Главой Пенсионного фонда Украины назначен Алексей Зарудный.

Об этом сегодня на брифинге сообщил министр социальной политики Украины Павел Розенко, сообщает "РБК-Украина". "Алексей Зарудный назначен сегодня главой Пенсионного фонда. Два года Пенсионный фонд находился без своего руководителя", - сказал Розенко.
Алексей Зарудный работал в структурах ПФУ с 1991 года и возглавлял правление фонда в 2007-2010 годах.

Как известно, должность председателя Пенсионного фонда Украины (ПФУ) вакантна со 2 ноября 2012 г., когда Виктор Янукович уволил с этого поста Бориса Зайчука, возглавлявшего ПФУ с марта 2010 г.

В свое время кандидатами на эту должность называли Александра Шлапака, Наталью Королевскую и Василия Надрагу.

«Скорее всего, новым главой Пенсионного фонда станет Алексей Борисович Зарудный. С одной стороны, это человек относительно молодого возраста. С другой стороны – он весьма неплохо проявил себя, будучи в руководстве Пенсионного фонда раньше», — сказал Розенко нам.

Как известно, Алексей Зарудный возглавлял ПФУ с 29 декабря 2007 года, также сменив на этой должности Бориса Зайчука, а до этого с 2002-го по 2006-ой год занимал должность заместителя главы правления Фонда.

Министр соцполитики рассчитывает, что новый глава ПФУ будет разделять его идеи относительно реформирования пенсионной системы и активно поддерживать развитие негосударственного пенсионного обеспечения.

«Я очень уважаю коллектив Пенсионного фонда, но на сегодняшнем этапе мне не интересно работать с людьми, которые нацелены просто на то, чтобы удерживать систему в существующем состоянии. Хотелось бы, что коллектив разделял мои идеи, — подчеркнул в разговоре с «Вестями» Павел Розенко. — А я пришел в министерство с идеями единых принципов начисления пенсий, о чем я не единожды говорил. Должна быть единая пенсионная система, их не может быть тридцать — одна для простых людей и 29 — для чиновников. И главное для меня – развитие негосударственного пенсионного страхования».

Алексей Зарудный родился 7 ноября 1970 года в г. Москве. Закончил юридический факультет Киевского института туризма. С 1990 г. работал на должности судебного исполнителя Московского районного народного суда г. Киева. В Пенсионном фонде Украины работал с 1991 г. по 1994 г. и с 1996 г. по 2006 г.

Біографія

Олексі́й Бори́сович Зару́дний (* 7 листопада 1970, місто Москва, Росія) — український політик. Народний депутат України 6-го скликання. Голова правління Пенсійного фонду України (2007–2010).
Освіта

У 2000 році закінчив юридичний факультет Київського інституту туризму, економіки та права за фахом юрист.

Кар'єра

Січень — липень 1989 — старший лаборант Інституту молекулярної біології і генетики НАНУ.
Січень 1990 — листопад 1991 — судовий виконавець Московського районного народного суду міста Києва.
Грудень 1991 — квітень 1994 — юрисконсульт 1-ї категорії, провідний юрисконсульт, заступник начальника юридичного відділу Український республіканського відділу Пенсійного фонду СРСР (з січня 1992 — Пенсійний фонд України).
Квітень 1994 — січень 1996 — віце-президент Асоціації сприяння розвитку недержавних систем соціального забезпечення.
Січень 1996 — липень 1999 — начальник юридичного відділу, липень 1999 — лютий 2002 — начальник юридичного управління, лютий 2002 — вересень 2006 — заступник Голови Пенсійного фонду України.
Член Координації центру Кабінету Міністрів України з питань пенсійної реформи.

Член Комісії з встановлення пенсій за особливі заслуги перед Україною.

Член президії ради Організації ветеранів України.

Автор понад 10 наукових праць, зокрема співавтор книг: «Загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (2005), «Науково-практичний коментар до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (2005), «Пенсійний фонд України. Організаційно-правові та соціально-економічні засади функціонування» (2005).

Володіє англійською мовою.

Сім'я

Батько Борис Олександрович (1937–1988).
Мати Маргарита Іванівна (1943) — старший науковий співробітник Інституту молекулярної біології і генетики НАНУ.
Дружина Людмила Іванівна (1968).
Син Владислав (1993) — учень.

Парламентська діяльність

Народний депутат України 6-го скликання з 25 грудня 2007 до 23 травня 2008 від «Блоку Юлії Тимошенко», № 166 в списку. На час виборів: тимчасово не працював, безпартійний. Член фракції «Блок Юлії Тимошенко» (з 25 грудня 2007). Член Комітету з питань соціальної політики та праці (з 25 грудня 2007). Склав депутатські повноваження 23 травня 2008.

Нагороди та державні ранги

Член Національної спілки художників України (з 2005).

Державний службовець 3-го рангу (з травня 2004), 2-го рангу (з лютого 2008).

Почесна грамота Кабінету Міністрів України (2005).
uk.wikipedia.org

Глава Пенсионного фонда Зарудный: Вопрос повышения пенсионного возраста снят

Вопрос повышения пенсионного возраста снят. Об этом заявил глава Пенсионного фонда Алексей Зарудный, передает "Укринформ". "Хочу успокоить украинцев. Вопрос повышения пенсионного возраста до 65 лет снято. Тем более, что правительство и не инициировал такого шага", - сообщил Зарудный. Также глава Пенсионного фонда развеял и миф о якобы намерении правительства запретить работающим пенсионерам получать пенсионные выплаты. "Для нас сейчас это неприемлемо. Во-первых, многие пенсионеры вынуждены работать не от хорошей жизни, поскольку у них невысокие пенсии, а во-вторых, работающие пенсионеры также плательщиками взносов в ПФ и налогов в бюджет ", - отметил Зарудный.

При этом он анонсировал намерения правительства уже в 2015 году унифицировать пенсионное законодательство, поскольку "принцип начисления пенсий для всех должно быть одинаковым". "Разработка такого закона (наверное, это будет новая редакция закона об общеобязательном государственном пенсионном страховании) является приоритетной для нас уже в 2015 году. Ведь и в коалиционном соглашении, и в программе деятельности правительства переход к единым принципам начисления пенсий является одним из ключевых вопросов ", - подчеркнул он. Напомним, ранее глава Минсоцполитики Павел Розенко заявил, что повышение пенсионного возраста дает экономию не более 1 млрд грн в год.

Ученым вернули ранее ограниченные или отмененные пенсии

Сегодня Верховная Рада приняла закон, согласно которому вернула систему начисления пенсий ученым. Прежде всего речь идет о восстановлении действия норм, которые были ограничены или отменены пенсионной реформой 2011 года и бюджетными изменениями 2014-го. Об этом пишет "Украинская правда".

Так, ученым возвращают пенсии, назначенные до 1 октября 2011 года. Депутаты также оставили ученым-пенсионерам пенсии, установленные после 1 октября 2011 года.

Однако, до 31 декабря 2015 года работающим пенсионерам-ученым будут выплачивать 85% пенсии, как и остальных работающих пенсионерам по всей Украине.

Согласно новому закону, предусматривается "предоставление права научным работникам во время работы на научных (научно-педагогических) должностях на получение/назначение пенсии/ежемесячного пожизненного денежного содержания в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Украины "О научной и научно-технической деятельности" и временное (до 1 января 2016 года) ограничение ее размера до 85%".

джерело

Хоть кому-то повезло.

В Украине хотят отменить спецпенсии и ввести накопительную систему с 2017 года

Министерство социальной политики представит в среду на заседании Кабинета министров новую модель пенсионной реформы, которая предусматривает в частности полную отмену специальных пенсий и запуск накопительной системы пенсионного страхования с 2017 года, говорится в сообщении пресс-службы министерства со ссылкой на главу ведомства Павла Розенко.

«Прежде всего – это отказ от системы специальных пенсий… Мы предлагаем, чтобы для всех категорий граждан пенсия начислялась по единой формуле», - цитирует пресс-служба Розенко.

Министр также планирует предложить старт новой накопительной системы пенсионного обеспечения с 1 января 2017 года.

«Мы предусматриваем, чтобы с 1 января 2017 года вступила в силу накопительная система – второй уровень пенсионного страхования. Наша принципиальная позиция заключается в том, что украинец должен получать пенсию не из одного источника, как сейчас, а из трех источников – солидарной системы, как сегодня, накопительной системы и негосударственного пенсионного страхования», - сказал Розенко.

Как сообщал УНИАН, в феврале Кабинет министров Украины утвердил бюджет Пенсионного фонда на 2015 год с объемом общих доходов в 234,4 млрд грн и дефицитом в 19 млрд грн, который будет покрываться напрямую из госбюджета.

В Украине насчитывается порядка 13,5 млн пенсионеров. В середине марта в Украине вступил в силу закон о сокращении пенсий работающим пенсионерам, чьи пенсии превышают 1453 грн, на 15%, а также о временном упразднении спецпенсий для пенсионеров, занимающих так называемые специальные государственные должности.


PS. Главное, что-бы не забыли и налог уменьшить...

Кабмин внес в Раду законопроект о внедрении пенсионного госстрахования

Кабинет министров Украины внес в Верховную Раду законопроект о о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования и единых принципов начисления пенсий.

Законопроект № 2767 зарегистрирован на сайте Рады.

Инициатором законопроекта выступил премьер-министр Украины Арсений Яценюк. В данный момент текст проекта закона на сайте отсутствует.

Про утримання з працюючих пенсіонерів єдиного внеску на страхування на випадок безробіття

З 2009 року працюючі пенсіонери стали підлягати загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття. З їх заробітної плати утримується 0,6 відсотка за цим видом страхування. При цьому пенсіонери мають право лише на отримання соціальних послуг і не мають права на отримання допомоги по безробіттю.

Така норма є дискримінаційною та соціально несправедливою, оскільки із заробітку особи пенсійного віку утримується єдиний внесок на страхування на випадок безробіття у такому ж розмірі і в такому ж порядку як із заробітку інших працюючих осіб (не пенсіонерів), тобто на пенсіонера покладено фінансові зобов’язання зі сплати єдиного внеску в повному обсязі, але позбавлено їх права на отримання матеріального забезпечення за цим видом страхування.

Щодо існуючого у пенсіонерів права на користування соціальними послугами у сфері соціального страхування на випадок безробіття, то такими послугами користуються і незастраховані особи, які не сплачують єдиний внесок.

Потрібно зазначити, що нині переважна більшість пенсіонерів знаходяться у вкрай складному фінансовому стані:

- мінімальний розмір пенсії (949 грн.) є значно нижчим від фактичного розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (1391 грн. у цінах березня ц.р.);

- пенсії не індексуються і не осучаснюються, а розміри пенсій, призначені у різні роки, різняться між собою більше ніж в два рази;

- з пенсій утримується військовий збір 1,5 % та податок в розмірі 15 % (із суми понад три розміри мінімальної заробітної плати – 3654 грн.);

- працюючим пенсіонерам виплачується 85 % призначеної пенсії.

Із заробітку пенсіонерів неправомірно утримується ще й єдиний внесок на соціальне страхування на випадок безробіття.

Федерацією профспілок України було надіслано до Мінсоцполітики звернення, яким з метою поновлення соціальної справедливості та усунення дискримінації по відношенню до 3-х мільйонів пенсіонерів запропоновано підготувати та подати Кабінету Міністрів України для внесення на розгляд Верховної Ради України законодавчі пропозиції щодо виключення норми, за якою із заробітної плати працюючих пенсіонерів утримується єдиний внесок у розмірі 0,6 % на соціальне страхування на випадок безробіття.

На жаль, Мінсоцполітики не підтримано пропозицію ФПУ (лист додається).

Пенсионная реформа позволит украинцам наследовать пенсии умерших родственников

В правительстве Украины рассказали некоторые детали будущей пенсионной реформы.

По словам чиновников, накопительная система, которая станет обязательной для всех граждан младше 35 лет, начнет работать через два года, говорится в сюжете ТСН.

"После введения накопительной пенсионной системы, государство, именно государство гарантирует контроль и безопасность хранения средств накопительной системы", - подчеркнул министр социальной политики Павел Розенко.

На первом этапе реформа коснется 6 млн украинцев. Ежемесячно на их личный пенсионный счет будет падать определенная сумма. Сначала она составит 2% от зарплаты. Далее каждый год процент будет расти, пока в 2022 году не достигнет 7%.

При этом общая сумма социальных отчислений от работника и работодателя не изменится, а будет распределена на различные счета, так как реформа предусматривает и содержание пенсионеров по традиционной солидарной системе.

"Все накопленные пенсионные активы, которые будут на персональном счете человека, который, к сожалению, умрет до того, как она сможет ими воспользоваться - они еще будут наследоваться", - заявил председатель правления Пенсионного фонда Украины Алексей Зарудный.

Через 2 года и власти этой, что сейчас не будет уже. Только смешат людей своими недореформами.
Если сейчас люди имея до 40 лет стажа, при хоть какой-то зарплате получают пенсии 2-3 тысячи, то сейчас большинство тех, кто младше 35 лет будут около минималки получать, потому что ни стажа, ни зарплаты при такой то безработице в стране. Те кто на пенсии сейчас вытягивают за счет справок о зарплате советских, там у большинства была около средней зарплаты по стране, а сейчас что, все по 3600 грн получают?!
До ума нужно довести солидарную систему, а потом уже за накопительную браться. Но этой бездарной власти мозгов для этого не хватит, просто тихо сбегут как и их предшественники.

Топ-8 грядущих изменений в пенсионной системе

Правительство пообещало украинцам безбедную старость. Кабмин внес в Верховную Раду законопроект № 2767 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно внедрения накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования и единых принципов начисления пенсий". Инициативы, предлагаемые правительством, отнюдь не новы. В стране и сейчас существует трехуровневая пенсионная система, однако на практике действует только первый уровень - солидарный, когда работающее население ежемесячно платит в Пенсионный фонд взносы, которые сразу поступали на выплаты пенсионерам. Но работающие граждане уже не в состоянии прокормить растущую армию пенсионеров. Согласно законопроекту, с 1 января 2017 года в Украине должна появиться полноценная накопительная система - когда будущая пенсия формируется путем отчислений работодателя на личный накопительный счет работника. По мнению авторов законопроекта, новое поколение украинцев будет получать пенсию не меньше, чем европейские пенсионеры.

1. Пенсия украинцев будет состоять из трех частей: солидарной, накопительной и негосударственной. Соотношение будет таким: солидарная - 55%, накопительная - 35%, негосударственная - 10%.

2. Солидарную часть пенсии будут насчитывать так же, как и сейчас, - в зависимости от размера заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, и от страхового стажа.

3. Накопительная часть пенсии будет складываться из суммы, скопившейся на персональном пенсионном счету, куда работодатели будут ежемесячно отчислять процент от зарплаты сотрудника. Размер обязательных страховых взносов будет расти: с 2017 года составит 2% от зарплаты, затем каждый год станет увеличиваться на 1% и с 2022 года достигнет 7%.

4. По мере того, как будет увеличиваться размер обязательных страховых взносов, начиная, с 2018 года будет уменьшаться размер единого взноса в Пенсионный фонд. То есть, произойдет перераспределение средств: в ПФ станет меньше денег, а на персональных пенсионных счетах работников - больше.

5. Накопительная система накопительная система пенсионного страхования будет обязательной для украинцев младше 35 лет, а люди в возрасте от 35 до 55 лет должны будут до 1 января 2017 года определиться - будут ли они участвовать в накопительной системе пенсионного страхования. Деньги, которые начнут вкладывать в накопительную систему в 2017 году, начнут изыматься из нее примерно через 25 лет.

6. Третья, негосударственная часть пенсий, будет добровольной - в зависимости от того, захочет ли человек пользоваться услугами негосударственных пенсионных фондов.

7. Средства, скопившиеся на индивидуальных пенсионных счетах, можно будет передавать по наследству. Участник накопительной системы пенсионного страхования сможет в любое время определить наследника, который получит в случае его смерти деньги с его пенсионного счета в Накопительном фонде или с его счета в негосударственном пенсионном фонде.

8. С 1 января 2016 года будут отменены специальные пенсии госслужащих, сотрудников органов местного самоуправления, налоговиков, таможенников, прокуроров, судей, научных и научно-технических работников. Пенсия будет начисляться эти категориям граждан на общих основаниях. Однако останутся спецпенсии для военнослужащих, сотрудников МВД и СБУ.

Елена Доспехова

якщо особа, інвалід 2 групи, що отримує пенсію держслужбовця, повертається на державну службу, то що в даному випадку з пенсією: вона її отримує чи ні?

Чем для украинцев обернется правительственная пенсионная реформа

Правительственный законопроект о пенсионной реформе, который сейчас находится на рассмотрении в профильном парламентском комитете, предусматривает, что украинцы смогут получать пенсии не из одного источника, как сейчас, а из трех: из Пенсионного фонда, с собственного накопительного счета, а также из негосударственных пенсионных фондов. Заместитель председателя правления Пенсионного Фонда Украины Владислав Машкин подтвердил, что введение накопительного уровня пенсионной системы ни в коем случае не отменяет действующую систему выплат.

«Накопительная часть пенсии — это бонус, но никак не замена солидарной системы», —также заметил эксперт Фонда общественной безопасности Юрий Гаврилечко. Согласно его расчетам, за 30 лет украинец сможет накопить деньги, которых хватит всего на 3,5 года выплат в размере его предпенсионной зарплаты.

Из «общего котла» на персональный счет

Напомним, еще в 2003 г. в Украине была законодательно закреплена трехуровневая система пенсионного обеспечения. Первый уровень — привычная солидарная система, когда выплата пенсий старшему поколению происходит за счет взносов ныне работающих граждан. Такая схема перераспределяет собранные средства. «Отчисления в Пенсионный фонд не накапливаются, а лишь дают работнику право на получение помощи от государства в старости», — говорит Владислав Машкин.

При этом минимальная пенсия по возрасту в Украине сейчас составляет всего 949 грн в месяц, на которые прожить нереально, и это при том, что один работающий и отчисляющий взносы в ПФ молодой украинец фактически «содержит» двух пенсионеров. А по прогнозам демографов, эта цифрам будет увеличиваться. То есть придется либо больше «отбирать» у работающих на содержание пенсионеров, либо уменьшать размеры пенсий.

Очевидно, это плохое решение. Поэтому и был задуман второй уровень — накопительный — который планируется запустить с 1 января 2017 г. В этом случае человек, отчисляя со своей зарплаты пенсионные деньги, часть из них оставляет на личном счету, где они копятся до его выхода на пенсию, а часть идет в «общий котел» на сегодняшних пенсионеров. Эти деньги принадлежат гражданину лично и даже могут быть унаследованы родственниками в случае его преждевременной кончины.

Сейчас работник со своей зарплаты перечисляет в ПФ 2% от размера начисленной зарплаты (сумма удерживается бухгалтерией). Кроме того, работодатель платит с фонда оплаты труда Единый соцвзнос, часть которого также идет в Пенсионный фонд на выплаты тем. Кто уже вышел на заслуженный отдых.

С 2017 же года упомянутые 2% не будут идти в солидарную систему, а вместо этого они будут накапливаться на персональных счетах работников в специальном накопительном фонде. Причем ежегодно до 2022 года процент отчислений будет увеличиваться на 1%, пока не составят 7%, а потом остановятся на этом уровне. На эти же 7% будут уменьшены отчисления работодателя в ПФ.

До 35 лет — без права отказаться

Принудительно охвачены накопительной системой будут граждане Украины в возрасте до 35 лет. В Минсоцполитики подсчитали, что новая система в первый год своей работы коснется шести миллионов украинцев. По словам главы ведомства Павла Розенко, это позволит привлечь 5 млрд грн.

А вот граждане от 35 до 55 лет смогут определится насчет своего участия в системе самостоятельно в течение года после ее введения. И не исключено, что они присоединятся к ней. «Как правило, о будущей пенсии люди начинают задумываться в лучшем случае после 40 лет», — заметила директор Института демографии и социальных исследований им. М. Птухи НАН Украины Элла Либанова.

Правда, по ее мнению, чем меньше украинцев старше 35 лет сейчас добровольно примут участие в обязательной накопительной системе, тем лучше: они не успеют накопить достаточно средств, чтобы получить существенную прибавку к пенсии, а вот сокращение их участия в солидарной системе приведет к ухудшению финансового состояния Пенсионного фонда.

Можно и без государства

Как известно, возможность добровольно и без участия государства накопить средства на пенсию в Украине существует довольно давно. Для этого есть специальные банковские продукты, программы страхования и негосударственные пенсионные фонды. В этом случае гражданин добровольно делает взносы, чтобы накопить на старость, а НПФ старается эти средства сохранить и приумножить. Негосударственный пенсионный фонд — это и есть третий уровень пенсионного обеспечения. Но количество граждан, которые решились откладывать на пенсию невелико.

По информации председателя совета Украинской ассоциации администраторов пенсионных фондов Татьяны Сальниковой, к концу прошлого года в Украине работало 76 негосударственных пенсионных фондов (НПФ) с активами порядка 2,5 млрд грн. При этом участниками НПФ было всего 833 тыс. человек.

Спецпенсии все-таки отменят

Правительственный законопроект предусматривает отмену с 1 января 2016 г. специальных пенсий прокурорам, судьям и другим госслужащим. Они будут получать деньги по общим правилам — в зависимости от трудового стажа и размера зарплаты. Тем самым, по мнению Владислава Машкина, будет восстановлена социальная справедливость. Ведь работник за 40 лет труда получает только 50% своей зарплаты в виде пенсии, а госслужащий за 10-20 лет службы может претендовать на 80-90% своего оклада

При этом тем, кому такие пенсии уже были назначены, повезло — их доходы не уменьшатся. Новшество коснется только тех, кто будет выходить на заслуженный отдых с 2016 г.

Кроме того, чиновники инициируют переход на профессиональную систему пенсионного обеспечения с созданием специальных фондов. Из них людям определенных профессий (шахтеры, металлурги, химики и другие, представляющие риск для жизни или имеющие особые условия труда) будут платить пенсию с момента их досрочного выхода на пенсию до достижения общего пенсионного возраста или перечислять эти суммы в ПФ в виде компенсации.

Как известно, представители некоторых профессий имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше, чем положено по возрасту. По закону предприятие, где трудился такой человек, должно компенсировать ПФ выплату пенсий за эти «досрочные» годы. Но на деле этого не происходит. «Выходит, что финансировать это некому. В мире данная проблема решается за счет создания специальных фондов, куда предприятия обязаны перечислять взносы в повышенном размере. И мы переходим от системы возмещения к системе накопления. При этом все права на досрочные пенсии у граждан остаются», — поясняют в ПФ.

Фонды могут прогореть

При этом эксперты подчеркивают, что создание фондов, которыми будут управлять государственные или негосударственные компании, таит в себе несколько опасностей.

Во-первых, объективные факторы (инфляция, падение производства, отсутствие разумной монетарной политики) могут помешать пенсионным фондам получить инвестиционный доход. А чтобы этого не произошло, запускать накопительную систему имеет смысл не раньше, чем экономика прекратит падать. Кроме того, как отмечает Юрий Гаврилечко, чтобы запустить реформу надо, чтобы Пенсионный Фонд был бездефицитным, каковым он сейчас не является (на текущий момент его дефицит составляет 15,1 млрд. грн.).

Вторым риском эксперты считают отсутствие механизма страхования вкладов, без которого деньги могут не вернуться вообще.

«Есть много хороших норм в законодательстве, но они не работают. Например, защита вложений в банковские депозиты на бумаге есть, а на практике она не работает, для его постоянно не хватает средств», — говорит Татьяна Сальникова.

Не менее важно, по ее мнению установить единый орган, который будет отвечать за работу с деньгами будущих пенсионеров, потому что на сегодняшний день у рынка несколько регуляторов, среди которых нет согласия по многим важным для рынка вопросам.

Накопительная пенсионная система может принести больше вреда, нежели пользы

С нестабильным финансовым рынком и отсутствием таргетирования инфляции накопительная система может с треском провалиться.

В том варианте, который предлагает правительство, накопительная пенсионная система может принести государству больше вреда, нежели пользы. Об этом пишет в статье на ZN.UA экономический обозреватель Юлия Самаева.

Де-юре в Украине трехуровневая пенсионная система, предполагающая работу солидарной, накопительной и добровольной негосударственной систем обеспечения. Де-факто многие годы существует только солидарная система, в которой размер пенсий зависит от страхового стажа и размера заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, говорится в статье. Автор напоминает, что на сегодняшний день в Украине числится 14 млн плательщиков взносов в Пенсионный фонд и 13,5 млн тех, кто из этого фонда получает пенсии. При этом негативные демографические тенденции сохраняются, рождаемость умеренная, эмиграция растет, а иммигрантов, по крайней мере, платящих взносы в ПФ, единицы.

Накопительная система предлагает, что ее участниками станут далеко не все работающие граждане, а лишь те, кто моложе 35 лет. Часть от их взносов в солидарную систему будет отвлекаться в систему накопительную. Сначала лишь 2% и постепенно процент отчислений дойдет до семи. Аккумулировать отвлеченные средства будет специально для этого созданный Накопительный пенсионный фонд. И тут возникает первый вопрос к авторам реформы — относительно целесообразности создания очередной бюрократической махины.

"Государственный накопительный фонд действует лишь в нескольких странах мира (Казахстан, Россия, Сингапур, Боливия). Ни одна европейская страна не создавала такого монополиста в сфере пенсионного обеспечения, — объяснила ZN.UA Марианна Онуфрик, аналитик Института общественных исследований, менеджер группы "Пенсионная реформа" РПР. — Среди недостатков такого отдельного государственного учреждения можно назвать: увеличение расходов государственного бюджета на администрирование накопительной системы и отсутствие альтернатив для клиентов фонда, желающих осуществлять собственную инвестиционную политику (очевидно, что большинство накоплений будут вкладываться в государственные ценные бумаги), создание очередных неравных условий для участников накопительного уровня".
В действительности со всеми возложенными на Накопительный фонд задачами без особых проблем может справиться уже существующий ПФ, который ведет персонифицированный учет всех застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования с 2000 г, считает автор. Смысл в отдельной структуре был бы при желании государства создать конкуренцию, то есть предложить гражданам несколько альтернативных фондов, пусть один из них будет государственным, которые бы могли, борясь за вкладчика, развивать рынок, создавать лучшие условия накоплений и генерировать инвестиционную прибыль. Но нынешняя финансовая система Украины при тотальном недоверии граждан к ней к таким новшествам не готова. Угроза того, что частные фонды, привлекшие средства граждан, в результате превратятся в финансовые пирамиды или обанкротятся, более чем реальна. Для этого необходимы гарантии, структура, аналогичная Фонду гарантирования вкладов физических лиц, но в обозримом будущем такие перемены труднодостижимы. "Создание Накопительного государственного фонда не является неоспоримым благом еще и потому, что уровень доверия граждан к государству как распорядителю финансов тоже невысок. Более того, выплачиваемые сейчас пенсии из солидарной системы индексируются, пусть и не так часто, как хотелось бы, но они хотя бы частично учитывают текущее положение в экономике.
Об индексации накоплений второго уровня пенсионной системы речь не идет. Забрать средства можно будет лишь через 25 лет. Ценность этих средств в 2040 г. спрогнозировать просто невозможно. Но если учесть, что в идеале к тому времени, при условии безукоризненно проведенной реформы, доля, получаемая гражданами из накопительного фонда, должна составить 35% от общего объема пенсионных начислений, это могут быть существенные потери.
Если от средней на сегодняшний день пенсии в 1526 грн отнять 35%, она максимально приблизится уже к пенсии минимальной и станет ниже прожиточного минимума", - говорится в статье. Теоретически средства, накопленные на втором уровне, могут работать как инвестиционный ресурс, но на сегодняшний день отсутствие стабильного валютного курса и постоянно растущий уровень инфляции создают реальную угрозу обесценивания всех этих накоплений в масштабах, выходящих "за рамки приличий". Грубо говоря, инфляция может съесть эти накопления, уверена Самаева. Она напоминает, что две хрестоматийные предпосылки перехода к накопительной системе — это рост ВВП не менее чем на 2% в год в течение двух лет подряд и бездефицитный ПФ. Фактически ни одна из них пока не может быть выполнена, причем, похоже, даже в среднесрочной перспективе. "Сначала нужно говорить об обеспечении таргетирования инфляции, о формировании стабильного финансового рынка и обеспечении его стабильной работы. Только после этого можно внедрять накопительную систему. Не создав условий для реальной работы этих инвестиционных ресурсов, изымать их из солидарной системы как минимум нерационально. Если к этому присовокупить отсутствие правил эффективной деятельности инвестиционных компаний, компаний по управлению активами и банков, которые будут непосредственно управлять этими средствами, становится понятно, что риски на самом деле намного выше. И при отсутствии четких и прозрачных механизмов контроля, в том числе общественного, за институтами, которые управляют или будут управлять деньгами пенсионеров, эти риски возрастают в разы", - заключает автор статьи.

Подробнее читайте в статье Юлии Самаевой "Накопительная" угроза в свежем номере еженедельника "Зеркало недели. Украина".

Пенсійний фонд: новації крізь терни

Верховна Рада відправила пенсійні закони на доопрацювання без голосування, тому що є зауваження щодо накопичувальної системи

Розгляд пакета законопроектів про проведення кардинальних змін у пенсійному забезпеченні щодо запровадження накопичувальної системи й скасування привілейованих спецпенсій, який був запланований ще на 21 травня, у Верховній Раді не відбувся і його перенесли.

«Прикро, що це питання затягується, — зауважив на своїй сторінці у Фейсбуці міністр соціальної політики Павло Розенко. — З іншого боку, в нас є змога активно попрацювати із фракціями й окремими депутатами і забезпечити позитивне голосування за такі необхідні пенсійні зміни. Тож не опускаємо руки, працюємо, роз’яснюємо». Міністр також повідомив, що над цими законопроектами 5 місяців працювали найкращі фахівці у галузі пенсійного забезпечення й недержавного страхування. Також він пройшов аудит міжнародних інституцій на кшталт Світового банку та USAID.

Відрахування до накопичувальної системи мають бути під гарантією держави та захищені від інфляції.Відрахування до накопичувальної системи мають бути під гарантією держави та захищені від інфляції.

Голова Комітету ВР з питань соцполітики, зайнятості й пенсійного забезпечення Людмила Денісова поінформувала, що 20 травня комітет розглянув два законопроекти щодо перенесення термінів ухвалення закону про призначення всіх пенсій, зокрема спеціальних, на загальних засадах. Розглянуто проект, внесений усіма членами комітету (№2852), щодо перенесення терміну з 1 червня на 1 грудня і проект Юрія Шухевича щодо перенесення терміну до 1 липня.

— Депутати — члени комітету повністю підтримують запровадження єдиних принципів нарахування пенсій для всіх громадян. Нагадаю, уряд мав подати цей законопроект до 1 травня. А парламент — ухвалити його до 1 червня. Якщо закон не ухвалять, то всім людям, які мають право на отримання спецпенсій і виходитимуть на заслужений відпочинок після 1 червня, пенсію нараховуватимуть на загальних засадах.

Проте ці люди сплачували зі своєї зарплати підвищені внески до ПФУ. І мають право отримати ту пенсію, яку заробили за все життя. Для врегулювання цього питання й потрібно ухвалити окремий закон, — наголосила Людмила Денісова.

І додала, що уряд вніс законопроект, яким запроваджується накопичувальна система пенсійного страхування та єдині принципи нарахування пенсій. Однак, на думку голови комітету, він потребує значного доопрацювання саме в контексті запровадження накопичувальної системи, яка у такому вигляді не запрацює і не матиме довіри громадян.

На переконання народного депутата, у законопроекті потрібно чітко визначити механізми захисту внесків громадян від інфляційних чинників, прописати гарантії, як саме держава забезпечить людям отримання накопичених коштів. А ще вирішити питання, яке постане після того, як люди віком до 35 років почнуть повністю сплачувати внески за накопичувальної системою. Тож необхідно буде збільшити виділення коштів з держбюджету на підтримку бюджету Пенсійного фонду. Також у проекті закону не виписано механізму отримання накопичень після виходу людини на пенсію.

— На ці запитання відповідей у законопроекті немає. Навіть якщо його ухвалять у першому читанні, знадобиться час на його доопрацювання. Тому члени комітету і запропонували перенести термін скасування норм з пенсійного забезпечення на 1 грудня, — зауважила голова комітету. І резюмувала, що парламент хоче змінити стару систему та захистити всіх наших громадян. Виважено і фахово провести пенсійну реформу, щоб люди мали змогу жити достойно.

Олексій ЗАРУДНИЙ: «У солідарній системі кошти державні, у накопичувальній – свої»

Голова правління Пенсійного фонду України Олексій ЗАРУДНИЙГолова правління Пенсійного фонду України Олексій ЗАРУДНИЙ
Багато хто пам’ятає, що певний час тому в Україні вже намагалися порушити питання щодо доцільності запровадження в нас інших, крім солідарної, пенсійних систем. Але тоді, кажуть, щось пішло не так. Чи то роз’яснювальна робота була недостатньою, чи то механізм розроблено поверхово.

І ось маємо другу спробу: орієнтовно з 1 січня 2017 року планують запровадити недержавну накопичувальну систему. Із запеклих дискусій, які точаться навколо питання, зрозуміло, що цього разу підхід до нього серйозний. І уряд має намір переконати ВР у доцільності цього кроку, який є загальносвітовим досвідом.

Та доки на найвищому рівні тривають дебати, до редакції звертаються читачі, яким теж поки що не все зрозуміло з того, що на них чекатиме і які вигоди вони отримають від такої новації. З найактуальнішими з них «УК» звернувся до голови правління Пенсійного фонду Олексія Зарудного.

УК: Олексію Борисовичу, наших читачів цікавить: якщо з упровадженням накопичувальної пенсійної системи ті, хто нею користуватиметься, до солідарної відповідно відраховуватимуть менші внески, ніж раніше, то що на них чекатиме після виходу на пенсію? Отримати від солідарної системи вони зможуть лише «мінімалку» чи буде якось інакше?

— Нині з одного працівника до солідарної пенсійної системи в середньому сплачується загальний внесок близько 37%. З них 2,5% сплачує сам працівник із зарплати, а решту роботодавець. Тож коли буде введено накопичувальну пенсійну систему, ті, хто братиме в ній участь, ці 2,5% спрямовуватимуть саме до неї. Тому загальний обсяг внеску не зміниться, а роботодавець відраховуватиме за свого працівника стільки само, як і раніше.

Нюанс буде в тому, що в учасника обох систем одразу зменшиться коефіцієнт страхового стажу. Нині для працівника, який робить внески лише в солідарну систему, він становить 1,35 за відпрацьований рік. У людини, яка з 2017-го відраховуватиме кошти до накопичувальної системи, він зменшиться і стане 1,1. Але частка, яку виходячи на пенсію, людина отримає із солідарної системи, так само, як і нині, залежатиме від розміру зарплати й страхового стажу кожного конкретного пенсіонера. Отже, й сума для кожного розраховуватиметься індивідуально.

УК: Чому перехід до накопичувальної системи вважається вагомим стимулом до легалізації зарплат?

— У солідарній системі кошти державні, у накопичувальній — свої. Нині працівники, на моє переконання, не мають достатнього стимулу для легалізації доходів. Зокрема тому, що ці внески не є їхньою власністю. З іншого боку, нині в Україні майже кожен четвертий пенсіонер має право на певні пільги, доплати до пенсії. І саме за рахунок усіх інших пенсіонерів. А за таких реалій не дивно, що в людей немає бажання легалізувати свої доходи й збільшувати внески до ПФ. Бо який у цьому сенс?

Але запровадження накопичувальної системи та інституту власності на пенсійні кошти, прозорість у їх формуванні й накопиченні має стимулювати працівників до легалізації їхніх зарплат, отже наповнення як солідарної, так і накопичувальної систем. Бо людина, яка офіційно отримуватиме більшу зарплату, і внески до обох систем зможе сплачувати більші. Тож до моменту виходу на заслужений відпочинок зможе накопичити для себе більше коштів, а отже й отримає відчутно більші виплати. У цифрах: якщо нині пенсіонер отримує в середньому близько 45% колишньої середньої зарплати у вигляді пенсійних виплат, то якщо братиме участь ще й у накопичувальній системі, загалом зможе отримати понад 60%.

УК: Держслужбовці й прирівняні до них працівники вже чимало років сплачували і продовжують нині платити до ПФ майже утричі більше коштів, ніж інші працівники, розраховуючи на отримання спецпенсій. Та коли їх скасують, чи зменшиться сума цього відрахунку? І що буде з грошима, які вони вже сплатили?

— Така підвищена плата до ПФ для держслужбовців та прирівняних осіб запроваджена з 2001 року. Тож у кого з них вже є 10 років стажу, має право, виходячи на пенсію, отримати компенсацію за виплату цих підвищених внесків: залежно від тривалості страхового стажу це може бути від 10 до 20 прожиткових мінімумів як одноразова виплата.

Після скасування спецпенсій ці люди продовжуватимуть відраховувати підвищені внески до професійної пенсійної системи. Тобто до солідарної держслужбовці відраховуватимуть такий самий внесок, як і інші працівники. А все, що вище, — до Професійного пенсійного фонду, який буде створено. І за рахунок цих накопичень, виходячи на пенсію, держслужбовці також матимуть змогу отримати додаткові виплати. Це не наше ноу-хау, а визнана й апробована світова практика.

УК: Чи ви порадили б державному службовцеві, якому вже понад 35 років, брати участь і в накопичувальній системі?

— Так, порадив би. І навіть якщо до 55 цій людини залишається кілька років, вона встигне накопичити певні кошти (а якщо має високу зарплату, то й чималі) з різних джерел. І, безумовно, оцінить це, коли отримуватиме виплати: від солідарної системи, накопичувальної та Професійного ПФ.

УК: Уточніть, будь ласка, чи обов’язкову участь у накопичувальній системі братимуть люди до 35 років включно, чи все-таки ті, кому на 1 січня 2017 року виповниться 35, вже матимуть вибір? І ще: міністр каже, що добровільно брати участь зможуть люди від 35 до 55, але ж пенсійний вік в Україні настає у 60 років. То чому таке обмеження?

— Щодо першого запитання, то обов’язково в ній братимуть участь працюючі українці, яким на 1 січня 2017 року ще не виповниться 35 років. Тобто до 34 повних років включно. Ті ж, кому на той момент уже виповниться 35, уже матимуть вибір.

А граничний вік, за якого можна буде добровільно взяти участь у накопичувальній системі, — 55 років. Адже людині потрібен буде хоча б мінімальний термін, щоб накопичити кошти. А він, за підрахунками фахівців, має бути не менш ніж 5 років. Якщо ж у людини невелика зарплата і до пенсії менш як 5 років, брати участь у накопичувальній системі немає сенсу.

УК: Чи матиме право людина після 35 років спочатку вирішити добровільно взяти участь у накопичувальній системі, а потім, з певних міркувань, передумати і до настання пенсійного віку перестати сплачувати внески до неї? Коли в такому разі вона зможе отримати вже сплачені кошти?

— Законопроектом передбачено, що працівники, старші за 35 років, які вирішать брати участь у накопичувальній системі за власним бажанням, мають протягом року (з 1 січня 2017-го до 1 січня 2018-го) все добре прорахувати, зважити, чи буде це вигідно, чи ні, і чітко й остаточно прийняти для себе рішення. Адже якщо працівник долучиться до цієї системи, залишити він її не зможе, а повинен буде до 55 років щомісяця робити відрахування. Як кажуть, назад дороги вже не буде. Заощадження ж він отримає, як і заявлено, з настанням пенсійного віку.

ДОСЬЄ «УК»

Олексій ЗАРУДНИЙ. Народився 1970 р. в Москві. 2000-го закінчив Київський інститут туризму, економіки і права. З лютого 1996-го до вересня 2006-го працював у Пенсійному фонді України начальником юридичного відділу? начальником юруправління, заступником голови правління.

У 2007—2008 роках — народний депутат України. Із грудня 2007-го по березень 2010 року обіймав посаду голови правління ПФУ. З грудня 2010-го по грудень 2014-го — голова ТОВ «Українська незалежна інноваційна консалтингова компанія», у серпні — грудні 2014 року очолював раду ГО «Новий соціальний вибір». У грудні 2014 року його призначено на посаду голови правління Пенсійного фонду.

джерело

В Украине с 1 июня отменяются спецпенсии, - Минсоцполитики

Прекращается выплата спецпенсий депутатам, министрам, судьям, прокурорам, таможенникам, налоговикам и другим чиновникам

Пенсионный фонд Украины с 1 июня 2015 г. прекращает назначение спецпенсий депутатам, министрам, судьям, прокурорам, таможенникам, налоговикам и другим чиновникам. Об этом заявил министр социальной политики Украины Павел Розенко, передает пресс-службы ведомства.

Розенко напомнил, что закон, принятый Верховной Радой в марте, предусматривал, что правительство до 1 мая должно внести соответствующий пакет законов о пенсионной реформе и если парламент до 1 июня не примет этот закон, то система спецпенсий в Украине перестает существовать.

"Мы выполнили норму Закона и до 1 мая внесли на рассмотрение Верховной Рады системную пенсионную реформу, которую парламент, к сожалению, до сих пор не рассмотрел и не принял. Поэтому с 1 июня 2015 года Пенсионный фонд Украины прекращает назначать пенсии по специальным законам. С июня все пенсии народным депутатам, министрам, судьям, прокурорам, таможенникам, налоговикам и другим чиновникам будут назначаться в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", как всем обычным людям", - заявил Розенко, отметив, что эта норма не касается ученых и военнослужащих.

Напомним, в марте народные депутаты поддержали в первом чтении и в целом правительственный законопроект № 2212 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения".

источник

Як на мене, то у цьому питанні не все так однозначно.
Справа в тому, що у ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" записано таке:
У разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", "Про статус народного депутата України", "Про Кабінет Міністрів України", "Про судову експертизу", "Про Національний банк України", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про дипломатичну службу", Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України.

Однак , що таке, з юридичної точки зору, "закон щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах"? Бо я сумніваюся, що КМУ подавав законопроект із аналогічною назвою.

Що таке "норми щодо пенсійного забезпечення осіб..."? Чи входять у це формулювання всі норми статті 37 ЗУ "Про ДС"? Бо, якщо так, то пенсію держслужбовця не можна не тільки призначати, але й виплачувати існуючим держпенсіонерам.

На справді, щоб скасувати призначення спецпенсій необхідно у всі "пенсійні" статті "спец законів" внести відповідні зміни. Такі, як передбачаються найновішим законопроектом "Про ДС". До того часу пенсійний фонд буде затягувати/не призначати спецпенсії, а пенсіонери будуть через суд поновлювати право на них.

Рада сегодня попробует отсрочить принятие пенсионных законов

ВР рассмотрит законопроект о внесении изменения закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсий” о переносе сроков принятия закона о назначении пенсий на общих основаниях.

Как передает корреспондент УНИАН, это предусмотрено повесткой дня заседания парламента.

Планируется в частности рассмотреть в повторном первом чтении законопроект, который касается предоставления органам Военной службы правопорядка в ВСУ полномочий на осуществление досудебного расследования уголовных правонарушений и осуществление оперативно-розыскной деятельности.

Во втором чтении в частности будет рассматриваться законопроект о внесении изменений в закон “Об организации оборонного планирования”.

Также для повторного рассмотрения с предложениями президента будет вынесен закон “О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно установления цен (тарифов)”.

Среди прочего будет рассматриваться проект постановления об определении кандидатуры в состав конкурсной комиссии по отбору на занятие должностей членов нацагентства по вопросам предотвращения коррупции.

Для включения в повестку дня в частности будет рассматриваться законопроект о национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг.

Vlad пишет:

Рада сегодня попробует отсрочить принятие пенсионных законов

ВР рассмотрит законопроект о внесении изменения закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно пенсий” о переносе сроков принятия закона о назначении пенсий на общих основаниях.

До перерви трішки не встигли. А на вечірньому засіданні обіцяє бути гаряче - планують розгляд питань про позбавлення депутатської недоторканності. Та й про Ляшка не забуваємо, бо він сьогодні рази зо три прокричав (ну... людина просто голосно говорить), що саме завдяки його фракції "кляті чиновники" з понеділка отримують пенсію, як всі.

LEXXX пишет:

..."кляті чиновники" з понеділка отримують пенсію, як всі...

ну что я могу сказать: кляли уже перекляли нас... никак не доклянут.... ))

Ха-ха. Законопроекти про відтермінування відкликано авторами. З причини вступу в силу ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення". Майже впевнений, що далі буде ... З рештою є чудовий термін - правова колізія.

В законопроектах схована ще одна бомба - непрацюючим пенсіонерам держслужби мають заморозити перерахунок отримуваної пенсії до часу поки не зрівняється з розміром, розрахованим на загальних підставах. Враховуючи, що працюючи на посадах 5-7 категорій, вони отримували зарплату значно меншу середньої по державі, їм довічно світить мінімальна пенсія скопом, незалежно від посади, стажу та заслуг.Таких на сьогодні біля 100 тисяч. Ото будуть "дякувати"!!!

Как могут изменить пенсии: основные положения законопроектов, касающихся пенсионной реформы

Проект Кабмина завис в ВР. Комитет: нужны гарантии, что деньги не сгорят.

Сложная ситуация в стране привела к тому, что украинцев все больше волнует, что будет с их честно заработанными пенсиями. Принятие Пенсионной реформы в Верховной Раде, презентованной Кабмином еще в марте, затягивается. Вдобавок вчера Рада провалила три законопроекта, предлагающих снизить пенсионный возраст для женщин с 60 до 55 лет. Также появились слухи, что доработанный законопроект Кабмина будет вынесен на повторное рассмотрение в Раду уже в четверг. "Сегодня" выяснила, какие правки в него могут внести и какой может стать новая пенсионная система Украины.

Как рассказал нам сам автор законопроекта, министр соцполитики Павел Розенко, сегодня депутаты не будут рассматривать реформу: консультации с фракциями продолжаются. "Мы пытаемся собрать голоса. У меня жесткая позиция — кардинальных изменений в законопроект не будет. Принципиальные моменты не изменятся: введение наконец-то накопительных пенссчетов и отмена спецпенсий. Мы работали с лучшими специалистами в пенсионной сфере, которые подали свои предложения. Документ надо принимать в первом чтении, дорабатывать и выносить на второе чтение, чтобы в сентябре-октябре утвердить его в целом. Мы готовы к серьезному профессиональному разговору. Но когда нам говорят направить на какое-то повторное чтение без конкретной четкой позиции, что нужно доработать, это вызывает непонимание. Можно поменять слова местами, но суть от этого не изменится", — сказал "Сегодня" Розенко.

Напомним, проект Кабмина лежит в Раде с 30 апреля и пока отправлен профильным комитетом на доработку, как и два альтернативных документа, поданные нардепами Натальей Королевской и Юрием Шухевичем (в чем суть всех трех проектов — см. инфографику).



Как разъяснила нам глава комитета ВР по вопросам соцполитики Людмила Денисова, новых предложений от авторов к ним не поступало. "Члены комитета поддерживают внедрение единых принципов начисления пенсии для всех граждан, — сказала нам Денисова. — С другой стороны — госслужащие, у подавляющего большинства которых сейчас небольшие пенсии, в среднем 2300 грн, всю жизнь платили повышенные взносы в ПФ (дополнительно 2,5% в месяц от зарплаты) и имеют право получить ту пенсию, которую заработали за всю жизнь. Для урегулирования этого вопроса нужен отдельный закон. Есть вопросы к введению накопительной системы. Надо прописать гарантии, что государство обеспечит людям возвращение накопленных на личных пенссчетах средств и защитит их от инфляции на 30 лет вперед. Не прописан механизм получения накоплений после выхода человека на пенсию. В предложенном виде система работать не будет". По словам Денисовой, такой механизм четче прописан в законопроекте Королевской, поэтому есть смысл их объединить с правительственным. Что касается предложений Шухевича не только уравнять все пенсии, но и отобрать повышенные у тех, кто их уже получает, то директор "Центра пенсионного права" Марина Костюченко назвала их неконституционными, ибо это сужает права граждан. Она также поддерживает идею госгарантий для пенссчетов. А вот зампредседателя Конфедерации независимых профсоюзов Петр Тулей уверен, что таких гарантий сегодня никто дать не может: "Пока в стране нестабильность, экономика падает — вводить накопительные счета опрометчиво, деньги на них съест инфляция".

не дублюємо повідомлення у різних темах

LEXXX

Законодавчі ініціативи ПФУ щодо зміни ставок і бази ЄСВ

17.08.15

ПФУ на своєму сайті розмістив проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Ним передбачається здійснити перерозподіл ЄСВ між роботодавцем і найманим працівником шляхом збільшення розміру утримань із заробітної плати працівників на 13% (до 16,64%) і, відповідно, зменшення розміру нарахувань на фонд оплати праці для роботодавця на 13%. У теперішніх умовах середньомісячний відсоток нарахованого й утриманого ЄСВ становить 39,47% (35,83% — роботодавець, 3,68% — працівник), роботодавець сплачує 91% від його загальної суми, а найманий працівник — 9%.

Після перерозподілу розміру ЄСВ роботодавець сплачуватиме 22,83%, працівник — 42,16%. Відповідний перерозподіл передбачається ввести із 01.01.2017 р., а із 2017 року здійснити підвищення зарплати застрахованим особам на 15%.

Разом із тим проектом також передбачається вилучення норми щодо застосування платниками з 2016 року понижуючого коефіцієнта 0,6 до розміру ЄСВ. Однак це не єдині плани ПФУ.

На сайті ПФУ також розміщено законопроект, який передбачає: запровадити середню індикативну зарплату, яка дорівнюватиме розміру мінімальної зарплати помноженої на відповідний коефіцієнт; сплату внесків до ПФУ та фондів соцстрахування з зарплати (доходів), розмір яких є не менше ніж середня індикативна зарплата; установлення солідарної адмінвідповідальності роботодавця та працівника за виплату й утримання доходів, що не були попередньо нараховані згідно із законодавством.

джерело...

Пенсійний фонд надає можливість громадянам контролювати дані, що впливають на їх пенсійні права, у т. ч. розмір нарахованої заробітної плати та сплачені страхові внески.

Портал електронних послуг Пенсійного фонду України надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами ПФУ, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Щоб отримати можливість користуватися більшою кількістю електронних послуг, потрібно пройти нескладну процедуру реєстрації в управлінні Пенсійного фонду України за місцем проживання та одержати код доступу до Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України.

В режимі «он-лайн» з мінімальною витратою часу, коштів і сил зареєстровані користувачі матимуть змогу користуватися такими видами електронних послуг:

отримання інформації з персоніфікованого обліку про нараховану заробітну плату та сплачені страхові внески (для працюючих громадян)
отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів)
формування запитів на попередню підготовку документів
можливість подачі скарг
запис на прийом до фахівців Фонду
отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

LEXXX пишет:

Як на мене, то у цьому питанні не все так однозначно.

Справа в тому, що у ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" записано таке:
У разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", "Про статус народного депутата України", "Про Кабінет Міністрів України", "Про судову експертизу", "Про Національний банк України", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про дипломатичну службу", Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України.

...
пенсійний фонд буде затягувати/не призначати спецпенсії, а пенсіонери будуть через суд поновлювати право на них.

Ну ось і дочекалися. Я давно очікував справи по скасуванню спецпенсій для суддів, бо вже, як мінімум 2 рази КСУ приймав рішення про неконституційність призупинення/скасування законами "Про держбюджет на ... рік" розміру пенсій суддів. І тепер з'явилося конституційне подання Верховного Суду України на антологічну тематику (так би мовити прецедентне право). Однак, суттєвою відмінністю цієї справи є прохання визнати неконституційним весь пункт 5 прикінцевих положень ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" зазначений мною вище. А там є і норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначаються відповідно до законів України "Про державну службу".

Скажіть, якщо пенсія державним службовцям скасовується, і у новому ЗУ "Про державну службу" про це чітко вказано, то чи справедливо утримувати з нас ЄСВ за ставкою 6.1, чи планується внести якісь зміни у діючі нормативні акти?

Ну дуже несправедливо!!!

marina.bova пишет:

Скажіть, якщо пенсія державним службовцям скасовується, і у новому ЗУ "Про державну службу" про це чітко вказано, то чи справедливо утримувати з нас ЄСВ за ставкою 6.1, чи планується внести якісь зміни у діючі нормативні акти?

Ну дуже несправедливо!!!

К кому вопрос? Вряд ли на этом форуме обитает арсений кулявлоб. Имхо, не планируется, как минимум, в ближайшее время

marina.bova пишет:

Скажіть, якщо пенсія державним службовцям скасовується, і у новому ЗУ "Про державну службу" про це чітко вказано, то чи справедливо утримувати з нас ЄСВ за ставкою 6.1, чи планується внести якісь зміни у діючі нормативні акти?

Ну дуже несправедливо!!!

Десь ми вже про це писали на форумі... У перехідних положеннях законопроекту "Про державну службу", нібито, передбачається, що людям, які мають(ли) певний стаж роботи (10, 15, 20, 25 років) на посадах держслужбовця (чи державної служби) і сплачували підвищену ставку ЄСВ, при виході на пенсію видадуть певну кількість коштів (здається, якось кратно прив'язано до мінімальної зарплати).

А більш конкретно ... по(до)живемо - побачимо. Для початку у порівняльній таблиці до другого читання.

В 2016 году продолжится действие ряда ограничений в системе пенсионного обеспечения, которые были установлены в 2015 году, сообщил министр социальной политики Павел Розенко во время брифинга в Киеве.

«...Продлевается действие некоторых ограничений, в первую очередь в пенсионном обеспечении, которые существовали в 2015 году», - сказал он. Так, высокие пенсии будут и дальше облагаться налогом в 15%. Министр пояснил, что минимальный размер пенсии, с которой нужно будет уплачивать налог, должен быть выше трех минимальных зарплат. В 2016 году сумма трех минимальных зарплат составит 4134 грн против 3654 грн в 2015 году. Также будет установлен минимальный возраст для выхода на пенсию для тех профессий, где ранее существовал лишь минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию. «Это будет постепенный процесс. Повышение будет происходить по полгода в год», - пояснил Розенко. По плану правительства, минимальный возраст для выхода на спецпенсию для работников авиации составит 50 лет, для представителей бюджетной сферы (медиков, учителей, артистов) – 55 лет..."

Детальнее...

Щодо перерахунку пенсій, призначених відповідно до закону україни "про державну службу"

28.01.16

Мені призначено пенсію згідно з Законом України “Про державну службу”. Я продовжую працювати. Чи буде перераховано мою пенсію та збільшено їїрозмір”?

Частиною 5 розділу ІІІ Закону України від 02.03.2015 №213-VІІІ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення” з 1 червня 2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначались, зокрема згідно з Законом України “Про державну службу”.

Відтак, з 01.06.2015 року органами Пенсійного фонду України пенсії відповідно до Закону України “Про державну службу” не призначаються, а призначені до 01.06.2015 року – не перераховуються.

Водночас повідомляємо, що розмір пенсії до виплати може збільшуватись якщо в складі пенсії є підвищення, надбавки, доплати, розмір яких обчислюється виходячи з розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Окрім цього пенсії, призначені відповідно до Закону України “Про державну службу”, індексуються згідно з Законом України “Про індексацію грошових доходів населення” та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078.

ПФУ

Vlad пишет:

...

Відтак, з 01.06.2015 року органами Пенсійного фонду України пенсії відповідно до Закону України “Про державну службу” не призначаються, а призначені до 01.06.2015 року – не перераховуються.

...

Дуже хочу почитати відповідь ПФУ на це питання після 1 травня 2016 року. Зважаючи на частину 10 та 12 ПРИКІНЦЕВИХ ТА ПЕРЕХІДНИХ ПОЛОЖЕНЬ ЗУ "Про ДС".

Что-то доказать этой конторе можно только через суд. К примеру, сейчас ликвидаторы (те из них у кого у кого нормальные пенсии) собрались идти в суды поскольку несогласны с тем, что с их пенсий высчитывают 15% (еще думают может и про военный сбор дописать). Шансы выиграть дело у органов ПФ в судах первой инстанции велики. А до апелляции может и не дойти поскольку, насколько мне известно, у ПФУ в этом году на это даже нет денег   .

Дуже цікавить питання: коли Пенсійний фонд почне призначати пенсії державним службовцям за віком у відповідності до ЗУ "Про державну службу", які звільнилися з роботи після 01 травня 2016?

В зв’язку з введенням в дію з 01 травня 2016 року Закону України «Про державну службу» № 889-VIII, звертаюсь до Вас з проханням надати письмове роз’яснення ,щодо присвоєння рангів державним службовцям відділу агропромислового розвитку, а саме:
З вересня 1993 року Стаднік Н.В. працювала в управлінні сільського господарства і продовольства на посаді головного спеціаліста по контрольно-ревізійній роботі в 1994 році було присвоєно 13 ранг державного службовця 7 категорія.
- в квітні 2006 року в зв’язку з перейменуванням управління сільського господарства і продовольства переведено в управління агропромислового розвитку на посаду головного спеціаліста відділу фінансово-кредитного забезпечення із збереженням 13 рангу державного службовця.
-20 жовтня 2010 року переведено на посаду начальника фінансово-економічного відділу-головного бухгалтера управління агропромислового розвитку райдержадміністрації та присвоєно 12 ранг державного службовця, 6 категорія.
Відповідно до розпорядження голови Васильківської районної державної адміністрації № Р-264/0/276-15 від 16.10.2015 року «Про зміну назви» 29.10.2015 року управління агропромислового розвитку Васильківської районної державної адміністрації (де було затверджено 8,5 штатних одиниць) перейменовано у відділ агропромислового розвитку Васильківської районної державної адміністрації із скороченням 4,5 штатних одиниць (кваліфікованих спеціалістів - економіст, інженер, зоотехнік агроном – насіннєвод)
Начальника фінансово економічного відділу-головного бухгалтера Стаднік НВ. переведено на посаду головного спеціаліста відділу із збереженням 12 рангу державного службовця. Стаж державної служби її станом на 01.08.2016 року становить 22 роки 11 місяців. При цьому Положення про відділ, затверджене Васильківською районною державною адміністрацією , функціональні обов’язки , посадова інструкція залишились без змін.
Який ранг має бути присвоєно головному спеціалісту Стаднік Н.В.
в зв’язку з введенням в дію з 01 травня 2016 року Закону України «Про державну службу».Чи можна врахувати попередній період роботи і присвоїти не 9 нижчий ранг ,а 8 чи 7.

9-ий ранг. 29.10.2018 буде 8-ий, а вже не буде адміністрації, так що не буде. Знову перейменують в якийсь відділ громади і посаду місцевого самоврядування, все по іншому буде.

Валерій, вітаємо на форумі!

Хотів уточнити, це Ви звертаєтесь до форумчан надати письмове розяснння, чи викладаєте лист до ПФУ?

Звертаюсь в усі інстанції і ніяк не отримаю чіткої відповіді

На жаль (відповідно Постанови КМУ та Роз'яснення НАДС), лише 9 ранг. Таких прикладів безліч. Ми обговорювали ці питання у профільній темі.

Уряд презентував резонансну пенсійну реформу, що запроваджуватиметься з 2017 року

Пенсійну реформу, за словами Міністра соціальної політики Андрія Реви, довелося перенести на наступний 2017 рік. На її реалізацію необхідно 50 мільярдів гривень.

Зміни, які вбачає від впровадження реформи Міністр, зараз проглядаються лише як тенденції, але з дуже чіткими контурами. Міністр пропонує з 01.01.2021 брати до уваги лише страховий стаж. Так, для виходу на пенсію в 60 років у людини має бути 20 років страхового стажу: за період з 01.07.2001 по 31.12.2020. І загальний стаж (з урахуванням періодів до 01.07.2000) для чоловіків має становити 35 років, для жінок — 30 років. Якщо ж у особи немає повного страхового стажу, тоді, на думку Міністра, за умови, що в людини більше 15-ти, але менше 20-ти років стажу, вона йтиме на пенсію в 63 роки. Якщо менше 15 років стажу — в 65 років. Також

Міністр не виключає можливості доплати внесків.

«Скажімо, 1 січня 2021 року у вас не вистачає 10 років страхового стажу. Значить, вам необхідно доплатити внески за 120 місяців й отримати свій страховий стаж, — пояснює Міністр Андрій Рева. — Припустимо, із січня 2017 року мінімальна заробітна плата зросла до 3200 грн. Єдиний соціальний внесок (22%) становитиме 704 грн. щомісяця. За 120 місяців вийде близько 84 480 грн. Заплати — й виходь на пенсію у 60 років. І далі з 1 січня 2022 року обов’язковий страховий стаж, що рахуємо після 1 липня 2000 року, повинен становити 21 рік. І так до 2035 року, доки страховий стаж повністю не витіснить інший. А увесь страховий стаж, набутий до 1 липня 2000 року, просто буде враховуватись у загальний».

Уже долгое время не могу зайти в свой кабинет на портале електронных услуг пенсионного фонда Украины, используя ЕЦП. Интересно, куда смотрят администраторы этого сайта. В интернете куча недовольных отзывов почитайте коментарии

Может кто знает в чем проблема?

Буквально в минулу п'ятницю заходив в чужий кабінет зі свого компа (у колеги, на його компі система підвисала). Відкривалося хоч і з затримкою, але все.

bova пишет:

Уже долгое время не могу зайти в свой кабинет на портале електронных услуг пенсионного фонда Украины, используя ЕЦП. Интересно, куда смотрят администраторы этого сайта. В интернете куча недовольных отзывов почитайте коментарии

Может кто знает в чем проблема?

Може адміни зайняті підрахунком своїх майбутніх пенсій?))

Сатурн пишет:

Може адміни зайняті підрахунком своїх майбутніх пенсій?))

Порахували і поїхали в Польщу

Ха, сьогодні зайшла нарешті. Перерахунок пенсій вже закінчили...

Цікаво що страховий стаж тільки з 2004 року...
А як же з тим що набутий раніше, в тому числі і навчання у ВУЗах?

Максим пишет:

Цікаво що страховий стаж тільки з 2004 року...
А як же з тим що набутий раніше, в тому числі і навчання у ВУЗах?

До 2004 уже зарахований в страховий стаж і його ніхто не відбирає, а ось, що прийняли

Цитата :

Вопрос зачисления обучения в высших учебных заведениях в страховой стаж не предусмотрено законом о пенсионной реформе, принятым Верховной Радой 3 октября, и остается открытым.

Об этом сообщил журналистам министр социальной политики Андрей Рева, информирует УНИАН.

«До 2004 года обучение в высших учебных заведениях засчитывается в полном объеме в страховой стаж. Мы хотели зачсчитать с 2004 года, но возник вопрос о количестве таких людей, о том, нужно ли всем студентам, которые учатся на государственном заказе и контрактникам, или только на госзаказе. Не решен вопрос, кто должен компенсировать этот период, чтобы он учитывался», — сказал министр.

Он добавил, что вопрос зачисления обучения в высших учебных заведениях в страховой стаж пока остается открытым. Он не был решен во время дискуссий в министерстве.