Первое сообщение в теме :

Я державний службовець. Стаж моєї роботи складає близько 3 років. На сьогодні на руки я отримую 1400 грн, з яких 1000 грн., йде на оплату комунальних послуг та кредитів. Скажіть будь ласка, як на сьогодні прожити на таку зарплату. Іншої роботи в місті немає, окрім того як йти батрачити на якогось "дядьку" десь на полі. Але ж навіщо я отримував вищу освіту...? Сумно.
До влади прийшли нові люди. Але ж чи зміниться щось? Напевно, що ні... Що робити далі? Сидіти на місці чи звільнятись? Але ж в країні таке коїться що просто страшно. ЩО РОБИТИ...

ну 500 гривень вам премії мабуть,і не дали. Ну в нашій організації так і є, січень самий бідний

ще раз повторюю, нам ніколи не давали премій і давати не будуть

І нам дали надбавку у розмірі 50% до посадового окладу (одноразово) Сума невеличка виходить з мінімалки, але приємно... Ніхто не очікував

Нам дали в пятницу зарплату, такая же как и в декабре, с премией.

Зарплата: краще б не підвищували

Держслужбовці не зможуть її отримати навіть на рівні минулого року. Причиною цього стала постанова Кабінету Міністрів №1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів». На словах начебто все дуже добре – підняли оклад на 25 відсотків. Що ж насправді ховається за таким «благом» для великої армії працівників органів місцевого самоврядування та державних службовців?

Для того, аби якось перекрити нестачу у гаманцях держслужбовців, роботодавці вимушені виплачувати премії та різні надбавки у розмірі ста відсотків. До такого кроку їх змусили вдатися вже при нарахуванні заробітної плати за січень. Відповідні рекомендації бухгалтери бюджетних організацій отримали у фінансовому управлінні: за рахунок премій та надбавок зробити так, аби зарплата не була меншою від минулорічної. Чи виправдано це і якими ще шляхами можна подолати «підвищення» зарплат?

...

стаття повністю

А є якісь листи, рекомендації щодо преміювання або інших виплат які б компенсували відміну індексації?

Я таких листів не зустрічав. Ну, а в першому місяці, коли "відмінили індексацію" - грудні 2015 року, механізм компенсації було закладено у 3 пункті Постанови КМУ № 1013. Хоча Ви і самі, напевно, про це знаєте. На подальші місяці дію цього механізму не поширено.

Тут писали, що в окремих ОДВ скористалися Листом Мінсоцполітики і підняли оклади, що були зазначені у штатному розписі, а не у додатку до постанови КМУ №268. Так ось, сьогодні натрапив на цікаву думку, що додатково підтверджує помилковість такого підходу. Дивіться, у любому ОДВ час від часу проходять зміни структури. Відповідно створюються НОВІ структурні підрозділи та вводяться НОВІ посади. І тут питання, які оклади вписувати у штатний розпис для нових посад, адже їх не було у старому (станом на 30.11.15р.) штатному розписі? Як на мене, відповідь очевидна - з додатку до постанови КМУ №268 підтягнутого до мінімалки. І тоді в держслужбовців на "старих" посадах буде мінімалка + 25%, а у тих, хто на "нових" - мінімалка.

Шановна(ий) galalaka, Ви може щось попросити хотіли? Так не соромтесь і напишіть про це, а не кидайте незрозумілі посилання. Завдайте собі клопоту. Поважайте своїх колег держслужбовців.

Більше того, автор цієї петиції особисто вже звертався до нас (на попередній сторінці) з проханням про її підтримку. Тому зайвий дубляж не потрібний.

Друзі, ВІТАЮ!

Уряд таки прийняв Зміни до постанови від 9 грудня 2015 р. № 1013, про які я писав ще у грудні.

Тепер мають заднім числом (з 1 грудня 2015 р.) мають підвищити на 25% всі оклади держслужбовців.

Ці та інші деталі читайте у Постанові КМУ від 11 лютого 2016 р. № 77

Цікаво, а чому зразу не можна було правильно зробить? Некомпетентність? Недалекоглядність? Ваш варіант.

Як на мене, то звичайний ляп, який допустили через поспішність і, ймовірно, "спрощену" процедуру узгодження проекту постанови. На жаль, зараз це стиль роботи і Уряду, і парламенту. А на тих, хто наважується говорити про необхідність дотримання процедури, майже зразу вішають ярлик - "бюрократ" чи взагалі "зрадник". Але ще більше стає "за державу обидно", коли їм вказують на ляпи, а вони (їх представники) продовжують на чорне говорити біле (наприклад, лист Мінсоцполітики).


______________

Трішки розібравшись у наслідках, а точніше у їх відсутності, постанови №77, тепер думаю, що це був не ляп, а цілеспрямована державна політика.

Хочу сказать, что даже эти изменения можно прочитать двояко.
Так что еще подождем.

Поясніть, що зміниться для тих держслужбовців, у яких оклади: х (ікс)+25%*х = менше мінімальної зарплати?

Македонский пишет:

Хочу сказать, что даже эти изменения можно прочитать двояко.
...

Так, а в чому двоякість?

Схоже я докумекав. Якщо у Головного спеціаліста ОДА оклад у додатку 23 Постанови №268 є максимальним - 794 грн., а після + 45 % і +25% = 1312,25 грн. То в нього він виходить менше мінімалки (1378 грн.) і в поправленій, після Постанови №77 від 11.02.2006р., штатці він все рівно залишиться 1378 грн.

Правильно?

LEXXX пишет:

Друзі, ВІТАЮ!

Уряд таки прийняв Зміни до постанови від 9 грудня 2015 р. № 1013, про які я писав ще у грудні.

Тепер мають заднім числом (з 1 грудня 2015 р.) мають підвищити на 25% всі оклади держслужбовців.

Ці та інші деталі читайте у Постанові КМУ від 11 лютого 2016 р. № 77

крім пункту 1 який застосовується з 1 січня 2016 року... украли у нас один місяць ... і ще фонд навряд чи добавлять, так що радіти рано.З тим фондом, що дали отримуємо менше ніж отримували раніше.

Лера, так то ж пункт про індексацію...

А фонд це, звичайно - головне.

Цитата :

Якщо у Головного спеціаліста ОДА оклад у додатку 23 Постанови №268 є максимальним - 794 грн., а після + 45 % і +25% = 1312,25 грн.

Ну так оно так и было. Поэтому оклад считается 1378 грн. (минзарплата).
Если бы они внесли изменения +25% к минималке, тогда другое дело...

LEXXX пишет:

Македонский пишет:

Хочу сказать, что даже эти изменения можно прочитать двояко.
...

Так, а в чому двоякість?

В том, что в декабре 2015 года встречал особо "умных" руководителей, которые повысили на 25% оклад исключительно от постановы 268 )) И именно такой оклад (этот оклад был меньше минималки) хотели зафиксировать в штатном сотрудникам. В конечном итоге оклады оставили на уровне 1378, но зацепка в том, что в декабрьской постанове не было четко выписан механизм поднятия на 25%, что давало основания читать ту постанову по разному.
Теперь же четко выписано: (з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2008 р. № 34 “Про внесення зміни до деяких постанов Кабінету Міністрів України” та від 20 травня 2009 р. № 482 “Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету”);
то есть подняли на 25% от 268, а потом врахували остальные постановы.
И оклад остается на уровне 1378 ))))
А вот если б они изменили слова з урахуванням постанов на після  врахування постанов, вот тогда б можно было надеяться на 100% гарантию 1723.

Я кстати еще 26 декабря 2015 года писал "Пропозиції і зауваження до 1013" на почту "makogonyuk@fpsu.org.ua" еще на "проект наказу «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 № 1013»". И просил их определиться с последовательностью исполнения постанов.
И написать или "після  врахування постанов" или "після  цього врахувати постанови" и далее по тексту.
А они изменили только одну букву по сравнению с Проектом. Раньше было "з урахуванням постанови", а стало "з урахуванням постанов"

LEXXX пишет:

Лера, так то ж пункт про індексацію...

А фонд це, звичайно - головне.

не згідна, я це розумію саме так, що зміни по індексації з 1 грудня 2015 року, а зміни стосовно окладів з 1 січня 2016 року. І урахувавши всі постанови в мене не виходить оклад 1723, а все ті ж 1378. Так що знова треба чекати роз'яснень.

Lera пишет:

LEXXX пишет:

Лера, так то ж пункт про індексацію...

не згідна, я це розумію саме так, що зміни по індексації з 1 грудня 2015 року, а  зміни стосовно окладів з 1 січня 2016 року...

Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 грудня 2015 р., крім пункту 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 і від 17 липня 2003 р. № 1078, який застосовується з 1 січня 2016 року.

1. В абзаці другому пункту 11 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078, цифри “101” замінити цифрами “103”.

Lera пишет:

... І урахувавши всі постанови в мене не виходить оклад 1723, а все ті ж 1378...   

З цим згоден. На жаль.

LEXXX пишет:

Lera пишет:

LEXXX пишет:

Лера, так то ж пункт про індексацію...

не згідна, я це розумію саме так, що зміни по індексації з 1 грудня 2015 року, а  зміни стосовно окладів з 1 січня 2016 року...

Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 грудня 2015 р., крім пункту 1 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 і від 17 липня 2003 р. № 1078, який застосовується з 1 січня 2016 року.

ЗМІНИ,
що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України
від 17 липня 2003 р. № 1078 і від 9 грудня 2015 р. № 1013

1. В абзаці другому пункту 11 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078, цифри “101” замінити цифрами “103”.

Lera пишет:

... І урахувавши всі постанови в мене не виходить оклад 1723, а все ті ж 1378...   

З цим згоден. На жаль.

тепер зрозуміла, переконали, дякую)

Lera пишет:

LEXXX пишет:

Лера, так то ж пункт про індексацію...

А фонд це, звичайно - головне.

не згідна, я це розумію саме так, що зміни по індексації з 1 грудня 2015 року, а  зміни стосовно окладів з 1 січня 2016 року. І урахувавши всі постанови в мене не виходить оклад 1723, а все ті ж 1378. Так що знова треба чекати роз'яснень.  

Роз'яснення містяться у новому законі Про державну службу. Процитую:
***Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становить:
з 1 січня 2017 року - 1,25 розміру мінімальної заробітної плати
***
П.С. Резюме: до 1.01.2017 - оклад, а потім 1,25 оклада. Якщо звичайно Закон вкотре не відтермінують))

dimam пишет:

Lera пишет:

LEXXX пишет:

Лера, так то ж пункт про індексацію...

А фонд це, звичайно - головне.

не згідна, я це розумію саме так, що зміни по індексації з 1 грудня 2015 року, а  зміни стосовно окладів з 1 січня 2016 року. І урахувавши всі постанови в мене не виходить оклад 1723, а все ті ж 1378. Так що знова треба чекати роз'яснень.  

Роз'яснення містяться у новому законі Про державну службу. Процитую:
***Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становить:
з 1 січня 2017 року - 1,25 розміру мінімальної заробітної плати
***
П.С. Резюме: до 1.01.2017 - оклад, а потім 1,25 оклада. Якщо звичайно Закон вкотре не відтермінують))

група 9 - це провідні спеціалісти, а ми група 7 - головні спеціалісти, якщо я не помиляюсь

Що завадить КМ зробити "уравніловку": всі спеціалісти (районний рівень) = 1,25 розміру мінзарплати)
П.С. Хочеться вірити в краще, але думаю у цьому році не зроблять 1,25 розміру мінзарплати. Фондів не вистачить.

dimam пишет:

Що заважаю КМ зробити "уравніловку": всі спеціалісти (районний рівень) = 1,25 розміру мінзарплати)

ну, на сьогоднішній день не зробили ж)

Lera пишет:

dimam пишет:

Що заважаю КМ зробити "уравніловку": всі спеціалісти (районний рівень) = 1,25 розміру мінзарплати)

ну, на сьогоднішній день не зробили ж)

Як не зробили? Хіба у всіх спеціалістів районного рівня зараз оклад не дорівнює мінімальній заробітній платі?

dimam пишет:

Lera пишет:

dimam пишет:

Що заважаю КМ зробити "уравніловку": всі спеціалісти (районний рівень) = 1,25 розміру мінзарплати)

ну, на сьогоднішній день не зробили ж)

Як не зробили? Хіба у всіх спеціалістів районного рівня зараз оклад не дорівнює мінімальній заробітній платі?

а в штатному так красиво звучить - головний спеціаліст)

Не тільки у спеціалістів, а і в завідувачів секторів, і начальників відділів апарату однакові мінімальні оклади.

у нас уже область запросила штатки на затвердження з новими окладами 1723

Лера а с какой вы области? и что за организация у вас?

Андрію, Лера із Запорізької області, що зазначено у її профілі.

хто есть из статистики, напишите пожалуйста в личку!!!!

Заработная плата исполняющего обязанности председателя Запорожской областной государственной администрации Константина Брыля за январь составила 11 302,13 гривен.

Как передает корреспондент портала «Запорожье. Комментарии», об этом говорится в ответе аппарата Запорожской обладминистрации на запрос Українських Новин.

Согласно ему, январский должностной оклад Брыля составил 4 259,21 гривен.

В то же время, надбавка за интенсивность выполнения работы насчитана губернатору в сумме 3 922,58 гривен.

Кроме того, за ранг государственного служащего - 99,21 гривен, надбавка за выслугу лет - 1 743,37, надбавка за почетное звание - 638,88, надбавка за ученую степень кандидата наук - 638,88.

в нас повний "іздец" вибачте, нарахували з надбавкою 50%, а сьогодні зранку голова РДА поїхала в Київ на якесь навчання, і подзвонила щоб бухгалтерія робила перерахунок на голий оклад, тепер сидимо чекаємо коли отримаємо (якщо отримаємо до кінця місяця) по 800-900 грн., ось такі пиріжки

Vlad пишет:

Заработная плата исполняющего обязанности председателя Запорожской областной государственной администрации Константина Брыля за январь составила 11 302,13 гривен.

Как передает корреспондент портала «Запорожье. Комментарии», об этом говорится в ответе аппарата Запорожской обладминистрации на запрос Українських Новин.

Согласно ему, январский должностной оклад Брыля составил 4 259,21 гривен.

В то же время, надбавка за интенсивность выполнения работы насчитана губернатору в сумме 3 922,58 гривен.

Кроме того, за ранг государственного служащего - 99,21 гривен, надбавка за выслугу лет - 1 743,37, надбавка за почетное звание - 638,88, надбавка за ученую степень кандидата наук - 638,88.

Щось знову журналісти попутали. Що це за така сума за ранг? Ну тут ще можна припустити, що відпрацьовано не повний місяць. Але "надбавка за почетное звание - 638,88, надбавка за ученую степень кандидата наук - 638,88" це зовсім не те, бо ці надбавки відповідно до постанови КМУ  268 нараховуються у розмірі 5% від окладу, тобто у цьому випадку вони складають по 212,96 грн. кожна.


Чи вони ідуть по якійсь іншій постанові?

bayan_teplyk пишет:

в нас повний "іздец" вибачте, нарахували з надбавкою 50%, а сьогодні зранку голова РДА поїхала в Київ на якесь навчання, і подзвонила щоб бухгалтерія робила перерахунок на голий оклад, тепер сидимо чекаємо коли отримаємо (якщо отримаємо до кінця місяця) по 800-900 грн., ось такі пиріжки

А розмір голого окладу у вас (по конторі) виходить на рівні мінімалки без +25%?

LEXXX пишет:

bayan_teplyk пишет:

в нас повний "іздец" вибачте, нарахували з надбавкою 50%, а сьогодні зранку голова РДА поїхала в Київ на якесь навчання, і подзвонила щоб бухгалтерія робила перерахунок на голий оклад, тепер сидимо чекаємо коли отримаємо (якщо отримаємо до кінця місяця) по 800-900 грн., ось такі пиріжки

А розмір голого окладу у вас (по конторі) виходить на рівні мінімалки без +25%?

так, від окладу підняли на 25% вийшла мінімальна

Сумно...

LEXXX пишет:

Сумно...

це не сумно, це взагалі, в нас у сусідньому районі, за січень звільнилося з РДА 7 людей, ось це сумно

bayan_teplyk пишет:

LEXXX пишет:

Сумно...

це не сумно, це взагалі, в нас у сусідньому районі, за січень звільнилося з РДА 7 людей, ось це сумно

Ну чому сумно, найшли кращу роботу, будуть мати перспективу, зарплату. Перестали бути рабами) Їх треба привітати, а не сумувати.

dimam пишет:

bayan_teplyk пишет:

LEXXX пишет:

Сумно...

це не сумно, це взагалі, в нас у сусідньому районі, за січень звільнилося з РДА 7 людей, ось це сумно

Ну чому сумно, найшли кращу роботу, будуть мати перспективу, зарплату. Перестали бути рабами) Їх треба привітати, а не сумувати.

ну кращу чи ні я не знаю, але в мене знайомий влаштувався на фабрику вантажником і отримує 3500 грн.

і сміх, і гріх...

ой біда, ще мають зняти 40% зарплати, бо нам в січні багато нарахували

bayan_teplyk пишет:

...в мене знайомий влаштувався на фабрику вантажником і отримує 3500 грн.

Для вантажника 3500 непогано, але для цієї роботи ще і здоровя потрібно мати дуже добре.

Мабуть лише у нас у країні так пишуть нармативні акти, що до них потрібно додавати ще тлумачення, коментарі та роз"яснення. Наші бухгалтери взагалі не читали цю Постанову КМУ №77, навіщо... зазвичай чекають вказівок "з верху". А "верх" і досі мовчить.

У нас майже така ж ситуація, наші бухгалтери читали цю постанову, але приймати якісь рішення без вказівок "з верху" також незбираються(

Рішення то можна прийняти, але чи вистачить коштів на весь рік? Ось у чому питання.

...вибачаюся, що інтерв'ю повністтю...

Міністр юстиції Павло Петренко заявив, що ЄС готовий виділити 90 млн євро на фінансування зарплат українських чиновників. У третій частині інтерв’ю Фактам ICTV міністр пояснює, яких фахівців і чому оплачуватимуть більше.

Частина І: Петренко: Проти Мін'юсту виступив великий бізнес, аби зупинити реформу тюрем і СІЗО

Частина ІІ: Петренко: За 286 грн/міс. змусити працювати в'язня може лише "блатний"

Частина ІІІ

- Міністр Пивоварський жалівся, що йому критично не вистачає зарплатні. Ви як – тримаєтеся?

- Скажу відверто: на посаді міністра відчуваю себе волонтером. На державній службі я з кінця 2012 року. Перед цим працював адвокатом, накопичив збереження, і фактично за рахунок відсотків з депозитів живу сьогодні.
Я підтримую Пивоварського. Справа не у ньому особисто чи в мені. Міністерство – це не лише міністр.

- Ви можете собі дозволити залучити профі?

- Ні. Хочу подякувати європейським партнерам, які виділили кошти для консультантів по розробці реформ пенітенціарної системи. Бо платити їм по кілька тисяч євро ми не можемо. За рахунок оптимізації центрального апарату, директор департаменту міністерства отримує близько 12-15 тис. гривень. З урахуванням курсу долара, а також вузькопрофільності фахівців, співробітників міністерства шалено переманюють приватні компанії.

- Яка середня ціна по ринку за фахівців міністерства?

- Тисячу доларів пропонують точно. Людей складно утримати в міністерстві. Розумієте, тим, хто працювали у реєстраційній та виконавчій службах, зарплата не особливо була потрібна – вони жили на корупційних потоках. Після того, як ми поприбирали ці підрозділи, у міністерстві залишилися якраз фахівці, які живуть на одну зарплату.

На останній зустрічі з Яном Томбінським, я сказав: є міністерства, в яких треба терміново вводити систему доплат за рахунок коштів ЄС. Інакше втратимо їхню інтелектуальну складову. МЗС і Мін’юст найбільше контактує з Європейською комісією на рівні середніх ланок. Це підготовка усіх законопроектів, їхнє узгодження, погодження висновків. По візовій лібералізації у мене є профільний заступник і навіть підрозділ з 10 осіб.

Щоденно у комунікації. Європейці бачать високий рівень наших співробітників. З іншого боку, я постійно говорю європейцям: цих людей скоро заберуть з "руками і ногами".

- Назвіть міністерства, які мають фінансувати європейці?

- Міністерства закордонних справ, юстиції, економіки, фінансів – як мінімум.

- А Пивоварський?

- Пивоварський – без питань, теж погоджуся. У нього найбільш ресурсне міністерство з точки зору державних підприємств – йому треба сильний staff (персонал - Ред.) для реструктуризації. Пивоварському взагалі треба будувати роботу за принципом проектних офісів для кожної реформи.

- Що вам відповів Томбінський?

- На останній зустрічі пообіцяв, що ЄС виділить обіцяний фонд розміром 90 млн євро після запуску 1 травня закону Про державну службу.

- Тобто, після 1 травня названі вами 4-5 міністерств фінансуватимуться з ЄС?

- Маю надію, що фінансуватимуться ключові підрозділи усіх міністерств. Умовно кажучи, мій підрозділ, який займається комунікацією з ЄС. 10 осіб, які щоденно працюють над законодавством по імплементації угоди. Або люди, які займаються антикорупційним законодавством. Вони теж комунікують з МВФ, експертами ЄС; фахівці, які займаються конституційним законодавством.

- То скільки людей у Мін’юсті отримуватимуть зарплату з ЄС?

- До 50. Одна справа, коли ти можеш запропонувати 12 тис. гривень, інша – 20-25.

Робота у міністерстві цікава.

- Скільки років ви працюватимете у міністерстві?

- Я не ставлю жодних часових рамок.

Після виборів 2014 року у мене не було надто великої жаги продовжувати працювати в міністерстві, бо до цього відчув, що це за робота. Це величезний виклик як психологічний, так і фізичний. Коли ставиш собі високу планку – тоді це ще складніше.

Є дві крайнощі. Або міністр не має жодних ініціатив, і просто відбуває певний срок на своїй посаді. Так, зрештою, і було раніше, коли кабміни мінялися кожні 8-9 місяців. За що серйозне братися не було сенсу, як правило, імітували роботу.

Це погана крайність. Є й інша крайність. Якщо міністр має ініціативу (як правило, для системних змін), але вона блокується парламентом. Скажу відверто: якби я був лише рік на посаді, то не зробив би реформу реєстраційної служби.

Почав її робити з березня 2014 року і завершив у кінці 2015 року. Це майже два роки. Міністр – це лобіст політики, яка формується в законодавчому органі. За кількістю законодавчих актів у парламенті міністерство юстиції – один із найкращих результатів.

Але коли парламент переходить із конструктивної роботи в формат політичних баталій, дуже складно знаходити в ньому підтримку і союзників.

джерело...