова (не кидатись тапками).

Тобто категорії 1-3 взагалі нема на обласному і районному рівні. Тому спитав що це за примітка така.

AntonyMan пишет:

sanya13579 пишет:

А що тут неправильно? Керівник апарату прирівнюється до начальника управління, у нас так зробили. Керівник апарату хіба має отримувати зарплату як голова?

Я неправильно висловився "керівникобласного апарату" малося наувазі "керівник установи обласного рівня" (Начальник) з своїм кодом (юридична особа) і т. д. Тобто це і є "голова"
І так само в районі.

to bayan1986
Ну я ж не можу скинути внутрішній наказ з підписами. Мусите повірити.
можу лише сказати що це податкова (не кидатись тапками).

Тобто категорії 1-3 взагалі нема на обласному і районному рівні. Тому спитав що це за примітка така.

Та ну, юридичні особи - це начальники управлінь, служб і т.д. Є служби - юридичні особи із трьома працівниками, та що їм по 10к платить за це. Тут керівник мається на увазі голови ОДА і РДА.

sanya13579 пишет:

Та ну, юридичні особи - це начальники управлінь, служб і т.д. Є служби - юридичні особи із трьома працівниками, та що їм по 10к платить за це. Тут керівник мається на увазі голови ОДА і РДА.

Скажу прямо Начальник обласної податкової. там не 3 особи, а більше 100
Та начальник районної податкової, більше 50-ти працівників

AntonyMan пишет:

sanya13579 пишет:

Та ну, юридичні особи - це начальники управлінь, служб і т.д. Є служби - юридичні особи із трьома працівниками, та що їм по 10к платить за це. Тут керівник мається на увазі голови ОДА і РДА.

Скажу прямо Начальник обласної податкової. там не 3 особи, а більше 100
Та начальник районної податкової, більше  50-ти працівників

І я скажу прямо - голова ОДА і начальник обласної податкової - це рівнозначні посади, чи голова ОДА вище?

sanya13579 пишет:

AntonyMan пишет:

sanya13579 пишет:

Та ну, юридичні особи - це начальники управлінь, служб і т.д. Є служби - юридичні особи із трьома працівниками, та що їм по 10к платить за це. Тут керівник мається на увазі голови ОДА і РДА.

Скажу прямо Начальник обласної податкової. там не 3 особи, а більше 100
Та начальник районної податкової, більше  50-ти працівників

І я скажу прямо - голова ОДА і начальник обласної податкової - це рівнозначні посади, чи голова ОДА вище?

Ну так у вас  голова ОДА прирівнюється до 4-ї  категорії і отримує 6892? Чи як категорія 1 (згідно додатку 3 "голови місцевих державних адміністрацій; керівники державної служби в інших державних органах") і отримує 10338 !?
P. S.
А що може бути вище голови обласної державної адміністрації всередині неї??

Я почитав і як я зрозумів, в податковій максимальний ранг 4-й, а в голови адміністрації мінімум 3-й. Це різні категорії.

Колеги, на якомусь етапі Ви почали плутати групи оплати праці з категоріями посад та рангами держслужбовця. Це ж різні речі.

Мабуть з титх самих пір, як придумали групи оплати праці. Сама неодноразово себе спиняла з тим що це різні речі.

Голова ОДА аж ніяк не рівнозначна посада начальнику обласної податкової. Голова ОДА це "А". Начальники терорганів виконавчої влади, управлінь, департаментів, служб, що є структурними підрозділами ОДА чи не є її структурними підрозділами це категорія "Б". Щодо груп оплати праці, то голова ОДА це 1 група, начальники терорганів це 4 група.

Ну так я ж це й хотів дізнатися, де написано що начальник обласнойї, районної податкової це група оплати праці 4 (Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів), а не група 1 (Посади керівників державних органів).
Начальник районної податкової це ж керівник державного органу на районноу рівні, чи я щось не так розумію?
Просто навіщо було взаглі робити в табличці групу оплату "Посади керівників державних органів" районного рівня з окладом 8615, якщо в нього ніхто підпадає.

AntonyMan пишет:

Ну так я ж це й хотів дізнатися, де написано що начальник обласнойї, районної податкової це група оплати праці 4 (Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів), а не група 1 (Посади керівників державних органів).
Начальник районної податкової це ж керівник державного органу на районноу рівні, чи я щось не так розумію?
Просто навіщо було взаглі робити в табличці групу оплату "Посади керівників державних органів"  районного рівня з окладом 8615, якщо в нього ніхто підпадає.

490 голів РДА підпадають

Державною судовою адміністрацією України направлено місцевим та апеляційним судам загальної юрисдикції, а також територіальним управління ДСА України Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь Державної судової адміністрації України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів, встановлену для посад державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь ДСА України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів

dava пишет:

Державною судовою адміністрацією України направлено місцевим та апеляційним судам загальної юрисдикції, а також територіальним управління ДСА України Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь Державної судової адміністрації України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів, встановлену для посад державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь ДСА України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів

О, це те про що я говорив. У нас так само
P. S.
До речі це порушення п.2 Статті 51 ЗУ "Про державну службу":
У державних органах відповідної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці, передбачених частиною першою цієї статті.

dava пишет:

Державною судовою адміністрацією України направлено місцевим та апеляційним судам загальної юрисдикції, а також територіальним управління ДСА України Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь Державної судової адміністрації України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів, встановлену для посад державної служби за групами оплати праці територіальних управлінь ДСА України, апеляційних та місцевих судів з урахуванням юрисдикції державних органів

Якщо я правильно зрозумів, то Мінсоцполітики підправило пропоновану Державною судовою адміністрацією України схему посадових окладів. Наприклад в їх листі є група оплати 6.

LEXXX пишет:

Якщо я правильно зрозумів, то Мінсоцполітики підправило пропоновану Державною судовою адміністрацією України схему посадових окладів. Наприклад в їх листі є група оплати 6.

Ну а як ви прокоментуєте статтую 51, пункт 2 що я писав вище
У державних органах відповідної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці, передбачених частиною першою цієї статті.
Оклади судів
Де тут група1, група 2 та група 3 ??

Схоже на ще один технічний ляп (колізію) в Законі. Але, на моє тверде переконання, не може в 1-ій групі оплати праці бути керівник облуправління і голова ОДА, який керує з десятком таких керівників облуправлінь. Однакові оклади не можуть бути в керівника і підлеглого. Хоча таке по-факту і було на нижчому рівні останні роки після прийняття сумнівної постанови про дотягування у штатці окладів до мінімалки.

Але, що хотіти від Закону, що приймався у другому читанні без розгляду більш ніж 1300 поправок.

Нюанси застосування постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 „Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (лист-роз'яснення мінсоцполітики щодо віднесення до груп керівника апарату РДА, його заступника, керівників структурних підрозділів, фінуправління, ін.)
http://s014.radikal.ru/i327/1606/32/dec26b502795.jpg
http://s010.radikal.ru/i312/1606/fd/b23bc31234ea.jpg

busk пишет:

Нюанси застосування постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 „Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (лист-роз'яснення мінсоцполітики щодо віднесення до груп керівника апарату РДА, його заступника, керівників структурних підрозділів, фінуправління, ін.)
http://s014.radikal.ru/i327/1606/32/dec26b502795.jpg
http://s010.radikal.ru/i312/1606/fd/b23bc31234ea.jpg

Абзацом 3 вищевказаного листа передбачено наступне: "Посади керівників структурних підрозділів та їх заступників в апараті місцевої державної адміністрації визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 оплати праці."

Вважаю, що це роз'снення в частині керівників структурних апарату МДА суперечить  вимогам другого речення частини 4 статті 44 ЗУ "Про місцеві державні адміністрації", яким передбачено, що "Керівники структурних підрозділів  апарату МДА  за  умовами  плати праці  прирівнюються до керівників  управлінь,  відділів  та інших структурних підрозділів місцевої державної адміністрації" (у 2007 році це речення виключили із закону, але КСУ визнав це виключення неконституційним, а тому воно чинне до цього часу). Виходячи із цього керівник структурного підрозділу апарату РДА та ОДА повинен за умовами оплати праці прирівнюватися до 4 (четвертої) групи з оплати праці за рішення керівника державної служби (див. пункт 4 примітки до СХЕМИ посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, затв. постановою КМУ № 292).

P.S.
В наших реаліях у цьому не має нічого дивного, бо закони у нас приймаються для того, щоб їх не виконувати, особливо ті, що мають фінансове навантаження.

Роз"яснення щодо віднесення посад працівників місцевих державних адміністрації до відповідних категорій посад державної служби
Статтею 6 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу» передбачено, що посади державної служби в державних органах поділяються на категорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та професійної компетентності державних службовців.
До посад державної служби категорії «А» відносяться, зокрема, посади голів місцевих державних адміністрацій.
До посад державної служби категорії «Б» відносяться, зокрема, посади керівників структурних підрозділів міністерств, інших центральних органів
виконавчої влади та інших державних органів, їх заступників, а також заступників голів місцевих державних адміністрацій.
Відповідно до статті 44 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» для правового, організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення діяльності місцевої державної адміністрації, підготовки аналітичних, інформаційних та інших матеріалів, систематичної перевірки виконання актів законодавства та розпоряджень місцевої державної адміністрації, подання методичної та іншої практичної допомоги місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування головою
місцевої державної адміністрації утворюється апарат місцевої державної адміністрації в межах виділених бюджетних коштів.
Апарат місцевих державних адміністрацій очолює керівник, який призначається на посаду головою місцевої державної адміністрації.
Враховуючи викладене, до посад державної служби категорії «А» відносяться посади голів місцевих державних адміністрацій.
Посади заступників голови місцевої державної адміністрації, керівників структурних підрозділів як самостійних, так і у складі самостійних структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, їх заступників та керівників структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б».
Інші посади державної служби у місцевій державній адміністрації, не віднесені до категорій «А» і «Б», відносяться до посад державної служби категорії «В».
Посада керівника апарату місцевої державної адміністрації наразі не передбачена у переліку посад державної служби категорії «Б». Це те роз'яснення, яке було на сайте Нацдержслужби, але хутко зникло.

bova пишет:

Роз"яснення щойно було і хутко зникло

Це роз'яснення із офсайту Нацдержслужби зникає уже вдруге-аналогічно було у травні.
Видно не можуть вони визначитися з посадами держслужбовців у МДА.

uryst пишет:

bova пишет:

Роз"яснення щойно було і хутко зникло

         Це роз'яснення із офсайту Нацдержслужби зникає уже вдруге-аналогічно було у травні.
Видно не можуть вони визначитися з посадами держслужбовців у МДА.

Можуть, але не хочуть. Поки в закон про ДС не внесуть зміни, можна на ці всі роз'яснення не звертати уваги. Нехай краще проходження цих змін у ВР лобіюють, а не сайт свій марають))

Роз"яснення Нацдержслужби щодо віднесення посад працівників МДА до відповідних категорій посад державної служби змінено!
Статтею 6 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу» передбачено, що посади державної служби в державних органах поділяються на категорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та професійної компетентності державних службовців.
До посад державної служби категорії «Б» відносяться, зокрема, посади керівників структурних підрозділів міністерств, інших центральних органів
виконавчої влади та інших державних органів, їх заступників, а також заступників голів місцевих державних адміністрацій.
Відповідно до статті 44 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» для правового, організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення діяльності місцевої державної адміністрації, підготовки аналітичних, інформаційних та інших матеріалів, систематичної перевірки виконання актів законодавства та розпоряджень місцевої державної адміністрації, подання методичної та іншої практичної допомоги місцевим державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування головою
місцевої державної адміністрації утворюється апарат місцевої державної адміністрації в межах виділених бюджетних коштів.
Враховуючи викладене посади, керівників структурних підрозділів як самостійних, так і у складі самостійних структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, їх заступників та керівників структурних підрозділів апаратів цих адміністрацій належать до категорії «Б».
http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-kerivnykiv-strukturnyh-pidrozdiliv-miscevyh-derzhavnyh-administraciy

Колеги! Хочу поділитись, або, навіть, поплакатись. Станом на 10 червня  у нас в органі соцзахисту до сих пір не має штатного!!! Один раз направляли на Національне агентсво з питань держсдужби-повернули із зауваженням: "Економити потрібно!", скорочення штату. Працівників скоротили,  розформували сектори. Тепер розробляємо нове. Погодять чи ні - невідомо.  Далі, кажуть, не буде одиниць заступників відділів, також скоротять. Заробітну плату виплачують "по старому" Закону. Навантаження на робочому місці не зменшиться, а збільшиться! Якщо працівник йтиме у відпустку, матеріальну допомогу  платить не будуть  ( "економити потрібно!" ). А що далі??????? От вам і "новий" Закон "Про Державну службу"

OLGA777 пишет:

Колеги! Хочу поділитись, або, навіть, поплакатись. Станом на 10 червня  у нас в органі соцзахисту до сих пір не має штатного!!! Один раз направляли на Національне агентсво з питань держсдужби-повернули із зауваженням: "Економити потрібно!", скорочення штату. Працівників скоротили,  розформували сектори. Тепер розробляємо нове. Погодять чи ні - невідомо.  Далі, кажуть, не буде одиниць заступників відділів, також скоротять. Заробітну плату виплачують "по старому" Закону. Навантаження на робочому місці не зменшиться, а збільшиться! Якщо працівник йтиме у відпустку, матеріальну допомогу  платить не будуть  ( "економити потрібно!" ). А що далі??????? От вам і "новий" Закон "Про Державну службу"

А що ви хотіли, грошей в бюджеті не передбачили на збільшення зарплат. Можливо на наступний рік передбачать трохи для тих хто виживе до кінця цього року

та бардак ше той, ті дятли не розуміють шо без підняття зарплат люди працювати не будуть а тим більше ефективно працювати. У нас поки відправили штатний але рузельтату нема поки, бо от там нікого не скоротили, думаю завеннуть нам

OLGA777 пишет:

Якщо працівник йтиме у відпустку, матеріальну допомогу  платить не будуть  ( "економити потрібно!" ). А що далі??????? От вам і "новий" Закон "Про Державну службу"

Матеріальна допомога це обовязкова випата при наданні щорічної відпустки! Можливо її не одразу виплатять, можливо пізніше, але нарахувати зобовязані. Якщо ДС пише заяву про надання відсутки з виплатою грошової допомоги, а в наказі немає слів щодо її виплати це пряме порушення і можете писати скаргу у вищестоящу інстанцію. Але це так, юридична лірика.
Щодо нового закону, то повністю згідний що краще би його не приймали. Як уже звучало цей закон в частині оплати праці робінгудський - забрали у простих спеціалістів і дали керівникам. Про ранги взагалі мовчу. Недолугий закон, одним двома словами.

нам сьогодні ось таке повідомили :" Мінфін вніс зауваження до штатних розписів: 1. Кількість керівних працівників в установі не повинно перевищувати третини від загальної кількості працівників .
> 2. В установі повинні бути всі групи оплати праці (керівні спеціалісти, головні спеціалісти, провідні спеціалісти і спеціалісти)
Просимо внести зміни до штатних розписів з урахуванням зауважень Мінфіна."
Цікаво чому подвійні стандарти. Чому тлумачать закон так як їм хочеться, адже в ст . 51 п. 2 сказано що у державних органах відповдної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці, передбачених частиною першою цієї статті. А не по установі... не може ж в кожній установі бути перший заступник, наприклад.. Це мається на увазі, в цілому по РДА мають бути наявні усі групи оплати праці. Чи я якось не так розумію?!

Я вже нічому не дивуюсь. Лише одне питання. Такий підхід до всіх груп оплати праці буде забезпечено у всіх вищих та центральних держорганах?

Lera пишет:

> 2. В установі повинні бути всі групи оплати праці (керівні спеціалісти, головні спеціалісти, провідні спеціалісти і спеціалісти)
Просимо внести зміни до штатних розписів з урахуванням зауважень Мінфіна."

Цікаво, а хто підпадає в категорію "керівні спеціалісти" згідно з позицією Мінфіна, якщо є спеціаліст, спеціаліст І та ІІ категорії, провідний і головний спеціалісти? 0_о

це напевне керівники

LEXXX пишет:

Я вже нічому не дивуюсь. Лише одне питання. Такий підхід до всіх груп оплати праці буде забезпечено у всіх вищих та центральних держорганах?

що тільки не придумають аби грошей не дати, вже чотири чи п'ять інформацій зробили про потребу в додаткових коштах. А їх як не було так і не має...

у нас в РДА, написали штатку без обслуговуючого персоналу, (мова йде про апарат) дивно а бухгалтех хіба не обслуговуючий, а архів?, а відділ звернень громадян ? і тд, а все тому що всі знайомі, кенти, кореші, і ніхто менше не хоче получати зарплату, і відновідно когось обідять а кого ні., отаке!! Але думаю цю штатку не затвердять бо на всіх фонду оплати не вистачить полюбе

У нас в аппарате 2 обслуживающих (компьютерщик и в загальном деловод), и еще заставила область ввести хотя бы одного провидного и просто спеца для выполенения ст. 51 ЗУ о госслужбе (все группы оплаты труда), но кроме того у меня 10 начальников и 9 спецов, всю структуру нужно перетряхивать и укрупнять. Вообщем дурдом полный.

Lera пишет:

нам сьогодні ось таке повідомили :" Мінфін вніс зауваження до штатних розписів: 1. Кількість керівних працівників в установі не повинно перевищувати третини від загальної кількості працівників .
> 2. В установі повинні бути всі групи оплати праці (керівні спеціалісти, головні спеціалісти, провідні спеціалісти і спеціалісти)
Просимо внести зміни до штатних розписів з урахуванням зауважень Мінфіна."
Цікаво чому подвійні стандарти. Чому тлумачать закон так як їм хочеться, адже в ст . 51 п. 2 сказано що у державних органах відповдної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці, передбачених частиною першою цієї статті. А не по установі... не може ж в кожній установі бути перший заступник, наприклад.. Це мається на увазі, в цілому по РДА мають бути наявні усі групи оплати праці. Чи я якось не так розумію?!

2kusar пишет:

У нас в аппарате 2 обслуживающих (компьютерщик и в загальном деловод), и еще заставила область ввести хотя бы одного провидного и просто спеца для выполенения ст. 51 ЗУ о госслужбе (все группы оплаты труда), но кроме того у меня 10 начальников и 9 спецов, всю структуру нужно перетряхивать и укрупнять. Вообщем дурдом полный.

Так цю ж ст. 51 можна же не виконувати!! У нас же в податковій зробили що ні на РАЙОННОМУ, ні на ОБЛАСНОМУ рівні нема, тобто відсутні групи оплати праці 1, 2 та 3. І нічого ніхто нічого не робить, нікому не мішає.
Група оплати  праці 1 є тільки в одніє людини (юрисдикція яких поширюється на всю територію України) у начальника ДФС (Насірова)

"У державних органах відповідної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці, передбачених частиною першою цієї статті."

Виходить, що в законі написано, а наші вирішили що на заборі тоже написано і зробили як хотіли

Здається у цій темі найбільше про це запитували. Зараз узгоджується проект змін до Постанови КМУ №292 (додаток 3). Серед цікавинок:

4 група - керівник апарату МДА
5 група - заступник керівника апарату МДА
6 група - керівники та заступники "несамостійних" підрозділів апарату МДА, головний бухгалтер, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор
7 група - головні державні ревізори - інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, старші інспектори. (посада державний реєстратор виключається)
8,9 групи за аналогією з 7 групою.

LEXXX пишет:

Здається у цій темі найбільше про це запитували. Зараз узгоджується проект змін до Постанови КМУ №292 (додаток 3). Серед цікавинок:

4 група - керівник апарату МДА  
5 група - заступник керівника апарату МДА  
6 група - керівники та заступники "несамостійних" підрозділів апарату МДА, головний бухгалтер, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор
7 група - головні державні ревізори - інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, старші інспектори. (посада державний реєстратор виключається)
8,9 групи за аналогією з 7 групою.

Не підкажете джерело?

fitiz пишет:

LEXXX пишет:

Здається у цій темі найбільше про це запитували. Зараз узгоджується проект змін до Постанови КМУ №292 (додаток 3). Серед цікавинок:

4 група - керівник апарату МДА  
5 група - заступник керівника апарату МДА  
6 група - керівники та заступники "несамостійних" підрозділів апарату МДА, головний бухгалтер, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор
7 група - головні державні ревізори - інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, старші інспектори. (посада державний реєстратор виключається)
8,9 групи за аналогією з 7 групою.

Не підкажете джерело?

+++1

Колеги, без образ, Вам їхати чи шашечки? Джерело надійне, але на етапі узгодження та доопрацювання інші проекти на цю тематику, часом, змінювалися кардинально. Тому почекаємо оприлюднення офіційної редакції.

а адміністратор це мається на увазі керуючого справами апарату ?

LEXXX пишет:

Колеги, без образ, Вам їхати чи шашечки? Джерело надійне, але на етапі узгодження та доопрацювання інші проекти на цю тематику, часом, змінювалися кардинально. Тому почекаємо оприлюднення офіційної редакції.

І як скачать?

santer91 пишет:

а адміністратор це мається на увазі керуючого справами апарату ?

Це адміністратор ЦНАПу

fitiz пишет:

LEXXX пишет:

Колеги, без образ, Вам їхати чи шашечки? Джерело надійне, але на етапі узгодження та доопрацювання інші проекти на цю тематику, часом, змінювалися кардинально. Тому почекаємо оприлюднення офіційної редакції.

І як скачать?

Дійсно, якісь проблеми із завантаженням файлу (навіть після його архівації) .

Клацніть тут.