Первое сообщение в теме :

Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році

Про внесення змін у додатки 1 і 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292

Обговорюємо питання нових посадових окладів на посадах державної служби, надбавок, доплат та премій відповідно до нової редакції Закону України "Про державну службу" (стаття 51 та стаття 52).

LEXXX пишет:

fitiz пишет:

LEXXX пишет:

Колеги, без образ, Вам їхати чи шашечки? Джерело надійне, але на етапі узгодження та доопрацювання інші проекти на цю тематику, часом, змінювалися кардинально. Тому почекаємо оприлюднення офіційної редакції.

І як скачать?

Дійсно, якісь проблеми із завантаженням файлу (навіть після його архівації) .

Клацніть тут.

спасибо

2kusar пишет:

У нас в аппарате 2 обслуживающих (компьютерщик и в загальном деловод), и еще заставила область ввести хотя бы одного провидного и просто спеца для выполенения ст. 51 ЗУ о госслужбе (все группы оплаты труда), но кроме того у меня 10 начальников и 9 спецов, всю структуру нужно перетряхивать и укрупнять. Вообщем дурдом полный.

Питання щодо укрупнення - майже у всіх підрозділів апарату є нормативно правові акти, що унеможливлюють  це. Наприклад :
Постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 було затверджено Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації.
Відповідно до пункту 2 вищезазначеного Загального положення, юридична служба органу виконавчої влади, підприємства утворюється як самостійний структурний підрозділ, вид якого залежить від обсягу, характеру та складності правової роботи (департамент, управління, відділ, сектор). Крім того, відповідно до пункту 12 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040, покладення на юридичну службу обов'язків, що не належать або виходять за межі її компетенції, не допускається.
Отже, передача повноважень інших структурних підрозділів до юридичної служби також не допускається.
Отже, як можна об"єднати юридичну службу, скажімо, з загальним, організаційним, тощо.
Такі нпа є майже на кожний підрозділ апарату

Анатолий 22 пишет:

2kusar пишет:

У нас в аппарате 2 обслуживающих (компьютерщик и в загальном деловод), и еще заставила область ввести хотя бы одного провидного и просто спеца для выполенения ст. 51 ЗУ о госслужбе (все группы оплаты труда), но кроме того у меня 10 начальников и 9 спецов, всю структуру нужно перетряхивать и укрупнять. Вообщем дурдом полный.

Питання щодо укрупнення - майже у всіх підрозділів апарату є нормативно правові акти, що унеможливлюють  це.  

У нас в апараті РДА об'єднали загальний відділ з сектором контролю, а також оргвідділ з сектором внутрішньої політики. Які НПА нами порушено?

Підскажіть будь-ласка чи будуть підняті посадові окладів держслужбовців з січня 2017р? Чи урівняють по мінімалці в 3200?

Шурік пишет:

Підскажіть будь-ласка чи будуть підняті посадові окладів держслужбовців з січня 2017р? Чи урівняють по мінімалці в 3200?

тут https://ne-rabu.forum2x2.ru/t236p450-topic тут ціла діскусія на цю тему розгорнута, достаменно ще ніхто не знає

Будуть підняти, але залишаться менше мінімалки

sanya13579 пишет:

Будуть підняти, але залишаться менше мінімалки

Це якщо мінімалка буде так як хоче Ляшко (5 тис). Але вона буде 3200 в кращому випадку. Скоріш за все мінімальний оклад буде 2000 грн. Але поживем-увидем.

Вже 3 січня, а оновленої постанови немає ... Чекаємо чи ні?)

Зараз працюєм за старим штатним і економим, а після прийняття постанови робим перерахунок.Так рекомендовав Мінфін

Сашок пишет:

Вже 3 січня, а оновленої постанови немає ... Чекаємо чи ні?)

А можемо і не дочекатися нічого. Ось який новорічний подарунок від наших доблесних нардепів отримали держслужбовці у вигляді пункту 6 Прикінцевих положень Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік": "Установити, що норми і положення ... частини другої пункту чотирнадцять розділу XI Закону України "Про державну службу" (щодо посадового окладу 1.25 мінімалки з 01.01.2017 (прим. автора)) застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів."

uryst пишет:

Сашок пишет:

Вже 3 січня, а оновленої постанови немає ... Чекаємо чи ні?)

А можемо і не дочекатися нічого. Ось який новорічний подарунок від наших доблесних нардепів отримали держслужбовці у вигляді пункту 6 Прикінцевих положень Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік": "Установити, що норми і положення ...  частини другої пункту чотирнадцять розділу XI Закону України "Про державну службу" (щодо посадового окладу 1.25 мінімалки з 01.01.2017 (прим. автора)) застосовуються у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів."  

...останнім часом у нас з'явилась нова категорія законів: хочемо застосовуємо, - хочемо - ні.

Звичайно може бути по-різному. Але я думаю, що ці слова для нас, як і для багатьох інших, вписані про всяк випадок. Дивіться. Тим же Бюджетом на 2017 рік передбачено збільшення ФОП для органів держвлади в середньому на 20%. Тобто, гроші для підвищення окладів на 16% є. Та й в любому випадку платити потрібно не менше мінімальної зарплати (3200грн). Отже, сенсу платити доплату до мінмалки (в МДА), а не збільшений оклад, та ще більше злити держслужбовців, немає.

ці 20% може не вистачити навіть на підвищення обслуговуючому персоналу (маю на увазі 3200)...

З 11 січня обіцяли нову схему посадових окладів, от і подивимось...

Можна сказати, що в царині держслужби нічого не змінилося. Новий рік і знову обговорення оплати праці. Тема актуальна та болюча. І коли вже ця тема перестане хвилювати рядових держслужбовців?

І зверніть увагу. З сьогоднішнього дня оплату праці державних службовців (і не тільки оклади) не врегульовано, бо попередня постанова КМУ "Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році" є чинною досить умовно.

У нашій країні багато чого чинного доволі умовно. Наприклад 7-річний термін членів ЦВК продовжується вже 10 рік. Або наприклад, НПА, прийняті під час незаконного повернення до Конституції 1996 року, ніхто не відміняв) Так що, якщо період турбулентності в оплаті праці держслужбовців затягнеться до 11-13 січня, нічого страшного не буде)

Сатурн пишет:

У нашій країні багато чого чинного доволі умовно. Наприклад 7-річний термін членів ЦВК продовжується вже 10 рік. Або наприклад, НПА, прийняті під час незаконного повернення до Конституції 1996 року, ніхто не відміняв) Так що, якщо період турбулентності в оплаті праці держслужбовців затягнеться до 11-13 січня, нічого страшного не буде)

аби не до травня...

То не "турбулентність", то показник, причому самий прямий, що про нас думають в "високих кабінетах" (причому, незалежно від того, хто при владі, це традиція, яка передається у спадок) - "нічого, почекають, то не головне". Вони ж потреби в зарплаті не мають. Ситий голодного не розуміє. Згадаймо минулий рік і період з травня по листопад - кому канікули і Канари з Гаваями з дольотом на чартері, а кому і пуста кишеня, поки пани не відпочинуть як слід. А гроші в державі є, і будь які спекуляції на тему "немає чим платити" - тупа і примітивна брехня.
Ну і наостанок цитата з Закону "Про ДС": "Схема посадових окладів на посадах державної служби визначається щороку Кабінетом Міністрів України під час підготовки проекту закону про Державний бюджет України на наступний рік". От ЩО її даважало затвердити разом з бюджетом? Бажання в черговий раз перекрутити закон і недодати грошей? Непереборне бажання скоріше бігти святкувати Новий Рік, забувши про проблеми "індіанців"? Незрозуміло...