Первое сообщение в теме :

Юрій Єхануров. Чиновник має бути поза політикою

Реформи треба розпочинати з державної служби.

Серйозні зміни в системі державного управління розпочнуться лише з прийняттям Закону про департизацію державних службовців.

Постійні масові звільнення та призначення нових "правильних" чиновників згідно партійних квот призвели до деградації державної служби.

Державна служба в Україні реально має стати професійною. Потрібна інституційна пам'ять, щоб не починати все спочатку при приході до влади чергової політичної партії. Контракти з кожним працівником дадуть можливість держслужбовцю бути впевненим в тому, що його не змінить хоч і дурніший, але член партії, яка перемогла на виборах.

Закон треба прийняти вже в червні. Щоб новообраний Президент мав відправну точку для реформ та міг розпочати реальний процес перезавантаження влади.

Знову ЗМІ щось переплутали, бо засідання Уряду сьогодні не було. Принаймні сайт КМУ про це не пише. Водночас пише, що засідання Уряду заплановано на завтра 10 вересня. Більше того на попередньому засіданні Уряду, що відбулося 3 вересня, такі слова вже були озвучені. Маю сумнів, що Прем'єр перед тією самою аудиторією повторюється.

Ось стенограма:
Окремо хочу зазначити щодо корупції. Основне питання – це невідповідність декларацій стилю життя державних чиновників. В декларації написано одне, а живе зовсім в іншій хаті, їздить на іншій машині і витрачає за день стільки, скільки показав в декларації за рік.
Тому ми вводимо процедуру моніторингу життя державного службовця. Це коли прийдуть додому, постукають у двері і запитають: “Іване Івановичу, Ви ж міністр, так ми це почитали: з одного боку, Ви бомж, а з іншого боку, у Вас особняк. Так чий особняк: Ваш чи тещі? Якщо тещі, так треба у тещі спитати, де взяла гроші". Ми по-іншому не викорінимо корупцію. Це замкнуте коло.
Тому в рамках боротьби з корупцією ми пропонуємо вводити процедуру моніторингу життя державного службовця. В першу чергу це повинно стосуватися державних службовців І-ІІІ категорії. Це не інспектор в районному управлінні освіти. Це Прем’єр, Віце-прем’єр, міністри, керівники обласних адміністрацій і керівники центральних органів влади.

В Днепре разгонят райсоветы и перекроят районы

В Днепре хотят ликвидировать райсоветы. Проект такого решения обнародован на сайте горсовета, его рассмотрят на ближайшей сессии. Согласно документу, после окончания полномочий депутатов райсоветов (если не будет внеочередных выборов, то осенью 2015 года) новые советы создавать не будут. А специальная рабочая группа займется разработкой нового механизма управления городскими районами.

По словам первого заммэра Вадима Шебанова, на которого, если депутаты одобрят этот проект, возложат контроль за его воплощением, райсоветы создавались, чтобы быть ближе к людям, но сейчас система не работает.

«Бюджета на решение вопросов нет, люди к депутатам райсовета даже не приходят, все деньги — в городе. Нам придется либо отдавать в районы бюджеты и непонятно как контролировать, либо оставить единый горбюджет, а через профильные департаменты, которые знают, что на этой территории происходит, их распределять. Плюс у нас есть городские депутаты, которые точно так же знают, что происходит на этих территориях. Мы просто уберем лишнее звено между людьми и властью. Соцслужбы райсоветов перенесем на городской уровень. Вместе с этим мы должны дать больше полномочий кварткомам, ОСМД. Кто, как не они, знают, что им нужно», — объясняет Вадим Шебанов.

Следующий шаг в реформе городского самоуправления — переформатирование границ районов. «Возможно, мы придем к тому, что будут левобережная и правобережная администрации. Содержание управленческой части районов обходится городу в 80 млн грн в год. Эти расходы на управление мы можем оптимизировать», — рассказывает Вадим Шебанов.

В самих райсоветах — против реформы. «Ликвидация депутатов экономии не даст — их работа не оплачивается. Сказать, что от них совсем нет пользы, я не могу. Из наших мажоритарщиков как минимум 15% постоянно ищут способы решения проблем. Если уберут депутатов, все равно останутся администрации с теми же службами. Экономии не будет, а у нас часто при оптимизации — наоборот, возникают новые руководящие должности. А для жителя Таромского или Авиаторского проще обратиться в свой райсовет, чем непонятно где искать администрацию. До городских коммунальных служб людям тяжелее достучаться. Если убрать райсоветы, будут РГА, руководителей которых назначают по представлению мэра. Это будет централизация власти на местах. Если сейчас у райсоветов есть хоть какая-то возможность финансировать те вопросы, которые они считают нужными, то без них финансовые потоки будет распределять только город. Депутатам горсовета — не до людей, и то, что можно сделать за 5 грн, будет делаться за 10», — на правах анонимности рассказал представитель одного из райсоветов Днепра.

По мнению политолога Андрея Золотарева, аргументы в свою пользу имеет каждая из сторон. «На первый взгляд, кроме экономии денег и централизации власти ничего не просматривается. Основная проблема в том, что несмотря на массу нареканий на райсоветы, есть принцип, чтобы власть была максимально приближена к людям. Если все это приведет к укрупнению, то несложно представить, каких мытарств будет стоить решение проблем в миллионном Днепре. Будет сэкономлено 80 млн, но люди проиграют. В том же Запорожье давно ликвидированы райсоветы, но сказать, что рядовой запорожец удовлетворен жизнью больше, чем рядовой днепропетровец, я не могу. Если это произойдет с максимальным демонтажем и упрощением всех админвопросов — да, это будет хорошо, люди выиграют», — говорит Андрей Золотарев.

больше здесь

опять начинается
Нацдержслужба прогнозує скорочення чиновників центрального апарату на 47%. подробнее

dava пишет:

опять начинается
Нацдержслужба прогнозує скорочення чиновників центрального апарату на 47%. подробнее

Посилання активне? Пише "Невозможно подключиться к удалённому серверу".

у меня открывается. Приведу весь текст:

Цитата :

Національне агентство з питань державної служби (Нацдержслужба) прогнозує скорочення 47% чиновників центрального апарату міністерств і відомств. Про це заявив голова Нацдержслужби Костянтин Ващенко, передає кореспондент РБК-Україна.

"По центральному апарату відбудеться скорочення більш ніж 47%, по територіальним органам - на 16%, але це тисячі державних службовців, які будуть змушені шукати себе в інших сферах діяльності", - заявив Ващенко.

За його словами, метою оптимізації є підвищення стандартів державної служби.

"Потрібно розуміти, що скорочення є не метою, а наслідком структурних змін. Не можна механічно звільняти деяку кількість чиновників", - підкреслив Ващенко.

Він також повідомив, що середня заробітна плата на державній службі становить 3 тис. 700 грн і не є конкурентною.

бажано все таки текст статті повністю дублювати на форумі, тим паче стаття невелика.

почитал эту же новость только на сайте КМУ (даю только ссылку ибо почти такой же текст приведен выше)

выходит что на сокращение 47 и 16% соответственно, они планируют выйти суммарно учитывая сокращение начатые еще в апреле

вот тоже "...Министр юстиции Павел Петренко заявляет о намерении Кабинета министров уволить часть чиновников в день подписания Президентом Петром Порошенко антикоррупционных законов. Об этом он сказал в эфире 5 канала.

"На день, когда Президент подпишет закон, правительство заготовило большой пакет кадровых решений", - сказал он..."

.... а как же предупреждение и два месяца...?

Цікаве інтерв'ю Шимківа http://reporter.vesti-ukr.com/71851-chinovnik-s-podkozhnym-zhirom#.VEZHh1fX89B

щодо підвищення зп це буде черговий кидок звичайних держслужбовців-посіпак. Своїм будуть платити по 2-3 тисячі уо, а ми так і будемо продовжувати виживати на 1500 грн. Хіба не зрозуміло елементарного що люди працюють не перший рік і готові працювати ефективно і стільки ж, якби тільки оплачували ці послуги нормально. Ефективність працівника на 70% залежить від правильного керівництва.

Мда, оптимизма статья, мягко говоря, не добавила.

скільки подібних ітерв"ю прочитав і чомусь в жодній немає питання стосовно зп з такими сумами як 1500-2000, чому не зрозуміло

dava пишет:

Мда, оптимизма статья, мягко говоря, не добавила.

коментар під текстом

Цитата :

Еще одно дарование "международного уровня": из ряда "аудиторов" и "инвестиционных банкиров". Пан Шеремета тоже на днях впечатлил своим интеллектом: "Цены на отопление надо поднять раз этак в пять". Страшно далеки они от народа.

Moder пишет:

скільки подібних ітерв"ю прочитав і чомусь в жодній немає питання стосовно зп з такими сумами як 1500-2000, чому не зрозуміло

Чому не має? Є. Ви неуважно читали інтерв'ю. Ось цитата з нього:

— И все-таки вы не ответили на вопрос. Как вы будете объяснять людям, что им придется несколько лет работать за копейки рядом с людьми, зарабатывающими в 10 раз больше?

— Почему за копейки? Параллельно мы новым законом о госслужбе всем повышаем зарплату.
***
П.С. Тобто тим у кого низька зарплата вони будуть її піднімати, запроваджуючи оновлений ЗУ Про державну службу. Я так це розумію. А от чи реалізують - не впевнений.

Столько лет пытались отделить власть от бизнеса, а теперь будут набирать мифических бизнесменов-патриотов и стимулировать их неизвестно чьими деньгами. При этом госслужащие должны смотреть как эти бизнесмены-патриоты работая рядом, получают в десятки раз большую зарплату за гипотетически более эффективную работу.

в цій же статті вказано що і 4 і 8 тисяч малувато для когось. Я маю на увазі не озвучено реальні копійки.
Ось із нашого опитування видно яка в більшості форумчан зп
1601-1900 грн. 25%

dava пишет:

Столько лет пытались отделить власть от бизнеса, а теперь будут набирать мифических бизнесменов-патриотов и стимулировать их неизвестно чьими деньгами. При этом госслужащие должны смотреть как эти бизнесмены-патриоты работая рядом, получают в десятки раз большую зарплату за гипотетически более эффективную работу.

і не зрозуміло що вони будуть робити? чи це такі працівники на рівні АП?

Главной задачей нового Кабмина станет реформирование системы госслужбы. Об этом на пресс-конференции, заявил премьер-министр Украины Арсений Яценюк. "Ключевая задача, стоящая перед новым правительством, - это реформирование системы государственной службы. В том числе и изменение подходов к управлению Кабинета министров Украины", - отметил Яценюк.

Проект коаліційної угоди "Блоку Петра Порошенка"
Проектом коаліційної угоди "Блоку Петра Порошенка" передбачається деполітизація державної служби і введення нової її класифікації. Приймати на держслужбу пропонується за фаховим конкурсом, а моніторити діяльність новопризначених службовців через новостворені HR-служби, системи оцінки та навчання. Реформа системи органів центральної виконавчої влади, запропонована партією президента, передбачає "запровадження посади Державного секретаря Кабінету Міністрів України замість політичної посади Міністра Кабінету Міністрів України". До посади секретаря додається створення структури Секретаріату Кабінету Міністрів України. Кількість заступників міністрів пропонується скоротити до одного, а фінансувати міністерства згідно до обсягу покладених на них завдань та результатів їх виконання. Місія призначати заступника та керівників органів виконавчої влади, що належать до функціоналу міністерства, делегується профільному міністру.

Томенко предложил сократить количество министерств, комитетов ВР и ликвидировать "второй Кабмин"

Советник Президента Украины Петра Порошенко Николай Томенко подчеркнул,  что оптимизация системы госуправления – является сейчас одной из важнейших задач для страны. Он также отметил, что этот момент обязательно нужно закрепить в тексте Коалиционного соглашения.

"Речь идет не только о сокращении количества министерств и парламентских комитетов, но и соответсвующих секретариатов и аппаратов этих структур", - сказал Томенко журналистам в пятницу, 7 ноябоя, после очередной встречи представителей партий для согласования проекта Коалиционного соглашения.

Об этом сообщает пресс-служба президентского советника.  

Он напомнил, что в Раде есть так называемые именные комитеты, которые формировались в свое время под конкретных политиков, а не под соответсвующие полномочия.

"В тоже время нужно не забывать, что у нас существует как минимум два Кабинета Министров. Да, Секретариат Кабмина, фактически, по численности, влиянию и полномочиям является своеобразным "вторым правительством". Не может в стране быть два правительства, поэтому радикальная оптимизация аппарата Кабинета Министров также является неотложной задачей, которую нужно закрепить в Коалиционном соглашении", - подытожил Томенко.

источник

Старые и новые рыла у корыта

Навеяно тем путём, которым начиная с 2004 года успешно идёт Грузия, а также книгой «Почему у Грузии получилось».
Будет много восклицательных (!!!) знаков.
Вот вы мне скажите, почему импортёры, например мед.препаратов, должны получать отдельную лицензию в Украине, если качество и безопасность данной продукции уже проверены в США или Европе? И это ведь касается абсолютно всего импорта.
Почему полиция в Грузии работает без взяток? Потому лишь, что любого, кто возьмёт, посадят в тюрьму на 10 лет на пару с тем, кто её дал? Похоже, что да, ведь таких прецедентов немало. И ещё потому, что после проведения реальной (а не так, как у нас) реформы МВД, зарплата сотрудников полиции повысилась в 10 раз. И количество сократилось, примерно также.
Они там у себя вообще отменили массу контролирующих органов, таких как пожарная инспекция, санэпидемстанция, автоинспекция, отменили обязательное лицензирование и прочее, а показатели улучшаются. Посудите сами: число погибших в ДТП на 1000 человек снизилось с 1,79 в 2003 году до 1,05 в 2010 году. Число погибших при возгорания с 434 в 2003 году до 371 в 2010 году. Количество тяжёлых преступлений за последние пять лет снизилось в три раза!
Новая грузинская власть в 2004 году изначально взяла курс на максимальное дерегулирование и уничтожение бюрократизма. Например, численность министерства сельского хозяйства в несколько этапов сократилась в семь (!) раз — с 4374 до 600 человек. Не могу не вспомнить тот факт, что в национальном банке Великобритании работает 170 человек, а в НБУ — примерно 10 тыс. сотрудников, включая свои учебные заведения, санатории и прочие радости, и все это на деньги украинских налогоплательщиков.
Так вот, в результате оптимизации чиновников и увеличения бюджетных поступлений в 2004-2005 годах стало возможным повысить зарплату госслужащим в 15 (!) раз, а ТОП-менеджменту (читай, министров) в 28 (!) раз. Рост зарплат сделал госсектор конкурентноспособным, что и позволило привлечь квалифицированные кадры.
Именно удар сразу и по всем направлениям при реформировании госуправления позволил добиться реальных результатов. Важно понимать, что без всесторонней подпитки другими реформами всё очень быстро (а в госаппарате особенно) возвращается на круги своя.
Новости СМИ2
Сформировать новый госаппарат — это лишь задача минимум, решение которой позволит Украине продвинуться на следующий этап реформирования всех остальных сфер силами чиновников нового образца.
О чём говорит Саакашвили: «В то время было огромное количество политиков, фундаментально не веривших в то, что возможно что-то изменить в лучшую сторону» — аналогичная проблема и у нас.
Совет Саакашвили следующий: «Спешить, быть радикальными и знать, куда двигаться и двигаться очень быстро!»
В нашей стране 90% старых политиков и чиновников остались на местах. И в новой Раде, как это ни прискорбно, тоже. Старых не обязательно по возрасту, хотя и по нему тоже. Старых, прежде всего, по менталитету — они представители старой системы: гнилой, коррумпированной, абсолютно безнаказанной и беспредельно наглой. Мы же с вами — представители новой жизни и новой мечты! Либо они нас, либо мы их. Не поймите меня превратно — мы не стреляться будем. Надеюсь. Вопрос в изменении сознания этой своры коррумпированных политиков и недалеких чиновников. И в нашей с вами силе. Они сами никогда ничего не изменят, и власть свою просто так не отдадут. Поэтому наша с вами задача поддерживать тех политиков нового образца, которые сегодня прошли в ВР. Это наша с вами задача!
Никто не знает, что там, на Востоке будет завтра — полноценная война или шаткое перемирие. Здесь тоже идет война — подковерная и негласная. Не оставайтесь равнодушными. Военные там наведут порядок, вы, гражданские, должны сделать это здесь. Нужна будет наша поддержка — поверьте, мы её предоставим!!! Следите за новообразованной группой политиков-патриотов — за ними наше будущее. Они поведут нас за собой! Наша задача — пойти вслед за ними. Поддерживать их всегда и везде — без нашей тотальной и всеобъемлющей поддержки им будет очень нелегко. А нам всем нужно не просто выстоять — мы обязаны победить! И мы это сделаем!!!
Потому что они — это всего лишь свора наглой и хитрой погани, а мы — это целая армия майданутых, радикальных и целеустремленных идеалистов
Полный вперёд!!!
Ievgen Shevchenko

АП вынесла на обсуждение проекты реформ госзакупок, цифровой подписи и временной госслужбы

Исполнительный комитет Национального совета реформ подготовил и вынес на общественное обсуждение инициативы относительно реформ государственных закупок, сферы электронной цифровой подписи и временной государственной службы. Как сообщили в пресс-службе главы Украинского государства, соответствующие документы обнародованы в разделе "Инициативы" на сайте reforms.in.ua. "Это - примеры конкретных проектов, которые дадут "быстрые результаты" и в которых нуждается наше общество. Параллельно с системными глубокими реформами, над которыми работает Нацсовет реформ с украинскими и международными экспертами, не стоит откладывать меньшие проекты, которые несут изменения "здесь и сейчас", - подчеркнул заместитель главы Администрации президента, председатель исполнительного комитета Национального совета реформ Дмитрий Шимкив. Он отметил, что невозможно за один день реформировать страну, поэтому изменения будут внедряться одновременно на стратегическом, оперативном и тактическом уровнях. В частности, на общественное обсуждение вынесены концепция и законопроект "О привлечении к государственной службе на временной основе высококвалифицированных специалистов без дополнительной нагрузки на бюджет". Эта инициатива является временным механизмом, рассчитанным на 2 года, и имеет ограничения по отдельным сферам государственной службы (прокуратура, МВД и т.д.). По словам Шимкива, этот инструмент "подтолкнет проведения комплексной реформы государственной службы, которая стартует с января 2015 года, если парламент одобрит новую редакцию Закона о государственной службе в декабре".
112.ua

Верховная Рада Украины должна обеспечить законодательную основу для скорейшего реформирования исполнительной власти, в частности Кабинета министров Украины. Об этом на пресс-конференции заявила вице-спикер Верховной Рады Украины Оксана Сыроед, передает корреспондент РБК-Украина.

"Некачественное законодательство о Кабинете министров, центральных органах государственной власти, о Госслужбе - одна из проблем, почему нам так сложно было сформировать Кабмин... Поэтому именно с этих реформ необходимо начинать в первую очередь. Реформа Кабмина, центральных органов исполнительной власти, изменение системы принятия решений в правительстве, Госслужбы - первое, что необходимо будет делать. В противном случае, мы не сможем принимать эффективные решения", - заявила Сыроед.

Она добавила, что принимала участие в подготовке изменений к закону о Кабмине, Госслужбе совместно с группой "Реформа публичной администрации".

"Я надеюсь, что эти проекты законов будут внесены в парламент как модно быстрее, и будут приняты", - заявила Сыроед.

Государственная исполнительная служба (ГИС) в рамках реформы будет ликвидирована, вместо нее будет введена система частных исполнителей.

Об этом сообщил министр юстиции Павел Петренко. "Государственная исполнительная служба исчезнет… Государственная исполнительная служба будет сокращена", - сказал министр, отметив, что в рамках реформы будет создана система частных исполнителей.

Министр также сказал, что рассчитывает на принятие Верховной Радой законов по реформированию ГИС в течение первого полугодия 2015 года. В то же время, он отметил, что сама реформа займет по меньшей мере полтора-два года.
источник

Яценюк предлагает всех уволить - пусть занимаются бизнесом
...

Экономика Украины разваливается на глазах. Закрываются предприятия, и не только на Востоке Украины. Многие крупные корпорации сокращают своих сотрудников. Кроме того, Арсений Яценюк обещал сократить 10% всех госслужащих, а еще хотят сократить учителей, милиционеров и других лиц, которые работают в бюджетной сфере. А тут еще массовые банкротства банков руками НБУ, что тоже ведет к росту безработных. В этой ситуации власть все больше и больше призывает украинцев не сидеть без работы и создавать свой бизнес, тем самым создавая свое богатое будущее. Красиво? Громадная армия украинских безработных, получив льготы от правительства Украины в 2015 году, сможет быстро зарегистрировать свой бизнес и стать успешными бизнесменами, которые будут получать большой доход, и, наконец, Украина станет процветающей страной, как, например, США, или хотя бы Франция? А почему бы и нет? Почему Украина не может быть второй Францией? Но, что-то в этой идее очень много Маниловщины. Может потому, что перед тем как делать реформы налогообложения малого и среднего бизнеса, и вообще в реформирование чего-либо, стоит изучить хотя бы официальные данные, которые размещены на сайте Государственной комиссии статистики Украины?
...

Полный текст статьи можно прочитать на obozrevatel.com

Уже несколько месяцев подряд сотрудники Мелитопольского управления санэпидслужбы не проводят проверок, не рассматривают жалобы, поступающие от горожан. Специалисты не контролируют температурный режим в школах и садиках, не занимаются расследованием различных эпидситуаций. Причина такого положения - служба находится на стадии реорганизации.

По информации главного санитарного врача Мелитополя Ларисы Сапрыкиной, сотрудников начали отправлять в отпуска за свой счет с сентября месяца. По данным на декабрь, 40 процентов работников управления уже уволилось, остальные работают по два часа в день по очереди. Дежурный специалист службы принимает звонки и передает телефонограммы в область и лечебные учреждения. Что ждет управление эпислужбы пока неизвестно. Ликвидация это будет или очередная реорганизация, уже станет ясно в будущем году. А вот лабораторный цент, который появился в 2012 году после реорганизации и расцепления СЭС на две структуры, работает в привычном режиме.
источник

да вроде ж проверки вообще запрещены сеней до конца года

Пока что реформа госслужбы сводится к приглашению иностранцев на руководящие должности:
первым заместителем министра юстиции назначили соратника Саакашвили

подробнее

"реформы" трывають  

радует, что на руководящие должности приходят "профессионалы"

http://www.pravda.com.ua/rus/news/2015/01/14/7055077/?attempt=1

А ось "голос" громадськості, як вирішити проблеми держслужби:

Уряд припиняє жити не по кишені?

Тарас Галайда. Фахівець в галузі аудиту та обліку Громадської Організації "Публічний аудит"


Арсеній Петрович Яценюк 04.12.2010 під час ефіру програми "Свобода слова" на телеканалі ICTV зазначав, що в Україні на тисячу населення припадає вісім чиновників, у той час як у США вдвічі менше, а в сусідній Польщі їх кількість рівнозначна трьом.
Така кількість чиновників не покращує життя громадян України, оскільки вони не виконують свої функції, зазначав він.

Протягом фактично всієї історії незалежної України витрати державного бюджету перевищували надходження. Звичай жити не по кишені з року в рік призводив до зростання державного боргу та девальвації гривні.

За інформацією керівника Національного агентства з питань державної служби Костянтина Ващенка, «На сьогодні в Україні після останнього скорочення трохи більше 300 тисяч держслужбовців».
Враховуючи, що з початку 2011 року кількість держслужбовців не зменшилась, а лише збільшилась, логічним було б прирівняти їх кількість до рівня сусідньої Польщі або США, як колись пропонував пан Яценюк, але чомусь забув.

За підрахунками ГО “Публічний аудит”, скорочення державного апарату вдвічі – з 300 до 150 тисяч – лише на оплаті праці забезпечить економію в 5,4 млрд грн на рік. Крім того, відрахування у вигляді єдиного соціального внеску (36,3%) – це ще додатково 1,96 млрд грн на рік.

Зменшення витрат на медичне та санаторно-курортне забезпечення можновладців дозволить заощадити щонайменше 1 млрд грн.

За рахунок зазначеної економії у 8,36 млрд грн можна уникнути скорочення частини соціальних виплат та програм, знявши тим самим соціальну напругу в суспільстві. Наприклад:

- скасування проведення індексації грошових доходів населення (2,9 млрд грн);

- підвищення пенсійного віку на 5 років (0,53 млрд грн);

- замороження розміру середньої заробітної плати в Україні (0,39 млрд грн);

- скасування збільшення рівня забезпечення прожиткового мінімуму (0,78 млрд грн);

- відміна виплат стипендій (1,25 млрд грн);

- відміна безкоштовного харчування для учнів 1–4 класів (0,715 млрд грн);

Решта коштів у сумі 1,8 млрд грн може бути використана для здійснення соціальних виплат при звільненні держслужбовців.

Крім того, скорочення державного апарату призведе до вивільнення частини службових приміщень, які з метою отримання додаткових надходжень до бюджету можуть бути реалізовані. Орієнтовний економічний ефект від реалізації становить 3,2 млрд грн.

Під час того ж ефіру “Свободи слова” від 04.12.2010, Арсеній Петрович наголошував: "Если к вам нет доверия - вы не проведете ни одной реформы. Почему нет доверия? Потому что власть должна начать с себя. Перестаньте летать чартерами, покупать броневики, жить на государственных дачах и разворовывать страну. Займитесь настоящими реформами".

Його слова досі мають актуальність.

Посилання: http://blogs.lb.ua/taras_galayda/292283_uryad_pripinyaie_zhiti_kisheni.html

П.С. Тобто держслужбовців скоротить, а вивільнені кошти - в держбюджет. А те що зарплата у переважній більшості держслужбовців жебрацька, сцуко не пише. Мабуть в галузі аудиту та обліку такий же спеціаліст, як і по держслужбі. Зато блоги на LB пише, урод, краще б про аудит своїх кишень написав.

dimam1974 пишет:

- відміна безкоштовного харчування для учнів 1–4 класів

в киеве уже отменили (денег в местном бюджете нет),  и обеды подорожали. Коллеги, у которых дети учатся в младшей школе, в шоке, и так зарплаты не хватает ни на что.

з.ы. интересно где этот умник цифры брал. А вообще в нормальных странах к категории "госслужащих" относится и учителя, врачи и т.д. Может начнем тогда уже всех сокращать...

вот набрел на такую табличку

Так цей чувак якраз і пише, де взяти кошти, щоб ці безкоштовні обіди повернуть назад.

Дочка в третьем классе, так никогда не было бесплатно, всегда платили за обеды!

я пам"ятаю що і в 90-х платили гроші за обід в школі

уточню, бесплатными были завтраки. Теперь они платные, а обеды были платными, но теперь и они подорожали почти вдвое. Стоимость будет разной, поскольку этим теперь занимаются местные власти.

Точнее, как говорит сеня по тв, завтраки могут быть бесплатными, но если деньги на это выделят местные власти. И говорит он это заранее зная, что денег у них нет.

Та же ситуация и с льготным проездом, его кое-каким категориям конечно стоило бы отменить. Но вот, к примеру, студенты (сам еще помню студенческие времена   ), теперь скорее всего тоже будут ездить без скидок во всех регионах.

Хитр....ый сеня продолжает пакостить своими методами. Вот, к примеру, была у учителей и библиотекарей надбавка "за престижность труда" 20%, предусмотренная соответствующими постановлениями КМУ. Сеня взял и добавил в текст "у розмірі до 20%" и опять таки размер определяют местные власти. Естественно теперь 20% не платят, наверное, ни в одном регионе.

Аналогично и по детсадикам. Если раньше плата батьків за харчування было не более 50% от стоимости, то теперь не менее 60%. Разницу чувствуете... Если в день было 6,40 грн. в среднем, то будет от 7,68 грн до 12,80 грн. в день в среднем, это по старым ценам.

З інтерв'ю Д.Шимківа

О проблемах госслужбы

Что такое строить систему из ничего по ночам? Что такое обучать людей, которые не хотят обучаться? Очень много вопросов, которые коммерческий мир и общество представляют себе иллюзорно. Как человек, побывавший во всех мирах, скажу — не так все просто. Задачи, которые стоят по защите данных — непростые. По борьбе с бюрократией — еще сложнее. У нас безумное количество законодательных ограничений, которые мешают внедрять современные технологичные системы в госаппарате. Я бы тех авторов, которые это все придумывали, отправил бы внедрять хотя бы одну систему.

Нет денег. Нет ресурсов. Есть безумные маразматические стандарты. Плюс саботаж — есть люди, которым никакое рефомирование не надо. Некоторые люди в некоторых департаментах существуют просто потому, что они разносят почту. Это вся их работа. Представьте, что вы увольняете этого человека. Я понимаю, что у этих людей нет другого источника дохода. Что с ними делать, если не уволить? Значит, надо переучивать — пусть делают что-то полезное.

Нам нужно найти высокопрофессиональных программистов на зарплату в 7000 грн. Какой сисадмин или кодер пойдет сюда работать за 7000 грн? На рынке он легко найдет работу за бОльшие деньги.

А от мені цікаво, в якому органі влади програмісту (який, до того ж, відповідно до всіх варіантів нового ЗУ "Про ДС", втратить статус держслужбовця) платять 7000 грн? Ну може в АПУ, бо насправді кількість держорганів де у держслужбовців (не керівників органів) є така зарплата "чистими" можна порахувати на пальцях двох рук.

Дмитрий Шимкив далекий от политики и державной службы. Он кроме Майкрософта что-то видел. "Как человек, побывавший во всех мирах..." - в каких мирах? В компьютерных? ПУсть спустется на землю и посмотрит как простые люди живут... Как сейчас тяжело... Еще и война это долбанная. Легко размышлять про реформы когда имеешь бабло и ни от кого не зависишь.

LEXXX пишет:

З інтерв'ю Д.Шимківа
А от мені цікаво, в якому органі влади програмісту (який, до того ж, відповідно до всіх варіантів нового ЗУ "Про ДС", втратить статус держслужбовця) платять 7000 грн? Ну може в АПУ, бо насправді кількість держорганів де у держслужбовців (не керівників органів) є така зарплата "чистими" можна порахувати на пальцях двох рук.

может он имел ввиду начотдела информтехнологий (а может где и управление есть), в министерстве, или еще выше, вполне может быть. Уж где-где, а в этих конторах премии платят.

«Нова якісна державна служба повинна стати запорукою реального запровадження реформ і змін в країні на місцях», - наголосив Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк на засіданні Національної ради реформ у понеділок, 2 лютого.

Водночас, окрім ухвалення законів, важливим питанням є їх виконання: «Є новий Уряд, практично всі в Уряді розмовляють іноземними мовами, всі мають досвід. Наверху проходять певні зміни. Чи є ці зміни внизу? Чи дійшли вони донизу, до конкретної районної реєстраційної служби, районної інспекції, районного управління внутрішніх справ? Чи є відчуття змін саме на цьому рівні? Змушений констатувати, що ще дуже далеко до того, щоби людина, яка живе в обласному чи районному центрі, сказала, що дійсно прийшли зміни, які очікувалися».

Тому, за словами Арсенія Яценюка, Уряд України прийняв рішення, «що мова повинна йти про повну кадрову зміну всіх територіальних органів»: «Це складно, адже нам потрібні фахові люди, але іншого шляху немає. І нова, якісна державна служба повинна стати запорукою реального запровадження реформ і змін в країні на місцях».

Посилання


"Нью-Васюки". Реформи знову стартують. На папері
***
3. Реформа госуправления

Это одна из наиболее интересных реформ. Она состоит из таких пунктов: реформа Кабинета министров и центральных органов власти, реформа госслужбы, реформа административных услуг, запуск электронного правительства. Все эти изменения обсуждаются уже не первый год.

В частности, планируется публиковать 90% проектов правительственных решений и не более 20% возвращать на доработку. Сейчас на всеобщее обсуждение выносится лишь толика правительственных документов.

Основные из них принимаются за закрытыми дверями, зачастую без обсуждения с бизнесом, не говоря об общественности. В планах также ограничить количество департаментов - в министерстве их может быть от четырех до семи, не более.

Реформа госслужбы предполагает рост дохода госслужащих на 50% в 2015 году и на 30% - в 2016 году, обновление кадрового состава чиновников на 70%, повышение профессиональной квалификации госслужащих.

В Минэкономики уже начали готовиться к изменениям. После своего назначения глава МЭРТ Айварас Абромавичус заявил о планах сократить наполовину штат министерства, а само ведомство - упразднить. На днях министр в закрытом режиме презентовал реформу министерства. Ее проект оказался в ЭП.

Сейчас в министерстве 24 департамента, оно выполняет 237 функций. Там работает 1 231 сотрудник. Планируется сокращение их численности в два раза до 600 человек, департаментов - до 15. Оптимизация намечается на февраль. Министр готов лишить ведомство ряда полномочий.

Функции, касающиеся управления госсобственностью, планируется передать соответствующей структуре. Министерство участвует в различных процедурах по подготовке объектов к приватизации, формирует и подает в Кабмин список госактивов, которые могут передаваться в концессию.

Полномочия в сфере безопасности и обороны будут переданы Минобороны. Сейчас МЭРТ формирует и подает в Кабмин проект оборонного заказа, координирует процесс его реализации, участвует в разработке целевых программ.

***
III.1.2. Реформа державної служби
Основна мета реформи державної служби:створити професійну, престижну, політично нейтральну та відповідальну державну службу націлену на ефективне досягнення результатів, через:
a. 1. деполітизацію та професіоналізацію державної служби шляхом розмежування політичних та адміністративних посад, затвердження принципу політичної нейтральності
b. 2. створення ефективної системи управління людськими ресурсами на державній службі, у тому числі запровадження конкурсного добору на всі посади, впровадження ефективних інструментів оцінювання державних службовців, посилення інституційної спроможності органу державної влади, який здійснює функціональне управління державною службою
c. 3. підвищення рівня заробітної плати на державній службі та уніфікація розмірів заробітних плат для всіх державних службовців
d. 4. 4. Скорочення кількості державних службовців на 3% і в результаті обмеження витрат на їх утримання в межах 10,2% ВНП (з врахуванням скорочення кількості держслужбовців у 2014 році на 27 000 одиниць).
e. 5. запровадження програм розвитку персоналу, планування кар’єри та розвитку талантів, побудову ефективної системи професійного навчання державних службовців.

Вдогонку до предыдущего поста (из ссылки внутри статьи):

Виклики a.  Низький професійний рівень державних службовців, їх політична залежність
b.  Низький рівень оплати праці
Послідовність ключових реформаторських кроків a.  Розробка та прийняття Стратегії реформування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в Україні на період до 2017 року
b.  Посилення ролі та інституційної спроможності органу державної влади, який здійснює інституційне управління державною службою
c.  Створення ефективних та дієвих HR-підрозділів в державних органах
d.  Створення автоматизованої системи управління персоналом в органах державної влади та в органах місцевого самоврядування
e.  Комплексна розбудова системи навчання, підготовки та перепідготовки державних службовців

Ключові показники ефективності 1.  Оновлення кадрового складу державних службовців (включаючи правоохоронні органи), суддів та працівників прокуратури на 70% до 2020 року відповідно до етапів впровадження та дорожньої карти реформи
2.  Стала частка заробітної плати державного службовця складає не менше 70%
3.  Усі призначення/звільнення державних службовців вищого корпусу здійснюються лише за участі спеціально уповноваженого колегіального органу на основі професійних компетенцій
4.  Підвищення рівня професійних знань, умінь та навичок державних службовців відповідно до вимог, визначених у профілях професійної компетентності відповідних посад державної служби - 4 тис. осіб у 2015 році
5.  Зростання рівня сукупного річного доходу державних службовців на 50% у 2015 році та 30% у 2016 році
6.  100% залучення всіх держслужбовців в систему оцінювання результативності, ефективності і якості роботи; підвищення результативності та ефективності держслужбовців за результатами регулярного оцінювання;
7.  80% автоматизації процесу оцінювання до 2016 року

А сеня продолжает вешать лапшу на уши про реформы...:

Цитата :

Прем’єр-міністр України Арсеній Яценюк пропонує запровадити на телеканалах широку медійну програму для роз’яснення реформ в країні. Про це він сказав на засіданні Національної ради реформ у понеділок, 2 лютого.
Арсеній Яценюк наголосив  на необхідності проводити «серйозну і змістовну дискусію з приводу того, що таке реформи: в енергетиці, у правоохоронній системі, судовій системі, в державній владі, що таке децентралізація».
Він навів приклад децентралізації, за проведення якої виступала влада на місцях: «Вони отримали реальні важелі впливу, в тому числі й право запровадження і збору додаткових податків, які йдуть не в Київ, а на районну школу, міську лікарню, місцеву дорогу. Але треба працювати з територіальною громадою, щоби зібрати ці кошти і їх використати». Проте, за його словами, дехто вважав, що децентралізація це «дайте нам грошей побільше, а ми їх децентралізовано, без вказівки з Києва, знаємо, як потратити».
«Не так проводилася децентралізація, в тому числі й в Польщі», - додав він.
Глава Уряду запропонував звернутися до власників всіх телеканалів України з тим, аби запровадити освітню програму щодо реформ: «Наприклад, на кожному каналі на 30 хвилин хоча би раз на тиждень запросити профільного Міністра, профільного керівника парламентського комітету . Суто фахова дискусія, де кожен профільний Міністр по своєму напрямку разом із керівником комітету і експертами, журналістами, фахівцями в тій чи іншій галузі проведе спокійну і зважену розмову».
Арсеній Яценюк звернувся до присутніх підтримати ініціативу щодо запровадження широкої медійної програми «про те, що таке реформи в України і що треба робити»: «Щоби посадова особа, яка відповідальна за свій напрямок, пояснювала українцям зміст, цілі реформ, коли і що і як буде досягнуто».

З прес-реліза МВФ:

"...Керівництво (Уряду) висловило намір провести в середньостроковій перспективі реформу державної служби"

і ще дещо

"У бюджеті на 2015 рік ... утримання на незмінному рівні номінальних зарплат і пенсій"

Таким чином, оскільки розшифровки цих слів немає, то зроблю припущення. Скоріш за все, таки буде новий закон "Про ДС", якому передуватиме скорочення ЦОВВ та держслужбовців. А збільшення зарплат - не раніше 2016 року.

Вот тебе и реформа: вчера узнал, что у нас пенсионеры понаписывали заявления на увольнение еще в конце февраля. И вчера Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення таки приняли, я так понимаю, показуха с принятием его с 5 раза была организована для рядовых громадян (типа как нам тяжело было на это пойти).

dava пишет:

Вот тебе и реформа: вчера узнал, что у нас пенсионеры понаписывали заявления на увольнение еще в конце февраля. И вчера Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення таки приняли, я так понимаю, показуха с принятием его с 5 раза была организована для рядовых громадян (типа как нам тяжело было на это пойти).

... да, вчера на пенсию ушел последний юрист в администрации... а также еще человек 5.

dava пишет:

Вот тебе и реформа: вчера узнал, что у нас пенсионеры понаписывали заявления на увольнение еще в конце февраля. И вчера Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення таки приняли, я так понимаю, показуха с принятием его с 5 раза была организована для рядовых громадян (типа как нам тяжело было на это пойти).

Я так розумію, що якщо на держслужбі працює військовий пенсіонер то він буде отримувати або з/п або пенсію? Чи буде отримувати з/п + 85% пенсії?

щось одне бо він має спецпенсію та працює на держслужбі...

7. У статті 37 Закону України “Про державну службу” (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490; 2012 р., № 12 — 13, ст. 82;
2013 р., № 14, ст. 89; 2014 р., № 11, ст. 132, № 20—21, ст. 710, ст. 745;
2015 р., № 6, ст. 40):
1) назву статті викласти у такій редакції:
“Стаття 37. Пенсійне забезпечення державних службовців”;
2) частину четверту викласти у такій редакції:
“Особам, на яких поширюється дія цього Закону, у період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених цим Законом, Законами України “Про статус народного депутата України”, “Про прокуратуру”, пенсії, призначені відповідно до законодавства, не виплачуються. У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена відповідно до цієї статті виплачується в розмірі 85 відсотків розміру призначеної пенсії, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Після звільнення з роботи пенсія виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону. Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.”.

никак сеня\ собрался в этом году продлить первый квартал

Цитата :

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням Кабінету Міністрів України
від 18 березня 2015 р. № 227-р

ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо реалізації Стратегії реформування державної служби
та служби в органах місцевого самоврядування в Україні
на період до 2017 року

1. Забезпечити підготовку проектів:

Закону України “Про державну службу” (нова редакція).

Нацдержслужба, Мін’юст, Мінфін, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку.

I квартал 2015 р.;

Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” (нова редакція).

Нацдержслужба, Мін’юст, Мінфін, Мінрегіон, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку.

I квартал 2015 р.;

нормативно-правових актів, спрямованих на впровадження Законів України “Про державну службу” (нова редакція) та “Про службу в органах місцевого самоврядування” (нова редакція).

Нацдержслужба, Мін’юст, Мінфін, Мінрегіон, Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку.

Протягом трьох місяців після прийняття відповідних законів.